جستجو در پورتال

قوانين و مقررات/ قانون برنامه پنجم توسعه
متن كامل قانون برنامه پنجم توسعه
  • متن كامل قانون برنامه پنجم توسعه فصل پنجم ـ اقتصادي بهبود فضاي كسب و كار ماده69 ـ به منظور بهبود فضاي كسب و كار در كشور وزارت بازرگاني مكلف است با همكاري اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران، اتاق تعاون، سازمان ثبت اسناد و املاك كشور و ساير دستگاههاي ذي‌ربط با هماهنگي معاونت و در چهارچوب بودجه‌هاي سنواتي، ضوابط و سياستهاي تشويقي لازم از جمله اهداء جوايز يا اعطاء تسهيلات يا كمكهاي مالي، براي استفاده كالاها و خدمات از نام و نشان تجاري در بازار خرده&
  • چوب بودجه‌هاي سنواتي، ضوابط و سياستهاي تشويقي لازم از جمله اهداء جوايز يا اعطاء تسهيلات يا كمكهاي مالي، براي استفاده كالاها و خدمات از نام و نشان تجاري در بازار خرده‌فروشي و عمده‌فروشي با حفظ حقوق معنوي صاحب نشان را تا پايان سال اول برنامه تهيه و براي اجراء ابلاغ نمايد. ماده70ـ در مورد آن دسته از فعاليتهاي اقتصادي كه نيازمند أخذ مجوز از دستگاههاي متعدد مي‌باشند، دستگاه اصلي موضوع فعاليت، وظيفه مديريت يكپارچه، هماهنگي و اداره امور أخذ و تكميل و صدور مجوز را برعهده خواهد داشت
  • مشاوره‌اي و كارشناسي كليه اعضاء اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران و اتاق تعاون مركزي جمهوري اسلامي ايران مكلفند يك در هزار رقم فروش كالا و خدمات خود را حسب مورد به حساب اتاقهاي مذكور واريز نمايند و تأييديه اتاقهاي مذكور را هنگام صدور و تمديد كارت بازرگاني تسليم كنند. ماده78ـ دولت موظف است در جهت حمايت از توليدات داخلي، كالاها و خدمات موردنياز خود را با اولويت از توليدكنندگان داخلي خريد نمايد. بهره‌وري ماده79ـ در راستاي ارتقاء سهم بهره‌وري در رشد اقتصادي به يك سوم در پاي
مقالات/ بزرگترين اصل مديريت در دنيا
وقتي نمي‌توانيد مسئله‌اي را بفهميد به ريشه‌هاي آن برگرديد پاسخ آن را خواهيد يافت. بزرگ‌ترين حقايق آنقدر اهميت دارند كه هميشه تازه مي‌مانند. مردي كه در يكي از روزهاي تعطيل ماهي مي‌گرفت به كنار قايقش نگاه كرد و ماري را ديد كه قورباغه‌اي در دهان دارد.
  • مل مانند توانايي شخصي نيازها، ارزش ها و پاداش هاي خارج از كار قرار مي گيرد. اما اينها عواملي هستند كه مدير يا سازمان كنترلي روي آنها ندارد يا كنترل كمي اعمال مي كند. از طرف ديگر،سيستم پاداش، عاملي اساسي است كه مي تواند كنترل شود و بيشتر مردم به طور مثبت به آن پاسخ مي دهند. دفعه بعد كه پي بردن به علت رفتار مردم برايتان دشوار شد سئوال سحرآميز را بپرسيد و همه چيز به درستي براي شما روشن خواهد شد. وقتي با استفاده از بزرگترين اصل مديريت نتايج بهتري گرفتيد. دومين سئوال سحرآميز را طرح كنيد: ● به چه چ
  • به درستي براي شما روشن خواهد شد. وقتي با استفاده از بزرگترين اصل مديريت نتايج بهتري گرفتيد. دومين سئوال سحرآميز را طرح كنيد: ● به چه چيز بايد پاداش داده شود؟ در اين قسمت ده نوع رفتار مهم را كه هر مديري بايد به آنها پاداش بدهد و همچين ده نوع رفتار نامطلوب را كه بيشتر سازمان ها به آنها پاداش مي دهند مطالعه خواهيم كرد. استراتژي ۱) به راه حل هاي اساسي به جاي راه حل هاي مقطعي پاداش دهيد. براي تشويق راه حل هاي اساسي و پيشگيري از راه حل هاي مقطعي، يك سازمان يا مدير مي تواند اقدامات ذيل را انجام ده
  • ود را نشان دادن، ۸۰ درصد زندگي است. بعضي از كاركنان طوري رفتار مي كنند كه گويي خود را نشان دادن و مشغول به نظر رسيدن، ۱۰۰ درصد كار آنهاست. متاسفانه بيشتر ما بابت دستيابي به هدف هاي مشخص كه به امر توليد كمك مي كند پاداش نمي گيريم به جاي آن پاداش براي كارت زدن هنگام ورود و خروج داده مي شود. بدتر از همه بسياري از مديران مانند جولز تصور مي كنند كه افراد مشغول كه ساعات ممتدي كار مي كنند بهترين كاركنان هستند و به آنها براساس نمايش كار (به جاي نتايج كار) پاداش مي دهند. طنز قضيه در اين است كه افراد وقت
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ راه‌هاي پول درآوردن براي نوجوانان
بسياري از كالاها گران و كمياب هستند، اما پول همه جا پيدا مي‌شود. راه‌هاي زيادي براي يك نوجوان وجود دارد تا پول در بياورد. فقط بايد به سختي كار كند و پشتكار داشته باشد. تلاش عاقلانه حتما جواب مي‌دهد.
  • د كار كنيد و درآمد كسب كنيد: 1. وظايفي را بر عهده بگيريد و بابتشان پول بگيريد. 2. اگر در ورزش مستعد هستيد با دوستانتان در تورنمنت هاي ورزشي شركت كنيد. متاسفانه مسابقات فوتبال ايده خوبي نيست؛ اما اگر در تنيس جدي هستيد مي توانيد در تورنمنت هاي تنيس ثبت نام كنيد و هر بار كه مرحله اي را با موفقيت پشت سر مي گذاريد مبلغي را دريافت كنيد. شنا يا اسنوكر هم ايده خوبي است. اگر مي خواهيد بيشتر لذت ببريد با دوستانتان به اين تورنمنت ها برويد. 3. كارهاي خانه را انجام دهيد و بابتش از والدينتان پول دريافت ك
  • ببريد تا آن ها را بدون پرداخت كارمزد به اسكناس تبديل كنيد. 7. براي جمع آوري زباله ها پول دريافت كنيد. مثلا هر بار ده دلار بخواهيد. اگر كار شما خوب باشد مي توانيد تا مدت ها از اين راه پول خوبي به دست آوريد. مي توانيد براي پيدا كردن شغل مناسب در روزنامه محلي آگهي دهيد. 8. برف پارو كنيد. براي هر خانه متوسط 10 تا 20 دلار دريافت كنيد يا مثلا هفته اي 30 دلار بگيريد تا برف هاي يك خانه را پارو كنيد. هر بار كه برف مي آيد اين كار را بكنيد. اگر كارتان خوب باشد حتي مي توانيد دستمزدتان را پيش از انجام ك
  • ت كنيد. 9. مي توانيد آگهي هاي شركت ها را برايشان توزيع كنيد. 10. مي توانيد در مدرسه يا اتوبوس دستفروشي كنيد. آدامس، نوشابه، شكلات و ديگر خوراكي ها هميشه خواهان دارند. مثلا اگر يك دونات 20 سنتي را 60 سنت بفروشيد مي توانيد با پول آن دو دونات ديگر بخريد و به فروش برسانيد. 11. فقط به افراد مورد اعتمادتان قرض بدهيد. حقيقت اين است كه اين كه كسي دوست شماست به اين معني نيست كه فرد مورد اعتمادي است. گاهي قرض دادن به دوستان قمار كردن است. مي توانيد كار مورد نظرتان را آگهي كنيد. به ياد داشته باشيد ك
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ تورم و تورم منفي، آفات تندرستي اقتصادي
چكيده نرخ بالاي تورم عامل بي‌ثباتي و ايجاد تب و تاب در اقتصاد است؛ تورم منفي هم حالت ويرانگرانه پيدا مي‌‌كند. بهترين تورم آن مقداري است كه نه خيلي بالا و نه خيلي پايين باشد: به نظر مي‌رسد نرخ تورم مناسب بين 1 تا 3 درصد باشد.
  • ها هر سال 7 درصد كاهش مي‌يافت. ژاپن اين تورم منفي بد را به شكلي ملايم‌تر از انتهاي دهه 1990 به اين سو تجربه كرده است. اگر قيمت‌ها و دستمزدها با نرخ يكساني شروع به كاهش يافتن كنند، آيا وضع هر كسي بدتر مي‌شود؟ به طور كلي، مبلغ ثبت شده روي فيش‌هاي حقوقي كوچك‌تر مي‌شود، اما قدرت خريد همانند گذشته است چون كه قيمت‌ها هم به همان اندازه كاهش يافته است. مشكل اين است كه ميزان بدهي‌ها ثابت است به طوري كه با كاهش درآمدها و قيمت‌ها، بار مالي بدهي&zwnj
  • مي‌شود، مشكل اقتصادي را عميق‌تر مي‌سازد. ايروينگ فيشر اقتصاددان آمريكايي در 1933 نوشت «هر چه قايق اقتصادي يك‌وري مي‌شود بيشتر تمايل به يك‌وري شدن پيدا مي‌كند.» كه اين پديده را بدهي تورم منفي مي‌نامند. گاهي اوقات درمان تورم منفي سخت‌تر از تورم است. بانك مركزي كه با تورم مواجه شده است معمولا مي‌تواند تا جايي كه نياز است نرخ بهره را بالا ببرد. در مواجهه با ركود مي‌توان مخارج را تحريك كرد و با پايين آوردن نرخ بهره به زير نرخ ت
  • اتر ترجيح مي‌دهند. بنابراين اگر تورم افزايش يابد، سياستمداران سرانجام مجبور خواهند شد آن را مهاركرده يا بانكداري مركزي پيدا كنند كه چنين كاري بكند. براي نمونه، در هر دو زماني كه فدرال رزرو باعث دو ركود سخت دردآور شد تا كمر تورم را بشكند جيمي كارتر و رونالد ريگان ساكت و حاضر به خدمت ايستادند. ريزه‌كاري‌هاي اقتصادي هنگامي كه اداره آمار نيروي كار در انتهاي سده نوزدهم ايجاد شد، يكي از نخستين كارهايي كه كرد سعي در اندازه‌گيري هزينه زندگي بود. امروز، شاخص قيمت مصرف‌كنند
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ روشهاي هزينه يابي سفارش كار – مرحله اي
تعريف هزينه يابي : محاسبه بهاي تمام شده كالاهاي ساخته شده و موجودي كالاي در جريان ساخت را هزينه يابي مي گويند.براي محاسبه هزينه واحد هاي توليد شده، لازم است روش مشخصي براي جمع آوري هزينه ها وتخصيص آنها به سفارشات يا محصولات ساخته شده، وجود داشته باشد.
  • استفاده كنند.بسياري از مؤسسات خدماتي ،هر يك از مشتريان خود را به عنوان يك هدف هزينه در نظر مي گيرند و خدمات منحصر بفرد وجداگانه اي را براي هريك از آنان ارائه مي دهند. تعريف هزينه يابي سفارش كار:مجموعه اي از قواعد و روشها يي براي جمع آوري ،تشخيص ،ثبت و تخصيص هزينه هاي توليد و همچنين تفكيك سفارش ها در فرآيند توليد از نقطه شروع تا خاتمه عمليات توليدي مي باشد. در اين روش هزينه هاي توليد هر سفارش به طور مجزا از ساير سفارش ها جمع آوري و ثبت مي شود. اسناد و مدارك مورد نياز در اين روش ،برگ درخواست
  • ين كارت جهت جمع آوري هزينه هاي مربوط به يك سفارش استفاده مي شود. در واقع جمع صورتهاي هزينه هاي سفارش ، مانده حساب كنترل كالاي در جريان ساخت را تشكيل مي دهد. كارت سفارش كار شركت ... نام مشتري : ... شماره سفارش : .... نوع محصول: .... تاريخ شروع : ......
  • - سربار جذب شده : سربار از پيش تعيين شده است كه براساس ساعات كار مستقيم ، دستمزد مستقيم و مواد مستقيم به كار مي رود و يا ساير مبنا ها به سفارش تخصيص مي يابد . در بعضي از كارت هاي سفارش كار ، هزينه هاي اداري وتشكيلاتي و توزيع و فروش نيز آمده است تا سود بر آوردي را به سادگي براي هر سفارش محاسبه كرد . هر گاه كه كار سفارش به اتمام برسد ، كارت سفارش جمع زده مي شود ، اين جمع شامل مواد مصرفي واقعي ، دستمزد مستقيم واقعي و
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه از مؤسسات به وزارتخانه‌ها ممنوع است
خبرگزاري فارس: هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه در يك نوبت يا چند نوبت از مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي به وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شركتهاي دولتي موضوع ماده(5) قانون مديريت خدمات كشوري به‌استثناء مقامات ممنوع است.
  • ات و فناوري اطلاعات با هماهنگي معاونت تدوين مي گردد. 3- دولت مجاز است تا پايان سال اول برنامه نقشه جامع دولت الكترونيك را به گونه اي تهيه نمايد كه ارائه خدمات دولتي ممكن در پايان برنامه از طريق سامانه الكترونيكي انجام پذيرد. د- وزارت كشور(سازمان ثبت احوال) مكلف است با همكاري دستگاه هاي ذي ربط همراه با تكميل و اصلاح پايگاه اطلاعات هويتي به صورتي كه شامل كليه وقايع حياتي نظير تولد، ازدواج، طلاق، فوت و تغييرات مشخصات هويتي و صدور گواهي(امضاء الكترونيك) و ساير كاربردها باشد، تا پايان برنامه نسبت
  • ات هويتي و صدور گواهي(امضاء الكترونيك) و ساير كاربردها باشد، تا پايان برنامه نسبت به تأمين و صدور كارت هوشمند ملي چندمنظوره براي آحاد مردم اقدام نمايد. كليه اشخاص حقيقي و حقوقي مشمول مكلفند در ارائه خدمات خود به مردم از اين كارت استفاده نمايند. آئين نامه اجرائي اين بند شامل زمانبندي، مصاديق، موارد شمول، سطح دسترسي، ميزان و نحوه اخذ هزينه صدور كارت و نحوه استفاده از آن توسط وزارتخانه هاي ارتباطات و فناوري اطلاعات و كشور با هماهنگي معاونت تهيه و به تصويب هيأت وزيران مي رسد. هـ- معاونت نسبت به ا
  • ز نمايد. وجوه مورد نياز جهت توسعه زيرساختهاي ارتباطي و فناوري اطلاعات مناطق كمتر توسعه يافته در قالب بودجه سنواتي تأمين مي گردد. ي- به دولت اجازه داده مي شود مبالغ واريزي و پرداختي از حسابهاي دولتي را به نحوي ساماندهي نمايد كه با اولويت استفاده از كارتهاي الكترونيكي و يا ساير دستگاه ها و ابزار واسط الكترونيكي- رايانه اي قابل رهگيري باشد. تبصره 1- در اجراي احكام موضوع اين ماده استفاده از منابع موجود داراي قابليت، اولويت دارد. تبصره 2- شبكه ملي اطلاعات (IP )كشور، شبكه اي مبتني بر قرارداد اين
سرفصلهاي کتاب/ قيمت‌ها همه جا حضور دارند
هر چيزي قيمتي دارد، اما هميشه روشن نيست كه آن قيمت چيست. از بيشتر قيمت‌هايي كه مي‌پردازيم ظاهرا معنا و منطق خيلي كمي بيرون مي‌آيد.
  • ي خود را سامان مي‌دهيم. دختر زباله جمع‌كن در دهلي به محض اينكه به دنيا آمد بايد بر سوگيري تثبيت‌شده والدين هندي كه به سقط جنين گسترده جنين دختر انجاميده است غلبه كند. سرشماري سال 2001 هند، 927 دختر هندي زير شش سال را در برابر 1000 پسر ثبت كرده است. اين را مقايسه كنيد با 1026 دختر در 1000 پسر در برزيل و 1029 دختر در 1000 پسر در آمريكا. سوگيري به علت تحليل عميقا نامطلوب هزينه-فايده است: در حالي كه پسر داشتن به معناي اداره كردن اموال خانواده و مراقبت از والدين در سنين پيري است، دخترا
  • حليل عميقا نامطلوب هزينه-فايده است: در حالي كه پسر داشتن به معناي اداره كردن اموال خانواده و مراقبت از والدين در سنين پيري است، دختران را بايد شوهر داد كه نيازمند جهيزيه كمرشكن است. دولت‌هاي ايالتي هند براي اصلاح و متوازن كردن انگيزه‌ها، برنامه‌هاي مبارزه با فقر را با هدف افزايش ميل والدين به داشتن دختر شروع كرده‌اند. در سال 2008 دهلي يك برنامه سپرده‌گذاري 10000 روپيه در حساب دختران تازه به دنيا آمده در خانواده‌هاي فقير را شروع كرد- با بزرگ شدن و رفتن دختران به مدرس
  • هاجران بار مالي بر ساكنان آمريكا تحميل مي‌كنند چون خدمات عمومي مثل تحصيلات براي فرزندانشان و خدمات پزشكي اضطراري دريافت مي‌كنند. اين استدلالات ضعيف‌تر از آني هستند كه در ظاهر به نظر مي‌رسند. بيشتر مهاجران غيرقانوني با استفاده از كارت‌هاي هويت ساختگي در دفاتر كار مي‌كنند و مثل هر كارگر ديگري، ماليات از حقوقشان كم مي‌شود. آنها نمي‌توانند از مزاياي بيشتر برنامه‌هاي دولتي بهره‌مند شوند. و شواهد اندكي موجود است كه مهاجران دستمزد كارگران آمريكايي را پ
مقالات/ نقد اقتصاد رفتاري از ديدگاه اتريشي
در چند هفته گذشته مطالبي در حوزه اقتصاد رفتاري، تجربي و عصبي در همين صفحه از نظر خوانندگان گذشت. اين هفته و هفته آينده مطالبي در نقد اقتصاد رفتاري و تجربي منتشر مي‌شود.
  • zwnj;رسد مي‌پردازم به جاي اينكه منتظر باشم تا تاريخ پرداختش برسد، اگر چه از نظر اقتصادي چنين كاري معقول نيست.» اين نتيجه ابدا خلاف شهودي، غيرعقلايي يا هر چيز ديگري نيست و نيازي نيست كه از علم عصبي استفاده كنم تا به اين نكته برسم. احتمال مثبتي هست كه من در تاريخ سررسيد نتوانم قبضم را بپردازم- به علت تصادف خودرو، اعتصاب كارگران پست، بيماري طولاني‌شده، آدم‌ربايي يا صرفا فراموش كردن. هر روزي كه پرداخت را به تاخير مي‌اندازم احتمال اينكه در رديف بدقول‌ها بشوم افزايش مي&
  • بيشتر درباره اقتصاد از متفكران «مكتب قديمي» مي‌دانند. به ويژه وقتي كه به مباني اقتصاد مي‌رسيم به ندرت چيز جديدي در زير خورشيد تابان وجود دارد. اقتصاددانان اتريشي چه برداشتي از «عقلايي» دارند؟ مايكل ژوزف منبع: خبرنامه ميزس، جولاي 2006 اگر عمل انسان هميشه به قصد رسيدن به هدفي صورت مي‌گيرد كه طبق تعريف همين طور هم هست، پس عمل انسان بايد عقلايي باشد؛ يعني با منطق سازگاري داشته يا با اراده و فهم شخص هدايت گردد. اين عمل را هرگز نمي‌توان غيرعقلايي ناميد.
  • صاد را نقض مي‌كنند. برخي عدم عقلانيت را به عنوان نقض «انتظارات عقلايي» مي‌بينند. برخي ناتواني در تامين فروض بيزين را غيرعقلايي مي‌نگرند. برخي بي‌صبري (ترجيح زماني بالا) را غيرعقلايي مي‌نامند. برخي ديگر انواع معين خريد و فروش را غيرعقلايي مي‌نگرند. پس چگونه چنين يافته‌هايي را با رفتارشناسي انسان وفق دهيم؟ با فرض اينكه آنها معتبر و قابل‌اتكا هستند، برخي نظريه‌هاي اقتصادي محبوب را به چالش مي‌كشند كه قلمرو انتخاب يك عامل را به انواع تصري
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ راه‌حل «بازاريابي اجتماعي» براي خروج از تله فقر
فيليپ كاتلر (Philip Kotler) بدون ترديد مطرح‌ترين چهره آكادميك فعلي دنيا در حوزه مديريت بازاريابي (Marketing Management) محسوب مي‌شود. «كاتلر» با تاليف چندين متن درسي معتبر در زمينه دانش بازاريابي، جزو مشهورترين و معتبرترين نام‌ها براي اكثريت قاطع از دانشجويان مديريت و اقتصاد در سراسر دنيا به حساب مي‌آيد.
  • ني كه سابقا فقير بودند، و كارمنداني كه دولت براي اجراي اين برنامه‌ها استخدام كرده بود، متولد شد. اين گروه اجتماعي،‌ به تدريج به بخش خصوصي منتقل شدند. همچنين، اين برنامه بسترساز ظهور طبقه متوسط سياه‌پوست در آمريكا بود. با وجود نتايج مثبتي كه اجراي اين برنامه‌ها به دنبال داشت، تمام اهداف مورد نظر، محقق نگرديد. در ۳۰ سال پس از آغاز اين طرح، شاهد افزايش خانوارهاي تك‌والد، زايمان در سنين نوجواني و كاهش تحصيلات در ميان فقرا بوديم. به علاوه، اين برنامه، نوعي وابستگي و اعتياد
  • د نظر، محقق نگرديد. در ۳۰ سال پس از آغاز اين طرح، شاهد افزايش خانوارهاي تك‌والد، زايمان در سنين نوجواني و كاهش تحصيلات در ميان فقرا بوديم. به علاوه، اين برنامه، نوعي وابستگي و اعتياد به كمك‌هاي دولتي را به وجود آورد. برخي از بخش‌هاي برنامه نيز مورد سوءاستفاده و شيادي قرار مي‌گرفت. مهم‌تر از همه اينها، ناتواني اين تلاش‌ها براي بهبود واقعي زندگي فقرا، منجر به انجام اجراي «قانون اصلاحات رفاهي»(9) در سال ۱۹۹۶ گرديد. اين اصلاحات نيز نتوانست نتايج مورد انتظار
  • قابل مشاهده است؛ انديشمندي كه براي نخستين بار رويكرد «نگاه به نيازهاي فقرا، به عنوان فرصت‌هاي سودآوري» را مطرح نمود.(10) ما «پراهالاد» را به خاطر ايده‌هاي خلاقانه‌اش در تبديل نگاه به فقرا، به عنوان «مشتري كالاها و خدمات» و نگاه به راه‌حل‌هاي فقرزدايي، به عنوان «مدل‌هاي كسب و كار» (business models) و سودده، تحسين مي‌كنيم. در فصول ۴ و ۱۲ اين كتاب نيز، به نمونه‌هايي از راه‌هاي مختلفي كه كسب‌ و كارها مي
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ قانون‎ ‎تأسيس‎ ‎بيمه‎ ‎مركزي ايران و‎ ‎بيمه‌گري‎ ‎
به منظور تنظيم و تعميم و هدايت و امر بيمه در ايران و حمايت بيمه‌گذاران و بيمه‌شدگان و صاحبان حقوق آنها همچنين به منظور اعمال‌نظارت دولت بر اين فعاليت مؤسسه‌اي به نام بيمه مركزي ايران طبق مقررات اين قانون به صورت شركت سهامي تأسيس مي‌گردد.
  • تصميمات با اكثريت پنج رأي حاضر در جلسه رسمي معتبر و قابل اجراء است. هنگام رسيدگي و اخذ رأي نسبت به مؤسسه بيمه اي كه يكي از اعضاي شوراي عالي به نحوي در آن سهيم است آن عضو در رأي شركت نخواهد كرد. ماده 15 - صورتجلسات مذاكرات شوراي عالي بيمه در دفتري ثبت و به امضاي رييس شوراي عالي بيمه رسيده و در بيمه مركزي ايران نگاهداري مي شود. ماده 16 - شوراي عالي بيمه داراي دبيرخانه اي خواهد بود كه سازمان آن را شوراي عالي بيمه تصويب خواهد كرد، رييس و كاركنان دبيرخانه از بين كاركنان بيمه مركزي ايران انتخاب م
  • رخانه از بين كاركنان بيمه مركزي ايران انتخاب مي شوند. ماده 17 - وظايف شوراي عالي بيمه به شرح زير است: 1 - رسيدگي و اظهار نظر نسبت به صدور پروانه تأسيس يا لغو پروانه مؤسسات بيمه طبق مقررات اين قانون و پيشنهاد آن به مجمع عمومي. 2 - تصويب نمونه ترازنامه كه بايد مورد استفاده مؤسسات بيمه قرار گيرد. 3 - تعيين انواع معاملات بيمه و شرايط عمومي بيمه نامه ها و نظارت بر امور بيمه هاي اتكائي. 4 - تعيين ميزان كارمزد و حق بيمه مربوط به رشته هاي مختلف بيمه مستقيم. 5 - تصويب آيين نامه هاي لازم براي هدايت
  • ب بيمه گذاران و بيمه شدگان و صاحبان حقوق آنان خواهند بود. ماده 66 - عرضه بيمه جز به وسيله اشخاص زير ممنوع است: 1 - مؤسسات بيمه. 2 - نمايندگان بيمه. 3 - دلالان رسمي بيمه. تبصره - هر كارمند يا نماينده بيمه كه اقدام به عرضه بيمه نمايد بايد داراي كارت شناسايي از طرف مؤسسه بيمه مربوط باشد. نام دلال رسمي يا نماينده بيمه وسيله او عرضه شده است بايد در بيمه نامه ذكر شود. ماده 67 - مؤسسات بيمه و نمايندگان و دلالان رسمي بيمه مسئول جبران خساراتي مي باشند كه در اجراي وظايفشان به سبب تقصير و يا مسامح
  • طبقه بندي اطلاعات



اصل مديريت , پاداش , سيستم پاداش, پاداش‌هاي بلندمدت, ريسك‌ , ابتكار, راه هاي پول دراوردن, ثروتمند شده, فرصت كسب درآمد, تورم و تورم منفي، آفات تندرستي اقتصادي , هزينه يابي سفارش كارو مرحله اي , هزينه يابي سفارش كار, هزينه يابي مرحله اي, سفارش, هزينه, سود سفارش, دستمزد مستقيم, مستقيم, سفارش كار, نقد اقتصاد رفتاري , ديدگاه اتريشي , نقد اقتصاد, رفتاري, عقلايي, محركه‌ها و اشتياق‌, لذت‌ها و دردها, ارزش‌گذاري, انتخاب‌هاي انسان, آزمون‌هاي روانشناسي, زياده‌روي غيرعقلايي, نظريه‌هاي اقتصادي, فيليپ كاتلر, مديريت بازاريابي , دانش بازاريابي, بازاريابي اجتماعي, سرمايه‌گذاري, افزايش بهره‌وري, سرمايه اجتماعي , هزينه‌هاي احتمالي, آسيب‌ديدگان, قانون‎ ‎تأسيس‎ ‎بيمه‎ ‎مركزي ايران و‎ ‎بيمه‌گري‎ ‎, قانون‎ ‎تأسيس‎ ‎بيمه‎ ‎مركزي ايران, ‎ ‎بيمه‌گري‎ ‎, شركتهاي بيمه, بيمه گر وبيمه گزار, مؤسسات بيمه, بيمه مركزي ايران, بيمه عمر, بيمه مهندسي, بيمه مسووليت, بيمه حمل ونقل, نمايندگي بيمه, دلالان رسمي بيمه, بيمه‌شدگان و بيمه‌گذاران, پرتفوي بيمه, بيمه اتكايي وخارجي, قانون بيمه


11 رديف در 2 صفحه
   << بعدي  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    حسن رحمان پور ( آموزش وتحقيقات (مشاوره شغلي، آموزش وپرورش، تحقيق و پژوهش) )
    با سلام من دانشجو و مسئول يكي از حوزه هاي بسيج هستم طبق قانون استخدام سپاه ميتوانم همزمان به استخدام سپاه درآيم؟


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام. در صورتي كه شش دانگ يك واحد آپارتمان را بنام شخصي بزنم و او اجازه فروش اين واحد را بدون كسب اجازه از من نداشته باشد چه كاري بايد انجام داد؟ آيا ماده يا تبصره اي وجود دارد كه هنگام انتقال سند


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    سلام.داراي يك باب مغازه به صورت سرقفلي هستم.مالك هر سه سال يكبار درخواست كارشناسي جهت افزايش اجاره را به دادگاه اعلام مي كند.بنده هيچ مشكلي با افزايش اجاره بها ندارم ولي متحمل شدن هزينه كارشناسي كمي م


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام اينجانب داراي ساختمان دو طبقه اي مي باشم كه يك طبقه آن را به مدت 2 ماهي مي باشد كه اجاره داده ام در حال حاضر مستاجر مي گوييد كه تلويزيونش سوخته است به علت نوسانات برقي كه در ساختمان مي باشد


    رضا لطفي (  )
    باسلام.آيا فرمول ثابتي براي جريمه ديركرد تعهدات در قرارداد وجود دارد؟ شركت ما يك شركت بازاريابي است و اگر فروشنده در زمان تخويل سفارش تاخير داشته باشد شامل جريمه مي شود براي اين فرمول ميخواهم


    رضا لطفي (  )
    با سلام من علي هستم و 26 ساله و ساكن شيراز و دانشجوي كارداني گرافيك و شغل فعلي من كافي نت است . همچنين در زمينه طراحي بازي هاي كامپيوتري نيز فعاليت دارم . من با هزار زحمت اكنون 20 ميليون پول دارم


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .