جستجو در پورتال

حداقل حقوق قانون کار سال

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد


خبرگزاری فارس: یک مقام آگاه از تصویب افزایش 14.3 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال 91 خبر داد و گفت: حداقل حقوق کارمندان به 389 هزار تومان افزایش یافت.
  • یک مقام آگاه در گفت‌وگو با فارس خبر داد:حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد منبع: الف تاریخ: 1391-03-22 حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد/ تصویب افزایش 14.3درصد به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، افزایش حقوق کارکنان دولت هر سال بر اساس قانون برنامه پنجم و قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به منابع مصوب در قان
  • سال قبل، به تصویب هیات وزیران می‌رسد. بر اساس این گزارش در مصوبه هیات وزیران در واقع یک ضریب ریالی بر اساس منابع مصوب قانون بودجه و نرخ تورم سال قبل محاسبه و اعلام می‌شود. یک مقام مطلع در این زمینه به خبرنگار فارس گفت: ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت در سال 91 در هیات دولت رقم 800 ریال تصویب شده است که در مقایسه با ضریب 700 ریالی سال گذشته حدود 14.3 درصد افزایش دارد. به گزارش فارس، با توجه به این که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 با ضریب ریالی 700 ریال 3میلیون و 410هزا
  • به این که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 با ضریب ریالی 700 ریال 3میلیون و 410هزار ریال و حداکثر حقوق 7 برابر آن بود، این رقم در سال جاری حداقل 389 هزار تومان و حداکثر 2میلیون و 728 هزار تومان خواهد بود. بنابراین گزارش، در سال 91 حداقل حقوق کارگران نیز 389 هزار تومان تعیین شده بود که برابر با حداقل حقوق کارمندان دولت است.  

مشاوره/ سلام من در آبان ماه 1387 در شرکت با حقوق پایه 225 هزار تومان مشغول به کار شده ام و قراداد من تا آبان 1388 یعنی یک ساله می باشد آیا تغییرات حداقل حقوق سال 1388 شامل من میشود یا نه


مشاوره/ باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموریت روزانه کارکنان دولت که در قانون نوشته شده : یک بیستم حداقل حقوق و مزایا و نسبت به مازاد آن به میزان یک پنجاهم منظور از مازاد چیست /


  • پرسش و پاسخ باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموریت روزانه کارکنان دولت که در قانون نوشته شده : یک بیستم حداقل حقوق و مزایا و نسبت به مازاد آن به میزان یک پنجاهم منظور از مازاد چیست /  ؟ سلام . منظور از حداقل همان حداقل دستمزد روزانه و مازاد ان حقوق ومزایای دریافتی کارمند میباشد مثلا حداقل 341000 تومان میباشد ویک بیستم ان ولی کارمندی 500000 تومان حقوق ومزایادارد که مازاد ان یعنی تفاوت این دو رقم یک پنجا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟


  • bsp; ؟ سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما درسال 93 پایین تر از سقف حقوق اعلامی وزارت کار میباشد لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا محاسبه و حقوق شما نیز براساس حداقل حقوق اعلا
  • ق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا محاسبه و حقوق شما نیز براساس حداقل حقوق اعلامی وزارت کار محاسبه می گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ عیدی امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل 527 هزار تومان و حداکثر 790 هزار تومان اعلام شد


به گزارش خبرگزاری فارس، حداقل حقوق کارگران در سال جاری در حالی 263 هزار و 520 تومان تعیین شده بود که بر این اساس امسال کارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عیدی می‌گیرند. بنابراین گزارش، حداکثر عیدی کارگران در سال جاری 790 هزار و 650 تومان خواهد بود.
  • کارگران امسال 527 تا 790 هزار تومان عیدی می‌گیرند:عیدی امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل 527 هزار تومان و حداکثر 790 هزار تومان اعلام شد به گزارش خبرگزاری فارس، حداقل حقوق کارگران در سال جاری در حالی 263 هزار و 520 تومان تعیین شده بود که بر این اساس امسال کارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عیدی می گیرند. بنابراین گزارش، حداکثر عیدی کارگران در سال جاری 790 هزار و 650 تومان خواهد بود. بر اساس قانون کار، عیدی کارگران باید براساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و
  • ه بر این اساس امسال کارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عیدی می گیرند. بنابراین گزارش، حداکثر عیدی کارگران در سال جاری 790 هزار و 650 تومان خواهد بود. بر اساس قانون کار، عیدی کارگران باید براساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر شود. بنابراین کارگران به میزان دو برابر حداقل حقوق خود امسال عیدی می گیرند، به شرطی که از سه برابر حقوق پایه امسال (263 هزار تومان) بیشتر نشود.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ برای محاسبه حقوق یک نگهبان در شب چگونه باید عمل کرد ساعت کار فقط در شب است


مشاوره/ حداقل حقوق مبنا برای مدرک تحصیلی دیپلم تا لیسانس


حداقل حقوق مبنا برای مدرک تحصیلی دیپلم تا لیسانس
  • پرسش و پاسخ حداقل حقوق مبنا برای مدرک تحصیلی دیپلم تا لیسانس   ؟ باسلام در قانون کار فقط حداقل دستمزد بعنوان مبنا تعیین گردیده و برای مدارک بالاتر تعریفی بعمل نیامده مگر درخصوص رتبه ها وسنوات سالیانه . بنابراین این موضوع و قرارداد با کارفرما با توافق اولیه قابل حل میباشد . البته این مورد درخصوص مشمولین قانون کار می باشد ولی در قانون خدمات کشوری پیش بینی شده است
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام: درشرکتی مشغول به کارم که پایه(بیس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان میباشدبامسولین شرکت به خاطر حداقل پایه مشکل داریم. شرکت میگویدپایه باحداقل حقوق فرق میکند؟اماپرسنل میگویند یکی است؟کدام یک صحیح است باتوجه به اینکه دریافتی پرسنل2.5برابرمبلغ پایه میاشد؟


  • پرسش و پاسخ باسلام: درشرکتی مشغول به کارم که پایه(بیس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان میباشدبامسولین شرکت به خاطر حداقل پایه مشکل داریم. شرکت میگویدپایه باحداقل حقوق فرق میکند؟اماپرسنل میگویند یکی است؟کدام یک صحیح است باتوجه به اینکه دریافتی پرسنل2.5برابرمبلغ پایه میاشد؟   ؟ با سلام حداقل حقوق نقطه شروع تعیین حقوق پایه می تواند باشد.اما اینکه حقوق پایه زیر حداقل حقوق باشد درست نیست

مشاوره/ سلام، حق اولاد در تمامی گروه های کاری مثل گروه 1 یا 10 یکی می باشد ؟ یعنی حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ریال برای سال 91 می باشد؟


سلام، حق اولاد در تمامی گروه های کاری مثل گروه 1 یا 10 یکی می باشد ؟ یعنی حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ریال برای سال 91 می باشد؟
  • باسلام . حق اولاد برای همه همان مبلغ تعیین شده در قانون کار سال 91 و اصولا تمام سالها یکسان میباشد . سئوال خود را دوباره می پرسم! قانون کار می گوید حق اولاد برابر است با حقوق پایه ضرب در 3 . سئوال بنده این است که منظور قانون کار از پایه حقوق حداقل حقوق سال یعنی 129900 ریال است یا در گروه های مختلف که پایه های حقوق متغیر است آن هم تغیر می کند؟ باسلام مجدد . حق اولاد در گروههای مختلف شغلی تغییری نمیکند و همان حقوق ضربدر سه میباشد . با تشکر مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .


  • ید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .   ؟
  • - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .   ؟ با سلام ملاک محاسبه برای عیدی پایه حقوق می باشد ملاک محاسبه برای پاداش سنوات طبق قانون یک ماه در شرایطی تا دو ماه حقوق و مزایای بیمه پذیر می باشد که متاسفانه اکثر شرکتها فقط یک پایه حقوق پرداخت می نمایند. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات



حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد, تغییرات حداقل حقوق , مشمول بودن, حداقل حقوق , باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموریت روزانه کارکنان دولت که در قانون نوشته شده : یک بیستم حداقل حقوق و مزایا و نسبت به مازاد آن به میزان یک پنجاهم منظور از مازاد چیست /, عیدی سال 88 کارگران, عیدی, عیدی کارگران, عیدی مشمول قانون کار, حداقل حقوق مبنا برای مدرک تحصیلی دیپلم تا لیسانس , سلام، حق اولاد در تمامی گروه های کاری مثل گروه 1 یا 10 یکی می باشد ؟ یعنی حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ریال برای سال 91 می باشد؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1