جستجو در پورتال

تعرفه کسورات سازمان تامین اجتماعی

مشاوره/ سلام خسته نباشید اگر بخواهیم صنوق خود را از خدمات در مانی به تامین اجتماعی منتقل کنیم هر سال چند باید بپردازیم


سلام خسته نباشید اگر بخواهیم صنوق خود را از خدمات در مانی به تامین اجتماعی منتقل کنیم هر سال چند باید بپردازیم
  • مانی محاسبه و به قیمت روز سازمان تامین اجتماعی حساب گردیده و مابه التفاوت ان نیز براساس میزان حقوق حدودا 5 درصد نقدا یا دراقساط حداقل 36 ماهه محاسبه ودریافت میگردد ونمیتوان میزان قطعی انرا اعلام نمود شما به تامین اجتماعی محلتان مراجعه وضمن اعلام ریز کسورات مبلغ قطعی مشخص میگردد . موفق باشید . مستوفی مثذا حفوق من در زمان بازخریدی که امسال است با فوق العاده ها750هزار تومان وشهم صندوق باز نشستگی 80هزار تومان است با این حساب مثلا اگر یکسال با این وضعیت باشد این سال چند میشود باسلام
  • بازخریدی که امسال است با فوق العاده ها750هزار تومان وشهم صندوق باز نشستگی 80هزار تومان است با این حساب مثلا اگر یکسال با این وضعیت باشد این سال چند میشود باسلام چون هرسال نرخ خود را دارد متاسفانه مشکل است ولی اگر 80 هزارتومان را با 30 درصد تامین اجتماعی مقایسه کنیم با معافیتهاییکه وجود دارد و نیاز به ریز کسورات تمام ماههای هرسال دارد شما ابتدا ریز کسورات بازنشستگی خود را اخذ و با بیمه تامین اجتماعی مذاکره فرمایید . باتشکر مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام در حال حاضر با مدرک دکترا به عنوان دبیر رسمی آموزش و پرورش مشغول به کار هستم و با جذب بنده به عنوان عضو هیئت علمی دانشگاه دولتی نیز موافقت شده است. آیا سابقه بیمه خدمات درمانی در آموزش و پرورش قابل تبدیل به بیمه تأمین اجتماعی و انتقال آن به آموزش عالی می باشد؟ در صورت مثبت بودن پاسخ، مراحل این کار به چه صورت است؟ باتشکر


باسلام در حال حاضر با مدرک دکترا به عنوان دبیر رسمی آموزش و پرورش مشغول به کار هستم و با جذب بنده به عنوان عضو هیئت علمی دانشگاه دولتی نیز موافقت شده است. آیا سابقه بیمه خدمات درمانی در آموزش و پرورش قابل تبدیل به بیمه تأمین اجتماعی و انتقال آن به آموزش عالی می باشد؟ در صورت مثبت بودن پاسخ، مراحل این کار به چه صورت است؟ باتشکر
  • باتشکر  ؟ جناب اقای دکتر سلام وعیدتان مبارک . باستحضاربرسانم که ابتدا دریکی ازشعبات تامین اجتماعی تشکیل پرونده داده سپس درخواست ارسال پرونده را به ان شعبه تقدیم نموده و پس از ارسال ریز کسورات بازنشستگی از خدمات درمانی به تامین اجتماعی مابه التفاوت کسورات خدمات درمانی و تامین اجتماعی محاسبه شده ودراقساط 36 ماهه و تا مدت سوابق اولیه ازشما گرفته شده تابع تامین اجتماعی میگردید . امیدوارم موفق باشید . مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ؛ در یک سازمان دولتی استخدام شدم که کسورات بیمه ایی را سازمان مربوطه کسر وبرای مدت حدود 2 سال به صندوق خدمات درمانی ( سازمان بازنشستگی کشوری ) واریز نموده است و بعد از 2سال سازمان مربوطه( استخدام کننده ) بدون درخواست مستخدم وراساً؛ صندوق بیمه را تغییر وکسورات بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می نمایدۀ حال سوال این است که برای انتقال سوابق 2 سال اولیه به صندوق جدید ؛صندوق تامین اجتماعی مطالبه مابالتفاوت می نماید . این مبلغ را چه کسی ( سازمان یا فرد ) باید بپردازد. راهکار قانونی آن چیست ؟. با تشکر


با سلام ؛ در یک سازمان دولتی استخدام شدم که کسورات بیمه ایی را سازمان مربوطه کسر وبرای مدت حدود 2 سال به صندوق خدمات درمانی ( سازمان بازنشستگی کشوری ) واریز نموده است و بعد از 2سال سازمان مربوطه( استخدام کننده ) بدون درخواست مستخدم وراساً؛ صندوق بیمه را تغییر وکسورات بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می نمایدۀ حال سوال این است که برای انتقال سوابق 2 سال اولیه به صندوق جدید ؛صندوق تامین اجتماعی مطالبه مابالتفاوت می نماید . این مبلغ را چه کسی ( سازمان یا فرد ) باید بپردازد. راهکار قانونی آن چیست ؟. با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام ؛ در یک سازمان دولتی استخدام شدم که کسورات بیمه ایی را سازمان مربوطه کسر وبرای مدت حدود 2 سال به صندوق خدمات درمانی ( سازمان بازنشستگی کشوری ) واریز نموده است و بعد از 2سال سازمان مربوطه( استخدام کننده ) بدون درخواست مستخدم وراساً؛ صندوق بیمه را تغییر وکسورات بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می نمایدۀ حال سوال این است که برای انتقال سوابق 2 سال اولیه به صندوق جدید ؛صندوق تامین اجتماعی مطالبه مابالتفاوت می نماید . این مبلغ را چه کسی
  • خدام کننده ) بدون درخواست مستخدم وراساً؛ صندوق بیمه را تغییر وکسورات بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می نمایدۀ حال سوال این است که برای انتقال سوابق 2 سال اولیه به صندوق جدید ؛صندوق تامین اجتماعی مطالبه مابالتفاوت می نماید . این مبلغ را چه کسی ( سازمان یا فرد ) باید بپردازد. راهکار قانونی آن چیست ؟. با تشکر  ؟ باسلام  معمولا این امر با درخواست بیمه شده انجام گرفته ومتقاضی مابه التفاوت را می پردازند ولی در این مو رد خاص قاعد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سازمان تامین اجتماعی در ضریب کسورات قرارداد اینجانب با مخابرات را که بصورت 70 در صد کل قرارداد میبایستی مکانیکی و 30 در صد یدی محاسبه گردد را قبول نداشته و بصورت 50 , 50 محاسبه نموده و مبلغ 15000000 تومان با جرایم اضافه دریافت نموده و اظهار میدارد ضریب محاسبه مندرج در قرارداد را قبول نداریم در صورتی که در قراردادهای کاملا مشابه و همزمان بصورت 70 , 30 و یا 60 , 40 و---- بصورت سلیقهای محاسبه و اخذ گردیده و در پاسخ به اعتراض عنوان مینمایند نظر کارشناس اینگونه بوده . آیا در یک سازمان تعرفه وجود ندارد و یک کارشناس اجازه اضافه دریافت و یک کارشناس قدرت عدم دریافت حقوق یک سازمان را دارد خواهشمند است با توجه به موجود بودن کلیه مدارک جهت احقاق حق راهنمایی بفرمایید


سازمان تامین اجتماعی در ضریب کسورات قرارداد اینجانب با مخابرات را که بصورت 70 در صد کل قرارداد میبایستی مکانیکی و 30 در صد یدی محاسبه گردد را قبول نداشته و بصورت 50 , 50 محاسبه نموده و مبلغ 15000000 تومان با جرایم اضافه دریافت نموده و اظهار میدارد ضریب محاسبه مندرج در قرارداد را قبول نداریم در صورتی که در قراردادهای کاملا مشابه و همزمان بصورت 70 , 30 و یا 60 , 40 و---- بصورت سلیقهای محاسبه و اخذ گردیده و در پاسخ به اعتراض عنوان مینمایند نظر کارشناس اینگونه بوده . آیا در یک سازمان تعرفه وجود ندارد و یک کارشناس اجازه اضافه دریافت و یک کارشناس قدرت عدم دریافت حقوق یک سازمان را دارد خواهشمند است با توجه به موجود بودن کلیه مدارک جهت احقاق حق راهنمایی بفرمایید
  • هار میدارد ضریب محاسبه مندرج در قرارداد را قبول نداریم در صورتی که در قراردادهای کاملا مشابه و همزمان بصورت 70 , 30 و یا 60 , 40 و---- بصورت سلیقهای محاسبه و اخذ گردیده و در پاسخ به اعتراض عنوان مینمایند نظر کارشناس اینگونه بوده . آیا در یک سازمان تعرفه وجود ندارد و یک کارشناس اجازه اضافه دریافت و یک کارشناس قدرت عدم دریافت حقوق یک سازمان را دارد خواهشمند است با توجه به موجود بودن کلیه مدارک جهت احقاق حق راهنمایی بفرمایید  ؟ باسلام
  • لت اداری ضمن مطالعه پرونده وبخشنامه ودستورالعملها حکم صادر مینمایند که لازم الاجرا میباشد . توفیقتان ارزوی ماست آیا مورد فوق از طریق شکایت به مراجع قضایی از مخابرات قابل پیگیری نیست مبنی بر اینکه مخابرات بعنوان کارفرما چنانچه اختیار درج ضریب کسورات بیمه را در مفاد قرارداد داشته چرا از طریق واحد حقوقی خود سازمان تامین اجتماعی را ملزم به رعایت آن نمیکند و چنانچه خلاف واقع قرارداد منعقد نموده نباید محکوم به پرداخت مابه التفاوت مبلق مورد تقاضای تامین اجتماعی شود خواهشمند است محل و نحوه شکایت
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ تامین اجتماعی به وزارت رفاه ملحق شد


بر اساس یک قانون ابلاغ شده از سوی احمدی‌نژاد، سازمان تامین‌اجتماعی زیر مجموعه وزارت رفاه و تامین اجتماعی قرار گرفته و وزیر در برابر مراجع قانونی ذی‌ربط پاسخگو است.
  • بر اساس یک قانون ابلاغ شده :تامین اجتماعی به وزارت رفاه ملحق شد تامین اجتماعی به وزارت رفاه ملحق شد بر اساس یک قانون ابلاغ شده از سوی احمدی نژاد، سازمان تامین اجتماعی زیر مجموعه وزارت رفاه و تامین اجتماعی قرار گرفته و وزیر در برابر مراجع قانونی ذی ربط پاسخگو است. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، رییس جمهور قانونی را ابلاغ کرد که بر اساس آن سازمان تامین اجتماعی زیر مجموعه وزارت رفاه و تامین اجتماعی قرار گرفته و وزیر رفاه و تامین اجتماعی
  • عی زیر مجموعه وزارت رفاه و تامین اجتماعی قرار گرفته و وزیر رفاه و تامین اجتماعی در برابر مراجع قانونی ذی ربط پاسخگو است. در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم (123) قانون اساسی، قانون اصلاح ماده (113) قانون مدیریت خدمات کشوری و چگونگی تعیین مدیریت سازمان تامین اجتماعی و صندوق های بازنشستگی و بیمه های درمانی که با عنوان طرح دو فوریتی به مجلس شورای اسلامی تقدیم شده بود، با تصویب در مجلس و تایید شورای نگهبان، از سوی رییس جمهور برای اجرا ابلاغ شد. بر اساس این قانون، سازمان تامین اجتماعی زیر مجموعه وزارت
  • و صندوق های بازنشستگی و بیمه های درمانی که با عنوان طرح دو فوریتی به مجلس شورای اسلامی تقدیم شده بود، با تصویب در مجلس و تایید شورای نگهبان، از سوی رییس جمهور برای اجرا ابلاغ شد. بر اساس این قانون، سازمان تامین اجتماعی زیر مجموعه وزارت رفاه و تامین اجتماعی قرار گرفته و وزیر در برابر مراجع قانونی ذی ربط پاسخگو است. این قانون ترکیب 9 نفره هیات امنای سازمان تامین اجتماعی را تعیین کرد که بر اساس آن شش نفر با پیشنهاد وزیر رفاه و تامین اجتماعی و تصویب شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی و سه نفر باقیماند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟


مشاوره/ باسلام وخسته نباشید خدمت مشاور محترم من کارمند پیمانی یک دستگاه دولتی دارای 10سال سابقه بیمه تامین اجتماعی هستم به علت اینکه هنگام مرخصی استعلاجی ومرخصی زایمان باید دو سوم حقوق خود را از تامین اجتماعی دریافت کنم در شرایط مشابه با همکارم که بیمه خدمات درمانی است حقوق کمتری دریافت می کنم (در زمان مرخصی )به همین علت می خواهم شرایط تغییز بیمه تامین اجتماعی به خدمات درمانی را بدانم چون با اطلاعاتی که در دست دارم می گویند تفاوت مبلغی زیادی باید پرداخت نماییم من سال 1384در این اداره دولتی استخدام شدم واز سال 80در یک کارگاه دیگه کار می کردم وزمان استخدام هم تعیین وع بیمه تامین اجتماعی یا خدمات درمانی اختیاری بود لطفا جهت تغییر نوع بیمه مرا راهنمایی بفرمائید


باسلام وخسته نباشید خدمت مشاور محترم من کارمند پیمانی یک دستگاه دولتی دارای 10سال سابقه بیمه تامین اجتماعی هستم به علت اینکه هنگام مرخصی استعلاجی ومرخصی زایمان باید دو سوم حقوق خود را از تامین اجتماعی دریافت کنم در شرایط مشابه با همکارم که بیمه خدمات درمانی است حقوق کمتری دریافت می کنم (در زمان مرخصی )به همین علت می خواهم شرایط تغییز بیمه تامین اجتماعی به خدمات درمانی را بدانم چون با اطلاعاتی که در دست دارم می گویند تفاوت مبلغی زیادی باید پرداخت نماییم من سال 1384در این اداره دولتی استخدام شدم واز سال 80در یک کارگاه دیگه کار می کردم وزمان استخدام هم تعیین وع بیمه تامین اجتماعی یا خدمات درمانی اختیاری بود لطفا جهت تغییر نوع بیمه مرا راهنمایی بفرمائید
  • دم وزمان استخدام هم تعیین وع بیمه تامین اجتماعی یا خدمات درمانی اختیاری بود لطفا جهت تغییر نوع بیمه مرا راهنمایی بفرمائید  ؟ باسلام به این فوریت انجام نمیگردد ولی میتوانید باتوجه به ریز کسورات بازنشستگی سالیانه درخواست انتقال بدهید که فکرمیکنم حدود 20 درصدی بابت مابه التفاوت دراقساط طولانی مدت بشردازید . برای اینکار درابتدا ریز کسورات را اخذ و باتامین اجتماعی هماهنگ فرمایید که حقوق ومزایادرماهها وسالهای مختلف فرق دارد وجواب قطعی بگی
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • رائه مفاصاحساب از پیمانکار و یا واریز حق بیمه از جانب پیمانکار فرعی نیاز نمیباشد چون بیمه از قرارداد اصلی کسر میگردد. 3- معمولا این تیپ قراردادها به تامین اجتماعی ارائه نمیگردد زیرا اساسا فرد حقیقی نیازی به دریافت مفاصاحساب از تامین اجتماعی ندارد و کسورات فقط شامل مالیات است. 5- مطابق با دادنامه شماره 58 اگر پیمانکار شخصا مشغول به کار بوده و از کارگر استفاده ننماید از شمول ماده 38 مبرا است.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام از سال 62الی66 در سازمان صدا و سیما به صورت قراردادی مشغول به کار بوده ام ولی نه از من کسورات بازنشستگی کم شده و نه مرا بیمه تامین اجتماعی نموده اند و حالا در اداره جدید سنوات آن سالها لحاظ نمی شود چگونه می توانم سابقه کارم را مطالبه نمایم. مراجعه حضوری داشته ام جواب دادند نمی شود چون سازمان جزوه موسسسات با بیمه خاص می باشد.


  • پرسش و پاسخ سلام از سال 62الی66 در سازمان صدا و سیما به صورت قراردادی مشغول به کار بوده ام ولی نه از من کسورات بازنشستگی کم شده و نه مرا بیمه تامین اجتماعی نموده اند و حالا در اداره جدید سنوات آن سالها لحاظ نمی شود چگونه می توانم سابقه کارم را مطالبه نمایم. مراجعه حضوری داشته ام جواب دادند نمی شود چون سازمان جزوه موسسسات با بیمه خاص می باشد.   ؟ با سلام تنها راهش شکایت به دیوان عدالت اداری است

مشاوره/ با سلام پدرم در سال 1371 با 16 سال سابقه بیمه در نیروی هوایی بازخرید شدند و ایشان متولد 1336 می باشند.حال برای تبدیل این سابقه از لشکری به تامین اجتماعی چه کارهایی باید انجام دهم و آیا این امور را به صورت اینترنتی می توان انجام داد؟


با سلام پدرم در سال 1371 با 16 سال سابقه بیمه در نیروی هوایی بازخرید شدند و ایشان متولد 1336 می باشند.حال برای تبدیل این سابقه از لشکری به تامین اجتماعی چه کارهایی باید انجام دهم و آیا این امور را به صورت اینترنتی می توان انجام داد؟
  • ور را به صورت اینترنتی می توان انجام داد؟  ؟ باسلام متقابل بمنظورانتقال سوابق بایستی بشرح ذیل اقدام نمود: 1- در سازمان تامین اجتماعی رابطه بیمه پردازی برقرارباشد البته درزمان انتقال کسورات 2- تکمیل فرم تقاضای انتقال کسورات بازنشستگی 3- انجام عملیات اداری ودرخواست مدارک ازمحل خدمت قبلی یعنی صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح 4-پذیرش سوابق توسط تامین اجتماعی استان 5- اخذ مبلغ سنوات بازنشستگی ازصندوق قبلی 6- محاسبه و
  • طبقه بندی اطلاعات



سلام خسته نباشید اگر بخواهیم صنوق خود را از خدمات در مانی به تامین اجتماعی منتقل کنیم هر سال چند باید بپردازیم, سازمان تامین اجتماعی در ضریب کسورات قرارداد اینجانب با مخابرات را که بصورت 70 در صد کل قرارداد میبایستی مکانیکی و 30 در صد یدی محاسبه گردد را قبول نداشته و بصورت 50 , 30 و یا 60 , 40 و---- بصورت , سازمان تامین‌اجتماعی و وزارت رفاه , وزارت رفاه و تامین‌اجتماعی, نظام جامع رفاه و تامین, کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟, توضیحات کاربر


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1