مشاوره در رازنامه
    با سلام در اسفند 93 صندوق شرکت 11000دلار ارز خرید و براساس آن تسعیر ارز در سال93 ثبت شد در صورتی که به دلیل اشتباه کاربر خرید 5000دلار آن در فروردین 94 ثبت شده است.(تسعیرارز براساس 11000دلار میباشد و
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    با سلام من کارمند شرکت آب و فاضلاب هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه با توجه به اینکه شرکت اب و فاضلاب یه شرکت خصوصی آیا میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خا
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام من به همراه دو نفر از دوستان شرکتی سهامی خاص ثبت کردیم که قراره پروژه های پیمانکاری باهاش بگیریم می خواستم ببینم نحوه تقسیم سهام به چه صورت هست با توجه به شرایط ما که یکی ار ما سه نفر داره میره
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام اگر شما 50000000 تومان داشتید چه کارفعال و سود دهی را انجام می دادید
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    با سلام. جهت افزایش تعداد سهام بدون افزایش سرمایه در یک شرکت سهامی خاص به منظور کم کردن ارزش هر سهم در سایت ثبت شرکت ها فرمتی وجود ندارد. بیشتر منابع در این مورد به موضوع افزایش سرمایه مرتبط می باشد.
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام من کارمند شرکت اب و فاضلاب شهری هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه که با توجه که اب و فاضلاب شرکت خصوصی میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خاص فقط در ت
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام بنده با شرکتی قرارداد بسته ام ولی در قرار داد بابت ارزش افزوده مطلبی ذکر نشده ولی یکی از بندهای قرارداد ان شرکت چنین میباشد چنانچه به این قرار داد کسورات دیگری مانند صندوق کاراموزی ءعوارض شهردا
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    سلام من شرکت تاسیس کردم که کارهای خدماتی و مالی انجام میده، برای ایجاد فضای کار چه باید بکنم؟ میخوام بازاریابی کنم و مشتری پیدا کنم ممنون از کمکتون
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با سلام و عرض ادب ببخشید سوال من اینه چطوری میشه شماره سریال شناسنامه شخصی را بدست آورد. اطلاعاتی شامل شماره شناسنامه، کد ملی، شماره بیمه و ... موجود می باشد. ممنون میشم از پاسختون
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام بنده مشاور املاک میباشم قرارداد اجاره تنظیم کردم بعد از دو ماه از شروع قرارداد مستاجر خانه را تخلیه و از موجر تقاضای رهن را کرد. موجر با توجه به قرارداد یکساله رهن و اجاره خانه به مستاجراعلام
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام و وقت بخیر برای اولین اظهار نامه میخوام پرکنم و تو قسمت تراز نامه مشکل دارم.منظور از مانده ابتدا و انتها همون بد و بس می باشد؟ شرکت هیچ فعالیتی نداشته و همه موارد رو صفر زدم. /سرمیه اول دوره 1
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    با عرض سلام و خسته نباشید به استحضار می رساند تاریخ تولد ذکر شده در شناسنامه با تاریخ تولد واقعی ام 2 سال و 16 روز تفاوت دارد و شناسنامه مربوط به خواهرم می باشد که فوت کرده اند اما شناسنامه را برای ا
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام و ادب خدمت شما مشاور محترم آموزش های نزدیکی با همسر چکونه میتوان آموخت .
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    با تقدیم سلام و احترام خسته نباشید من در دهستانی زندگی میکنم که افراد و خویشاوندان هر شب مهمانی شبانه و محفل پاسور دارند. مردماینجا در عین حال که نمازشان را از روی ریا فراموش نمیکنن خیلی دنبال ادم حرف
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    سلام ،برای گرفتن گرید5 اب و ابنیه آیا دا شتن فوق دیپلم عمران با 20 سال سابقه بیمه و لیسانس کاربردی آب و فاضلاب با 5 سال سابقه کافیه،ضمنا شرکت سهامی خاص که سال 81 تبت شده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کار
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام احترام به استحضارتون میرسونم بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروی مسلح رد شده و الان برای شرکت ساختمانیم میخوام گرید بگیرم آیا این 2سال جزءسابقه کاری وبیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام باستحضار میرساند بنده با احتساب 2 سال خدمت سربازی 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه دارم و از چندی قبل دچار مشکل شنوایی گردیده ام به نحوی که گوش راست من بطور کامل ناشنوا گردیده و گوش چپ من هم دچار م
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

جدول ماده سال

اخبار/ روش دقیق محاسبه مهریه به نرخ روز


در نامه‌ای که معاون اقتصادی رئیس کل بانک مرکزی برای مدیر حوزه ریاست قوه قضاییه فرستاده، جدول شاخص سالانه جهت محاسبه مهریه وجه رایج ممکلت درج شده تا به این وسیله تعیین تکلیف کرده و برای دستگاه‌های زیرمجموعه قوه قضائیه نیز ارسال و اجرایی شود.
  • در نامه‌ای که معاون اقتصادی رئیس کل بانک مرکزی داد:روش دقیق محاسبه مهریه به نرخ روز روش دقیق محاسبه مهریه به نرخ روز در نامه ای که معاون اقتصادی رئیس کل بانک مرکزی برای مدیر حوزه ریاست قوه قضاییه فرستاده، جدول شاخص سالانه جهت محاسبه مهریه وجه رایج ممکلت درج شده تا به این وسیله تعیین تکلیف کرده و برای دستگاه های زیرمجموعه قوه قضائیه نیز ارسال و اجرایی شود. تعیین میزان مهریه خانم ها به نرخ روز، از جمله مواردی بوده که همواره مورد بحث و اختلاف و گمان
  • ود. متن کامل نامه و شیوه دقیق محاسبه ارزش مهریه به نرخ روز، به شرح زیر است: نحوه محاسبه ارزش مهریه وجه رایج کشور حجت الاسلام و المسلمین جناب آقای خلفی مدیر محترم حوزه ریاست قوه قضائیه نظر به این که بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران بر اساس ماده 4 آیین نامه اجرایی قانون الحاق یک تبصره به ماده 1082 قانون مدنی مصوب 13/ 2/ 1377 مکلف شده است شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در مناطق شهری ایران را به طور سالانه جهت محاسبه میزان مهریه وجه رایج، حداکثر تا پایان خرداد ماه هر سال در اختیار قوه قضا
  • نیز بر اساس مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام در خصوص خسارت تأخیر تأدیه چک و همچنین ماده 522 قانون آئین دادرسی مدنی، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران موظف به اعلام نرخ تورم به مراجع قضایی و دادگاه ها می باشد، لذا به پیوست دو برگ جدول (یک جدول شامل اعداد شاخص سالانه جهت محاسبه مهریه وجه رایج و یک جدول شامل اعداد شاخص ماهانه جهت محاسبه خسارت تأخیر تأدیه) مربوط به سال 1388 و سال های قبل جهت ملاحظه و ارایه به دستگاه های تابعه ارسال می گردد. معاون اقتصادی رئیس کل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران حسین قضاوی
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ متن کامل بسته‌ی سیاستی ـ نظارتی بانک مرکزی در سال 1390


متن کامل بسته‌ی سیاستی ـ نظارتی بانک مرکزی در سال 1390
  • ی‌الحساب اوراق مشارکت شرکت‌های دولتی و غیردولتی و شهرداری‌ها متناسب با سود انتظاری حاصل از طرح‌های موضوع سرمایه‌گذاری و در مقاطع سه ماهه پرداخت می‌شود. حداکثر نرخ سود علی‌الحساب این اوراق یک واحد درصد بالاتر از نرخ سود علی الحساب سپرده متناظر (موضوع جدول ماده 2) خواهد بود، اصل و سود اوراق مشارکت تنها در سررسید تضمین و توسط بانک عامل پرداخت می‌شود. بازخرید اوراق مذکور قبل از سررسید توسط بانک عامل ممنوع بوده و دارندگان این اوراق می‌توانند قبل از سررسید، اوراق خود را در بورس یا فرابورس معامله نماین
  • سررسید، اوراق خود را در بورس یا فرابورس معامله نمایند. لازم است سود قطعی حاصله پس از دوره مشارکت وفق مقررات موجود به دارنده اوراق پرداخت شود. تبصره - نرخ سود اوراق مشارکت منتشره در بورس اوراق بهادار که ضمانت موسسات اعتباری را دارد، تابع مقررات این ماده می‌باشد. ماده 5- نسبت سپرده قانونی موسسات اعتباری (به استثنای بانک‌های تخصصی) در سال 1390 برای سپرده‌های مختلف به شرح جدول ذیل تعیین می‌شود، نسبت سپرده قانونی سپرده‌های مختلف بانک‌های تخصصی معادل رقم سال قبل تعیین می‌شود. نسبت سپرده‌ قانونی سپ
  • ده 5- نسبت سپرده قانونی موسسات اعتباری (به استثنای بانک‌های تخصصی) در سال 1390 برای سپرده‌های مختلف به شرح جدول ذیل تعیین می‌شود، نسبت سپرده قانونی سپرده‌های مختلف بانک‌های تخصصی معادل رقم سال قبل تعیین می‌شود. نسبت سپرده‌ قانونی سپرده‌های مختلف در سال 1390 قرض‌الحسنه پس‌انداز - 10 درصد سپرده‌های دیداری، سپرده‌های نقدی اعتبارات اسنادی ضمانت‌نامه‌های بانکی و سایر - 17 درصد سپرده‌های سرمایه‌گذاری کوتاه مدت- 5/15 درصد سپرده‌های سرمایه‌گذاری یک ساله- 15 درصد سپرده‌های سرمایه‌گذاری دو و سه ساله

اطلاعات پورتال/ کلمات کلیدی سرچ رازنامه وترازنامه


کلمات کلیدی سرچ رازنامه وترازنامه
  • لفیقی ثبت 5% سپرده بیمه ثبت نام مشاوره حقوقی جامعه حسابداران جامعه حسابداران رسمی جامعه حسابداران رسمی ایران جامعه حسابداران رسمی جامعه حسابداران رسمی ایران جایز بودن تبلیغ +حسابداران رسمی جایگاه اندوخته قانونی در صورت سود و زیان جدول مالیات حقوق 1389 جدول مالیات حقوق سال 1389 جدول مالیات حقوق سال 89 جدول مالیاتی حقوق سال 1389 جدول مالیاتی سال 89 جدول مالیاتی سال 89 جدول معافیت مالیاتی 1389 جدول معافیت مالیاتی حقوق سال 1389 جدول معافیت مالیاتی حقوق سال 89 جد
  • رسی گزارش حسابرسی گزارش حسابرسی شرکت گزارش حسابرسی شرکت گزارش حسابرسی مستقل گزارش حسابرسی گزارش حسابرسی گزارشات حسابرسی گزارشات حسابرسی گزارشات حسابرسی گزارشهای حسابرسی لایحه جدید قانون تجارت لزوم هزینه یابی بر مبنای فعالیت ماده 36 قانون کار ماده 36 قانون کار مالیات اجاره مالیات ارزش افزوده مالیات بر اجاره مالیات بر ارث مالیات بر ارزش افزوده مالیات برارث مالیات برارزش افزوده مالیات حق الزحمه مالیات حق الوکاله مالیات حقوق سال 1389 مالیات مرخصی است
  • ث مالیات برارزش افزوده مالیات حق الزحمه مالیات حق الوکاله مالیات حقوق سال 1389 مالیات مرخصی استفاده نشده مالیات مستغلات مالیه رفتاری مالیات مالیات بر اجاره مالیات بر ارزش افزوده مالیات برارث مالیات برارزش افزوده مالیات حقوق سال 1389 مالیه رفتاری مامور تشخیص مالیات مبالغ کسر شده از قراردادهای پیمانکاری متن قانون بودجه 89 متن قانون بودجه سال 89 متن قانون کار متن قرارداد متن قرارداد کار متن قرارداد کاری متن قرارداد کار متن قرارداد کاری متن قرارداد و

مشاوره/ سلام - من می خوام بدونم مالیات عیدی سال 1389چگونه محاسبه می شود


  • سلام - من می خوام بدونم مالیات عیدی سال 1389چگونه محاسبه می شود   ؟ محاسبه مالیات فرد بر اساس جمع کل درآمد وی در سال است که تمامی آیتمهای درآمدی ایشان منهای معافیتهای مندرج در قانون و با لحاظ جدول مالیاتی 131اعمال میگردد. عیدی گارگری برابرست با 2 برابر حقوق پایه هر شخص در صورتی که از 3 برابر حداقل حقوق وزارت کار بیشتر نشود. 3030480*2=6060960 حداقل عیدی(با فرض اینکه حقوق پایه برابر حداقل حقوق باشد) 3030480*3=9091440 ریال سقف عیدی امسال ب
  • رداخت هرگونه مالیات معاف هستند. برای عیدی معادل یک دوازدهم مبلغ فوق(4 میلیون و 375 هزار ریال ) برای موارد غیر نقدی 2 دوازهم مبلغ فوق(8 میلیون و750 هزار ریال) بنابراین عیدی هر رقمی که محاسبه شود مبلغ معافیت از آن کسر می شود ومابقی مشمول نرخ ماده 131(خصوصی ها) می شود به گونه ای که اگر مجموع دریافتی یک شخص طی یک سال به میزان کل معافیت (52500000) نرسد مابقی عیدی نیز مشمول مالیات نخواهد بود واگر مجموع از رقم معافیت بالاتر بزند (شامل عیدی) در نرخهای جدول ماده 131 ضرب می شود.

مشاوره/ باسلام بنده 2 سوال داشتم اول اینکه آیا برای دارای دردست تکمیل که هنوز به بهره برداری نرسیده است استهلاک در نظر گرفته می شود ؟ دوم اینکه اگر یه سری مخارخ سرمایه ای در واحد تجاری داشته باشیم مثل ایجاد یه بخش در یک ساختمان و بابت آن گچ و سیمان و آهن آلات و سایر تجهیزات را خریداری کرده باشیم و حالا این بخش آماده باشد و در حال بهره برداری واین موارد را در استهلاک ساختمان آن سال به صورت مجزا در نظر بگیریم درست است ؟ بنده در جدول استهلاک سال گذشته شرکت این حالت را مشاهده کردنم آهن آلات برای ساخت اتاق مدیریت 5000000 ریال نرخ 10% =500000 استهلاک اگر این اتاق هنوز تکمیل نشده باشد یعنی دارایی در حال تکمیل باشد ظاهرا نباید استهلاکی داشته باشد (سوال اول بنده)ولی اگر این اتاق تکمیل شده باشد دیگر باید حساب فوق با تمامی خرید های مشابه برای تکمیل اتاق ،به حساب ساختمان بسته شود و در مجموع برای حساب ساختمان نرخ استهلاک مثلا 10 درصدی در نظر گرفته شود می خوام از شما استاد گرامی سوال کنم استنباط بنده درست است ؟ لطفا توضیح بفرمایید باتشکر


  • جاری داشته باشیم مثل ایجاد یه بخش در یک ساختمان و بابت آن گچ و سیمان و آهن آلات و سایر تجهیزات را خریداری کرده باشیم و حالا این بخش آماده باشد و در حال بهره برداری واین موارد را در استهلاک ساختمان آن سال به صورت مجزا در نظر بگیریم درست است ؟ بنده در جدول استهلاک سال گذشته شرکت این حالت را مشاهده کردنم آهن آلات برای ساخت اتاق مدیریت 5000000 ریال نرخ 10% =500000 استهلاک اگر این اتاق هنوز تکمیل نشده باشد یعنی دارایی در حال تکمیل باشد ظاهرا نباید استهلاکی داشته باشد (سوال اول بنده)ولی اگر این
  • چندین سال از توقف طرح در جریان  ساخت گذشته باشد ومنافع آتی برای آن پیش بینی نشود(یعنی قرار نباشد  طرح در آینده ادامه یابدوبه دلایلی نظیر اقتصادی نبودن طرح متوقف شده است)2-اگر به عنوان یک دارایی مجزا قابل شناسایی وتشخیص و تفکیک پذیر باشد وآماده بهره برداری  بله در غیر اینصورت خیر
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جدول معافیت مالیاتی حقوق‌بگیران در سال 1389


جدول معافیت مالیاتی حقوق بگیران برای سال 89 اعلام شد.
  • جدول معافیت مالیاتی حقوق‌بگیران اعلام شد:جدول معافیت مالیاتی حقوق‌بگیران در سال 1389 جدول معافیت مالیاتی حقوق بگیران اعلام شد جدول معافیت مالیاتی حقوق بگیران برای سال 89 اعلام شد. به گزارش خبرگزاری مهر، براساس قانون بودجه سال جاری، سقف معافیت مالیاتی حقوق کارمندان و کارگران معادل 437 هزار تومان در ماه و 5 میلیون و 250 هزار تومان در سال تعیین شده است. برحسب مفاد بندهای مذکور مالیات بر در آمد حقوق کارکنان وزارتخانه ها و موسسات، شرکت ها و سایر دستگاه ه
  • قوق کارمندان و کارگران معادل 437 هزار تومان در ماه و 5 میلیون و 250 هزار تومان در سال تعیین شده است. برحسب مفاد بندهای مذکور مالیات بر در آمد حقوق کارکنان وزارتخانه ها و موسسات، شرکت ها و سایر دستگاه های دولتی موضوع مواد (1)، (2 )،(4) و قسمت اخیر ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری، قضات، اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی، پس از کسر معافیت مذکور و سایر معافیت های مقرر در قانون مالیات های مستقیم به نرخ مقطوع 10 درصد خواهد بود. در مورد سایر حقوق بگیران (شامل کارکنان شرک
  • های دولتی موضوع مواد (1)، (2)، (4) و قسمت اخیر ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری، قضات، اعضای هیأت علمی، دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی بر اساس مواد 84 و 85 اصلاحی قانون مالیات های مستقیم مصوب 7/111380 و جزء (و) و (ز) بند (7) قانون بودجه سال 1389 کل کشور به شرح ذیل است: جدول پیوست (1) جدول مالیات بر درآمد حقوق کارکنان وزارتخانه ها و موسسات، شرکتها و سایر دستگاه های دولتی موضوع مواد (1)، (2)، (4) و قسمت اخیر ماده (5) قانون مدیریت خد
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ جدول کامل شده بسته دستمزد ۹۴


جدول کامل شده بسته دستمزد ۹۴
  • جدول کامل شده بسته دستمزد ۹۴ نوع: قانون موضوع: جدول کامل شده بسته دستمزد ۹۴ منبع تهیه: وزارت کار تصویب کننده:
  • ۹۴ شورای عالی کار در جلسه مورخ ۲۴/۱۲/۱۳۹۳با حضور نمایندگان ۳ گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۲ ، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۴ مواردی رادر ۶ بند به شرح زیر تصویب نمود. این مصوبات  در اجرای ماده ۴۱ قانون کار،بر اساس ضرورت انطباق هرچه بیشتر میزان در آمد و هزینه های کارگران، و  هم چنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی ،کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه  به تصویب رسیده اند. ۱- از اول سال ۱۳۹۴ حداقل مزد روزانه با نرخ یکس
  • - از اول سال ۱۳۹۴ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار ( اعم از قرارداد دائم  یا موقت) مبلغ ۲۳۷۴۷۵  ریال ( دویست و سی و هفت هزار و چهارصد و هفتاد و پنج ریال)  تعیین می گردد. همچنین از اول سال ۱۳۹۴ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۷ در صد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۳ افزایش می یابد. تبصره : با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اج
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ بخشنامه ها ی قانون کار


بخشنامه حداقل حقوق سال 1387و1386 در این قسمت برای اطلاع حسابداران ومدیران محترم ارائه شده است
  • ته باشد، روزانه مبلغ 1250 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد. تبصره1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و اموراجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت صورت می گیرد. تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1386، میزان مقرر در این بند (یا تبصره یک آن حسب مورد) تعلق خواهد گرفت. 3. برای تأمین کالاهای موضوع بن کارگری در سال 1387 بابت
  • ک تحصیلی شاغل، مدرک تحصیلی شغل مورد تصدی فعلی آنان ملاک عمل قرار  می گیرد. « بخشنامه » شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارگران و کارفرمایان)‌در جلسه مورخ 16/12/‌1385 ‌، پس از بحث و برررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1386، در اجرای ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سصح معیشت وهمچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آراء مورد تصویب قرارداد. 1.       از اول سال 1386
  • گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سصح معیشت وهمچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آراء مورد تصویب قرارداد. 1.       از اول سال 1386 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسال برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 61000 ریال (شصت و یکهزار ریال) تعیین می گردد. 2.       از اول سال 1386 سایر سطوح مزدی نیز به میزان روزانه ده درصد نسبت به آخرین مزد ثابت یا مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ فصل 13و14قانون خدمات مدیریت کشوری-تأمین اجتماعی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی


قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسی تصویب گردید
  • ;الف» و «ب» این ماده و تبصره های مربوط باشد تا این میزان افزایش می یابد. الف) حقوق بازنشستگی، از کارافتادگی یا فوت کارمندان کشوری بر اساس امتیاز ردیف آخرین گروه شغلی مربوط در ضریب ریالی فوق الذکر و بر اساس سی سال سنوات خدمت مطابق جدول و احکام زیر خواهد بود. گروه شغلی 1 و2 امتیاز مربوطه 4000 ، گروه شغلی 3 امتیاز مربوطه 4500، گروه شغلی 4 امتیاز مربوطه 5000 ، گروه شغلی 5 امتیاز مربوطه 5500 ، گروه شغلی 6 امتیاز مربوطه 6000 ، گروه شغلی 7 امتیاز مربوطه 6500 ، گروه شغلی 8 امتیاز م
  • تیاز مربوطه 10500، گروه شغلی 16 امتیاز مربوطه 11000، گروه شغلی 17 امتیاز مربوطه 11500، گروه شغلی 18 امتیاز مربوطه 12000، گروه شغلی 19 امتیاز مربوطه 12500، گروه شغلی 20 امتیاز مربوطه 13000 امتیاز مربوط به تعیین حقوق بازنشستگی مقامات موضوع تبصره (2) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت و همترازان آنها که بعد از پیروزی انقلاب اسلامی، تصدی مقامات را به عهده داشته و بازنشسته شده اند به شرح زیر خواهد بود: مقامات موضوع بند «الف» 14500 ، مقامات موضوع بند «ب» 15500،
  • بند «ج» 16500 ، مقامات موضوع بند «د» 17500، مقامات موضوع بند «هـ» 19000 ب) حقوق بازنشستگی، وظیفه و یا فوت کارمندان نیروهای مسلح بر اساس امتیاز ردیف جایگاه شغلی مربوط در ضریب ریالی مذکور در این ماده و بر اساس سی سال سنوات خدمت مطابق جدول و احکام زیر خواهد بود: عنوان درجه یا رتبه شغلی: سرجوخه با رتبه 4، امتیاز: 5400 عنوان درجه یا رتبه شغلی: گروهبان 3 با رتبه 5، امتیاز: 6000 عنوان درجه یا رتبه شغلی: گروهبان 2 با رتبه 6، امتیاز: 6600 عنوان درجه یا رتبه
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ قانون بودجه سال 1387 کل کشور


‎‎‎‎عطف به نامه‌های شماره 168203 مورخ 17/10/1386 و شماره 177248مورخ 3/11/1386 در اجراء اصل یکصد و بیست و سوم(123) قانون اساسی جمهوری‌اسلامی‌ایران قانون بودجه سال 1387کل کشور که به مجلس‌شورای اسلامی تقدیم گردیده بود با تصویب در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ 1/12/1386 و تأیید شورای محترم نگهبان به پیوست ابلاغ می‌گردد.
  • و سایر پرداختها بالغ بر دومیلیون و سی و دوهزار و بیست و پنج میلیارد و سیصد و شصت و یک میلیون(2.032.025.361.000.000)ریال. ‎‎‎‎2- به دولت اجازه داده می شود درآمدها و سایر منابع عمومی موضوع این قانون را به شرح عناوین و ارقام مندرج در جدول شماره(6) و پیوست شماره(2) این قانون با رعایت قوانین و مقررات مربوط در سال 1387 وصول و هزینه و تملک دارایی های سرمایه ای و مالی وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی و همچنین کمکها و سایر اعتبارات را به شرح عناوین وارقام مندرج در جداول این قانون و پیوست شم
  • وصولی درآمدها و سایر منابع در سال 1387 با رعایت قوانین و مقررات مربوط و براساس شرح عملیات و فعالیتهای موافقتنامه های مبادله شده و براساس تخصیص اعتبار، تعهد و پرداخت نماید. ‎‎‎‎3- جداول تفصیلی اعتبارات مندرج در این قانون براساس این ماده واحده و جداول ذی ربط حداکثر تا پایان خرداد ماه سال 1387 به تصویب هیأت وزیران می رسد. ‎‎‎‎4- نیم درصد(5/0%) از اعتبارات هزینه ای و یک درصد(1%) از اعتبارات تملک داراییهای سرمایه ای دولت، بیست و پنج صدم درصد(25/0%) از اعتبارات هزی
  • ت و نهادهای عمومی غیردولتی به شمار می آیند. ‎‎‎‎6 – سهمیه های باقیمانده تسهیلات مصوب بیع متقابل و تسهیلات مالی خارجی (فاینانس- موضوع قانون استفاده از منابع مالی خارجی مصوب 6/7/1384) و حساب ذخیره ارزی مندرج در قوانین بودجه های سالهای گذشته در سال 1387 به قوت خود باقی است. مبلغ قابل استفاده تسهیلات مالی خارجی(فاینانس) و استفاده از موجودی حساب ذخیره ارزی موضوع بندهای (د) و(هـ) ماده(1) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در سال 1387 به شرح م
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .