جستجو در پورتال

حقوق ماهیانه کارکنان فلات قاره

مشخصات کاربر/ نفت فلات قاره ایران


نفت فلات قاره ایران
  • نفت فلات قاره ایران

مشخصات کاربر/ بازرگانی تجارت فلات قاره


بازرگانی تجارت فلات قاره
  • بازرگانی تجارت فلات قاره

مشاوره/ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .


  • پرسش و پاسخ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90
  • - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .   ؟ با سلام ملاک محاسبه برای عیدی پایه حقوق می باشد ملاک محاسبه برای پاداش سنوات طبق قانون یک
  • p; ؟ با سلام ملاک محاسبه برای عیدی پایه حقوق می باشد ملاک محاسبه برای پاداش سنوات طبق قانون یک ماه در شرایطی تا دو ماه حقوق و مزایای بیمه پذیر می باشد که متاسفانه اکثر شرکتها فقط یک پایه حقوق پرداخت می نمایند. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .


باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .
  • پرسش و پاسخ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر
  • 750 ریال می باشد. شاد و پیروز باشید   باسلام لطفا بفرمایید حقوق پایه شامل کدام آیتمها ( مبالغ)فیش حقوق میشود .     با سلام خدمت شما دوست عزیز :   یک مبلغ ثابتی تحت عناوین حقوق پایه ،حقوق روزانه و یا حقوق ماهیانه در فیش حقوقی درج می گردد که به عنوان حقوق پایه شناخته می شود که منبع محاسبات اضافه کاری ،سنوات  خدمت کارکنان ، ماموریت و... می گردد. شاد و پیروز باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حداقل حقوق ومزایا سال1388


حداقل حقوق ومزایا براساس بخشنامه شماره 139841مورخ27/12/1387وزارت کار برای سال 1388

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید اول اینکه حد اقل حقوق یک کمک حسابدار طبق قانون کار چه قدر است؟ و دوم اینکه من 5 ماه در سال 90 در شرکتی کار کردم که قرار بود من را بیمه کنند اما چون این کار را نکردندبا حقوق ماهیانه 350000 تومان از آنجا بیرون امدم آیا برای این مساله امکان پیگیری بیمه و حقوق و مزایای سال 90 وجود دارد؟ با تشکر


مشاوره/ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان


  • پرسش و پاسخ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را ا
  • و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را از اینکه حقوقتان ماهیانه شود را بیان نکرده اید.سوما منطقی اینست که حقوق شما در هر دو حالت یکی شود مگر اینکه از یک سری مزایا چشم پوشی کنید تا چیز جدیدی را کسب کنید.چهارما فرمول حقوق ساعتی=حقوق ماهیانه باید برابر شود

مشاوره/ با سلام و خسته نباشی و تشکر از سایت بسیار خوبتون مالیات بر حقوق فردی که در شرکت بیمه نیست و ماهیانه 1000000 تومان حقوق میگیرد چگونه محاسبه می شود ؟ آیا از نظر پذیرفتن اداره مالیات به عنوان هزینه مورد قبول هست یا نه ؟ آیا باید این فرد قرارداد داشته باشد؟و اینکه مالیات بر حقوق ماهیانه برای شرکت مذبور در سال 90 ماه به ماه رد نشده برای فرار از جریمه باید چه کار کرد؟ ممنون از راهنماییتون


با سلام و خسته نباشی و تشکر از سایت بسیار خوبتون مالیات بر حقوق فردی که در شرکت بیمه نیست و ماهیانه 1000000 تومان حقوق میگیرد چگونه محاسبه می شود ؟ آیا از نظر پذیرفتن اداره مالیات به عنوان هزینه مورد قبول هست یا نه ؟ آیا باید این فرد قرارداد داشته باشد؟و اینکه مالیات بر حقوق ماهیانه برای شرکت مذبور در سال 90 ماه به ماه رد نشده برای فرار از جریمه باید چه کار کرد؟ ممنون از راهنماییتون
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشی و تشکر از سایت بسیار خوبتون مالیات بر حقوق فردی که در شرکت بیمه نیست و ماهیانه 1000000 تومان حقوق میگیرد چگونه محاسبه می شود ؟ آیا از نظر پذیرفتن اداره مالیات به عنوان هزینه مورد قبول هست یا نه ؟ آیا باید این فرد قرارداد داشته باشد؟و اینکه مالیات بر حقوق ماهیانه برای شرکت مذبور در سال 90 ماه به ماه رد نشده برای فرار از جریمه باید چه کار کرد؟ ممنون از راهنماییتون   ؟
  • ه به نرخ 10% ومابقی به نرخ ماده 131 2-بله 3-بله 4-راهی برای فرار وجود ندارد مگر اینکه در دفاتر به عنوان هزینه حقوق ثبت نشود ببخشید مزاحمتون میشم مالیات 5% تکلیفی برای چه گروه افراد هست؟چه افرادی بر کل حقوقشون مالیات 5% گرفته می شود؟کارکنان ساعتی مالیاتشون به چه نحو محاسبه می شود؟می خوام برای شرکتی که 80% هزینه هاشون هزینه حقوق می باشد لیست حقوق تنظیم کنم که کمترین مالیات به شرکت تعلق بگیرد اگر میشود راهنمایی کنید .درضمن مربوط به سال مالی 90 می باشد.با تشکر فراوان با سلام
  • ی که 80% هزینه هاشون هزینه حقوق می باشد لیست حقوق تنظیم کنم که کمترین مالیات به شرکت تعلق بگیرد اگر میشود راهنمایی کنید .درضمن مربوط به سال مالی 90 می باشد.با تشکر فراوان با سلام 1-ماده 104 قانون مالیاتها را در اینترنت سرچ کنید 2-حداقل حقوق رد کنید ویا از آیتمهای معافیت دار استفاده کنید تا کمترین مالیات را بپردازید

مشاوره/ سلام من در سال جاری از فروردین تا خرداد را به صورت تمام وقت و با حقوق ماهیانه 447 هزار تومان، از تیر تا انتهای آذر به صورت نیمه وقت و با حقوق ساعتی 2


سلام من در سال جاری از فروردین تا خرداد را به صورت تمام وقت و با حقوق ماهیانه 447 هزار تومان، از تیر تا انتهای آذر به صورت نیمه وقت و با حقوق ساعتی 2480 تومان و از دی تا انتهای سال به صورت تمام وقت و با حقوق ماهیانه 447 هزار تومان، کار کرده ام. کارفرما میزان عیدی را 495 هزار تومان در نظر کرفته است.به نظر می رسد عیدی فقط برای زمانی که به صورت تمام وقت کار می کرده ام محاسبه شده است. آیا این مبلغ درست است؟
  • پرسش و پاسخ سلام من در سال جاری از فروردین تا خرداد را به صورت تمام وقت و با حقوق ماهیانه 447 هزار تومان، از تیر تا انتهای آذر به صورت نیمه وقت و با حقوق ساعتی 2480 تومان و از دی تا انتهای سال به صورت تمام وقت و با حقوق ماهیانه 447 هزار تومان، کار کرده ام. کارفرما میزان عیدی را 495 هزار تومان در نظر کرفته است.به نظر می رسد عیدی فقط برای زمانی که به صورت تمام وقت کار می کرده ام محاسبه شده است. آیا این مبلغ درست است؟   ؟

مشاوره/ با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟


با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1