جستجو در پورتال

حقوق و مزایای شیفت

مشاوره/ با سلام مجدد.اگر هر سوال را کد می دادید خیلی بهتر بود. چون اگر کسی در مورد سوال قبلی خود باز سوالی داشت نیاز نبود مجددا تکرار قبل را بکند. من در رابطه با سوال حق شیفت، که شما گفتید اضافه کاری دادن به صرفه تر است را خوب متوجه نشدم اگر امکان دارد کمی بیشتر توضیح دهید. بطور خلاصه در کارخانه ماشین ها 24 ساعته روشن هستند و اپراتورهاباید باشند.اپراتورها در شبانه روز بصورت 3 شیفت کاری و یا 2 شیفت کاری ، مشغول بکارند. معمولاً هم کسی راضی نمی شود که فقط شب کار باشد...پس من فکر کنم اگر ماهانه هم شیفت ها را تغییر دهیم باز حق شیفت می خورد..درنتیجه منظور شما را از دادن اضافه کاری متوجه نمی شوم...یک سوال دیگر هم داشتم.. ضریب حق شیفت به حقوق ماهانه با اضافه کاری تعلق می گیرد یا به خالص حقوق ماهانه.. و با وضعیت کار ما که 24ساعته هست مگر می شود حق شیفت نداد؟ اگر جواب بله هست ، چگونه؟


  • و یا 2 شیفت کاری ، مشغول بکارند. معمولاً هم کسی راضی نمی شود که فقط شب کار باشد...پس من فکر کنم اگر ماهانه هم شیفت ها را تغییر دهیم باز حق شیفت می خورد..درنتیجه منظور شما را از دادن اضافه کاری متوجه نمی شوم...یک سوال دیگر هم داشتم.. ضریب حق شیفت به حقوق ماهانه با اضافه کاری تعلق می گیرد یا به خالص حقوق ماهانه.. و با وضعیت کار ما که 24ساعته هست مگر می شود حق شیفت نداد؟ اگر جواب بله هست ، چگونه؟ ؟ با سلام در خصوص سوال اولتان: 1-به شما حتما حق شیفت تعلق می
  • با سلام در خصوص سوال اولتان: 1-به شما حتما حق شیفت تعلق می گیرد وما نگفتیم نمی گیرد .بحث این بود که ممکن است تفسیر از قانون آن را به کار مختلط در شب (برای نوبت کاری که در عصر وشب است) تعبیر وتغیر دهد که در اینصورت طبق ماده 58 برای کار مختلط 35% حقوق فوق العاده شب کاری تعلق بگیرد. 2-خیر به حقوق ماهیانه بدون لحاظ کردن اضافه کار 3-در بند یک توضیح داده شد. 26/2/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام.آیا حق شیف فقط برای ایامی که پرسنل شیفت کار کارکرد دارند باید محاسبه شود یا برای یک ماه.کسی که از صبح ساعت 8 تا فردا همین ساعت مشغول کار است و 10 شیفت در طول ماه کارکرد دارد آیا به تمام روزهای یک ماه به وی باید حق شیفت پرداخت کرد یا 10*15%*دستمزد روزانه به حقوق و مزایا اضافه نمود؟


  • یف فقط برای ایامی که پرسنل شیفت کار کارکرد دارند باید محاسبه شود یا برای یک ماه.کسی که از صبح ساعت 8 تا فردا همین ساعت مشغول کار است و 10 شیفت در طول ماه کارکرد دارد آیا به تمام روزهای یک ماه به وی باید حق شیفت پرداخت کرد یا 10*15%*دستمزد روزانه به حقوق و مزایا اضافه نمود؟ ؟ با سلام طبق ماده 55 قانون بایستی شیفت های مذکور در طول یک ماه گردش داشته باشد تا فوق العاده نوبت کاری به ان تعلق گیرد.کاری که بین ان فاصله بیفتد کار مختلط تلقی شده وقوانین مربوط به خو

مشاوره/ با سلام کارمند پیمانی یکی از ادارات دولتی هستم و به صورت شیفت 12؛24 کار می کنیم و ر ماه 10شیفت روزکار و 10 شیفت شب کار 12 ساعته انجام می دهیم. سوال م


با سلام کارمند پیمانی یکی از ادارات دولتی هستم و به صورت شیفت 12؛24 کار می کنیم و ر ماه 10شیفت روزکار و 10 شیفت شب کار 12 ساعته انجام می دهیم. سوال من در خصوص نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی سالیانه درموارد نوبت کاری در قانون خدمات کشوری است. نحوه محاسبه اضافه کار انجام شده و نیز فوق العاده نوبت کاری در قانون خدمات کشوری است. چون هیچ گونه تفاوتی بین شیفت روز و شب قائل نیستند و شیفت ها را نیز بر مبنای 30 روز کاری حساب کرده و برای هر شیفت مرخصی استحقاقی دو روز از مرخصی سالیانه کم می کنند.
  • پرسش و پاسخ با سلام کارمند پیمانی یکی از ادارات دولتی هستم و به صورت شیفت 12؛24 کار می کنیم و ر ماه 10شیفت روزکار و 10 شیفت شب کار 12 ساعته انجام می دهیم. سوال من در خصوص نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی سالیانه درموارد نوبت کاری در قانون خدمات کشوری است. نحوه محاسبه اضافه کار انجام شده و نیز فوق العاده نوبت کاری در قانون خدمات کشوری است. چون هیچ گونه تفاوتی بین شیفت روز و شب قائل نیستند و شیفت ها را نیز بر مبنای 30 روز کاری حساب کرده و برای هر شیفت مرخصی استح

مشاوره/ درجای که کار می کنم نوع کار به صورت شیفت تعریف می باشد و من به مدت 5 سال به صورت شیفت در گردش یودم سال 89 شیفت به صورت ایام معمول عصرها کشیک بدهم ودر ایام تعطیل صبح ساعت کاری شیفت هم 6.5 ساعت می باشد باتوجه به اینکه پیمانکار جدید قرارداد شیفتی با کار فرما امضا کرده وهیچ گونه توافقی هم با نیرو انجام نداده آیامی تواند از دادن حق شیفت خوداری کند ؟


  • پرسش و پاسخ درجای که کار می کنم نوع کار به صورت شیفت تعریف می باشد و من به مدت 5 سال به صورت شیفت در گردش یودم سال 89 شیفت به صورت ایام معمول عصرها کشیک بدهم ودر ایام تعطیل صبح ساعت کاری شیفت هم 6.5 ساعت می باشد باتوجه به اینکه پیمانکار جدید قرارداد شیفتی با کار فرما امضا کرده وهیچ گونه توافقی هم با نیرو انجام نداده آیامی تواند از دادن حق شیفت خوداری کند ؟  ؟ با سلام ماده26 قانون کار- هر نوع تغییر عمده در

مشاوره/ سلام. برخی از پرسنل ما شب کار هستند و هرشب کار می کنند آیا به غیر از ماده 58، حق شیفت شب هم به آنها تعلق می گیرد یا خیر؟ طریقه محاسبه حق شیفت شب چگونه است؟ ممنون


مشاوره/ سلام میخواستم حقوق و مزایای سپاه پاسداران رو بدونم اگر دانشگاه افسری رفته باشی با درجه ستوان دوم ممنون


  • پرسش و پاسخ سلام میخواستم حقوق و مزایای سپاه پاسداران رو بدونم اگر دانشگاه افسری رفته باشی با درجه ستوان دوم ممنون  ؟ بنام خدا و با سلام: نحوی محاسبه حقوق و مزایای نیروهای مسلح متفاوت بوده و بسته به وظایف هر دستگاه متغیر است .لیکن با توجه به وطیفه و جایگاه سپاه پاسداران در حفظ و صیانت از انقلاب و کشور، گمان می کنم میزان دریافتی این عزیزان از کارکنان دولت بیشتر باشد.آئین نامه های داخلی نحوی محاسبه
  • مزایای نیروهای مسلح متفاوت بوده و بسته به وظایف هر دستگاه متغیر است .لیکن با توجه به وطیفه و جایگاه سپاه پاسداران در حفظ و صیانت از انقلاب و کشور، گمان می کنم میزان دریافتی این عزیزان از کارکنان دولت بیشتر باشد.آئین نامه های داخلی نحوی محاسبه حقوق و مزایای این دسته از نیروها در اختیار  همگان قرارندارد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام شخصی به مدت 3 ماه در جزیره خارک به عنوان انبار دار و نگهبان کار میکرده (یعنی 2 شیفت 8 صبح تا 8 شب انبارداری 8 عصر تا 8 صبح نگهبانی )و مدرکی هم در دست دارد که نوشته این شخص نسبت به کلیه حقوق خود مبلغ 2 میلیون طلبکار میباشد که البته این 2 میلیون بابت شیفت صبح بوده ولی در نوشته دیگری نوشته شده نگهبان هم بوده و مسول این شرکت زیر ان را مهر و امضا کرده و محل اجرای پروزه در خارک و پیمانکار زیر نظر صنایع دفاع لرستان میباشد یعنی مکاتبات این شرکت با صنایع دفاع لرستان میباشد حال سوال من این است که دادخواست تحت چه عنوانی باید داده شود ؟2-به طرفیت چه کسی ؟3-دادگاه کجا؟و چطور میتواند ثابت کند که 5 میلیون بابت 2 شیفت طلبکار میباشد ؟اداره کار بهتر است یا دادگاه ؟هزینه دادرسی بابت 5 میلیون چقدر باید بدهد ؟با تشکر


با سلام شخصی به مدت 3 ماه در جزیره خارک به عنوان انبار دار و نگهبان کار میکرده (یعنی 2 شیفت 8 صبح تا 8 شب انبارداری 8 عصر تا 8 صبح نگهبانی )و مدرکی هم در دست دارد که نوشته این شخص نسبت به کلیه حقوق خود مبلغ 2 میلیون طلبکار میباشد که البته این 2 میلیون بابت شیفت صبح بوده ولی در نوشته دیگری نوشته شده نگهبان هم بوده و مسول این شرکت زیر ان را مهر و امضا کرده و محل اجرای پروزه در خارک و پیمانکار زیر نظر صنایع دفاع لرستان میباشد یعنی مکاتبات این شرکت با صنایع دفاع لرستان میباشد حال سوال من این است که دادخواست تحت چه عنوانی باید داده شود ؟2-به طرفیت چه کسی ؟3-دادگاه کجا؟و چطور میتواند ثابت کند که 5 میلیون بابت 2 شیفت طلبکار میباشد ؟اداره کار بهتر است یا دادگاه ؟هزینه دادرسی بابت 5 میلیون چقدر باید بدهد ؟با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام شخصی به مدت 3 ماه در جزیره خارک به عنوان انبار دار و نگهبان کار میکرده (یعنی 2 شیفت 8 صبح تا 8 شب انبارداری 8 عصر تا 8 صبح نگهبانی )و مدرکی هم در دست دارد که نوشته این شخص نسبت به کلیه حقوق خود مبلغ 2 میلیون طلبکار میباشد که البته این 2 میلیون بابت شیفت صبح بوده ولی در نوشته دیگری نوشته شده نگهبان هم بوده و مسول این شرکت زیر ان را مهر و امضا کرده و محل اجرای پروزه در خارک و پیمانکار زیر نظر صنایع دفاع لرستان میباشد یعنی مکاتبات این شرکت
  • جرای پروزه در خارک و پیمانکار زیر نظر صنایع دفاع لرستان میباشد یعنی مکاتبات این شرکت با صنایع دفاع لرستان میباشد حال سوال من این است که دادخواست تحت چه عنوانی باید داده شود ؟2-به طرفیت چه کسی ؟3-دادگاه کجا؟و چطور میتواند ثابت کند که 5 میلیون بابت 2 شیفت طلبکار میباشد ؟اداره کار بهتر است یا دادگاه ؟هزینه دادرسی بابت 5 میلیون چقدر باید بدهد ؟با تشکر   ؟ با سلام به نظر می رسد در چارچوب عقد جعاله حقوق خود را از طریق محاکم حقوقی مطالبه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ایا مزایای ماهانه هم شامل ملیات حقوق میشود. یعنی اگر کسی حقوق پایه 4000000 ریال و مزارای ماهانه 380000 ریال باشد برای محاسبه مالیات حقوق کدام مبلغ را منبع میگیریم؟4380000 ریال را یا فقط 4000000 ریال را؟


  • پرسش و پاسخ ایا مزایای ماهانه هم شامل ملیات حقوق میشود. یعنی اگر کسی حقوق پایه 4000000 ریال و مزارای ماهانه 380000 ریال باشد برای محاسبه مالیات حقوق کدام مبلغ را منبع میگیریم؟4380000 ریال را یا فقط 4000000 ریال را؟  ؟ با سلام اگر مزایای ماهیانه جزو معافیت ها (مثل ماموریت ومزایا غیر نقدی و...)نباشد کلا مالیات تعلق می گیرد.

مشاوره/ آیابه نگهبانی که باقرارداد کارمعین درارگان دولتی مشغول به خدمت،آنهم به صورت سه شیفت وچرخشی حق شیفت تعلق میگیرد؟


نامعلوم
  • پرسش و پاسخ آیابه نگهبانی که باقرارداد کارمعین درارگان دولتی مشغول به خدمت،آنهم به صورت سه شیفت وچرخشی حق شیفت تعلق میگیرد؟  ؟ نامعلوم

مشاوره/ باسلام من به تازگی استخدام شهرداری شدهام بعنوان کارگزین لطفا درمورد محاسبه حقوق و مزایای کارمندان پیمانی همچنین محاسبه حقوق و مزایای فرزندان شاهد وایثارگر توضیحات لازم را توضیح دهید باتشکر وسپاس


  • پرسش و پاسخ باسلام من به تازگی استخدام شهرداری شدهام بعنوان کارگزین لطفا درمورد محاسبه حقوق و مزایای کارمندان پیمانی همچنین محاسبه حقوق و مزایای فرزندان شاهد وایثارگر توضیحات لازم را توضیح دهید باتشکر وسپاس  ؟
  • پاس  ؟ درود وقت خوش در این خصوص بستگی دارد به قوانین شهرداری‌ها و بخشنامه‌های داخلی که قطعا نمی‌تواند مزایایی کمتر از بخشنامه مزد اداره کار را برای کارکنان داشته باشد حقوق و مزایای کارمندان پیمانی هم بر اساس موظفی و بخشنامه مزد باید محاسبه گردد مگر این‌که بخشنامه‌های داخلی مزایای بیشتری برای کارمندان داشته باشد شرایط فرزندان شاهد و ایثار
  • حقوق و مزایای کارمندان پیمانی هم بر اساس موظفی و بخشنامه مزد باید محاسبه گردد مگر این‌که بخشنامه‌های داخلی مزایای بیشتری برای کارمندان داشته باشد شرایط فرزندان شاهد و ایثارگر هم به همین شکل است مگر این‌که آیین‌نامه‌های داخلی مزایای بیشتری داشته باشد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1