جستجو در پورتال

تبدیل وضعیت قرارداد کار معین ها

مشاوره/ با سلام ما تعدادی از کارشناسان موسسه تحقیقات جنگلها و مراتع کشور می باشیم آیا با ضرب العجل دولت برای تبدیل وضعیت ما که مجبور به بستن قرارداد با یک شرکت فضای سبز شده ایم می توانیم تبدیل وضعیت شویم ؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام ما تعدادی از کارشناسان موسسه تحقیقات جنگلها و مراتع کشور می باشیم آیا با ضرب العجل دولت برای تبدیل وضعیت ما که مجبور به بستن قرارداد با یک شرکت فضای سبز شده ایم می توانیم تبدیل وضعیت شویم ؟ باتشکر  ؟ با سلام اینها بیشتر تبلیغات انتخاباتی است تا اقدام واقعی وعملی

مشاوره/ باسلام من به عنوان کارمند فصل 16 درکک سازی زرندمشغول بکار هستم که زیر مجموعه شرکت تهیه وتولید است جدیدااطلاعیه داده اند که هر کس تمایل به تبدیل وضعیت از فصل16 به روز مزد دایم را داردفرم تبدیل وضعیت را امضا کند و هیچگونه اطلاعاتی راجع به روز مزد دایم به ما نمیدهند لطفا شما مارا راهنمایی کنید که کدام قرارداد بهتر است


  • پرسش و پاسخ باسلام من به عنوان کارمند فصل 16 درکک سازی زرندمشغول بکار هستم که زیر مجموعه شرکت تهیه وتولید است جدیدااطلاعیه داده اند که هر کس تمایل به تبدیل وضعیت از فصل16 به روز مزد دایم را داردفرم تبدیل وضعیت را امضا کند و هیچگونه اطلاعاتی راجع به روز مزد دایم به ما نمیدهند لطفا شما مارا راهنمایی کنید که کدام قرارداد بهتر است  ؟ ضمن عرض سلامی گرم و صمیمانه باستحضار عالی میرسانم که سئوال شما دارای ابه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام واحترام من به عنوان کارمند استخدامی ماده 16 درکارخانه کک سازی زرندکرمان مشغول بکار هستم که زیر مجموعه شرکت تهیه وتولیدمواد معدنی ایران است جدیدااطلاعیه داده اند که هر کس تمایل به تبدیل وضعیت استخدامی خوداز استخدامی ماده16 به استخدامی روز مزد دایم را داردفرم تبدیل وضعیت را امضا کند و هیچگونه اطلاعاتی هم راجع به وضعیت استخدام روز مزد دایم به ما نمیدهند لطفا شما مارا راهنمایی کنید که کدام قرارداد بهتر است روز مزد دایم یا ماده16؟ضمنا استخدام ماده16 کارمندی است ولی استخدام روز مزد دایم کارگری


  • با عرض سلام واحترام من به عنوان کارمند استخدامی ماده 16 درکارخانه کک سازی زرندکرمان مشغول بکار هستم که زیر مجموعه شرکت تهیه وتولیدمواد معدنی ایران است جدیدااطلاعیه داده اند که هر کس تمایل به تبدیل وضعیت استخدامی خوداز استخدامی ماده16 به استخدامی روز مزد دایم را داردفرم تبدیل وضعیت را امضا کند و هیچگونه اطلاعاتی هم راجع به وضعیت استخدام روز مزد دایم به ما نمیدهند لطفا شما مارا راهنمایی کنید که کدام قرارداد بهتر است روز مزد دایم یا ماده16؟
  • خوداز استخدامی ماده16 به استخدامی روز مزد دایم را داردفرم تبدیل وضعیت را امضا کند و هیچگونه اطلاعاتی هم راجع به وضعیت استخدام روز مزد دایم به ما نمیدهند لطفا شما مارا راهنمایی کنید که کدام قرارداد بهتر است روز مزد دایم یا ماده16؟ضمنا استخدام ماده16 کارمندی است ولی استخدام روز مزد دایم کارگری  ؟ استخدام روز مزد هر روزی که کار می کنید پول پرداخت می شود
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ تصویب‌نامه درخصوص تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین یا مشخص


تصویب‌نامه درخصوص تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین یا مشخص
  • تصویب‌نامه درخصوص تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین یا مشخص نوع: قانون موضوع: تمدید قرارداد کار معین منبع تهیه: سایت قوانین تصویب کننده: هیات وزیران تاریخ انتشار: 1388-02-13 تاریخ اعتبار از: 1388-02-13 تا
  • 1388-02-13 تاریخ اعتبار از: 1388-02-13 تا: 1388-12-29 توضیحات: تصویب‌نامه درخصوص تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین یا مشخص 13/2/1388 شماره43309/ت42450هـ تصویب نامه درخصوص تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین یا مشخص معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئ
  • رئیس جمهور هیئت وزیران در جلسه مورخ 6/2/1388 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود: 1ـ تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی که برای انجام کار معین یا مشخص در سال1387 براساس مقررات مربوط منعقد گردیده است بلامانع است. 2ـ دستگاه های اجرایی مجازند با رعایت تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری و در چارچوب اعتبارات مصوب مبادرت به عقد قرارداد انجام کار معین یا مشخص نمایند. معا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام : نیروی شرکتی که در شهرک صنعتی کار مکند ولی حقوقشش راشرکتی میدهد که با شهرک صنعتی قرارداد داردقراردادی میشود آیا مشمول قانون تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی هست ؟ البته کار تایپ و دبیرخانه راانجام میدهم به 5 ماه سابقه کاری سابقه در این قانون اهمیت دارد؟ با تشکر از شما ثبت کننده: آ ---- ه


  • پرسش و پاسخ با سلام : نیروی شرکتی که در شهرک صنعتی کار مکند ولی حقوقشش راشرکتی میدهد که با شهرک صنعتی قرارداد داردقراردادی میشود آیا مشمول قانون تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی هست ؟ البته کار تایپ و دبیرخانه راانجام میدهم به 5 ماه سابقه کاری سابقه در این قانون اهمیت دارد؟ با تشکر از شما ثبت کننده: آ ---- ه   ؟ با سلام خیر تبدیل وضعیت اینست که شما به صورت مستقیم با شهرک قراداد ببندید نه با شرکتی که با

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


تصویب‌نامه درخصوص تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین یا مشخص 13
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر تصویب‌نامه درخصوص تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین یا مشخص 13/2/1388 شماره43309/ت42450هـ تصویب‌نامه درخصوص تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین یا مشخص معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور هیئت وزیران در جلسه مورخ 6/2/1388 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استن
  • انی رئیس جمهور هیئت وزیران در جلسه مورخ 6/2/1388 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود: 1ـ تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی که برای انجام کار معین یا مشخص در سال1387 براساس مقررات مربوط منعقد گردیده است بلامانع است. 2ـ دستگاه‌های اجرایی مجازند با رعایت تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری و در چارچوب اعتبارات مصوب مبادرت به عقد قرارداد انجام کار معین یا مشخص نمایند.

مشاوره/ با سلام.شرکت ما یک شرکت مهندسی مشاور است.اداره آب و فاضلاب در سال 92 تحت عنوان علی الحساب مبلغی به ما پرداخت نموده که شامل کسورات بیمه و تکلیفی بوده است.این مبلغ بعدا در صورت وضعیت اصلی از کل مبلغ صورت وضعیت کسر خواهد شد.ما در دفاتر سال 92 این مبلغ را در معین حساب درآمد منعکس کرده و تحت عنوان درآمد به ممیزی اعلام کردیم.آیا این عمل ما صحیح بوده است.و یا میبایست چون این مبلغ در سال آینده از صورت وضعیت اصلی کسر میگردد در معین حساب پیش دریافت درآمد میبایست منعکس میشد؟اگر عملکرد ما اشتباه بوده حالا که میخواهیم ثبت افتتاحیه سال 93 رو بزنیم باید چگونه اشتباه رو را اصلاح کنیم؟با تشکر فروان از شما


  • با سلام.شرکت ما یک شرکت مهندسی مشاور است.اداره آب و فاضلاب در سال 92 تحت عنوان علی الحساب مبلغی به ما پرداخت نموده که شامل کسورات بیمه و تکلیفی بوده است.این مبلغ بعدا در صورت وضعیت اصلی از کل مبلغ صورت وضعیت کسر خواهد شد.ما در دفاتر سال 92 این مبلغ را در معین حساب درآمد منعکس کرده و تحت عنوان درآمد به ممیزی اعلام کردیم.آیا این عمل ما صحیح بوده است.و یا میبایست چون این مبلغ در سال آینده از صورت وضعیت اصلی کسر میگردد در معی
  • ت افتتاحیه سال 93 رو بزنیم باید چگونه اشتباه رو را اصلاح کنیم؟با تشکر فروان از شما   ؟ با سلام، شما پیش دریافت از مبلغ قرارداد دریافت نموده اید و این مبلغ جزو درآمد محسوب نمی شود ودر حساب پیش دریافتها می بایست ثبت می گردید و باید در سال 1393 مبلغ مذکور را با تعدیلات سنواتی برگشت داده و در حساب پیش دریافتها ثبت گردد. موفق باشید./       &n
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی


خبرگزاری فارس: معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور تاکید کرد: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی فقط شامل حال آن دسته از نیروهای شرکتی است که در کارهای کارشناسی، دفتری و امور غیر حجمی آن هم در دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های دولتی هستند.
  • معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور مطرح کرد:شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی لطف اله فروزنده در گفت‌وگوی کوتاه با خبرنگار فارس در خصوص سئوالات مکرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی تاکید کرد: "تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی از اولویت‌های دولت در ساماندهی وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌هاست و فقط
  • مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی تاکید کرد: "تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی از اولویت‌های دولت در ساماندهی وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌هاست و فقط شامل حال آن دسته از نیروهای شرکتی است که در کارهای کارشناسی، دفتری و امور غیر حجمی آن هم در دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های دولتی هستند. وی ادامه داد: شرکت‌هایی که طبق اصل 44 قانون اساسی واگذار شده یا در نوبت واگذاری قرار دارند از شمول این قانون خارج‌اند.

مشاوره/ با سلام و ادب میخواهم قرارداد مشارکتی تنظیم کنم که سرمایه گذاری بصورت قبول سفارش تا سقف معین در مدت معین میباشد لذا مبلغ قطعی مشخص نیست بلکه سرمایه گذاری در قالب تعهد خرید برای سرمایه پذیر میباشد. چطور میتوان این را در قرارداد بیان کرد. سؤال دوم در خصوص معنای اصطلاح "سرمایه در گردش" است که در قراردادهای مشارکت و سرمایه گذاری بیان میشود. با سپاس از عنایت شما رحمانی


  • پرسش و پاسخ با سلام و ادب میخواهم قرارداد مشارکتی تنظیم کنم که سرمایه گذاری بصورت قبول سفارش تا سقف معین در مدت معین میباشد لذا مبلغ قطعی مشخص نیست بلکه سرمایه گذاری در قالب تعهد خرید برای سرمایه پذیر میباشد. چطور میتوان این را در قرارداد بیان کرد. سؤال دوم در خصوص معنای اصطلاح "سرمایه در گردش" است که در قراردادهای مشارکت و سرمایه گذاری بیان میشود. با سپاس از عنایت ش
  • با سلام براساس ماده 10 قانون مدنی میبایست اقدام به تنظیم قرارداد موضوع پرسش نمود. شایان ذکر است در قرارداد تنظیمی سعی بر استفاده از الفاظ و عبارات  مورد اراده شده و از الفاظ  بکارگرفته شده در متون دیگر  بدون درک کامل از معنای آنها خودداری بعمل آید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام قراردادچه تفاوتی باتوافقنامه دارد ؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1