جستجو در پورتال

حقوق و مزایا در عسلویه

مشاوره/ با عرض سلام و حسته نباشید.جناب من میخواستم تو عسلویه خدمت سربازیمو کنم و بعدش اگر شد همونجا استخدام بشم.باید چکار کنم؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و حسته نباشید.جناب من میخواستم تو عسلویه خدمت سربازیمو کنم و بعدش اگر شد همونجا استخدام بشم.باید چکار کنم؟  ؟ باسلام خدمت دوست عزیز شما اگر می خواهید در ع
  • باسلام خدمت دوست عزیز شما اگر می خواهید در عسلویه کار کنید لازم است که از یکی از ارگان ها امریه دریافت نمایید این امریه در ضمن باید در شهر مورد تقاضای جنابعالی نیز صدق کند ، در این صورت می توانید در عسلویه سرباز شوید و در همانجا استخدام شوید. باتشکر ( دکتر میثم منصوری رضی )
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام استادگرامی چه مقداردریافتی (جمع مبلغ ) درسال 93 بابت حقوق مزایا وعیدی وپاداش درسال 93 ازمالیات معاف است ؟


مشاوره/ با سلام. من کارمند یک شرکت نیمه خصوصی هستم و به تازگی مشغول بکار شده ام. قرار است که در دو سمت متفاوت در شرکت فعالیت کنم.یکی مسول پشتیبانی از شبکه و دیگری فروش و بازاریابی بصورت عمده .در این صورت نحوه محاسبه حقوق و قرارداد من چگونه باید باشد. ایا نباید هر دو سمت در قرار داد درج شود و برای هرکدام جداگانه حقوق و مزایا داشته باشم ؟ (شرکت من حقوق را بر طبق قانون کار همراه بیمه و مزایا محاسبه میکند.) باتشکر از راهنمایی و مساعدت شما


  • با سلام. من کارمند یک شرکت نیمه خصوصی هستم و به تازگی مشغول بکار شده ام. قرار است که در دو سمت متفاوت در شرکت فعالیت کنم.یکی مسول پشتیبانی از شبکه و دیگری فروش و بازاریابی بصورت عمده .در این صورت نحوه محاسبه حقوق و قرارداد من چگونه باید باشد. ایا نباید هر دو سمت در قرار داد درج شود و برای هرکدام جداگانه حقوق و مزایا داشته باشم ؟ (شرکت من حقوق را بر طبق قانون کار همراه بیمه و مزایا محاسبه میکند.) باتشکر از راهنمایی و مساعدت شما   ؟
  • طبق قانون کار همراه بیمه و مزایا محاسبه میکند.) باتشکر از راهنمایی و مساعدت شما   ؟ درود از نظر قانون دو سمت و دو حقوق پیش بینی نشده است زیرا هر کس در محل کار ممکن است وظایف متعددی داشته باشد  در نهایت بستگی به توافق شما با کارفرما دارد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من به مدت دو سال در یک شرکت خصوصی مهندسی با داشتن قرار داد کار کردم. این شرکت در سال 90 با تعییر مدیریت تغییر نام داد. در پایان سال 90 با اتمام زمان قرار داد برای امضای قرار داد جدید با میزان حقوق ببیشتر بصورت شفاهی با کارفرما به توافق رسیدم اما تا پایان فروردین 91 قرارداد برای امضا به من داده نشد و در این زمان بدون اعلام قبلی کارفرما از ادامه حضور من در شرکت امتناع ورزید یعنی به مدت یکماه بدون داشتن قرارداد کتبی کار می کردم. با این تفاسیر چه حق و حقوقی به من تعلق می گیرد؟ آیا اخراج شده محسوب می شوم؟ اگر کارفرما از پرداخت مطالبات سر باز زند به چه صورت باید شکایت کنم؟ با تشکر


با سلام من به مدت دو سال در یک شرکت خصوصی مهندسی با داشتن قرار داد کار کردم. این شرکت در سال 90 با تعییر مدیریت تغییر نام داد. در پایان سال 90 با اتمام زمان قرار داد برای امضای قرار داد جدید با میزان حقوق ببیشتر بصورت شفاهی با کارفرما به توافق رسیدم اما تا پایان فروردین 91 قرارداد برای امضا به من داده نشد و در این زمان بدون اعلام قبلی کارفرما از ادامه حضور من در شرکت امتناع ورزید یعنی به مدت یکماه بدون داشتن قرارداد کتبی کار می کردم. با این تفاسیر چه حق و حقوقی به من تعلق می گیرد؟ آیا اخراج شده محسوب می شوم؟ اگر کارفرما از پرداخت مطالبات سر باز زند به چه صورت باید شکایت کنم؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام من به مدت دو سال در یک شرکت خصوصی مهندسی با داشتن قرار داد کار کردم. این شرکت در سال 90 با تعییر مدیریت تغییر نام داد. در پایان سال 90 با اتمام زمان قرار داد برای امضای قرار داد جدید با میزان حقوق ببیشتر بصورت شفاهی با کارفرما به توافق رسیدم اما تا پایان فروردین 91 قرارداد برای امضا به من داده نشد و در این زمان بدون اعلام قبلی کارفرما از ادامه حضور من در شرکت امتناع ورزید یعنی به مدت یکماه بدون داشتن قرارداد کتبی کار می کردم. با این تفاسی
  • قرارداد کتبی کار می کردم. با این تفاسیر چه حق و حقوقی به من تعلق می گیرد؟ آیا اخراج شده محسوب می شوم؟ اگر کارفرما از پرداخت مطالبات سر باز زند به چه صورت باید شکایت کنم؟ با تشکر  ؟ با سلام مزایا تعلق میگیرد با وزارت کار هماهنگی نمایید. با احترام-اسدیبا تشکر. منظور از مزایا چیست؟ آیا خسارت اخراج که معادل 45 روز حقوق به ازای هر سال کار است تعلق می گیرد؟با سلام مزایا شامل حقوق و بیمه و احیانا بازگشت به کار می باشد در خصوص 45 روز حقوق از
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.میخواستم شرایط امریه سربازی در عسلویه را یدونم.با تشکر


با سلام.میخواستم شرایط امریه سربازی در عسلویه را یدونم.با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام.میخواستم شرایط امریه سربازی در عسلویه را یدونم.با تشکر  ؟ باسلام شما میتوانید به وزارت نفت و شرکتهای تابعه مانند پتروشیمی - مدیریت توسعه - پارس جنوبی و شرکتهای بی شمار دیگری که بیشتر وابسته به پتروشیمی و گاز میباشند در دفاترشان در تهران یا سایت های انان درمنطقه عسلویه و نیز ادارات وموسسات وسازمانهای دولتی وتحت پوشش که مرکزیت انان در بوشهر میباشد مراجعه فرمایید . امیدوارم موف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ محاسبه حقوق مشمول بیمه بر اساس قانون تامین اجتماعی


مشاوره/ سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظهار شده باشد. آیا قانونا به بحث عیدی و سنوات این کارمند چگونه خواهد بود؟ آیا کارفرما موظف به پرداخت است و یا می‌تواند عیدی و سنوات و یا یکی را پرداخت نکند؟! ممنون


مشاوره/ با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی


با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با ت
  • و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی  ؟ با سلام 1-پیشنهاد این است یکسان باشد2-همه موارد دخالت داده می شود (یعنی سرجمع لیست بیمه ولیست مالیات یکسان است)وفقط آیتمها به مزایا مشمول وغیر مشمول مستمر وغیر مستمر(در مورد لیست بیمه )تفکیک  می شود.مثلا خوارو بار و حق مسکن در لیست بیمه غیر مشمول گزارش می شود.با سلام احتراما" چنانچه فقط پایه حقوق راهم برای بیمه و هم دارایی ارسال گردد ایرادی پیش می آورد یا خیر؟ با سپاس و ت

مشخصات کاربر/ فرا سکو عسلویه


فرا سکو عسلویه
  • فرا سکو عسلویه

مشاوره/ باسلام من به اداره کار مراجعه نموده ام و طرح شکایت کردم.اما چون حق بیمه اینجانب حداقل حقوق رد شده و اصل حقوق یک میلیون و پانصد هزار تومن می باشد گفته اند برای دریافت این حقوق باید ثابت کنم که پرینت حساب موجود است ولی می گویند اگر در واریزی قید نشده باشد واریز حقوق ایشان می تواند ادعا کند عیدی و سنوات جز این پرداختی محاسبه شده است.لطفا راهنمایی نمایید.


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1