جستجو در پورتال

جدول حق بیمه کارگر و کارفرما

مشاوره/ با سلام من کارمند یک شرکت تعاونی هستم.میخواستم بدونم که 7% از حقوقم بابت بیمه باید کم بشه درسته؟20% حق بیمه کارفرما رو باید خود شرکت بده دیگه؟3% بیمه بیکاری رو باید کی بده؟


  • پرسش و پاسخ با سلام من کارمند یک شرکت تعاونی هستم.میخواستم بدونم که 7% از حقوقم بابت بیمه باید کم بشه درسته؟20% حق بیمه کارفرما رو باید خود شرکت بده دیگه؟3% بیمه بیکاری رو باید کی بده؟  ؟ با سلام 1-بله2-بله3-کارفرما. یعنی کارفرما سرجمع 23% پرداخت می کند.البته 3% را اگر کارفرما پرداخت نکند در زمان بیکار شدن کارگر ,کارگر نمی تواند از مزایای بیمه بیکاری استفاده کند.

مشاوره/ با سلام اگر یکسال بیمه تامین اجتماعی توسط کارفرما برای کارگر رد شده باشد ولی قرارداد کار با کارگر بسته نشده باشد در صورت نبستن قردادکار بیمه بیکاری به کارگر تعلق میگیرد؟ اگر بعد از یکسال که بیمه رد شد کارگر به اداره کار مراحعه کندو در صورت توافق بین کارگر و کارفرما قرداد یکساله ببندند در واقع کارگراز مزایای یکساله خود به صورت توافقی بگذرد ان وقت به کارگر بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام اگر یکسال بیمه تامین اجتماعی توسط کارفرما برای کارگر رد شده باشد ولی قرارداد کار با کارگر بسته نشده باشد در صورت نبستن قردادکار بیمه بیکاری به کارگر تعلق میگیرد؟ اگر بعد از یکسال که بیمه رد شد کارگر به اداره کار مراحعه کندو در صورت توافق بین کارگر و کارفرما قرداد یکساله ببندند در واقع کارگر
  • ه نشده باشد در صورت نبستن قردادکار بیمه بیکاری به کارگر تعلق میگیرد؟ اگر بعد از یکسال که بیمه رد شد کارگر به اداره کار مراحعه کندو در صورت توافق بین کارگر و کارفرما قرداد یکساله ببندند در واقع کارگراز مزایای یکساله خود به صورت توافقی بگذرد ان وقت به کارگر بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟  ؟ با سلام, پاسخ سوال اول مثبت است مشروط به اینکه قطع رابطه کاری با کارگر به تایید مراجع
  • با سلام, پاسخ سوال اول مثبت است مشروط به اینکه قطع رابطه کاری با کارگر به تایید مراجع حل اختلاف برسد و رای به بازگشت بکار صادر نشود لذا بهتر است در این مورد قرارداد مدت معین وجود داشته باشد . اما در خصوص سوال دوم , اگر قرارداد منعقد شود چرا باید کارگر از مزایای خود بگذرد ? برای اینکه شبهه‌ای ایجاد نشود , میتواند در صورت تمایل , دریافت نقدی مبلغ مزایای پایان کار را گواهی نماید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در صورتی که یکسال بیمه تامین اجتماعی برای کارگری توسط کارفرما رد شده باشد ولی در طول یکسالی که بیمه پرداخت شده قردادی بین کارگر و کارفرما بسته نشده بعد از یکسال خروج کارگر از کار آیا بیمه بیکاری به او تعلق می گیرد؟اگر نه چه کار باید کند؟ مدت پرداخت بیمه بیکاری به او چه مدت است؟ با تشکر از شما استاد گرامی


  • پرسش و پاسخ با سلام در صورتی که یکسال بیمه تامین اجتماعی برای کارگری توسط کارفرما رد شده باشد ولی در طول یکسالی که بیمه پرداخت شده قردادی بین کارگر و کارفرما بسته نشده بعد از یکسال خروج کارگر از کار آیا بیمه بیکاری به او تعلق می گیرد؟اگر نه چه کار باید کند؟ مدت پرداخت بیمه بیکاری به او چه مدت است؟ با تشکر از
  • سلام طبق قانون بیمه بیکاری برای دریافت آن اخرین قرارداد کاری وی بصورت کتبی موردنیازاست وسابقه حداقل یکسال درهمان کارگاه نیزالزامی میباشد پرداخت بیمه بیکاری براساس جمع سابقه بیمه درطول سالیان قبل داردوبرای مجرد ومتاهل متفاوت است بهرحال میتواند چنانچه کارفرمای شما حاضربه عقدقرارداد نشد به اداره کارجهت شکایت مراجعه نمایید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام سهم حق بیمه که از کارگر کسر می شود آیا همان 7% می باشد. سهم بیمه کارفرما چقدر است؟ سهم بیمه بیکاری چقدر است؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام سهم حق بیمه که از کارگر کسر می شود آیا همان 7% می باشد. سهم بیمه کارفرما چقدر است؟ سهم بیمه بیکاری چقدر است؟ با تشکر  ؟ با سلام کارگر=(7%) کار فرما=(20%) بیمه بیکاری=(3%) مجموع=30%

مشاوره/ شرکتی است که حقوق کارگری را از حقوق قانون کار در یک روز کمتر میدهد. ارسال لیست بیمه و تعداد روز های کارکرد وحقوق دریک روز باید چگونه باشد که برای شرکت مشکلی از بابت بیمه پیش نیاید. ثبت حسابداری آن راهم توضیح دهید


  • پرسش و پاسخ شرکتی است که حقوق کارگری را از حقوق قانون کار در یک روز کمتر میدهد. ارسال لیست بیمه و تعداد روز های کارکرد وحقوق دریک روز باید چگونه باشد که برای شرکت مشکلی از بابت بیمه پیش نیاید. ثبت حسابداری آن راهم توضیح دهید  ؟ با سلام طبق قانون در صورتیکه جذب
  • ضیح دهید  ؟ با سلام طبق قانون در صورتیکه جذب نیروی کار از طریق عقد قرارداد کار باشد نمی توان از حداقل دستمزد روزانه مصوب اداره کار کمتر به کارگر پرداخت نمود. ولی بنگاههایی هستند که این کار را انجام می دهند وکمتر از مصوب وزارت کار پرداخت می کنند که می بایستی در لیست ارسالی به تامین اجتماعی حداقل را رعایت کنند. حق بیمه 7 درصد سهم کارگر    **** حق بیمه 23 در صد س
  • گر پرداخت نمود. ولی بنگاههایی هستند که این کار را انجام می دهند وکمتر از مصوب وزارت کار پرداخت می کنند که می بایستی در لیست ارسالی به تامین اجتماعی حداقل را رعایت کنند. حق بیمه 7 درصد سهم کارگر    **** حق بیمه 23 در صد سهم کارفرما ****                             حسابهای پرداختنی دولتی        
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام کارگری در نیرو های مسلح بیمه پرداخت مینماید و هم زمان در کارگاه دیگری مشغول کار است و متقاضی است جهت ایشان بیمه کسر نگردد ودرلیست بیمه کارفرما واقع نشود لطفا راهنمایی فرمایید نیروهای دوشغله شرایط پرداخت بیمه ایشان چگونه باید باشد. و البته بازنشسته هایی که مجددا مشغول کار شده اند ؟؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام کارگری در نیرو های مسلح بیمه پرداخت مینماید و هم زمان در کارگاه دیگری مشغول کار است و متقاضی است جهت ایشان بیمه کسر نگردد ودرلیست بیمه کارفرما واقع نشود لطفا راهنمایی فرمایید نیروهای دوشغله شرایط پرداخت بیمه ایشان چگونه باید باشد. و البته بازنشسته هایی که مجددا مشغول کار شده اند ؟؟ با تشکر  ؟ با سلام اگر بازنشسته است که نباید در لیست بیاید .بهترین راه کار انعقاد قراداد ساعتی شخص حقیقی است.قا
  • البته بازنشسته هایی که مجددا مشغول کار شده اند ؟؟ با تشکر  ؟ با سلام اگر بازنشسته است که نباید در لیست بیاید .بهترین راه کار انعقاد قراداد ساعتی شخص حقیقی است.قانون بیمه اینست که شما هر جا کار کنید کارگر تلقی می شوید وباید کارفرما بیمه شما را پرداخت کند.

مشاوره/ با سلام خدمت شما، از آنجایی که 20% حق بیمه کارگر بر عهده کارفرما است. و با فرض اینکه کارگر مورد نظر جزو اعضای هیات مدیره همان شرکت باشد. آیا صحیح است که این کار گر باید 70% از 20% سهم کارفرما را خود باید پرداخت کند؟


  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت شما، از آنجایی که 20% حق بیمه کارگر بر عهده کارفرما است. و با فرض اینکه کارگر مورد نظر جزو اعضای هیات مدیره همان شرکت باشد. آیا صحیح است که این کار گر باید 70% از 20% سهم کارفرما را خود باید پرداخت کند؟  ؟ ضمن ادای احترام استدعا دارم موضوع مورد سئوالتان را مشروح و دقیق اعلام فرموده تا پاسخی مستدل تقدیم گردد . منتظرتان هستم مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اگر شرکت بیمه کارگر رو ناقص رد کره باشد ْ ( 5 روز کسر ) تا چه مدت میشه و به چه صورت میشه تین بیمه رو تکمیل کرد ؟؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام اگر شرکت بیمه کارگر رو ناقص رد کره باشد ْ ( 5 روز کسر ) تا چه مدت میشه و به چه صورت میشه تین بیمه رو تکمیل کرد ؟؟ با تشکر  ؟ با سلام کارفرما تا یک ماه
  • م نماید.بعد از آن امکان تغییر و متمم بسیار مشکل است و بیمه آن را قبول نمی کند. می بایستی بعد از مدتی به شعبه محل شرکت مراجعه و فرم ادعای سابقه دریافت و مدارک مورد نیاز را جهت ارائه آماده ساخته و به  تسلیم نمائید بعد از مدتی اعلامیه بدهی برای کارفرما صادر می گردد و ظرف مدت قانونی کارفرما باید با ارائه مدارک دفاع کند یا مبلغ بدهی را پرداخت کند تا وققفه بیمه معتبر گردد موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام . می خواستم بدانم برای کارکنان ساعتی باید بیمه رد کرد روش محاسبه و درصد آن به چه صورت است ( مثلا شخص در این ماه 100 کار می کند و در ماه بعد 90 ساعت ) با تشکر


سلام . می خواستم بدانم برای کارکنان ساعتی باید بیمه رد کرد روش محاسبه و درصد آن به چه صورت است ( مثلا شخص در این ماه 100 کار می کند و در ماه بعد 90 ساعت ) با تشکر
  • پرسش و پاسخ سلام . می خواستم بدانم برای کارکنان ساعتی باید بیمه رد کرد روش محاسبه و درصد آن به چه صورت است ( مثلا شخص در این ماه 100 کار می کند و در ماه بعد 90 ساعت ) با تشکر   ؟ مشکلی نیست و کارفرما می تواند به نسبت تعداد روزها یا ساعات کاری هر کارگر حق بیمه رامحاسبه و پرداخت نمایداگر مبلغ هر ساعت متفاوت باشد مثلا در یک ماه ساعتی 27000 و در یک ماه ساعتی 25000 ریال گرددبازهم فرقی نمیکند وحق بیمه به
  • مشکلی نیست و کارفرما می تواند به نسبت تعداد روزها یا ساعات کاری هر کارگر حق بیمه رامحاسبه و پرداخت نمایداگر مبلغ هر ساعت متفاوت باشد مثلا در یک ماه ساعتی 27000 و در یک ماه ساعتی 25000 ریال گرددبازهم فرقی نمیکند وحق بیمه به جمع دریافتی کارگر در سقف مربوطه تلق میگیرد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ درصورتی که بخواهم از بیمه بیکاری استفاده کنم آیا از کارفرما هم ماهیانه مبلغی کسرخواهدشد؟


  • پرسش و پاسخ درصورتی که بخواهم از بیمه بیکاری استفاده کنم آیا از کارفرما هم ماهیانه مبلغی کسرخواهدشد؟  ؟ با سلام توجه نمائید که میزان بیمه پرداختی توسط کارفرما به میزان 30% است(3% بیمه بیکاری+20% سهم کارفرما+7% سهم کارمند) بنابراین اگر کارفرما 23% پرداخت نکند شما نمی توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1