جستجو در پورتال

حقوق مدیر عامل دستمزدشورای

مشاوره/ سلام - من از سال 84دریک شرکت خصوصی ساختمانی به عنوان حسابدار مشغول به کار بوده وهنوز هستم بدون بیمه و هیج گونه مزایایی فقط حقوق و عیدی . حالا امسال مدیر عامل از ما خواسته حقوق کارمندها را طبقه قانون کار محاسبه کنیم از ابتدای شروع به کار تا به الان که اگر کسی بیشتر گرفته از این به بعد از حقوقش کم شود اگرم کسی کمتر گرفته که با او تسویه کنیم با جه فرمولی میتونم این حقوق را دربیارم ؟ملاک که فقط پایه حقوق هر سال نیست لطفا من رو راهنمایی کنید


سلام - من از سال 84دریک شرکت خصوصی ساختمانی به عنوان حسابدار مشغول به کار بوده وهنوز هستم بدون بیمه و هیج گونه مزایایی فقط حقوق و عیدی . حالا امسال مدیر عامل از ما خواسته حقوق کارمندها را طبقه قانون کار محاسبه کنیم از ابتدای شروع به کار تا به الان که اگر کسی بیشتر گرفته از این به بعد از حقوقش کم شود اگرم کسی کمتر گرفته که با او تسویه کنیم با جه فرمولی میتونم این حقوق را دربیارم ؟ملاک که فقط پایه حقوق هر سال نیست لطفا من رو راهنمایی کنید
  • پرسش و پاسخ سلام - من از سال 84دریک شرکت خصوصی ساختمانی به عنوان حسابدار مشغول به کار بوده وهنوز هستم بدون بیمه و هیج گونه مزایایی فقط حقوق و عیدی . حالا امسال مدیر عامل از ما خواسته حقوق کارمندها را طبقه قانون کار محاسبه کنیم از ابتدای شروع به کار تا به الان که اگر کسی بیشتر گرفته از این به بعد از حقوقش کم شود اگرم کسی کمتر گرفته که با او تسویه کنیم با جه فرمولی میتونم این حقوق را دربیارم ؟ملاک که فقط پایه حقوق هر سال نیست لطفا من رو راهنمایی کنید  &
  • ه از این به بعد از حقوقش کم شود اگرم کسی کمتر گرفته که با او تسویه کنیم با جه فرمولی میتونم این حقوق را دربیارم ؟ملاک که فقط پایه حقوق هر سال نیست لطفا من رو راهنمایی کنید   ؟ با سلام منطق مدیر عامل برای ما مشخص نیست ضمن اینکه شیوه دریافت قبلی نیز احتمالا بیشتر از قانون کار بوده که این حرف را زده و به نظر می رسد این حربه مدیر عامل برای جلوگیری از درخواستهای غیر منطقی کارکنان در ابتدای سال باشد و بعد از چندی به فراموشی سپرده می شود م
  • عامل برای ما مشخص نیست ضمن اینکه شیوه دریافت قبلی نیز احتمالا بیشتر از قانون کار بوده که این حرف را زده و به نظر می رسد این حربه مدیر عامل برای جلوگیری از درخواستهای غیر منطقی کارکنان در ابتدای سال باشد و بعد از چندی به فراموشی سپرده می شود مجموع حقوق پرداختی تا کنون -مجموع قابل پرداخت طبق قانون کار=(کسری) مازاد پرداختی به کارکنان تا کنون

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید من مدت 1 سال هست که برای یک شرکت پخش مواد غذایی بعنوان مدیر مالی مشغول به کار هستم.با اغاز سال جدید من در خواست بالا بردن حقوق کرده ام که با واکنش شدید مدیر عامل شرکت مواجه شده ام 1-میخواستم بدونم حقوق پایه مدیر مالی به چه مقداری است. 2-ایا شرکت میتواند چک تضمین به مبلغ 100 میلیون تومان را از من در خواست کند(بابت بستن قرارداد) 3-و من احتیاج به یک نمونه قرارداد کاری دارم با تشکر زیاد


باسلام و خسته نباشید من مدت 1 سال هست که برای یک شرکت پخش مواد غذایی بعنوان مدیر مالی مشغول به کار هستم.با اغاز سال جدید من در خواست بالا بردن حقوق کرده ام که با واکنش شدید مدیر عامل شرکت مواجه شده ام 1-میخواستم بدونم حقوق پایه مدیر مالی به چه مقداری است. 2-ایا شرکت میتواند چک تضمین به مبلغ 100 میلیون تومان را از من در خواست کند(بابت بستن قرارداد) 3-و من احتیاج به یک نمونه قرارداد کاری دارم با تشکر زیاد
  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشید من مدت 1 سال هست که برای یک شرکت پخش مواد غذایی بعنوان مدیر مالی مشغول به کار هستم.با اغاز سال جدید من در خواست بالا بردن حقوق کرده ام که با واکنش شدید مدیر عامل شرکت مواجه شده ام 1-میخواستم بدونم حقوق پایه مدیر مالی به چه مقداری است. 2-ایا شرکت میتواند چک تضمین به مبلغ 100 میلیون تومان را از من در خواست کند(بابت بستن قرارداد) 3-و من احتیاج به یک نمونه قرارداد کاری دارم با تشکر زیاد   ؟
  • بستن قرارداد) 3-و من احتیاج به یک نمونه قرارداد کاری دارم با تشکر زیاد   ؟ با سلام میزان افزایش حقوق شما چقدر است؟آیا با ابعاد شرکت تناسبی دارد یا خیر؟بدیهی است که در خصوص چک تضمین کسی با مدیر مالی اینگونه برخورد نمی کند مگر اینکه شما خود را ضعیف نشان داده اید(فاقد اعتماد به نفس کافی به عنوان مدیر مالی) ویا عملکرد ضعیف داشته اید.

مشاوره/ سلام و خسته نباشید در اظهارنامه مالیاتی سال 89 شرکت ما, حقوق پرداخت شده به مدیر عامل که جز سهام داران نیز هستند از طرف دارایی به عنوان هزینه حقوق و دستمزد مورد قبول واقع نشد و از هزینه های شرکت حذف گردید. آیا این قضیه صحیح است؟ در این صورت وجه پرداخت شده به مدیر عامل به عنوان حقوق با چه حسابی مشخص شده و سند زده می شودو در صورت بیمه بودن مدیر عامل توسط شرکت ,تکلیف حق بیمه و حقوق ثبت شده در لیست بیمه برای ایشان چیست؟ با تشکر


سلام و خسته نباشید در اظهارنامه مالیاتی سال 89 شرکت ما, حقوق پرداخت شده به مدیر عامل که جز سهام داران نیز هستند از طرف دارایی به عنوان هزینه حقوق و دستمزد مورد قبول واقع نشد و از هزینه های شرکت حذف گردید. آیا این قضیه صحیح است؟ در این صورت وجه پرداخت شده به مدیر عامل به عنوان حقوق با چه حسابی مشخص شده و سند زده می شودو در صورت بیمه بودن مدیر عامل توسط شرکت ,تکلیف حق بیمه و حقوق ثبت شده در لیست بیمه برای ایشان چیست؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید در اظهارنامه مالیاتی سال 89 شرکت ما, حقوق پرداخت شده به مدیر عامل که جز سهام داران نیز هستند از طرف دارایی به عنوان هزینه حقوق و دستمزد مورد قبول واقع نشد و از هزینه های شرکت حذف گردید. آیا این قضیه صحیح است؟ در این صورت وجه پرداخت شده به مدیر عامل به عنوان حقوق با چه حسابی مشخص شده و سند زده می شودو در صورت بیمه بودن مدیر عامل توسط شرکت ,تکلیف حق بیمه و حقوق ثبت شده در لیست بیمه برای ایشان چیست؟ با تشکر  ؟
  • ه و حقوق ثبت شده در لیست بیمه برای ایشان چیست؟ با تشکر  ؟ با سلام اگر در لیست بیمه اسم ایشان هست غیر معقول است که رد کنند ضمن اینکه هزینه حقوق جزو هزینه های قابل قبول است فقط مشکل اینجاست که مدیران را بطه کارگر وکارفرمایی با خود نمی توانند ایجاد کنند وبرخی از ممیزان بر همین اساس اقدام به رد هزینه می کنند.در واقع وقتی مدیر مالک اصلی نیز هست این اتفاق می افتد(در حقیقت تفاوتی بین شخصیت حقوقی وحقیقی ممیز نمی ببیند)ولی در شرکتهای سهامی عام ای
  • ینه مفهوم پیدا نمی کند. ماده 147– هزینه های قابل قبول برای تشخیص درآمد مشمول مالیات به شرحی که ضمن مقررات این قانون مقرر می گردد عبارت است از: 2 – هزینه های استخدامی متناسب با خدمت """کارکنان"""براساس مقررات استخدامی مؤسسه به شرح زیر: الف – حقوق یا مزد اصلی و مزایای مستمر اعم از نقدی یا غیر نقدی (مزایای غیر نقدی به قیمت تمام شده برای کارفرما).

مشاوره/ سلام من کارمند موسسه وابسته به سازمان اوقاف می باشم وبصورت تامین اجتماعی کارگری می باشم با حدود 26 سال سابقه کار که حدود 17سال در این موسسه بعنوان مسئول دفتر مدیر عامل مشغول بوده بایک قرداد که در سالهای گذشته نوشته شده وهم اکنون مدیر عامل جدید به ماها که چنین قراردادی داریم کفت بایستی قراداد ببندید ولی ما قبول نکردیم وگفتیم طبق قانون کار ما رسمی محسوب می شویم چند ماهی می شود که مرا تبعید کردن به ادارهخ استان تهران وکرج وحود یک ماهی است که مثل یک ارباب رجوع بدون کار ومیز صندلی فقط حظوردارم درضمن کسانی که قرارداد نبسته نثبت به دیگر کارگرانی کهقرارداد بسته حدود 200الی 300هزاتومان رفرق حقوق دارند لطفا مارا یاری فرمایدکه چکارکنیم


  • ما رسمی محسوب می شویم چند ماهی می شود که مرا تبعید کردن به ادارهخ استان تهران وکرج وحود یک ماهی است که مثل یک ارباب رجوع بدون کار ومیز صندلی فقط حظوردارم درضمن کسانی که قرارداد نبسته نثبت به دیگر کارگرانی کهقرارداد بسته حدود 200الی 300هزاتومان رفرق حقوق دارند لطفا مارا یاری فرمایدکه چکارکنیم  ؟ با سلام منظورتان اینست که حقوق قرادادی ها کمتر شده است؟اگر اینگونه است طبق قانون عرف کار شما را مدیر عامل جدید بر هم زده وچنین اختیاری ندارد ومی توانید شک
  • حقوق قرادادی ها کمتر شده است؟اگر اینگونه است طبق قانون عرف کار شما را مدیر عامل جدید بر هم زده وچنین اختیاری ندارد ومی توانید شکایت کنید وحقوق قبلی خود را اعاده کنید.ضمن اینکه صرف بستن قراداد به مفهوم قرادادی شدن شما واز حالت رسمی خارج شدن نیست.دلیل مدیر عامل از اینکار احتمالا قدرت خودرا نشان دادن به کارمندان است که اگر احتمالا سرپیچی کنید چنین بلایی سر شما می آید.زیاد جدی نگیرید وسعی کنید با مدیر جدید هماهنگ عمل کنید ضمن اینکه خواسته خود مبنی بر عدم تغییر حقوق قبلی وفعلی را خواستار شوید.اگر نظر
  • ی آید.زیاد جدی نگیرید وسعی کنید با مدیر جدید هماهنگ عمل کنید ضمن اینکه خواسته خود مبنی بر عدم تغییر حقوق قبلی وفعلی را خواستار شوید.اگر نظرشان کاهش دادن حقوق بود زیر بار نروید وبگوئید که از اداره کار استعلام کرده اید وشماوران وزارت کار گفته اند مدیر عامل حق تغییر عرف کارگاه را ندارد.

مشاوره/ با سلام از مهر 92 بمدت دو سال با اقای جهت ایجاد و راه اندازی شرکت حمل و نقل جادهای بعنوان مدیر عامل شروع بکار کردم اکنون هیت مدیره از دادن حقوق ححدود 10 ماه است خوداری میکند و مطالبتات م را نمیدهد من نیز به دنبال گرفتن مجوز های لازم جهت شرکت نمیروم وبه صاحب شرکت میگویم مطالبات و حقوق اینجانب را بدهید تا دنباله گرفتن مجوز بروم و ایشان حق مرا نمی دهند تا مهر 94 نیز مدیر عامل طبق روز نامه رسمی و مقرات سازمان بابانه های کشور هستم لطفا جهت دریافت حق و حقوقم راهنمایی فرمایید سباسگزارم


  • پرسش و پاسخ با سلام از مهر 92 بمدت دو سال با اقای جهت ایجاد و راه اندازی شرکت حمل و نقل جادهای بعنوان مدیر عامل شروع بکار کردم اکنون هیت مدیره از دادن حقوق ححدود 10 ماه است خوداری میکند و مطالبتات م را نمیدهد من نیز به دنبال گرفتن مجوز های لازم جهت شرکت نمیروم وبه صاحب شرکت میگویم مطالبات و حقوق اینجانب را بدهید تا دنباله گرفتن مجوز بروم و ایشان حق مرا نمی دهند تا مهر 94 نیز مدیر عامل طبق روز نامه
  • با سلام  نظر به اینکه نفرمودید نحوه همکاری شما با شرکت در حال تاسیس مذکور چگونه توافق شده است ، لذا چنانچه قرارداد و یا توافق نامه وجود دارد از این طریق و رد غیر اینصورت از طریق صورتجلسات مجمع عمومی و فوق العاده که مستند مدیرت عاملی شما ست میتوانید برای احقاق حق خود اقدام فرمایید . البته بستگی به توافق شما با هیات مدیره دارد که پرداخت حقوق منوط به انجام کار و اتمام کار نشده باشد . با تشکر مدیر عامل موسسه حقوقی و داروی نگاه عدالت   
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ محبوب‌ترین مدیر عامل جهان


مدیر عامل شرکت فیس‌بوک به عنوان محبوب‌ترین مدیرعامل جهان انتخاب شد.
  • به گزارش ایسنا:محبوب‌ترین مدیر عامل جهان منبع: تابناک تاریخ: 1391-12-27 محبوب‌ترین مدیر عامل جهان به گزارش ایسنا، نتایج یک بررسی نشان می‌دهد که مارک زاکربرگ مدیرعاملی است که کارمندان بیش از هر مدیرعامل دیگری تمایل دارند با او کار کنند. این بررسی که توسط شرکت Glassdoor انجام شده است، نشان می‌دهد که مارک زاکربرگ،
  • به گزارش ایسنا، نتایج یک بررسی نشان می‌دهد که مارک زاکربرگ مدیرعاملی است که کارمندان بیش از هر مدیرعامل دیگری تمایل دارند با او کار کنند. این بررسی که توسط شرکت Glassdoor انجام شده است، نشان می‌دهد که مارک زاکربرگ، بنیانگذار و مدیرعامل فیس‌بوک برترین مدیرعامل جهان بوده و در میان کارمندان از محبوبیت بسیار بالایی برخوردار است. برای انتخاب مارک زاکربرگ به عنوان محبوب‌ترین مدیر عامل جهان نظرات کارمندان در سراسر جهان طی ۱۲ ماه گذشته مورد بررسی قرار گرفته است. بر
  • ی برخوردار است. برای انتخاب مارک زاکربرگ به عنوان محبوب‌ترین مدیر عامل جهان نظرات کارمندان در سراسر جهان طی ۱۲ ماه گذشته مورد بررسی قرار گرفته است. بر اساس این نظرسنجی و بررسی ۹۹ درصد از کارمندان شرکت اپل گفته‌اند که مارک زاکربرگ مدیر توانایی است و او را قبول دارند. تیم کوک که در سال گذشته با محبوبیت ۹۷ درصدی بین کارمندان شرکت اپل به عنوان محبوب‌ترین مدیرعامل جهان انتخاب شده بود، امسال با محبوبیت ۹۳ درصدی در مکان هجدهم جهان جای گرفته است. به گزارش سایت خبری BGR

مشاوره/ با سلام. چند سوال دارم:1- وقتی برگه تشخیص مالیاتی مربوط به حقوق را می دهند و مبلغی را می بایست ما بپردازیم بعد از پرداخت چگونه باید سند بزنیم؟(با تجه به اینکه در سال مربوطه بدهی بابت مالیات بر حقوق نداشتیم) 2- یکی از کارفرماهای ما مالیات مکسوره قرارداد را با اسم مدیر عامل شرکت (آن هم فامیلی مدیر عامل اشتباه درج شده و فقط کد ملی او درست می باشد) پرداخت کرده و کارفرمای دیگر فیشهای مالیاتی را به نام شرکت ولی با کد ملی مدیر عامل پرداخت کرده می خواستم بدونم باید چه کار کنم؟ خواهشمندم هر چه سریعتر پاسخ دهید و ضمناً در مورد موضوع دوم راهنمایی کامل بفرمایید. ممنون از لطفی که می فرمایید.


  • پرسش و پاسخ با سلام. چند سوال دارم:1- وقتی برگه تشخیص مالیاتی مربوط به حقوق را می دهند و مبلغی را می بایست ما بپردازیم بعد از پرداخت چگونه باید سند بزنیم؟(با تجه به اینکه در سال مربوطه بدهی بابت مالیات بر حقوق نداشتیم) 2- یکی از کارفرماهای ما مالیات مکسوره قرارداد را با اسم مدیر عامل شرکت (آن هم فامیلی مدیر عامل اشتباه
  • وطه بدهی بابت مالیات بر حقوق نداشتیم) 2- یکی از کارفرماهای ما مالیات مکسوره قرارداد را با اسم مدیر عامل شرکت (آن هم فامیلی مدیر عامل اشتباه درج شده و فقط کد ملی او درست می باشد) پرداخت کرده و کارفرمای دیگر فیشهای مالیاتی را به نام شرکت ولی با کد ملی مدیر عامل پرداخت کرده می خواستم بدونم باید چه کار کنم؟ خواهشمندم هر چه سریعتر پاسخ دهید و ضمناً در مورد موضوع دوم راهنمایی کامل بفرمایید. ممنون از لطفی که می فرمایید.  ؟
  • ریعتر پاسخ دهید و ضمناً در مورد موضوع دوم راهنمایی کامل بفرمایید. ممنون از لطفی که می فرمایید.  ؟ وقتی برگ تشخیص مالیات حقوق را دریافت می کنید  اگر بابت آن ذخیره گرفته اید ذخیره را بدهکار و بانک را بستانکار می نمایید ولی اگر ذخیره ای در حساب های منظور ننموده اید  ثبت حسابداری زیر : تعدیلات سنواتی   ****             &n
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض ادب.. کارشناس تازه فارغ التحصیل حقوق هستم که در یک شرکت ،به تازگی مشغول به کار شده ام. در این شرکت هیئت مدیره سابق تعاونی مسکن اقدام به خرید زمینی به نمایندگی از تعاونی نموده و پس از مدتی با آشکار شدن سوء نیت و دلایلی دال بر کلاهبرداری مدیر عامل سابق ، تعاونی اقدام به عزل وی نموده و شکایتی در دادگاه جزایی مطرح نموده است،از طرفی مدیر عامل سابق اسناد زمین مذکور را به هیات مدیره جدید تحویل نداده و با خود برده است و تا کنون از تحویل آن خودداری نموده است . چگونه و با مراجعه به چه نهادی می توان مانع از هرگونه خرید و فروش این زمین توسط مدیر عامل سابق گردید؟ خواهشمندم در پاسخ به این مشکل تسریع نمائید. با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض ادب.. کارشناس تازه فارغ التحصیل حقوق هستم که در یک شرکت ،به تازگی مشغول به کار شده ام. در این شرکت هیئت مدیره سابق تعاونی مسکن اقدام به خرید زمینی به نمایندگی از تعاونی نموده و پس از مدتی با آشکار شدن سوء نیت و دلایلی دال بر کلاهبرداری مدیر عامل سابق ، تعاونی اقدام به عزل وی نموده و شکایتی در دادگاه جزایی مطرح نموده است،از طرفی مدیر عامل سابق اسناد زمین مذکور را به هیات مدیره جدید تحویل نداده و با خود برده است و تا کنون از تحوی
  • تی در دادگاه جزایی مطرح نموده است،از طرفی مدیر عامل سابق اسناد زمین مذکور را به هیات مدیره جدید تحویل نداده و با خود برده است و تا کنون از تحویل آن خودداری نموده است . چگونه و با مراجعه به چه نهادی می توان مانع از هرگونه خرید و فروش این زمین توسط مدیر عامل سابق گردید؟ خواهشمندم در پاسخ به این مشکل تسریع نمائید. با تشکر   ؟ با سلام هر گونه
  • سخ به این مشکل تسریع نمائید. با تشکر   ؟ با سلام هر گونه نقل و انتقال در زمینها غیر قانونی و باطل می باشد و رای کلاهبرداری مدیر عامل دلیل این امر می باشد .راه حل دیگری وجود ندارد زیرا اسناد عادی هستند و شخص خریدار متضرر .به صورت کلی تعاونی از این بابت ضرر نمیبیند زیرا معامله ها همگی غیر قانونی می باشد.با اح با احترام-اسدی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من از مهر 90 در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شدم به عنوان مدیر فروش قرار شد بعد از 3 ماه قراردادی بین من و شرکت بشته بشه حقوق دریافی من 290.000 تومان بود که مدیر عامل بیان کرد بقیه حقوق رو بر اساس قرارداد های فروش به صورت درصدی محاسبه میکنه الان که اردیبهشت 91 هست هنوز هیچ گونه قراردادی بسته نشده و هر بار مدیل عامل از این کار شانه خالی میکنه و درصد فروش رو هم حساب نمیکنه و کلا زیر حرف خودش زده که قرار بوده بر اساس فروش محاسبه کنه البته تنها کاری که کرده بیمه بوده از دی ماه 90 من بیمه شدم حالا نمیدونم چکار باید بکنم برای سال جدید هم قصد افزایش حقوق رو نداره همچان هم خبری از قرارداد نیست نمیدونم چطور درصد فروشم رو بگیرم میشه راهنماییم کنین؟ ممنون میشم


با سلام و خسته نباشید من از مهر 90 در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شدم به عنوان مدیر فروش قرار شد بعد از 3 ماه قراردادی بین من و شرکت بشته بشه حقوق دریافی من 290.000 تومان بود که مدیر عامل بیان کرد بقیه حقوق رو بر اساس قرارداد های فروش به صورت درصدی محاسبه میکنه الان که اردیبهشت 91 هست هنوز هیچ گونه قراردادی بسته نشده و هر بار مدیل عامل از این کار شانه خالی میکنه و درصد فروش رو هم حساب نمیکنه و کلا زیر حرف خودش زده که قرار بوده بر اساس فروش محاسبه کنه البته تنها کاری که کرده بیمه بوده از دی ماه 90 من بیمه شدم حالا نمیدونم چکار باید بکنم برای سال جدید هم قصد افزایش حقوق رو نداره همچان هم خبری از قرارداد نیست نمیدونم چطور درصد فروشم رو بگیرم میشه راهنماییم کنین؟ ممنون میشم
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید من از مهر 90 در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شدم به عنوان مدیر فروش قرار شد بعد از 3 ماه قراردادی بین من و شرکت بشته بشه حقوق دریافی من 290.000 تومان بود که مدیر عامل بیان کرد بقیه حقوق رو بر اساس قرارداد های فروش به صورت درصدی محاسبه میکنه الان که اردیبهشت 91 هست هنوز هیچ گونه قراردادی بسته نشده و هر بار مدیل عامل از این کار شانه خالی میکنه و درصد فروش رو هم حساب نمیکنه و کلا زیر حرف خودش زده که قرار بوده بر اساس فروش محاس
  • هر بار مدیل عامل از این کار شانه خالی میکنه و درصد فروش رو هم حساب نمیکنه و کلا زیر حرف خودش زده که قرار بوده بر اساس فروش محاسبه کنه البته تنها کاری که کرده بیمه بوده از دی ماه 90 من بیمه شدم حالا نمیدونم چکار باید بکنم برای سال جدید هم قصد افزایش حقوق رو نداره همچان هم خبری از قرارداد نیست نمیدونم چطور درصد فروشم رو بگیرم میشه راهنماییم کنین؟ ممنون میشم  ؟ با سلام شما می بایست با استناد به استشهادیه و شهادت شهود ، دعوی مطالبه حقوق معوق
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام به عنوان مدیر عامل طی هماهنگی انارگردانی 6 ماهه از انبار قطعات انجام شد. متاسفانه موجودی های فیزیکی با موجودیهای سیستم اختلاف دارند. شمارش مجدد انجام و نتیجه همان بود. لطفا مدیر عامل را از نظر حقوقی و نیز عکس العمل و کاری که باید انجام دهد راهنمائی فرمائید . متشکرم


  • پرسش و پاسخ باسلام به عنوان مدیر عامل طی هماهنگی انارگردانی 6 ماهه از انبار قطعات انجام شد. متاسفانه موجودی های فیزیکی با موجودیهای سیستم اختلاف دارند. شمارش مجدد انجام و نتیجه همان بود. لطفا مدیر عامل را از نظر حقوقی و نیز عکس العمل و کاری که باید انجام دهد راهنمائی فرمائید . متشکرم  ؟ سلام . از نطر حسابداری : 1- مدیر مالی به اتفاق انباردار ویک فرد سوم به نمایندگی شما کسری موجودی را باید صورتج
  • م دهد راهنمائی فرمائید . متشکرم  ؟ سلام . از نطر حسابداری : 1- مدیر مالی به اتفاق انباردار ویک فرد سوم به نمایندگی شما کسری موجودی را باید صورتجلسه کند . 2- صورتجلسه مذکور در جلسه هیات مدیره مطرح وتصمیم مشترک بگیرید . از اقلام انبار که ارزش زیادی ندارند وقابل چشم پوشی است اقماض شود. 3- در جلسه باید چگونگی جبران زیان و تنبیه افراد درگیر و کاهش حقوق به صورت اقساط ماهانه از حقوق ایشان مشخص شود . 4- مهم ترین کار این است که دریافتید سیس
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1