جستجو در پورتال

جدول حقوق و دستمزد با احتساب پایه سالانه

اخبار/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد در سال 1391


خبرگزاری فارس: جدول معافیت‏های مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنایارقام مصوب دولت در لایحه بودجه سال 91 با معافیت سالانه 6 میلیون و 600 هزار تومانی و ماهانه 550 هزار تومانی منتشر شد.

قوانین و مقررات/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس لایحه بودجه سال 1390


به گزارش فارس،‌ سقف معافیت مالیاتی سال جاری حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی در حالی 5 میلیون و 250 هزار تومان بود که این متغیر برای سال آینده با افزایش 10 درصدی به 5 میلیون و 800 هزار تومان خواهد رسید.

اخبار/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390


جدول معافیتهای مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 با معافیت سالانه 5 میلیون و 800 هزار تومانی منتشر شد.
  • به گزارش فارس:جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390 جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس لایحه بودجه سال 1390 به گزارش فارس،‌ سقف معافیت مالیاتی سال جاری حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی در حالی 5 میلیون و 250 هزار تومان بود که این متغیر برای سال آینده با افزایش 10 درصدی به 5 میلیون و 800 هزار تومان خواهد رسید.  براساس این گزارش، این جدول معافیتهای مالیاتی حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 به اهتمام موسسه ******* ت
  • 90 به اهتمام موسسه ******* تهیه شده است و معمولاً سازمان امور مالیاتی نیز پس از تصویب نهایی بودجه بر اساس رقمی که برای سقف معافیت مالیاتی در مجلس تعیین شده است، بر اساس همین سازو کار جدول مشابهی را تدوین و برای اجرا ابلاغ می کند. جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس ارقام لایحه بودجه سال 90 به شرح ذیر است:   منبع: فارس تاریخ: 1389-12-16
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام خدمت مشاور محترم آیا منظور شما این است که اگر پایه حقوق فردی ( با گروه شغلی 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سی روز کارکرد = پایه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد برای گروه شغلی 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغی از طرف وزارت کار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد که در سال 92 پایه حقوقش 4،941،180 ریال در ماه بود برای سال جاری با اضافه شدن پایه سنوات که برای گروه 4 روزانه 5،300 ریال اعلام شده آیا حقوق سال 93 همین فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است یا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 میشود، آیا همین دستمزد (210،881 ) بایستی مبنای محاسبه اضافه کار، نوبتکار، مأموریت، عیدی و پاداش و سنوات قرار بگیرد؟ خیلی ممنون و متشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام خدمت مشاور محترم آیا منظور شما این است که اگر پایه حقوق فردی ( با گروه شغلی 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سی روز کارکرد = پایه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد برای گروه شغلی 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغی از طرف وزارت کار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد که در سال 92 پایه حقوقش 4،941،180 ریال در ماه بود برای سال جاری با اضافه شدن پایه سنوات که برای گروه 4 روزانه 5،300 ریال اعلام شده آیا حقوق سال 93 همین فرد:
  • ود برای سال جاری با اضافه شدن پایه سنوات که برای گروه 4 روزانه 5،300 ریال اعلام شده آیا حقوق سال 93 همین فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است یا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 میشود، آیا همین دستمزد (210،881 ) بایستی مبنای محاسبه اضافه کار، نوبتکار، مأموریت، عیدی و پاداش و سنوات قرار بگیرد؟ خیلی ممنون و متشکر  ؟ بله همین طور محاسبه میشود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام نحوه محاسبه مرخصی استفاده نشده باذکر مثال با تشکر


مشاوره/ با سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پرداخت شود یا خیر ؟


با سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پرداخت شود یا خیر ؟

مشاوره/ باسلام خدمت سرکارخانم محبوبه کریمی لطفاً میخواهم راهنماییم بفرمایید من حسابداری شرکت پیمانکاری را بر عهده دارم یک نرم افزار مالی خوبی بهم پیشنهاد بدین . در رابطه با تهیه لیست حقوق بفرمایین کدام یک از آیتم هایی که ذکر میکنم مشمول مالیات و بیمه هستند: حقوق مبنا ، اضافه کاری ، نوبتکاری ، حق مسکن ، بن ، حق عائله مندی ، مأموریت ، ایاب و ذهاب و پایه سنواتی ؟ و چگونگی محاسبه و پرداخت پایه سنواتی را هم بفرمایین چون من از اداره کار شهرم پرسیدم میگن که مبلغ پایه سنواتی روی دستمزد روزانه افزوده میشود که اگر به این شکل باشد روی اضافه کاری هم تأثیر میگذارد آیا این چنین است یا فقط مبلغ پایه سنواتی در تعداد روز کارکرد ضرب و قابل پرداخت است؟


باسلام خدمت سرکارخانم محبوبه کریمی لطفاً میخواهم راهنماییم بفرمایید من حسابداری شرکت پیمانکاری را بر عهده دارم یک نرم افزار مالی خوبی بهم پیشنهاد بدین . در رابطه با تهیه لیست حقوق بفرمایین کدام یک از آیتم هایی که ذکر میکنم مشمول مالیات و بیمه هستند: حقوق مبنا ، اضافه کاری ، نوبتکاری ، حق مسکن ، بن ، حق عائله مندی ، مأموریت ، ایاب و ذهاب و پایه سنواتی ؟ و چگونگی محاسبه و پرداخت پایه سنواتی را هم بفرمایین چون من از اداره کار شهرم پرسیدم میگن که مبلغ پایه سنواتی روی دستمزد روزانه افزوده میشود که اگر به این شکل باشد روی اضافه کاری هم تأثیر میگذارد آیا این چنین است یا فقط مبلغ پایه سنواتی در تعداد روز کارکرد ضرب و قابل پرداخت است؟
  • پرسش و پاسخ باسلام خدمت سرکارخانم محبوبه کریمی لطفاً میخواهم راهنماییم بفرمایید من حسابداری شرکت پیمانکاری را بر عهده دارم یک نرم افزار مالی خوبی بهم پیشنهاد بدین . در رابطه با تهیه لیست حقوق بفرمایین کدام یک از آیتم هایی که ذکر میکنم مشمول مالیات و بیمه هستند: حقوق مبنا ، اضافه کاری ، نوبتکاری ، حق مسکن ، بن ، حق عائله مندی ، مأموریت ، ایاب و ذهاب و پایه سنواتی ؟ و چگونگی محاسبه و پرداخت پایه سنواتی را هم بفرمایین چون من از اداره کار شهرم پرسیدم میگن که مبلغ
  • کنم مشمول مالیات و بیمه هستند: حقوق مبنا ، اضافه کاری ، نوبتکاری ، حق مسکن ، بن ، حق عائله مندی ، مأموریت ، ایاب و ذهاب و پایه سنواتی ؟ و چگونگی محاسبه و پرداخت پایه سنواتی را هم بفرمایین چون من از اداره کار شهرم پرسیدم میگن که مبلغ پایه سنواتی روی دستمزد روزانه افزوده میشود که اگر به این شکل باشد روی اضافه کاری هم تأثیر میگذارد آیا این چنین است یا فقط مبلغ پایه سنواتی در تعداد روز کارکرد ضرب و قابل پرداخت است؟  ؟ با سلام مشمول بیم
  • ابل پرداخت است؟  ؟ با سلام مشمول بیمه= حقوق مبنا- اضافه کاری- مسکن- بن- ماموریت- ایاب وذهاب مشمول مالیات = همه آیتمهای حقوق مشمول مالیات هستند غیر از ماموریت و ایاب وذهاب ببینید پایه سنواتی هر سال اعلام میشه که چقدر هست اصولا مبغ ناچیز هست به فرض 1000 ریال حالا حقوق شما  در سال گذشته هر چقدر بوده،منظور حقوق پایه هست که در لیست بیمه ارسال میشه ، این حقوق با پایه سنواتی جمع میشه و به عنوان پایه حقوق امسال در لیست
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام:حقوق پایه سال 90 به چه میزان است؟ اگرمبلغ پایه حقوق برای سال 90زیر330000تومان باشدمیتوان تضییع حقوق رااز اداره کارپیگیری کرد؟ باتشکر


  • 390 وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه کارگران در سایر سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزایش خواهد یافت. جدول مقایسه ای حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ریال ماهیانه سال 1390 مبلغ- ریال ماهیانه حداقل مزد(روزانه 101000 ریال) 3030000 حداقل مزد(روزانه 110100 ریال) 3303000 کمک هزینه مسکن 100000

دریافت و بارگزاری فایل/ جدول حداقل حقوق و دستمزد ماهیانه و روزانه و ساعتی در سال 1394


جدول حداقل حقوق و دستمزد ماهیانه و روزانه و ساعتی در سال 1394

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره آیا 14درصد برای سال 95 فقط به آخرین پایه حقوق سال94 اضافه میشود . آیا حق سنوات را هم باید درنظر گرفت . مثلا کارمندی که پایه حقوق 94 ایشان ده میلیون ریال است وچهارسال سابقه دارد . چقدر به حقوق ایشان اضافه میشود . آیا در فیش حقوق پایه حقوق وحق سنوات هر کدام جدا ثبت شود یا یکجا فرقی ندارد باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره آیا 14درصد برای سال 95 فقط به آخرین پایه حقوق سال94 اضافه میشود . آیا ح
  • ش حقوق پایه حقوق وحق سنوات هر کدام جدا ثبت شود یا یکجا فرقی ندارد باتشکر   ؟ با سلام طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال 95 به شرح ذیل میباشد : – افزایش 100 هزار تومانی ( 14 درصدی ) حداقل دستمزد کارگران در سال آینده – حداقل مزد کارگران درسال 95 روزانه   27  هزار تومان تعیین شد – حداقل حقوق کارگران در سال 9
  • در سال 95 ، ماهانه 812 هزار تومان تعیین شد – این رقم برای سال 94 ماهانه 712 هزار تومان بود حداقل دستمزد کارگران در سال 95 اعلام شد برطبق مصوبه بامداد روز چهارشنبه جلسه شورای عالی کارحداقل دستمزد سال 95 کارگران 14درصد افزایش یافت که با احتساب پایه سنوانی، مزایای مسکن، بن اقلام مصرفی وحق اولاد به ازای دو فرزند، دریافتی کارگران درسال آینده تا مبلغ یک میلیون و134 هزار و599 تومان افزایش می یابد. به گزارش ایرنا، حداقل مزد درسال 95 روزانه 270722 ریال تعیین شد بطوریکه از ابتدای سال 95
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1