اخبار/
سهم كارفرما در بيمه كارگران ساختماني به يك درصد كاهش يافت
خبرگزاري فارس: عضو كميسيون اجتماعي مجلس گفت: سهم كارفرما براي بيمه كارگران ساختماني از چهار درصد به يك درصد كاهش يافت و اين موضوع طي روزهاي آينده از سوي وزارت رفاه ابلاغ و اجرا ميشود.
سخنگوي كميسيون اجتماعي مجلس در گفت و گو با فارس:سهم كارفرما در بيمه كارگران ساختماني به يك درصد كاهش يافت
سهم كارفرما در بيمه كارگران ساختماني به يك درصد كاهش يافت
خبرگزاري فارس: عضو كميسيون اجتماعي مجلس گفت: سهم كارفرما براي بيمه كارگران ساختماني از چهار درصد به يك درصد كاهش يافت و اين موضوع طي روزهاي آينده از سوي وزارت رفاه ابلاغ و اجرا مي شود.
سيد جواد زماني در گفت وگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا»، با اشاره به اجراي قانون
سهم كارفرما براي بيمه كارگران ساختماني از چهار درصد به يك درصد كاهش يافت و اين موضوع طي روزهاي آينده از سوي وزارت رفاه ابلاغ و اجرا مي شود.
سيد جواد زماني در گفت وگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا»، با اشاره به اجراي قانون بيمه كارگران ساختماني، اظهارداشت: به علت بالا بودن سهم بيمه كارفرما در بيمه كارگران ساختماني بسياري از ساخت و ساز ها در بخش مسكن كاهش يافته كه اين موضوع موجب كاهش تمايل كارفرما در بيمه كردن كارگران ساختماني شده است.
وي ادامه داد: كميسيون اجتماعي مج
پرسش و پاسخ
با سلام نحوه محاسبه بيمه و ماليات كارگران خدماتي چگون است ؟
با سلام
مثل ساير كارگران محاسبه مي شود.در سال 90 تا سقف 480 هزار تومان ماليات ندارد ومازاد ماليات دارد.اما بيمه كلا به حقوق ومزاياي شخص كارگر(غير از حق اولاد و چن ايتم ديگر.) تعلق مي گيرد ومعافيت ندارد.
ركت توليدي و لزوم استفاده ازكارگران روزمزد آيا جهت پرداخت حق دستمزد كارگران روزمزد بايستي حق بيمه آنها نيزمحاسبه وبه سازمان تامين اجتماعي ازسال گرددياخير باتشكر ؟
با سلام
قانونا بله ضمن اينكه نرخ بيمه كارگران ساختماني كمتر است كه مي توانيد از شعبه تامين اجتماعي در يافت كنيد.
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
نظرات و پيشنهادات
توضيحات كاربر
مواردي مشاهده مي شود كه كارفرمايان 20 % را واريز مي كنند و3% بيمه بيكاري را واريز نمي كنند.در اين شرايط نيز بيمه شده نمي تواند از بيمه بيكاري استفاده كند.بنابراين كارگران بايد حواسشان باشد كارفرما 23% رد مي كند ويا 20%
پرسش و پاسخ
باسلام ودعاي خير كارگران درماه چندروز مي توانند ازمرخص استعلاجي استفاده كنند;1) بيمه مشكل درست نكند2 ) ازمرخصي استحقاقي استفده نكند يابه بيمه مراجعه نكند ايا درهرماه سه روز يادر سال سه روزچون اگر از سه روز درسال شما مرخصي استعلاجي استفده كنيد از سه روزبيشتر بايد بيمه مزد رابگيري باتشكر ؟
پرسش و پاسخ
اياشركت موظف است حق بيمه يا دستمزد روزانه كارگر براي 1 روز مرخصي استعلاجي را پرداخت كند يا بعد از تاييد سازمان از طرف بيمه قابل پرداخت است؟ ؟
با سلام
بله كارفرماتا سه روز موظف است پرداخت كند
ماده 73ـ كليه كارگران در موارد ذيل حق برخورداري از سه روز مرخصي با استفاده از مزد را دارند:
الفـ ازدواج دايم
بـ فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان.
كارفرما بر اساس ضوابط و مقررات مربوط
لفـ ازدواج دايم
بـ فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان.
كارفرما بر اساس ضوابط و مقررات مربوطه حقوق و مزاياي سه روز اول بيماري را پرداخت مي نمايد
ماده 74ـ مدت مرخصي استعلاجي، با تأييد سازمان تأمين اجتماعي، جزء سوابق كار و بازنشستگي كارگران محسوب خواهد شد.
پرسش و پاسخ
شركتي است كه حقوق كارگري را از حقوق قانون كار در يك روز كمتر ميدهد. ارسال ليست بيمه و تعداد روز هاي كاركرد وحقوق دريك روز بايد چگونه باشد كه براي شركت مشكلي از بابت بيمه پيش نيايد. ثبت حسابداري آن راهم توضيح دهيد ؟
براي محاسبه كاركرد براساس روزهاي كار بيمه شده عمل مي گردد ومتوجه نشدم منظورتان مشكل براي بيمه شده مي باشد يا بيمه شده واگر مشكلي هم بعدا پيش بيايد متوجه كارگران بيشتر از شركت خ
پرسش و پاسخ
خبر از اين مهمتر كه بخشنامه بازنشستگي طبق بنده 91 بودجه كل كشور در سال 1390از طرف مدير عامل تامين اجتماعي 5 روز پيش صادر شده كه كارگران با 10 سال حق بيمه و زنان با 55 سال سن و مردان 60 سال سن وهم چنين كساني كه كمتر از 10 سال حق بيمه داده ميتوانند با پرداخت حق بيمه سنوات كمتر از 10 سال سهم بيمه شده و كارفرمابازنشسته شوند و تمام روز نامه ها هم نوشتند و در سايت تامين اجتماعي هم موجود است ولي سايت شما هيچ اشارهاي به آن خبر مهم نكرده است در صورتي
پرسش و پاسخ
سلام
من تا بيمه ايرانيان دارم و بيكار هستم
آيا ميتونم بيمه تكميلي بگيرم؟ و از كدوم شركت بيمه؟ ؟
با سلام
همه شركتهاي بيمه , بيمه تكميلي دارند به نمايندگي هاي بيمه مربوطه كه مجوز بيمه تكميلي دارند مراجعه كنيد.
پرسش و پاسخ
با سلام
پدر بنده در اثر سانحه اي حين كار فوت كرده اند.كارفرما بيمه ايشان را حداقل مقدار پرداخت كرده يعني 302000 در صورتي كه ميانگين حقوق قبل از اين دو سالي كه در اين شركت كار كند 600000 تومان است و اكنون 330000 تومان مستمري بيمه به ما پرداخت مي كند آيا ميتوانيم از كارفرما بابت اين كار شكايت كنيم يا اينكه به علت فوت كارفرما ملزم به پرداخت پولي به بازماندگان نيست.
ممنون ميشم اگر جواب بديد ؟
نون ميشم اگر جواب بديد ؟
با سلام
در اين خصوص نمي توان نظر صريحي داد چون توافق پدر شما با كارفرما معلوم نيست چگونه بوده است اما يك موضوع كلي اينست كه در بخش خصوصي معمولا بيمه حداقل رد مي شود ومعمولا كارگران نيز در جريان اين امر قراردارند.تامين اجتماعي هم به ميزاني كه بيمه رد مي شود مستمري پرداخت مي كند.بنابراين عملا كاري نمي توان كرد.