جستجو در پورتال

تعیین حقوق دولتی معادن

اخبار/ معافیت مالیاتی حقوق بگیران در سال 89 تعیین شد


معافیت مالیاتی حقوق بگیران در سال 89 تعیین شد

اخبار/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد در سال 1391


خبرگزاری فارس: جدول معافیت‏های مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنایارقام مصوب دولت در لایحه بودجه سال 91 با معافیت سالانه 6 میلیون و 600 هزار تومانی و ماهانه 550 هزار تومانی منتشر شد.

مشاوره/ با عرض سلام و خسته و نباشید. می خواستم ببینم حقوق یک حسابدار در شرکت های دولتی حداکثر چقدر می تواند باشه؟ در شرکت های دولتی حقوق بیشتره یا در شرکت های خصوصی؟


با عرض سلام و خسته و نباشید. می خواستم ببینم حقوق یک حسابدار در شرکت های دولتی حداکثر چقدر می تواند باشه؟ در شرکت های دولتی حقوق بیشتره یا در شرکت های خصوصی؟

اخبار/ ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت ۸۰۵ تعیین شد


خبرگزاری فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور گفت: ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت در سال جاری ۸۰۵ ریال و افزایش آن ۱۵ درصد تعیین شد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی رئیس جمهور در گفت‌وگو با فارس:ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت ۸۰۵ تعیین شد منبع: فارس تاریخ: 1391-03-24 ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت ۸۰۵ تعیین شد رحیم ممبینی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس افزود: در جلسه امروز هیئت دولت افزایش حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان 15 درصد قطعی تعیین شد و
  • ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت ۸۰۵ تعیین شد رحیم ممبینی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس افزود: در جلسه امروز هیئت دولت افزایش حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان 15 درصد قطعی تعیین شد و همچنین ضریب ریالی حقوق آنها از 700 ریال سال گذشته به 805 ریال در سال جاری افزایش پیدا کرد. به گزارش خبرگزاری فارس بر اساس ضوابط اجرایی قانون بودجه 90 کل کشور حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 رقم 341 هزار تومان و حداکثر حقوق 7 برابر این رقم تعیین شده بود. ب
  • wnj;شد و از امسال برای داشتن کودک زیر 6 سال به ازای هر کودک 50 هزار تومان پرداخت می‌شود. به گزارش فارس، حقوق پرداخت شده فروردین و اردیبهشت 91 برای کارمندان دولت به صورت علی‌الحساب و براساس سال 90 پرداخت شده که ادارات و سازمان‌های دولتی می‌توانند مابه‌التفاوت حقوق علی‌الحساب و قطعی کارمندان خود را از خردادماه 91 به بعد پرداخت کنند.  

مشاوره/ سختی کار را بر چه اساسی تعیین می کنند جدول مرجع سختی کار عدد مبنا ضریب سال ضریب اولیه عدد مبنا 200 400 80000 200 مبلغ درصد 8000 10 16000 20 24000 30 32000 40 40000 50 خواهشا کمک کنید


  • پرسش و پاسخ سختی کار را بر چه اساسی تعیین می کنند جدول مرجع سختی کار عدد مبنا ضریب سال ضریب اولیه عدد مبنا 200 400 80000 200 مبلغ درصد 8000 10 16000 20 24000 30 32000 40 40000 50 خواهشا کمک کنید ؟ با سلام سختی کار در نهاد ها وسازمانهای دولتی وغیر دولتی از مبنای یکسانی بر خوردار نیست وبیشتر تحت تاثیر مدیریت می باشد(غیر از نظام هماهنگ دولتی) لذا از روشهای ساده
  • 0 50 خواهشا کمک کنید ؟ با سلام سختی کار در نهاد ها وسازمانهای دولتی وغیر دولتی از مبنای یکسانی بر خوردار نیست وبیشتر تحت تاثیر مدیریت می باشد(غیر از نظام هماهنگ دولتی) لذا از روشهای ساده درصدی از مبنای حقوق تا روشهای پیچیده تر متاثر از شرایط نامساعد محیط کار ‏انجام می تواند متفاوت باشد. میزان این فوق العاده بستگی به درجه و شدت ‏کوشش جسمی و شرایط نامساعد کار از قبیل گرما، سرما، ‏فشار هوا، سر و صدا، گرد غبار و غیره دارد که با تصویب ‏هیأت مدیره و اخذ
  • تر متاثر از شرایط نامساعد محیط کار ‏انجام می تواند متفاوت باشد. میزان این فوق العاده بستگی به درجه و شدت ‏کوشش جسمی و شرایط نامساعد کار از قبیل گرما، سرما، ‏فشار هوا، سر و صدا، گرد غبار و غیره دارد که با تصویب ‏هیأت مدیره و اخذ تأییدیه از وزارت کار، تعیین می گردد.‏ سختی کار=ضریب *گروه*درصد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390


جدول معافیتهای مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 با معافیت سالانه 5 میلیون و 800 هزار تومانی منتشر شد.

مشاوره/ با عرض سلام و ادب لطفاً بفرمائید آیا جدول حقوق و دستمزد مطابق با ضوابط اداره کار قابل تهیه میباشد یا خیر؟ در صورت امکان بفرمائید حقوق و دستمزد مهندس مکانیک با 21 سال سابقه و مسئولیت مدیریت بر اساس ضوابط و قوانین کار چه میزان برآورد میشود؟ با تشکر از راهنمائی که میفرمائید.


  • ط و قوانین کار چه میزان برآورد میشود؟ با تشکر از راهنمائی که میفرمائید.  ؟ دوست گرامی حمایت های قانونی و دولتی از جامعه کارگری و دخالت در تعیین حقوق ، بیشتر ناظر بر نیروی کار فاقد تخصص و به اصطلاح کارگر ساده می باشد . در شرایط عادی عرضه و تقاضای بازار کار ، رابطه بین نیروی کار ماهر و متخصص با کارفرما را تعیین می نماید .  بنظر نمی رسد حداقل های دستمزد که همه ساله تعیین می
  • نماید .  بنظر نمی رسد حداقل های دستمزد که همه ساله تعیین می گردد در مورد نیروی کار ماهر ، متخصص و دانشگاهی رعایت نگردیده باشد   . با این حال  برای بررسی رعایت یا عدم رعایت بخشنامه ها  می توانید  مبالغ مندرج در احکام حقوقی خودتان برای سال هایی که به طور متوالی در شرکتی استخدام بوده اید را با بخشنامه مربوط به آن سال کنترل نمایید (بخصوص تعلق و افزوده شدن حق سنوات به پایه حقوق با افزایش سابقه خدمت در آن کارگاه را )   . بدیهی است : چنانچه در کارگاه مورد نظر
  • تخدام بوده اید را با بخشنامه مربوط به آن سال کنترل نمایید (بخصوص تعلق و افزوده شدن حق سنوات به پایه حقوق با افزایش سابقه خدمت در آن کارگاه را )   . بدیهی است : چنانچه در کارگاه مورد نظر طرح طبقه بندی مشاغل پیاده شده باشد ،  کارفرما بخش دولتی اعم از وزارتخانه یا شرکت دولتی باشد ، یا کارگاه متعلق به بخش خصوصی بوده ولی دارای آیین نامه استخدامی خاص باشد ، بایستی با در نظر گرفتن ضوابط مربوط ، بسته به مورد ، میزان حقوق و مزایایی که بایستی از آن برخوردار باشید تعیین گردد . بنابراین (
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام میخواستم بپرسم تفاوت میان شرکتهای دولتی با انواع دیگر شرکتهای موجود در چیست؟


با سلام میخواستم بپرسم تفاوت میان شرکتهای دولتی با انواع دیگر شرکتهای موجود در چیست؟
  • با سلام میخواستم بپرسم تفاوت میان شرکتهای دولتی با انواع دیگر شرکتهای موجود در چیست؟  ؟ شرکت دولتی شرکتی است که حداقل 51 درصد سهام آن متعلق به دولت و نهادهای آن باشد. این شرکت ها اشخاص حقوقی در قلمرو حقوق عمومی هستند. در مقابل شرکت های دولتی، شرکت های خصوصی هستند که حداقل 51 درصد سهام آنها متعلق به اشخاص تابع حقوق خصوصی یعنی افراد و اشخاص حقوقی حقوق خصوصی.
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس لایحه بودجه سال 1390


به گزارش فارس،‌ سقف معافیت مالیاتی سال جاری حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی در حالی 5 میلیون و 250 هزار تومان بود که این متغیر برای سال آینده با افزایش 10 درصدی به 5 میلیون و 800 هزار تومان خواهد رسید.

مشاوره/ با سلام واحترام محاسبه مالیات حقوق درشرکتهای خصوصی بایدقبل از کسر حق بیمه باشد یا بعدازآن باتشکر


با سلام واحترام محاسبه مالیات حقوق درشرکتهای خصوصی بایدقبل از کسر حق بیمه باشد یا بعدازآن باتشکر
  •   با سلام، حق بیمه 7% ومالیات حقوق با عنایت به بند(الف) تبصره(۹) قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور، که به موجب آن سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (۵۲) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای سال ۱۳۹۴، مبلغ ۱۳۸ میلیون ریال در سال تعیین شده است و مازاد آن تا هفت برابر به نرخ ۱۰ درصد و مازاد بر این به نرخ ۲۰ درصد برای بخش خصوصی و دولتی و سایر دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده(۵) قانون محاسبات عمومی کشور تعیین شده است.   موفق باشید.
  • طبقه بندی اطلاعات



جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد در سال , با عرض سلام و خسته و نباشید. می خواستم ببینم حقوق یک حسابدار در شرکت های دولتی حداکثر چقدر می تواند باشه؟ در شرکت های دولتی حقوق بیشتره یا در شرکت های خصوصی؟, ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت ۸۰۵ تعیین شد, جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390, معافیت مالیات حقوق , حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی , معافیتهای مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی , با سلام میخواستم بپرسم تفاوت میان شرکتهای دولتی با انواع دیگر شرکتهای موجود در چیست؟, جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس لایحه بودجه سال 1390, با سلام واحترام محاسبه مالیات حقوق درشرکتهای خصوصی بایدقبل از کسر حق بیمه باشد یا بعدازآن باتشکر


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1