جستجو در پورتال

حقوق مهندس نفت

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


با سلام می خاستم پبرسم حقوق ساعتی یک مهندس روز مزد چقدر؟ ممنون
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام می خاستم پبرسم حقوق ساعتی یک مهندس روز مزد چقدر؟ ممنون

مشاوره/ جناب آقای مهندس آمری نیا با سلام بنده مهندس عمران هستم و در حوزه قراردادها مقداری کار کرده ام اما بسیار علاقه مندم در زمینه مدیریت ادعا پروژه های عمرانی و در کلیم ها قراردادی claim management کار کنم لطفا مرا راهنمایی بفرمایید چگونه و از کجا شروع کنم.


  • آشنا باشید و ساختار شکست کارها را آموخته و بهتر که نرم افزار MSP  را آموزش ببینید. - بخشنامه های سازمان مدیریت را به کرات مطالعه نمایید - بخشنامه های صادره از نظام امور مالیاتی و تامین اجتماعی را به کرات مطالعه بفرمایید . - با مبانی حقوق پیمان آشنا باشید در این حوزه کتابهای ارزشمندی از آقای دکتر ابراهیم هریسی و آقای دکتر کاتوزیان وجود دارد . قطعا مطالعه این کتابها بسیار مفید خواهد بود. با تشکر آمری نیا  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من در سازمان نظام پزشکی مشغول کار هستم و بخاطر اینکه این سازمان1 ngo است حقوق ما برابر حداقل حقوق کارگری است بدون چیزیهای دیگر........... الان در سازمانهای نیمه دولتی و دولتی مبلغ دریافتی کارکنان برابر 700 - 800 است در صورتی که به من 400 می دن!!!! جطوره درسته؟ راهی هست برای درست کردن این موضوع؟ ------------------ در ضمن بنده مدیر سایت e-nkh.com هستم که در زمینه اطلاع رسانی استخدام فعالیت می کنم خوشحال میشم بتونیم با هم همکاری هایی داشته باشیم!! اعم از تبادل لینک - قرار دادن لوگو در سایت - و...


با سلام من در سازمان نظام پزشکی مشغول کار هستم و بخاطر اینکه این سازمان1 ngo است حقوق ما برابر حداقل حقوق کارگری است بدون چیزیهای دیگر........... الان در سازمانهای نیمه دولتی و دولتی مبلغ دریافتی کارکنان برابر 700 - 800 است در صورتی که به من 400 می دن!!!! جطوره درسته؟ راهی هست برای درست کردن این موضوع؟ ------------------ در ضمن بنده مدیر سایت e-nkh.com هستم که در زمینه اطلاع رسانی استخدام فعالیت می کنم خوشحال میشم بتونیم با هم همکاری هایی داشته باشیم!! اعم از تبادل لینک - قرار دادن لوگو در سایت - و...
  • پرسش و پاسخ با سلام من در سازمان نظام پزشکی مشغول کار هستم و بخاطر اینکه این سازمان1 ngo است حقوق ما برابر حداقل حقوق کارگری است بدون چیزیهای دیگر........... الان در سازمانهای نیمه دولتی و دولتی مبلغ دریافتی کارکنان برابر 700 - 800 است در صورتی که به من 400 می دن!!!! جطوره درسته؟ راهی هست برای درست کردن این موضوع؟ ------------------ در ضمن بنده مدیر سایت e-nkh.com هستم که در زمینه اطلاع رسانی استخدام فعالیت می کنم خوشحال میشم بتونیم با هم همکا
  • سلام ممنون از پیشنهاد شما. متاسفانه محاسبه حقوق در سازمان های دولتی و خصوصی کاملا متفاوت است حقوق در نظام کارگری از حد اقل کمتر نباشد. اداره کار هیچ دخالت دیگری نمی کند حالا فرد مدیر باشد دکتر یا مهندس باشد فرق نمی کند فقط از حداقل کمتر نباشد که حقوق شما از حد اقل کمتر نیست موفق باشید متشکرم سیف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من در یک شرکت پیمانکاری کار میکنم و میخواستم بدونم اگه در پروژه ای آقایان مهندس با حقوق مثلاٌ 42000000 ریال برای 240 ساعت کار در هفته بصورت فیکس استخدام شده باشند ( یعنی همه مزایای مستمر داخل این رقم میباشد ) برای محاسبه عیدی چه رقمی را باید مبنا قرارداد و اصولا" پایه حقوق شامل چه مواردی میشود که مبنای محاسبه عیدی و سنوات باشد؟ ؟ در ضمن اگر برای 50 روز کار عیدی شخصی مثلاٌ بشود 2000000 ریال آیا باید مالیات کم کرد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام من در یک شرکت پیمانکاری کار میکنم و میخواستم بدونم اگه در پروژه ای آقایان مهندس با حقوق مثلاٌ 42000000 ریال برای 240 ساعت کار در هفته بصورت فیکس استخدام شده باشند ( یعنی همه مزایای مستمر داخل این رقم میباشد ) برای محاسبه عیدی چه رقمی را باید مبنا قرارداد و اصولا" پایه حقوق شامل چه مواردی میشود که مبنای محاسبه عیدی و سنوات باشد؟ ؟
  • باشد؟ ؟ در ضمن اگر برای 50 روز کار عیدی شخصی مثلاٌ بشود 2000000 ریال آیا باید مالیات کم کرد؟  ؟ سلام دوست عزیز میبایست حقوق پایه از سایر مزایا وجذب و... تفکیک شود- ( بستگی به نظر کارفرما دارد هر پایه حقوق که در افزایش سنواتی حقوق قانون کار در آن تاثیر میگذارد یعنی حقوق 42 م درصورت افزایش 15 درصدی قانون کار به کل حقوق تخصیص میابد  ویا اینکه به قسمتی از 42م ریال))
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خلاصه16 فروردین رفتم اداره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به شما احتیاج داریم بیا پولتو میدم آقای مشاور من مجدد رفتم و قرارداد نوشتم یک ساله و تا دهم اردیبهشت ادامه دادم مهندس یک ریال مجدد به من پرداخت نکرد من در تاریخ 2/13 جلسه هیات رفتم و این دو ماه سال 94 رو هم گفتم و خواهان دریافت حق و حقوقم شدم خلاصه رای هیات رو گرفتم سنوات منو حذف کرده چون به ماده 21 اشاره کرده چون من استعفا ندارم الان به کمک شما احتیاج دارم؟ چه باید بکنم؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خلاصه16 فروردین رفتم اداره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به
  • داره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به شما احتیاج داریم بیا پولتو میدم آقای مشاور من مجدد رفتم و قرارداد نوشتم یک ساله و تا دهم اردیبهشت ادامه دادم مهندس یک ریال مجدد به من پرداخت نکرد من در تاریخ 2/13 جلسه هیات رفتم و این دو ماه سال 94 رو هم گفتم و خواهان دریافت حق و حقوقم شدم خلاصه رای هیات رو گرفتم سنوات منو حذف کرده چون به ماده 21 اشاره کرده چون من استعفا ندارم الان به کمک شما احتیاج دارم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام حداقل مزد برای مدارک تحصیلی مختلف متفاوته؟ممکنه توضیح بدید؟


  • ;؟ با سلام حداقل دستمزد یک نقطه شروع است که نباید مزد از آن کمتر شود ودلیلی ندارد که کارفرمایان حتی از آن به عنوان نقطه شروع استفاده کنند ولذا هر کارفرما می تواند با توجه به سیاستهای مدیریت منابع انسانی خود طرح حقوق ودستمزد سازمان را بچیند که این می تواند بر مبانی علمی واصول طبقه بندی مشاغل و...نیز مبتنی باشد.بنابراین در سازمانها ممکن است حقوق یک مهندس مکانیک به صورت متفاوتی تعیین گردد.

مشاوره/ سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشی آقای مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ریال می باشد و تا کنون 12 سال سابقه کار در شرکتم دارم و مسئول امور مالی هستم خواشمندم بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ اگه روش محاسبش رو هم بفرمایید ممنون میشم و ازتون تشکر میکنم امیدوارم که سال خوبی داشته باشین با تقدیم احترام


مشاوره/ با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خلاصه16 فروردین رفتم اداره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به شما احتیاج داریم بیا پولتو میدم آقای مشاور من مجدد رفتم و قرارداد نوشتم یک ساله و تا دهم اردیبهشت ادامه دادم مهندس یک ریال مجدد به من پرداخت نکرد من در تاریخ 2/13 جلسه هیات رفتم و این دو ماه سال 94 رو هم گفتم و خواهان دریافت حق و حقوقم شدم خلاصه رای هیات رو گرفتم سنوات منو حذف کرده چون به ماده 21 اشاره کرده چون من استعفا ندارم الان به کمک شما احتیاج دارم؟ چه باید بکنم؟ رای هیات صادر شده و کلیه سنوات خدمت را مردود اعلام کردن؟ در رای اعتراض چه بنویسم؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خلاصه16 فروردین رفتم اداره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به ش
  • اداره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به شما احتیاج داریم بیا پولتو میدم آقای مشاور من مجدد رفتم و قرارداد نوشتم یک ساله و تا دهم اردیبهشت ادامه دادم مهندس یک ریال مجدد به من پرداخت نکرد من در تاریخ 2/13 جلسه هیات رفتم و این دو ماه سال 94 رو هم گفتم و خواهان دریافت حق و حقوقم شدم خلاصه رای هیات رو گرفتم سنوات منو حذف کرده چون به ماده 21 اشاره کرده چون من استعفا ندارم الان به کمک شما احتیاج دارم؟ چ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام . سوال من این است که اگه با400 هزار تومان میشود زندگی کرد چه لوزومی داره که یک مهندس وکارمند ساده 1میلیون یک استاد دانشگاه که هییت علمی است 2.5میلیون فقط از یک شغل درامد داشته باشند یا بازنشستگان که معمولا فرزندی در خانه ندارند 700یا800 تومان حقوق دریافت میکند.ایا واقعا فقط حق کارگران حداقل هاست....؟


سلام . سوال من این است که اگه با400 هزار تومان میشود زندگی کرد چه لوزومی داره که یک مهندس وکارمند ساده 1میلیون یک استاد دانشگاه که هییت علمی است 2.5میلیون فقط از یک شغل درامد داشته باشند یا بازنشستگان که معمولا فرزندی در خانه ندارند 700یا800 تومان حقوق دریافت میکند.ایا واقعا فقط حق کارگران حداقل هاست....؟
  • سلام . سوال من این است که اگه با400 هزار تومان میشود زندگی کرد چه لوزومی داره که یک مهندس وکارمند ساده 1میلیون یک استاد دانشگاه که هییت علمی است 2.5میلیون فقط از یک شغل درامد داشته باشند یا بازنشستگان که معمولا فرزندی در خانه ندارند 700یا800 تومان حقوق دریافت میکند.ایا واقعا فقط حق کارگران حداقل هاست....؟  ؟

مشاوره/ با سلام بنده مدیر یک شرکت مهندس مشاور هستم . حجم کار ما کم هست لذا دنبال این هستیم که هزینه های مالیاتی خودمون رو کاهش بدیم . در مورد عیدی کارکنان می خواستم بدونم با توجه به اینکه ما حداقل حقوق رو براشون رد می کنیم باید معادل دو ماه حقوق عیدی بدیم ؟ خوب اینجوری مشمول مالیات میشه پون سقف معافیت عیدی 1/12 هست . می تونیم فقط یک ماه عیدی بدیم توی لیست بیمه هم عیدی رو ذکر نکنیم ؟ یا اگه اینکار رو بکنیم از سمت اداره بیمه جریمه می خوریم ؟ البته کارمندای ما آشنا هستن و هیچ کدوم شکایت نمی کنن . در ضمن اگه ممکنه یک حسابدار خوب به ما معرفی کنین.راستش من همه حسابدارهایی که تا به حال باهاشون صحبت کردم اطلاعات کافی نداشتن . با سپاس


با سلام بنده مدیر یک شرکت مهندس مشاور هستم . حجم کار ما کم هست لذا دنبال این هستیم که هزینه های مالیاتی خودمون رو کاهش بدیم . در مورد عیدی کارکنان می خواستم بدونم با توجه به اینکه ما حداقل حقوق رو براشون رد می کنیم باید معادل دو ماه حقوق عیدی بدیم ؟ خوب اینجوری مشمول مالیات میشه پون سقف معافیت عیدی 1/12 هست . می تونیم فقط یک ماه عیدی بدیم توی لیست بیمه هم عیدی رو ذکر نکنیم ؟ یا اگه اینکار رو بکنیم از سمت اداره بیمه جریمه می خوریم ؟ البته کارمندای ما آشنا هستن و هیچ کدوم شکایت نمی کنن . در ضمن اگه ممکنه یک حسابدار خوب به ما معرفی کنین.راستش من همه حسابدارهایی که تا به حال باهاشون صحبت کردم اطلاعات کافی نداشتن . با سپاس
  • پرسش و پاسخ با سلام بنده مدیر یک شرکت مهندس مشاور هستم . حجم کار ما کم هست لذا دنبال این هستیم که هزینه های مالیاتی خودمون رو کاهش بدیم . در مورد عیدی کارکنان می خواستم بدونم با توجه به اینکه ما حداقل حقوق رو براشون رد می کنیم باید معادل دو ماه حقوق عیدی بدیم ؟ خوب اینجوری مشمول مالیات میشه پون سقف معافیت عیدی 1/12 هست . می تونیم فقط یک ماه عیدی بدیم توی لیست بیمه هم عیدی رو ذکر نکنیم ؟ یا اگه اینکار رو بکنیم از سمت اداره بیمه جریمه می خوریم ؟ البته کارمند
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1