جستجو در پورتال

حقوق مهندس ناظر مقیم

دریافت و بارگزاری فایل/ آیین نامه اجرایی ماده (۱۰۷) اصلاحی قانون مالیات های مستقیم(تصویب نامه هیأت وزیران)


آیین نامه اجرایی ماده (۱۰۷) اصلاحی قانون مالیات های مستقیم ماده ۱ - در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند: الف- درآمدهای در ایران: درآمدهای اشخاص حقیقی و حقوقی خارجی مقیم خارج از ایران که بابت فعالیت در ایران تحصیل می‌شود. ب- درآمدهای از ایران: درآمدهای اشخاص حقیقی و حقوقی خارجی مقیم خارج از ایران که بدون انجام فعالیت در ایران از ایران تحصیل می‏شود. پ- اشخاص خارجی مقیم خارج از ایران: اشخاص حقیقی و حقوقی خارجی که مقیم خارج از ایران می باشند. ت- سایر حقوق: حقوقی که اشخاص حقیقی و حقوقی خارجی مقیم خارج از ایران، اختیار استفاده از آن را واگذار می کنند و حق مذکور در ایران مورد استفاده و بهره برداری قرار می گیرد، از قبیل حق استفاده و بهره برداری از اموال و دارایی ها، حق توقف بارگُنج (کانتینر)، حق ثبت، حق اختراع و اسناد علمی.
  •  )  توضیحات: آیین نامه اجرایی ماده (۱۰۷) اصلاحی قانون مالیات های مستقیم ماده ۱ - در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند: الف- درآمدهای در ایران: درآمدهای اشخاص حقیقی و حقوقی خارجی مقیم خارج از ایران که بابت فعالیت در ایران تحصیل می‌شود. ب- درآمدهای از ایران: درآمدهای اشخاص حقیقی و حقوقی خارجی مقیم خارج از ایران که بدون انجام فعالیت در ایران از ایران تحصیل می‏شود. پ- اشخاص خارجی مقیم خارج از ایران: اشخاص حقیقی و ح
  • یم خارج از ایران که بابت فعالیت در ایران تحصیل می‌شود. ب- درآمدهای از ایران: درآمدهای اشخاص حقیقی و حقوقی خارجی مقیم خارج از ایران که بدون انجام فعالیت در ایران از ایران تحصیل می‏شود. پ- اشخاص خارجی مقیم خارج از ایران: اشخاص حقیقی و حقوقی خارجی که مقیم خارج از ایران می باشند. ت- سایر حقوق: حقوقی که اشخاص حقیقی و حقوقی خارجی مقیم خارج از ایران، اختیار استفاده از آن را واگذار می کنند و حق مذکور در ایران مورد استفاده و بهره برداری قرار می گیرد، از قبیل حق استفاده و بهره برداری از اموال و دارایی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ مالیات حقوق یک کارشناس خارجی که از کشور خود ( آلمان یا کانادا ) به یک شرکت ایرانی خدمات ارائه میدهد مشمول کدام ماده قانون مالیات می باشد توجه اینکه کارشناس مزبور شخص حقیقی بوده و در ایران حضور ندارد


  • پرسش و پاسخ مالیات حقوق یک کارشناس خارجی که از کشور خود ( آلمان یا کانادا ) به یک شرکت ایرانی خدمات ارائه میدهد مشمول کدام ماده قانون مالیات می باشد توجه اینکه کارشناس مزبور شخص حقیقی بوده و در ایران حضور ندارد ؟ با سلام عجب سوال خوبی مطرح کردید.این سوال یک کارشناس است اما نیاز به کمی مشاوره دارد.در این خصوص ماده 180 وتبصر های آن می تواند شما را راهنمائی کند.اما جهت اطلاع شما دولت ایران با کشور آلمان موافقت نامه اجتناب
  • .در این خصوص ماده 180 وتبصر های آن می تواند شما را راهنمائی کند.اما جهت اطلاع شما دولت ایران با کشور آلمان موافقت نامه اجتناب از اخذ مالیات مضاعف دارد ولی با کانادا خیر بنابراین در خصوص المان وکانادا بایستی اصول وقواعد بین المللی اخذ مالیات از افراد مقیم وغیر مقیم را بدانید وهمچنین موافقت نامه های فی مابین دولتها را مطالعه بفرمائید.اما معمولا کشورها در رابطه با مقیم وغیر مقیم به ترتیب زیر مالیات بر درآمد اعمال می کنند: 1-غیر مقیمان نسبت به درآمد داخل کشور مشمول مالیات بر درآمد خواهند بود. 2-مق
  • نسبت به درآمد داخل کشور مشمول مالیات بر درآمد خواهند بود. 2-مقیمان یک کشور نسبت به درآمد داخل وخارج از کشور مشمول مالیات بر درآمد خواهند بود. همچنین تبصره ذیل ماده 159 می تواند به شما کمک کند .در این تبصره آمده که در مورد مودیان غیر ایرانی واشخاص مقیم خارج از کشور کل مالیاتهای متعلق را به نرخ مر بوط مقرر در منبع وصول نماید. یاهو
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


با سلام می خاستم پبرسم حقوق ساعتی یک مهندس روز مزد چقدر؟ ممنون
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام می خاستم پبرسم حقوق ساعتی یک مهندس روز مزد چقدر؟ ممنون

مشاوره/ با سلام من می خواستم تغییراتی در شرکت بدهم. و می خواستم بدانم در صورتجلسه مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده، در اجرای ماده 101 لایحه اصلاحی قانون تجارت، آیا ناظر جلسه می تواند منشی جلسه هم باشد. چون ما در شرکتمان 3 نفر هستیم و یک نفر هم بازرس(شرکت سهامی خاص). یک نفر را می نویسم رئیس جلسه؛ دو نفر هم ناظر، منشی جلسه را چه کسی بنویسم، آیا بازرس می تواند منشی جلسه باشد.چون یک بار بازرس را ناظر نوشتم رد کردن. یا اینکه یک نفر می تواند هم ناظر و هم منشی باشد؟ با تشکر اگر کمکم کنید.


  • با سلام من می خواستم تغییراتی در شرکت بدهم. و می خواستم بدانم در صورتجلسه مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده، در اجرای ماده 101 لایحه اصلاحی قانون تجارت، آیا ناظر جلسه می تواند منشی جلسه هم باشد. چون ما در شرکتمان 3 نفر هستیم و یک نفر هم بازرس(شرکت سهامی خاص). یک نفر را می نویسم رئیس جلسه؛ دو نفر هم ناظر، منشی جلسه را چه کسی بنویسم، آیا بازرس می تواند منشی جلسه باشد.چون یک بار بازرس را ناظر نوشتم رد کردن.
  • هم باشد. چون ما در شرکتمان 3 نفر هستیم و یک نفر هم بازرس(شرکت سهامی خاص). یک نفر را می نویسم رئیس جلسه؛ دو نفر هم ناظر، منشی جلسه را چه کسی بنویسم، آیا بازرس می تواند منشی جلسه باشد.چون یک بار بازرس را ناظر نوشتم رد کردن. یا اینکه یک نفر می تواند هم ناظر و هم منشی باشد؟ با تشکر اگر کمکم کنید.  ؟ با درود معمولا منشی جلسه را بازرس اصلی یا علی البدل معرفی می نمایند و
  • با درود معمولا منشی جلسه را بازرس اصلی یا علی البدل معرفی می نمایند و رئیش جلسه را رئیس هئیت مدیره قرار می دهند و به دو عضو دیگر سمت ناظر داده می شود پیروز باشید  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای مهندس آمری نیا با سلام بنده مهندس عمران هستم و در حوزه قراردادها مقداری کار کرده ام اما بسیار علاقه مندم در زمینه مدیریت ادعا پروژه های عمرانی و در کلیم ها قراردادی claim management کار کنم لطفا مرا راهنمایی بفرمایید چگونه و از کجا شروع کنم.


  • آشنا باشید و ساختار شکست کارها را آموخته و بهتر که نرم افزار MSP  را آموزش ببینید. - بخشنامه های سازمان مدیریت را به کرات مطالعه نمایید - بخشنامه های صادره از نظام امور مالیاتی و تامین اجتماعی را به کرات مطالعه بفرمایید . - با مبانی حقوق پیمان آشنا باشید در این حوزه کتابهای ارزشمندی از آقای دکتر ابراهیم هریسی و آقای دکتر کاتوزیان وجود دارد . قطعا مطالعه این کتابها بسیار مفید خواهد بود. با تشکر آمری نیا  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و ادب لطفاً بفرمائید آیا جدول حقوق و دستمزد مطابق با ضوابط اداره کار قابل تهیه میباشد یا خیر؟ در صورت امکان بفرمائید حقوق و دستمزد مهندس مکانیک با 21 سال سابقه و مسئولیت مدیریت بر اساس ضوابط و قوانین کار چه میزان برآورد میشود؟ با تشکر از راهنمائی که میفرمائید.


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و ادب لطفاً بفرمائید آیا جدول حقوق و دستمزد مطابق با ضوابط اداره کار قابل تهیه میباشد یا خیر؟ در صورت امکان بفرمائید حقوق و دستمزد مهندس مکانیک با 21 سال سابقه و مسئولیت مدیریت بر اساس ضوابط و قوانین کار چه میزان برآورد میشود؟ با تشکر از راهنمائی که میفرمائید.  ؟
  • یزان برآورد میشود؟ با تشکر از راهنمائی که میفرمائید.  ؟ دوست گرامی حمایت های قانونی و دولتی از جامعه کارگری و دخالت در تعیین حقوق ، بیشتر ناظر بر نیروی کار فاقد تخصص و به اصطلاح کارگر ساده می باشد . در شرایط عادی عرضه و تقاضای بازار کار ، رابطه بین نیروی کار ماهر و متخصص با کارفرما را تعیین می نماید .  بنظر نمی رسد حداقل های دستمزد که همه ساله تعیین می گردد در مورد نیروی
  • نماید .  بنظر نمی رسد حداقل های دستمزد که همه ساله تعیین می گردد در مورد نیروی کار ماهر ، متخصص و دانشگاهی رعایت نگردیده باشد   . با این حال  برای بررسی رعایت یا عدم رعایت بخشنامه ها  می توانید  مبالغ مندرج در احکام حقوقی خودتان برای سال هایی که به طور متوالی در شرکتی استخدام بوده اید را با بخشنامه مربوط به آن سال کنترل نمایید (بخصوص تعلق و افزوده شدن حق سنوات به پایه حقوق با افزایش سابقه خدمت در آن کارگاه را )   . بدیهی است : چنانچه در کارگاه مورد نظر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من در سازمان نظام پزشکی مشغول کار هستم و بخاطر اینکه این سازمان1 ngo است حقوق ما برابر حداقل حقوق کارگری است بدون چیزیهای دیگر........... الان در سازمانهای نیمه دولتی و دولتی مبلغ دریافتی کارکنان برابر 700 - 800 است در صورتی که به من 400 می دن!!!! جطوره درسته؟ راهی هست برای درست کردن این موضوع؟ ------------------ در ضمن بنده مدیر سایت e-nkh.com هستم که در زمینه اطلاع رسانی استخدام فعالیت می کنم خوشحال میشم بتونیم با هم همکاری هایی داشته باشیم!! اعم از تبادل لینک - قرار دادن لوگو در سایت - و...


با سلام من در سازمان نظام پزشکی مشغول کار هستم و بخاطر اینکه این سازمان1 ngo است حقوق ما برابر حداقل حقوق کارگری است بدون چیزیهای دیگر........... الان در سازمانهای نیمه دولتی و دولتی مبلغ دریافتی کارکنان برابر 700 - 800 است در صورتی که به من 400 می دن!!!! جطوره درسته؟ راهی هست برای درست کردن این موضوع؟ ------------------ در ضمن بنده مدیر سایت e-nkh.com هستم که در زمینه اطلاع رسانی استخدام فعالیت می کنم خوشحال میشم بتونیم با هم همکاری هایی داشته باشیم!! اعم از تبادل لینک - قرار دادن لوگو در سایت - و...
  • پرسش و پاسخ با سلام من در سازمان نظام پزشکی مشغول کار هستم و بخاطر اینکه این سازمان1 ngo است حقوق ما برابر حداقل حقوق کارگری است بدون چیزیهای دیگر........... الان در سازمانهای نیمه دولتی و دولتی مبلغ دریافتی کارکنان برابر 700 - 800 است در صورتی که به من 400 می دن!!!! جطوره درسته؟ راهی هست برای درست کردن این موضوع؟ ------------------ در ضمن بنده مدیر سایت e-nkh.com هستم که در زمینه اطلاع رسانی استخدام فعالیت می کنم خوشحال میشم بتونیم با هم همکا
  • سلام ممنون از پیشنهاد شما. متاسفانه محاسبه حقوق در سازمان های دولتی و خصوصی کاملا متفاوت است حقوق در نظام کارگری از حد اقل کمتر نباشد. اداره کار هیچ دخالت دیگری نمی کند حالا فرد مدیر باشد دکتر یا مهندس باشد فرق نمی کند فقط از حداقل کمتر نباشد که حقوق شما از حد اقل کمتر نیست موفق باشید متشکرم سیف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من در یک شرکت پیمانکاری کار میکنم و میخواستم بدونم اگه در پروژه ای آقایان مهندس با حقوق مثلاٌ 42000000 ریال برای 240 ساعت کار در هفته بصورت فیکس استخدام شده باشند ( یعنی همه مزایای مستمر داخل این رقم میباشد ) برای محاسبه عیدی چه رقمی را باید مبنا قرارداد و اصولا" پایه حقوق شامل چه مواردی میشود که مبنای محاسبه عیدی و سنوات باشد؟ ؟ در ضمن اگر برای 50 روز کار عیدی شخصی مثلاٌ بشود 2000000 ریال آیا باید مالیات کم کرد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام من در یک شرکت پیمانکاری کار میکنم و میخواستم بدونم اگه در پروژه ای آقایان مهندس با حقوق مثلاٌ 42000000 ریال برای 240 ساعت کار در هفته بصورت فیکس استخدام شده باشند ( یعنی همه مزایای مستمر داخل این رقم میباشد ) برای محاسبه عیدی چه رقمی را باید مبنا قرارداد و اصولا" پایه حقوق شامل چه مواردی میشود که مبنای محاسبه عیدی و سنوات باشد؟ ؟
  • باشد؟ ؟ در ضمن اگر برای 50 روز کار عیدی شخصی مثلاٌ بشود 2000000 ریال آیا باید مالیات کم کرد؟  ؟ سلام دوست عزیز میبایست حقوق پایه از سایر مزایا وجذب و... تفکیک شود- ( بستگی به نظر کارفرما دارد هر پایه حقوق که در افزایش سنواتی حقوق قانون کار در آن تاثیر میگذارد یعنی حقوق 42 م درصورت افزایش 15 درصدی قانون کار به کل حقوق تخصیص میابد  ویا اینکه به قسمتی از 42م ریال))
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خلاصه16 فروردین رفتم اداره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به شما احتیاج داریم بیا پولتو میدم آقای مشاور من مجدد رفتم و قرارداد نوشتم یک ساله و تا دهم اردیبهشت ادامه دادم مهندس یک ریال مجدد به من پرداخت نکرد من در تاریخ 2/13 جلسه هیات رفتم و این دو ماه سال 94 رو هم گفتم و خواهان دریافت حق و حقوقم شدم خلاصه رای هیات رو گرفتم سنوات منو حذف کرده چون به ماده 21 اشاره کرده چون من استعفا ندارم الان به کمک شما احتیاج دارم؟ چه باید بکنم؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خلاصه16 فروردین رفتم اداره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به
  • داره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به شما احتیاج داریم بیا پولتو میدم آقای مشاور من مجدد رفتم و قرارداد نوشتم یک ساله و تا دهم اردیبهشت ادامه دادم مهندس یک ریال مجدد به من پرداخت نکرد من در تاریخ 2/13 جلسه هیات رفتم و این دو ماه سال 94 رو هم گفتم و خواهان دریافت حق و حقوقم شدم خلاصه رای هیات رو گرفتم سنوات منو حذف کرده چون به ماده 21 اشاره کرده چون من استعفا ندارم الان به کمک شما احتیاج دارم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام حداقل مزد برای مدارک تحصیلی مختلف متفاوته؟ممکنه توضیح بدید؟


  • ;؟ با سلام حداقل دستمزد یک نقطه شروع است که نباید مزد از آن کمتر شود ودلیلی ندارد که کارفرمایان حتی از آن به عنوان نقطه شروع استفاده کنند ولذا هر کارفرما می تواند با توجه به سیاستهای مدیریت منابع انسانی خود طرح حقوق ودستمزد سازمان را بچیند که این می تواند بر مبانی علمی واصول طبقه بندی مشاغل و...نیز مبتنی باشد.بنابراین در سازمانها ممکن است حقوق یک مهندس مکانیک به صورت متفاوتی تعیین گردد.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1