جستجو در پورتال

نتايج جستجو

قوانين و مقررات/ ثبت شركت تضامني
ثبت شركت تضامني در اين كوتاه نوشته ارائه شده است
  • ثبت شركت تضامني نوع: قانون موضوع: قانون تجارت منبع تهيه: سايت قوانين تصويب كننده: مجلس شوراي اسلامي تاريخ انتشار: تاريخ اعتبار از: تا: توضيحات: ثبت شركت تضامني
  • تاريخ اعتبار از: تا: توضيحات: ثبت شركت تضامني در اين كوتاه نوشته ارائه شده است ثبت شركت تضامني شركت تضامني، شركتي است كه تحت اسم مخصوص براي امور تجارتي بين دو يا چند نفر با مسئوليت تضامني تشكيل مي شود. اگر دارايي شركت براي تاديه تمام قروض كافي نباشد هر يك از شركاء مسئول پرداخت تمام قروض شركت است. هر قراري كه بين شركاء برخلاف اين ترتيب
  • تشكيل مي شود. اگر دارايي شركت براي تاديه تمام قروض كافي نباشد هر يك از شركاء مسئول پرداخت تمام قروض شركت است. هر قراري كه بين شركاء برخلاف اين ترتيب داده شده باشد در مقابل اشخاص ثالث كان لم يكن خواهد بود. الف – مدارك مورد نياز براي ثبت شركت تضامني براي ثبت شركت تضامني به مدارك ذيل نياز مي باشد كه عبارتند از: 1- تقاضانامه ثبت شركت تضامني (فرم چاپي): (2 برگ) 2- شركت نامه رسمي (فرم چاپي): (2 برگ) 3- اساسنامه : (2 جلد) 4- فتوكپي شناسنامه تمامي شركاء ب – مراحل ثبت شركت ت
  • طبقه بندي اطلاعات
پرسشها و پاسخ ها/ باسلام آيا موسسات حسابرسي تضامني هستند؟ يا اينكه مي تواند مثلا سهامي خاص و يا ... هم باشد؟ سوال دومم اين است كه آيا ان حالت هاي انواع شركت ها مثلا سهامي خاص و عام و با مسوليت محدود براي موسسات هم صدق ميكند و يا موسسات طبقه بندي ديگري دارند؟ با تشكر
قوانين و مقررات/ انحلال شركت تضامني
انحلال شركت تضامني در اين كوتاه نوشته ارائه شده است
پرسشها و پاسخ ها/ با سلام آيا شركت هاي تضامني فرض تفكيك شخصيت را نقض مي كنند؟ چون در اين شركت ها بدهي شركت بدهي مالك هم مي باشد. ممنون ميشم برام توضيح بدين.
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا شركت هاي تضامني فرض تفكيك شخصيت را نقض مي كنند؟ چون در اين شركت ها بدهي شركت بدهي مالك هم مي باشد. ممنون ميشم برام توضيح بدين. ؟ با سلام توجه نمائيد كه از لحاظ تئوري صرف اينكه بدهي شركت بدهي صاحبان ان مي باشد به مفهوم نقض فرض مذكور نيست.چرا كه تا زماني كه شركت منحل و ورشكسته نشده تمام دارائيها به نام ومالكيت شركت وتمام بدهي ها نيز به نام وتعهد شركت است.در حقيقت فرض تفكيك شخصيت يك فرض حسابداري اس
  • اظ تئوري صرف اينكه بدهي شركت بدهي صاحبان ان مي باشد به مفهوم نقض فرض مذكور نيست.چرا كه تا زماني كه شركت منحل و ورشكسته نشده تمام دارائيها به نام ومالكيت شركت وتمام بدهي ها نيز به نام وتعهد شركت است.در حقيقت فرض تفكيك شخصيت يك فرض حسابداري است وموضوع تضامني بودن بدهي يك موضوع قانوني وحقوقي است واين دو موضوع از هم منفك مي باشد.ونبايد خلط موضوع كرد. 2/10/88
قوانين و مقررات/ مواد قانوني مربوط به شركت تضامني
همانطور كه قبلاً متذكر شديم ثبت چهار شركت سهامي خاص، با مسئوليت محدود، تضامني و موسسات غير تجاري بيش از همه شركتها مورد توجه اشخاص است و كاربرد مواد قانوني مربوط به اين چهار نوع شركت بيش از ديگر مواد مي‌باشد، لذا بر همين اساس مواد كاربردي اين چهار شركت را در اين فصل آورده‌ايم.
  • مواد قانوني مربوط به شركت تضامني نوع: قانون موضوع: قانون تجارت منبع تهيه: سايت قوانين تصويب كننده: مجلس شوراي اسلامي تاريخ انتشار: تاريخ اعتبار از: تا: توضيحات:
  • تاريخ انتشار: تاريخ اعتبار از: تا: توضيحات: همانطور كه قبلاً متذكر شديم ثبت چهار شركت سهامي خاص، با مسئوليت محدود، تضامني و موسسات غير تجاري بيش از همه شركتها مورد توجه اشخاص است و كاربرد مواد قانوني مربوط به اين چهار نوع شركت بيش از ديگر مواد مي‌باشد، لذا بر همين اساس مواد كاربردي اين چهار شركت را در اين فصل آورده‌ايم. 3- موا
  • ري بيش از همه شركتها مورد توجه اشخاص است و كاربرد مواد قانوني مربوط به اين چهار نوع شركت بيش از ديگر مواد مي‌باشد، لذا بر همين اساس مواد كاربردي اين چهار شركت را در اين فصل آورده‌ايم. 3- مواد قانوني مربوط به شركت تضامني (قانون تجارت مصوب 13/12/1311) ماده 116- شركت تضامني شركتي است كه در تحت اسم مخصوص براي امور تجارتي بين دو يا چند نفر با مسئوليت تضامني تشكيل مي شود: اگر دارايي شركت براي تاديه تمام قروض كافي نباشد هر يك از شركاء مسئول پرداخت تمام قروض شركت
  • طبقه بندي اطلاعات
پرسشها و پاسخ ها/ همانطور كه مي دانيد برخي از تعهدات ايجاد شده براي واحد تحاري مستقيماً مربوط مي شود به دوه مديريت مديران و يا مدير عامل . حال آيا به لحاظ قانوني ديون ناشي از تعهدات دوره مديريت به عهده مديران است يا اينكه عهده خود واحد تجاري مي باشد . چرا كه اگر عهده مديران باشد ، هر يك از مديران به صورت تضامني متعهد ايفاي تعهد مي باشند اما اگر عهده واحد تحاري باشد ، ايفاي تعهد فقط به اندازه ارزش اسمي سهام متوجه سهام داران خواهد بود . با اين توضيحات كدام حالت مورد نظر قانون مي باشد ؟ ( با استناد به مواد قانون مربوطه )
  • اد شده براي واحد تحاري مستقيماً مربوط مي شود به دوه مديريت مديران و يا مدير عامل . حال آيا به لحاظ قانوني ديون ناشي از تعهدات دوره مديريت به عهده مديران است يا اينكه عهده خود واحد تجاري مي باشد . چرا كه اگر عهده مديران باشد ، هر يك از مديران به صورت تضامني متعهد ايفاي تعهد مي باشند اما اگر عهده واحد تحاري باشد ، ايفاي تعهد فقط به اندازه ارزش اسمي سهام متوجه سهام داران خواهد بود . با اين توضيحات كدام حالت مورد نظر قانون مي باشد ؟ ( با استناد به مواد قانون مربوطه ) ؟
  • منزله مفاصا حساب مديران براي همان دوره است.بنابراين اگر صورتهاي مالي در مجمع تصويب شده وگزارش بازس وحسابرس نيز در مجمع قرائت شده باشد به منزله صحت تصويب صورتهاي مالي بوده وتعهدات شركت را مديران بعدي از جانب شركت متعهد به پرداخت هستند.ضمن اينكه بحث تضامني بودن در شركتهاي تضامني ونسبي مطرح است ودر شركتهاي سهامي عام وخاص مطرح نمي باشد. 16/11/87
  • طبقه بندي اطلاعات
پرسشها و پاسخ ها/ با سلام لطفا بگيد: تفاوتهاي اساسي بين شركتهاي تضامني و سهامي با مسئوليت محدود چيه؟
مشخصات کاربر/ تضامني رحمتي
تضامني رحمتي
  • شركت تضامني رحمتي تاريخ تاسيس: نوع شخصيت حقوقي: سهامي خاص نوع سازمان: شركت ايراني نوع مالكيت: خصوصي نوع فعاليت: توليدي استان تاسيس: شهر: تلفن 1 :
مشخصات کاربر/ تضامني سياه بندي و شركاء
تضامني سياه بندي و شركاء
  • شركت تضامني سياه بندي و شركاء تاريخ تاسيس: نوع شخصيت حقوقي: سهامي خاص نوع سازمان: شركت ايراني نوع مالكيت: خصوصي نوع فعاليت: توليدي استان تاسيس: شهر: تلفن 1 :
مشخصات کاربر/ تضامني سنگري و پسران (مسئوليت محدود)
تضامني سنگري و پسران (مسئوليت محدود)
  • شركت تضامني سنگري و پسران (مسئوليت محدود) تاريخ تاسيس: نوع شخصيت حقوقي: سهامي خاص نوع سازمان: شركت ايراني نوع مالكيت: خصوصي نوع فعاليت: توليدي استان تاسيس: شهر:
|از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
هادي معماري
مديريت كسب و كار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي غلامي(مدير سايت)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني