جستجو در پورتال

جدول حداقل و حداکثر حقوق سال

مقالات/ جدول حداقل و حداکثر مزد مشمول حق بیمه از سال 53 تا 90


خبرگزاری فارس: حداقل و حداکثر مزد مشمول حق بیمه در ایران از سال 1353 بدون رعایت سقف شروع شده و در طول 40 سال و در سال 90 با شرایط دیگری مواجه شده است.
  • جدول حداقل و حداکثر مزد مشمول حق بیمه از سال 53 تا 90 منبع: فارس تاریخ انتشار: 1389-12-27 نویسنده: فارس مترجم: چکیده: خبرگزاری فارس: حداقل و حداکثر مزد مشمول حق بیمه در ایران از سال 1353 بدون رعایت سقف شروع شده و در طول 40 سال و در سال 90 با شرایط دیگری مواجه شده است.
  • خبرگزاری فارس: حداقل و حداکثر مزد مشمول حق بیمه در ایران از سال 1353 بدون رعایت سقف شروع شده و در طول 40 سال و در سال 90 با شرایط دیگری مواجه شده است. فارس منتشر کرد: جدول حداقل و حداکثر مزد مشمول حق بیمه از سال 53 تا 90 خبرگزاری فارس: حداقل و حداکثر مزد مشمول حق بیمه در ایران از سال 1353 بدون رعایت سقف شروع شده و در طول 40 سال و در سال 90 با شرایط دیگری مواجه شده است.   به گزارش خبرنگار اقتصاد
  • د مشمول حق بیمه از سال 53 تا 90 خبرگزاری فارس: حداقل و حداکثر مزد مشمول حق بیمه در ایران از سال 1353 بدون رعایت سقف شروع شده و در طول 40 سال و در سال 90 با شرایط دیگری مواجه شده است.   به گزارش خبرنگار اقتصادی فارس،‌ حداقل و حداکثر مزد مشمول حق بیمه درحالی از سال 1353 بدون رعایت سقف شروع شده که در طول 40 سال اخیر با تغییر و تحولاتی مواجه شده که در جدول ذیل آمده است.   سال حداقل دستمزد (به ریال) حداکثر مزد مشمول بیمه
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ عیدی امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل 527 هزار تومان و حداکثر 790 هزار تومان اعلام شد


به گزارش خبرگزاری فارس، حداقل حقوق کارگران در سال جاری در حالی 263 هزار و 520 تومان تعیین شده بود که بر این اساس امسال کارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عیدی می‌گیرند. بنابراین گزارش، حداکثر عیدی کارگران در سال جاری 790 هزار و 650 تومان خواهد بود.
  • کارگران امسال 527 تا 790 هزار تومان عیدی می‌گیرند:عیدی امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل 527 هزار تومان و حداکثر 790 هزار تومان اعلام شد به گزارش خبرگزاری فارس، حداقل حقوق کارگران در سال جاری در حالی 263 هزار و 520 تومان تعیین شده بود که بر این اساس امسال کارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عیدی می گیرند. بنابراین گزارش، حداکثر عیدی کارگران در سال جاری 790 هزار و 650 تومان خواهد بود. بر اساس قانون کار، عیدی کارگران باید براساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و
  • و 520 تومان تعیین شده بود که بر این اساس امسال کارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عیدی می گیرند. بنابراین گزارش، حداکثر عیدی کارگران در سال جاری 790 هزار و 650 تومان خواهد بود. بر اساس قانون کار، عیدی کارگران باید براساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر شود. بنابراین کارگران به میزان دو برابر حداقل حقوق خود امسال عیدی می گیرند، به شرطی که از سه برابر حقوق پایه امسال (263 هزار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سقف عیدی در سال 89 چقدراست


  • پرسش و پاسخ سقف عیدی در سال 89 چقدراست  ؟ با سلام عیدی کارگران باید بر اساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر شود. حداقل رقم قابل پرداخت: 3030480*2=6060960 حداکثر رقم قابل پرداخت :3030480*3=9091440

مشاوره/ آیا عیدی کارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما کارگران سهام عدالت تعلق نمیگیرد؟


  • پرسش و پاسخ آیا عیدی کارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما کارگران سهام عدالت تعلق نمیگیرد؟   ؟ با سلام عیدی کارگران باید بر اساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر شود. حداقل رقم قابل پرداخت: 3030480*2=6060960 حداکثر رقم قابل پرداخت :3030480*3=9091440

مشاوره/ با سلام و احترام، اگر فردی تنها 7 ماه از 18 ماه بیمه بیکاری خود را استفاده کند و در این حین به استخدام شرکتی در بیاید که بیمه اش از آن شرکت رد شود. بعد از چه مدتی پس از کار کردن در آن شرکت میتواند دوباره از بیمه بیکاری خود استفاده کند؟ و حداقل مشمول چند ماه بیمه بیکاری خواهد شد؟ با تشکر


  • ری و میزان آن به شرح زیر است : الف - جمع مدت پرداخت مقرری از زمان برخورداری از مزایای بیمه بیکاری اعم از دوره اجرای آزمایشی و یا دائمی آن برای مجردین حداکثر(36) ماه و برای متاهلین یا متکلفین حداکثر (50) ماه بر اساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه و به شرح جدول ذیل می باشد: سابقه پرداخت حق بیمه حداکثر مدت استفاده از مقرری  جمعا با احتساب دوره های قبلی --------------------------------------------------------------- برای مجردین برای متاهلین یا متکفلین --------------------------------------------
  • ماه (26) ماه از (181) ماه لغایت (240) ماه (26) ماه (36) ماه از (241) ماه به بالا (36) ماه (50) ماه با توجه با قانون بالا شما طبق این جدول مشمول دریافت خواهید بود و ماههای دریافت شما به این جدول بستگی دارد . برای استفاده از بیمه بیکاری مجدد باید حداقل 3 ماه بیمه برای شما در شرکت جدید رد شده باشد . با ارزوی موفقیت شما
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام1- حداقل وحداکثر حقوق چگونه است یا بعبارتی حداقل وحداکثر حقوق چگونه وچطور به کارگران تعلق میگیرد؟چراماباید حداقل حقوق را در سازمان ثبت اسناد بعنوان نیروی شرکتی باسابقه بالا بگیریم؟ 2-ذخیره مرخصی ودریافت پول آن از شرکتی که فقط یکسال با یک اداره قرارداد دارد چگونه است آیا همان 9 روز است یعنی اگر شخصی ازمرخصی استفاده نکند فقط 9 روز آن ذخیره میشود وبقیه در جیب شرکت میرود؟


  • پرسش و پاسخ باسلام1- حداقل وحداکثر حقوق چگونه است یا بعبارتی حداقل وحداکثر حقوق چگونه وچطور به کارگران تعلق میگیرد؟چراماباید حداقل حقوق را در سازمان ثبت اسناد بعنوان نیروی شرکتی باسابقه بالا بگیریم؟ 2-ذخیره مرخصی ودریافت پول آن از شرکتی که فقط یکسال با یک اداره قرارداد دارد چگونه است آیا همان 9 روز است یعنی اگر شخصی ازمرخصی استفاده نکند فقط 9 روز آن ذخیره میشود وبقیه در جیب شرکت میرود؟  ؟ با سلام 1-حدا
  • ا یک اداره قرارداد دارد چگونه است آیا همان 9 روز است یعنی اگر شخصی ازمرخصی استفاده نکند فقط 9 روز آن ذخیره میشود وبقیه در جیب شرکت میرود؟  ؟ با سلام 1-حداقل حقوق را وزرات کار هر ساله معین می کند اما حداکثر حقوق مرز وحد ندارد وهر چه توانستید بگیرید نوش جان. 2-سعی کنید طی سال از مرخصی ها استفاه کنید تا سوخت نشود وگرنه شرکت تعهدی به پرداخت مازاد بر 9 روز ندارد

مشاوره/ جدول لیست حقوق یک ماه کارگر متاهل لطفا بفرستید مرسی؟


  • پرسش و پاسخ جدول لیست حقوق یک ماه کارگر متاهل لطفا بفرستید مرسی؟  ؟ وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه کارگران در سایر سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزایش خواهد یافت. جدول مقایسه ای حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ری
  • لاوه روزانه 304 تومان افزایش خواهد یافت. جدول مقایسه ای حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ریال ماهیانه سال 1390 مبلغ- ریال ماهیانه حداقل مزد(روزانه 101000 ریال) 3030000 حداقل مزد(روزانه 110100 ریال) 3303000 کمک هزینه مسکن 100000 کمک هزینه مسکن 100000
  • الاهای اساسی 200000 بن کالاهای اساسی 280000 حق اولاد (تادوفرزند) 606000 حق اولاد (تادوفرزند) 660600 جمع حداقل دریافتی با دو فرزند قبل از کسورات 3936000 جمع حداقل دریافتی با دو فرزندقبل از کسورات 4343600

مشاوره/ نحوه محاسبه حداکثر حقوق مشمول بیمه چگونه است آیا رقمی که توسط دولت اعلام می شود شامل مزایایی مانند حق مسکن و حق اولاد نیز می باشد ؟


اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد


خبرگزاری فارس: یک مقام آگاه از تصویب افزایش 14.3 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال 91 خبر داد و گفت: حداقل حقوق کارمندان به 389 هزار تومان افزایش یافت.
  • یک مقام آگاه در گفت‌وگو با فارس خبر داد:حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد منبع: الف تاریخ: 1391-03-22 حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد/ تصویب افزایش 14.3درصد به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، افزایش حقوق کارکنان دولت هر سال بر اساس قانون برنامه پنجم و قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به منابع مصوب در قان
  • ندان دولت در سال 91 در هیات دولت رقم 800 ریال تصویب شده است که در مقایسه با ضریب 700 ریالی سال گذشته حدود 14.3 درصد افزایش دارد. به گزارش فارس، با توجه به این که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 با ضریب ریالی 700 ریال 3میلیون و 410هزار ریال و حداکثر حقوق 7 برابر آن بود، این رقم در سال جاری حداقل 389 هزار تومان و حداکثر 2میلیون و 728 هزار تومان خواهد بود. بنابراین گزارش، در سال 91 حداقل حقوق کارگران نیز 389 هزار تومان تعیین شده بود که برابر با حداقل حقوق کارمندان دولت است.  

دریافت و بارگزاری فایل/ جدول حداقل حقوق و دستمزد ماهیانه و روزانه و ساعتی در سال 1394


جدول حداقل حقوق و دستمزد ماهیانه و روزانه و ساعتی در سال 1394
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1