جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مقالات/ رموز تصميم‌گيري
دانشمندان و صاحبنظران، تعريف‌هايي را از تصميم‌گيري ارائه داده‌اند كه در زير به تعدادي از آنها اشاره مي‌كنيم.
  • مترجم: چكيده: دانشمندان و صاحبنظران، تعريف‌هايي را از تصميم‌گيري ارائه داده‌اند كه در زير به تعدادي از آنها اشاره مي‌كنيم. رموز تصميم گيري تعريف تصميم گيري دانشمندان و صاحبنظران، تعريف هايي را از تصميم گيري ارائه داده اند كه در زير به تعدادي از آنها اشاره مي كنيم. پروفسور شاكل و همكارانش، تصميم گيري را در كتاب عدم اطمينان و تصميمات بازرگاني، به خوبي تعريف كرده اند.
  • گيري دانشمندان و صاحبنظران، تعريف هايي را از تصميم گيري ارائه داده اند كه در زير به تعدادي از آنها اشاره مي كنيم. پروفسور شاكل و همكارانش، تصميم گيري را در كتاب عدم اطمينان و تصميمات بازرگاني، به خوبي تعريف كرده اند. آنها بيان نموده اند «تصميم گيري» عبارت است از تركيب دانش، فكر، احساس و تصور به طوري كه مجموعه حاصل قابل اجرا باشد. جان برج دگري نيتزگي نيز در كتاب «سيستم هاي اطلاعاتي در تئوري و عمل» تصميم گيري را فرآيند يافتن و انتخاب يك سلسله عمليات براي حل يك مشكل مع
  • فكر، احساس و تصور به طوري كه مجموعه حاصل قابل اجرا باشد. جان برج دگري نيتزگي نيز در كتاب «سيستم هاي اطلاعاتي در تئوري و عمل» تصميم گيري را فرآيند يافتن و انتخاب يك سلسله عمليات براي حل يك مشكل معين تعريف كرده است. به مفهوم واضح تر «تصميم گيري» عبارت است از انتخاب يك راهكار از ميان دو يا چند راهكار. (حكيمي پور، 1376) انواع تصميم گيري: هربرت سايمون، تصميم گيري را به دو نوع برنامه ريزي شده و بدون برنامه ريزي تقسيم مي كند. الف- تصميمات برنامه ريزي شده: سايمون اضافه مي ك
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ آثار تورمي حذف صفرهاي پول ملي بايد كنترل شود
خبرگزاري فارس: عضو هيأت علمي دانشگاه تهران با بيان اينكه اكنون زمان خوبي براي حذف 4 صفر از پول ملي نيست، گفت: اين كار مصداق اتخاذ تصميم خوب در زمان بد است.
مقالات/ امپراتور كار آفريني(62)
من به دليل آن كه آدم سخت كوش و با پشتكاري هستم، به تنهايي قادرم وظيفه چند كارمند شركت را انجام دهم.
  • ن واقعيت‌هايي است كه من به‌تدريج و در طول زمان به آن دست يافته‌ام. اعتقاد به كار جمعي و خود را عضوي از يك تيم كاري دانستن رمز بزرگ موفقيت براي هر كارآفرين است. با پيروي از اين روش عملكرد كاركنان و مجموعه شركت ارتقاي حداكثري پيدا مي‌كند. وظيفه دشوار تصميم‌گيري بعد از چيدمان درست تيم همكاران و ارجاع درست مسووليت‌ها به هر يك از آنان دشوارترين كار شما در مقام رهبري كسب و كار، تصميم‌گيري‌هاي درست وجد و جهد در اجراي تصميمات است. يعني شما بايد به موازات پيشبرد امور جاري كسب و كار كه وقت و انرژي زيادي
  • مكاران و ارجاع درست مسووليت‌ها به هر يك از آنان دشوارترين كار شما در مقام رهبري كسب و كار، تصميم‌گيري‌هاي درست وجد و جهد در اجراي تصميمات است. يعني شما بايد به موازات پيشبرد امور جاري كسب و كار كه وقت و انرژي زيادي را از شما خواهد گرفت، دست به تصميم‌گيري‌هايي بزنيد كه در شان يك رهبر است و همه چشم‌ها به آن دوخته شده است. با توجه به اينكه تصميم‌گيري امري فرآيندي است، اين فرآيند بايد به‌گونه‌اي تداوم پيدا كند كه تداخلي در تصميم‌گيري‌هاي شما ايجاد نشود. به طور كاملا طبيعي تصميمات شما منتج به نتايجي
  • م‌گيري امري فرآيندي است، اين فرآيند بايد به‌گونه‌اي تداوم پيدا كند كه تداخلي در تصميم‌گيري‌هاي شما ايجاد نشود. به طور كاملا طبيعي تصميمات شما منتج به نتايجي خواهد شد كه كسب و كار شما را در جهت مثبت يا منفي تحت تاثير قرار خواهد داد. بنابراين بايد در تصميم‌گيري‌ها پيامدهاي احتمالي آنها را به دقت مدنظر داشته باشيد و به قول معروف بي‌گدار به آب نزنيد چون جبران نتايج سوءتصميم‌گيري‌هاي شتاب‌زده و بدون مطالعه به‌ آساني براي شما امكان‌پذير نخواهد بود و به كلام ديگر مي‌توان گفت كه هزينه عدم اتخاذ يك تصمي
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ چگونه مي‌توان با حفظ وقار شكست خورد؟
چگونگي تصميم‌گيري صحيح، يك موضوع پرطرفدار در مديريت است. آن قدر پرطرفدار كه در حقيقت موجب مي‌شود ما چشمانمان را بر واقعيت الزام تصميم‌گيري در مواقع شكست مي‌بنديم.
  • منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1389-12-12 نويسنده: مترجم: چكيده: چگونگي تصميم‌گيري صحيح، يك موضوع پرطرفدار در مديريت است. آن قدر پرطرفدار كه در حقيقت موجب مي‌شود ما چشمانمان را بر واقعيت الزام تصميم‌گيري در مواقع شكست مي‌بنديم. چگونه مي‌توان با حفظ وقار شكست خورد؟ بنابراين دانس
  • اعتراف كنيد: در لحظه‌اي كه متوجه شديد تصميمات شما (تصميماتي كه فكر مي‌كرديد درست است) به تصميماتي اشتباه بدل شده است و مي‌توانند منجر به شكست شما شوند بايد به آنها اعتراف كنيد. بدترين كاري كه ممكن است انجام دهيد اين است كه بهانه‌گيري كنيد و آن مشكل را برگردن شخص يا چيز ديگري بيندازيد. همچنين شما مي‌توانيد با پذيرفتن مسووليت تصميمتان اعتماد به نفس و جايگاه خود را به همتايان خود نشان دهيد. با شكست كنار بياييد: هيچ كس شكست را دوست ندارد و اغلب اوقات بعد از تجربه آن ، مهم
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ چه زماني راه غلط به راه درست منجر مي‌شود؟
استراتژي ۲۷: چه زماني راه غلط به راه درست منجر مي‌شود؟
مقالات/ تصميمات اشتباه
دن، مدير عامل سازمان نوتروريم به تصميم گيري مشاركتي در سازمان اعتقاد دارد. اما مجموعه‌اي از تصميمات نادرست كه به‌تازگي در سازمان گرفته شده، مديران را به اين فكر انداخته كه آيا به راستي شيوه تصميم گيري در نوتروريم بهينه است.
  • دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1389-08-04 نويسنده: مترجم: چكيده: دن، مدير عامل سازمان نوتروريم به تصميم گيري مشاركتي در سازمان اعتقاد دارد. اما مجموعه‌اي از تصميمات نادرست كه به‌تازگي در سازمان گرفته شده، مديران را به اين فكر انداخته كه آيا به راستي شيوه تصميم گيري در نوتروريم بهينه است. تصميمات اشتباه دن، مدير
  • مان اعتقاد دارد. اما مجموعه‌اي از تصميمات نادرست كه به‌تازگي در سازمان گرفته شده، مديران را به اين فكر انداخته كه آيا به راستي شيوه تصميم گيري در نوتروريم بهينه است. تصميمات اشتباه دن، مدير عامل سازمان نوتروريم به تصميم گيري مشاركتي در سازمان اعتقاد دارد. اما مجموعه اي از تصميمات نادرست كه به تازگي در سازمان گرفته شده، مديران را به اين فكر انداخته كه آيا به راستي شيوه تصميم گيري در نوتروريم بهينه است. گيبسون كه به عنوان مشاور براي بررسي فرآيند تصميم گيري در
  • . اما مجموعه اي از تصميمات نادرست كه به تازگي در سازمان گرفته شده، مديران را به اين فكر انداخته كه آيا به راستي شيوه تصميم گيري در نوتروريم بهينه است. گيبسون كه به عنوان مشاور براي بررسي فرآيند تصميم گيري در سازمان كار مي كند، اعتقاد دارد كه شيوه تصميم گيري سازمان در مواردي كه با عدم اطمينان نسبتا بالايي همراه است، مطلوب نيست. به همين منظور دن گروهي متشكل از آنا رييس بخش ويتامين، ند و سينتيا را مامور بررسي روند تصميم گيري در سازمان كرده است. سوال انتهايي موردكاوي اين بود: روند تصميم گيري مناس
  • طبقه بندي اطلاعات
پرسشها و پاسخ ها/ تقاوت بين اندازه گيريها و محاسبه حسابداري چيست ؟همراه مثال
پرسشها و پاسخ ها/ سلام من اكنون سهامدار سايپا هستم فكر مي كنم با اين وضعيت سهام اين شركت حتي تا 100 تومان افت كند تصميم دارم فردا اگر سهام منفي بود همه آن را بفروشم اگر نظر خود را راجع به اين تصميم بفر ماييد تشكر مي كنم .
  • پرسش و پاسخ سلام من اكنون سهامدار سايپا هستم فكر مي كنم با اين وضعيت سهام اين شركت حتي تا 100 تومان افت كند تصميم دارم فردا اگر سهام منفي بود همه آن را بفروشم اگر نظر خود را راجع به اين تصميم بفر ماييد تشكر مي كنم .  ؟ با سلام فعلا صف فروش است بفروشيد .
مقالات/ آشنايي با علم رفتارشناسي مالي
تئوري انتظار نشان مي دهد كه افراد در هنگام انجام تصميم گيري هاي مالي از حسابداري ذهني استفاده مي كنند. حسابداري ذهني به اين معني است كه افراد تمايل دارند تصميم گيري درباره مسايل مختلف مالي را در حساب هاي ذهني جدا انجام دهند،
  • تاريخ انتشار: 1386-08-27 نويسنده: آتي نگر مترجم: چكيده: تئوري انتظار نشان مي دهد كه افراد در هنگام انجام تصميم گيري هاي مالي از حسابداري ذهني استفاده مي كنند. حسابداري ذهني به اين معني است كه افراد تمايل دارند تصميم گيري درباره مسايل مختلف مالي را در حساب هاي ذهني جدا انجام دهند، آشنايي با علم رفتارشناسي مالي ت
  • كنند. حسابداري ذهني به اين معني است كه افراد تمايل دارند تصميم گيري درباره مسايل مختلف مالي را در حساب هاي ذهني جدا انجام دهند، آشنايي با علم رفتارشناسي مالي تئوري انتظار نشان مي دهد كه افراد در هنگام انجام تصميم گيري هاي مالي از حسابداري ذهني استفاده مي كنند. حسابداري ذهني به اين معني است كه افراد تمايل دارند تصميم گيري درباره مسايل مختلف مالي را در حساب هاي ذهني جدا انجام دهند، بدون در نظر گرفتن اين فرض منطقي كه بهتر است تمامي اين تصميم گيري ها را در
  • هاي مالي از حسابداري ذهني استفاده مي كنند. حسابداري ذهني به اين معني است كه افراد تمايل دارند تصميم گيري درباره مسايل مختلف مالي را در حساب هاي ذهني جدا انجام دهند، بدون در نظر گرفتن اين فرض منطقي كه بهتر است تمامي اين تصميم گيري ها را در يك پرتفوي تصميم گيري كنند. اين عملاتعامل بين تصميم گيري هاي مختلف را ناديده مي گيرد. مفهوم كاربردي اين موضوع آن است كه افراد به عنوان مثال هنگام سرمايه گذاري به دنبال بهينه كردن پرتفوي سرمايه گذاري خود نيستند بلكه سهام را به صورت جداگانه و بدون در نظر گرفتن ار
  • طبقه بندي اطلاعات
پرسشها و پاسخ ها/ تاثير كاهش سود سپرده‌ها بر بازار سهام را چگونه ارزيابي مي‌كنيد؟
  • پرسش و پاسخ تاثير كاهش سود سپرده‌ها بر بازار سهام را چگونه ارزيابي مي‌كنيد؟ ؟ اگر فردي بخواهد بين سرمايه‌گذاري در بانك و بازار سهام تصميم‌گيري كند، معيار مورد توجه وي «مقايسه بازدهي» خواهد بود. طبيعتا سرمايه‌گذاران زماني به سمت بورس‌ گرايش پيدا خواهند كرد كه بين بازدهي بازار سهام و بازدهي بانك تفاوت معناداري وجود داشته باشد ضمن آن كه ريسك بازار سهام (صرف ريسك) نيز همواره مد نظر قرار دارد. در اين شرايط اگر نرخ بهره سپرد
  • ايه‌گذاران زماني به سمت بورس‌ گرايش پيدا خواهند كرد كه بين بازدهي بازار سهام و بازدهي بانك تفاوت معناداري وجود داشته باشد ضمن آن كه ريسك بازار سهام (صرف ريسك) نيز همواره مد نظر قرار دارد. در اين شرايط اگر نرخ بهره سپرده توسط بانك‌ها افزايش يابد، كفه تصميم به نفع سرمايه‌گذاري در بازار پول سنگين مي‌شود و افراد كمتري انگيزه حضور در بازار سرمايه را خواهند داشت. در نقطه مقابل، اگر نرخ سود سپرده‌ها در مسير كاهش قرار گيرد، فرصتي مغتنم خواهد بود تا سرمايه‌گذاري در بخش‌هاي گوناگون تجربه شود. در اين شرا
  • طبقه بندي اطلاعات



رموز تصميم‌گيري, عدم اطمينان, سيستم اطلاعاتي, تصميمات برنامه ريزي شده ونشده, معياير هاي تصميم گيري, ريسك, حداقل حداكثر, خوشبينانه, بدبينانه, آثار تورمي حذف صفرهاي پول ملي بايد كنترل شود, تصميم‌گيري‌هاي كارآفرينان, كارآفرينان, تصميم‌گيري, تصميم, استراتژي, سوءتصميم‌گيري, كارآفرينان, كارآفرين موفق, كسب‌وكار, همكاران, تصميم‌گيري در مواقع شكست, تصميم‌گيري , مواقع شكست, شكست, تصميمات, اعتراف , پرطرفدار, تصميماتي, وضعيت , چه زماني راه غلط به راه درست منجر مي‌شود؟, تصميم, سازمان, تصميم‌گيري, مديريت, تصميمات, محصول, مديريتي, تصميمات اشتباه, مناسب تصميم‌گيري, بحران تصميم‌گيري, روند تصميم‌گيري, تصميم‌گيري در سازمان, سلام من اكنون سهامدار سايپا هستم فكر مي كنم با اين وضعيت سهام اين شركت حتي تا 100 تومان افت كند تصميم دارم فردا اگر سهام منفي بود همه آن را بفروشم اگر, سرمايه, شناخت, سرمايه, اطلاعات, افراد, تصميم, بازار, حسابداري, رفتارشناسي, مشاركت, اهميت, يادگيري, بازار, انتظار, اعتماد, محافظه, سرمايه گذاران, رفتارشناسي مالي, حسابداري ذهني , محافظه كاري, سود سپرده‌ها و بازار سهام , سود سپرده‌ها , بازار سهام


|از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
هادي معماري
مديريت كسب و كار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي غلامي(مدير سايت)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني