جستجو در پورتال

جدول ضریب افزایش حقوق ودستمزد کارگران

مقالات/ مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1390 وسال 1389


مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390

مشاوره/ باسلام:حقوق پایه سال 90 به چه میزان است؟ اگرمبلغ پایه حقوق برای سال 90زیر330000تومان باشدمیتوان تضییع حقوق رااز اداره کارپیگیری کرد؟ باتشکر


  • 390 وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه کارگران در سایر سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزایش خواهد یافت. جدول مقایسه ای حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ریال ماهیانه سال 1390 مبلغ- ریال ماهیانه حداقل مزد(روزانه 101000 ریال) 3030000 حداقل مزد(روزانه 110100 ریال) 3303000 کمک هزینه مسکن 100000

مشاوره/ جدول لیست حقوق یک ماه کارگر متاهل لطفا بفرستید مرسی؟


  • پرسش و پاسخ جدول لیست حقوق یک ماه کارگر متاهل لطفا بفرستید مرسی؟  ؟ وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه کارگران در سایر سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزایش خواهد یافت. جدول مقایسه ای حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ری

مشاوره/ با سلام لطفا بفرمایید1- آیا هزینه های حقوق و دستمزد در اظهار نامه شامل هزینه بیمه حقوق کارکنان نیز میشود؟ 2- آیا جمع دفتر روزنامه و کل را میتوان با مداد نوشت؟ با تشکر


با سلام لطفا بفرمایید1- آیا هزینه های حقوق و دستمزد در اظهار نامه شامل هزینه بیمه حقوق کارکنان نیز میشود؟ 2- آیا جمع دفتر روزنامه و کل را میتوان با مداد نوشت؟ با تشکر
  • ینه های حقوق و دستمزد در اظهار نامه شامل هزینه بیمه حقوق کارکنان نیز میشود؟ 2- آیا جمع دفتر روزنامه و کل را میتوان با مداد نوشت؟ با تشکر  ؟ با سلام 1-در اظهارنامه های دستی ردیفی در جدول  هزینه های حقوق ودستمزد وجود داشت که بیمه به صورت جداگانه نمایش داده می شد لیکن در اظهارنامه های الکترونیکی بیمه نیز در بتن حقوق ودستمزد گزارش می شود2-جمع را می شود با مداد نوشت ولیکن مانده نهائی را خیر

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد


خبرگزاری فارس: یک مقام آگاه از تصویب افزایش 14.3 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال 91 خبر داد و گفت: حداقل حقوق کارمندان به 389 هزار تومان افزایش یافت.
  • هر سال بر اساس قانون برنامه پنجم و قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به منابع مصوب در قانون بودجه کل کشور و متناسب با هزینه زندگی یک کارمند بر اساس تورم سال قبل، به تصویب هیات وزیران می‌رسد. بر اساس این گزارش در مصوبه هیات وزیران در واقع یک ضریب ریالی بر اساس منابع مصوب قانون بودجه و نرخ تورم سال قبل محاسبه و اعلام می‌شود. یک مقام مطلع در این زمینه به خبرنگار فارس گفت: ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت در سال 91 در هیات دولت رقم 800 ریال تصویب شده است که در مقایسه با ضریب 700 ریال
  • وب قانون بودجه و نرخ تورم سال قبل محاسبه و اعلام می‌شود. یک مقام مطلع در این زمینه به خبرنگار فارس گفت: ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت در سال 91 در هیات دولت رقم 800 ریال تصویب شده است که در مقایسه با ضریب 700 ریالی سال گذشته حدود 14.3 درصد افزایش دارد. به گزارش فارس، با توجه به این که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 با ضریب ریالی 700 ریال 3میلیون و 410هزار ریال و حداکثر حقوق 7 برابر آن بود، این رقم در سال جاری حداقل 389 هزار تومان و حداکثر 2میلیون و 728 هزار تومان خواهد بود.
  • توجه به این که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 با ضریب ریالی 700 ریال 3میلیون و 410هزار ریال و حداکثر حقوق 7 برابر آن بود، این رقم در سال جاری حداقل 389 هزار تومان و حداکثر 2میلیون و 728 هزار تومان خواهد بود. بنابراین گزارش، در سال 91 حداقل حقوق کارگران نیز 389 هزار تومان تعیین شده بود که برابر با حداقل حقوق کارمندان دولت است.  

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشکر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد میخواستم مطرح کنم: 1-آیا هزینه عائله مندی با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن کارگری چیست 3-ضریب سالانه چیست با سپاس


با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشکر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد میخواستم مطرح کنم: 1-آیا هزینه عائله مندی با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن کارگری چیست 3-ضریب سالانه چیست با سپاس
  • با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشکر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد میخواستم مطرح کنم: 1-آیا هزینه عائله مندی با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن کارگری چیست 3-ضریب سالانه چیست با سپاس  ؟ درود دوست گرامی 1- خیر 2- از نظر قانونی فرقی ندارد ولی حق خوار و بار معمولا نقدی پرداخت می‌شود و بن ق
  • رقی ندارد ولی حق خوار و بار معمولا نقدی پرداخت می‌شود و بن قبلا به شکل بن کالا پرداخت می‌شد و به همین دلیل اسامی متفاوتی استفاده می‌شود 3- سوالتان در خصوص ضریب سالانه واضح نیست لطفا توضیح بیشتری ارائه فرمایید ولی اگر منظورتان ضریب افزایش حقوق سالانه باشد منظور مقدار مبلغی است که باید به مزد مبنا یا ثابت کارگران در سال جدید اضافه گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ممکنه لطفا ثبت مالیات حق الزحمه هنگام ثبت هزینه حقوق وپرداخت آن را بفرمایید؟ پیشاپیش از همکاری آن جنابعالی تشکر می نماید


  • پرسش و پاسخ با سلام ممکنه لطفا ثبت مالیات حق الزحمه هنگام ثبت هزینه حقوق وپرداخت آن را بفرمایید؟ پیشاپیش از همکاری آن جنابعالی تشکر می نماید  ؟ با سلام حق الزحمه در قانون یک موضوعی جدا از حقوق ودستمزد است ولذا پیشنهاد می کنیم سوالتان را شفاف تر مطرح نمائید(شاید منظورتان ثبت هزینه حقوق ودستمزد است)

مشاوره/ درود و وقت شما بخیر. مادرم 61 ساله با 6 سال سابقه کار و رد حق بیمه کارگری تامین اجتماعی، با پرداخت مبلغ 5 میلیون تومان دیگر، بازنشسته شد (10 سال تمام). اما بدلیل کم بودن مبلغ دریافتی بازنشستگی مقرر شده به بیمه مراجعه کرد تا قرارداد بازنشستگیش را فسخ کند. انها گفتند مانعی ندارد اما 5 میلیون را بر نمی گردانند و تنها جزو سوابق بیمه ای مادر حساب خواهند کرد. سوال من اینست : در صورت فسخ بازنشستگی و تصمیم مادرم به ادامه کار، با توجه به محسوب شدن این 5 میلیون تا سابقه 10 سال کار تمام وی، برای 10 سال باقیمانده، مادر از 4 سال دیگر باید حق بیمه بدهد یا از همین الان؟ (سابقه کاری مادر 6 سال است). ضمنا بفرمایید اگر در آینده حقوق کارگران افزوده شود و مادرم بازنشستگیش را فسخ نکند، ضریب افزایش حقوق مادر در اینده متناسب با ضریب افزایش سایر حقوق هاست یا کمتر است؟ دکتر شما چه پیشنهادی برای مادرم دارید؟ ایا فسخ و ادامه بنفع اوست؟


  • توجه به محسوب شدن این 5 میلیون تا سابقه 10 سال کار تمام وی، برای 10 سال باقیمانده، مادر از 4 سال دیگر باید حق بیمه بدهد یا از همین الان؟ (سابقه کاری مادر 6 سال است). ضمنا بفرمایید اگر در آینده حقوق کارگران افزوده شود و مادرم بازنشستگیش را فسخ نکند، ضریب افزایش حقوق مادر در اینده متناسب با ضریب افزایش سایر حقوق هاست یا کمتر است؟ دکتر شما چه پیشنهادی برای مادرم دارید؟ ایا فسخ و ادامه بنفع اوست؟  ؟
  • باسلام باتوجه به وضعیت سن وسال مادرتان اینکه بخواهد10 سال دیگرکارکندبنظرمشکل میباشد علی ایحال اگرچنین تصمیمی دارید مطمئنا اززمان فسخ میبایست سریعا بیمه را ادامه دهید وضریب افزایش حقوق براساس نرخ سالانه مانند سایربازنشستگان بیمه تامین اجتماعی محاسبه خواهدشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ افزایش حقوق ودستمزد سال 1392


پرونده دستمزد سال ۹۲ در حالی عصر روز گذشته بسته شد که موضوعاتی نظیر تورم ۳۰درصدی، کاهش قدرت خرید و رکود تولید باعث چالشی شدن آن شده بود که با میانجی‌گری دولت، افزایش ۲۵ درصدی مصوب شد.
  • p;جامعه، نوسانات شدید قیمتی را در تولید، اقتصادی و بازار را تجربه کرد که به طور مستقیم با معیشت خانوار بیش از 11 میلیون کارگر تامین اجتماعی سرکار داشت.               جدول تغییرات مزدی سال 91 -92 سطوح مزدی سال 91 سال 92 حداقل دستمزد 389700تومان 487125تومان بن کارگری 35 هزار تومان 35هزارتومان
  • 62000تومان پایه سنوات 250تومان 300تومان مزد روزانه 1293 +7درصد 1948 +10 درصد بر این اساس به غیر از بن کارگری و حق مسکن تغییرات در دیگر سطوح مزدی طبق جدول بالا افزایش داشته است. امید است سال آینده با کنترل و نظارت دقیق دولت بر بازار و نیز فراهم کردن شرایط رونق تولید و تسهیل فضای کسب کار گامی در جهت افزایش قدرت خرید و معیشت جامعه هموار شود.

اخبار/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390


جدول معافیتهای مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 با معافیت سالانه 5 میلیون و 800 هزار تومانی منتشر شد.
  • به گزارش فارس:جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390 جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس لایحه بودجه سال 1390 به گزارش فارس،‌ سقف معافیت مالیاتی سال جاری حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی در حالی 5 میلیون و 250 هزار تومان بود که این متغیر برای سال آینده با افزایش 10 درصدی به 5 میلیون و 800 هزار تومان خواهد رسید.  براساس این گزارش، این جدول معافیتهای مالیاتی حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 به اهتمام موسسه ******* ت
  • 90 به اهتمام موسسه ******* تهیه شده است و معمولاً سازمان امور مالیاتی نیز پس از تصویب نهایی بودجه بر اساس رقمی که برای سقف معافیت مالیاتی در مجلس تعیین شده است، بر اساس همین سازو کار جدول مشابهی را تدوین و برای اجرا ابلاغ می کند. جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس ارقام لایحه بودجه سال 90 به شرح ذیر است:   منبع: فارس تاریخ: 1389-12-16
  • طبقه بندی اطلاعات



حداقل دستمزد کارگران , حداقل حقوق و دستمزد کارگران 1390, حداقل حقوق و دستمزد, حقوق ومزایای کارگری سال1390, دستمزد سال 1390, حقوق سال 1390, حداقل حقوق 1390, حداقل دستمزد 1390, حقوق پایه 1390, افزایش حقوق کارگری سال 1390, حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد, با سلام ممکنه لطفا ثبت مالیات حق الزحمه هنگام ثبت هزینه حقوق وپرداخت آن را بفرمایید؟ پیشاپیش از همکاری آن جنابعالی تشکر می نماید, جزئیات کامل افزایش حقوق ودستمزد سال 1392, جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390, معافیت مالیات حقوق , حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی , معافیتهای مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1