مشاوره در رازنامه
    فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام.در صورتیکه سود را در تفضیلی درآمدهای غیر عملیاتی در حساب کل درآمد ها بیاوریم در صورت حساب سود و زیان و در نهایت در سود و یا زیان کل دوره تاثیر گذار میشود و به آن در نهایت مالیات تعلق میگیرد
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    سلام من یه کار اداری ام و مربوط به ویزای بنده در کشور امارات گیر کرده . میخام وکلای فارسی زبان و یا مشاوران حقوقی ایرانی که برش داشته باشند کارم رو حل کنند. اما متاسفانه در امارات کسی رو نمیشناسم.
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام ممنون از پاسخگوییتون در رابطه با همکاری با بازنشسته من چون از یکی از کارشناسان اداره کار سوال کردم بهم گفتن اگر بیمه متوجه بشه مستمریش قطع میشه و قراردادش هم باید مشاوره ای و یا ساعتی باشد و
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با عرض سلام و خسته نباشید. من قصد خرید خودرو وارداتی توسط سهمیه جانبازان را دارم و ظاهرا تا 5 سال امکان انتقال سند ندارم و برای همین در چگونگی انجام معامله و گرفتن اسناد لازم مردد می باشم. اگر وکالت
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام و عرض خسته نباشید سود بانکی مربوط به سپرده ی شرکت در کدام حساب کل ترازنامه آورده می شود؟این سود جزو درآمد مشمول مالیات که نمی باشد که در قسمت درآمد آورده شود. آیا می توان در حساب کل پیش دریا
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    سلام می خواستم بدونم برای یک سوپر مارکت اینترنتی چه مجوز هایی لازم است؟ با تشکر
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    با سلام و احترام برچه اساس و موارد قانونی؛ فردی که به اداره دارایی بدهی دارد ممنوع المعامله میشود ؟ سپاس از توجه شما
    حمید نصیری
    حمید نصیری
    سلام بنده قصد راه اندازی یک سوپرمارکت اینترنتی دارم. می خواستم بدونم ایا ما در مدت یک ماه می تونیم 20 مشتری پیدا کنیم ؟
     علیرضا مسجدیان جزی
    علیرضا مسجدیان جزی
    بنام خدا- ضمن عرض سلام میخواهم اظهارنامه مالیاتی راازطریق سامانه الکترونیکی تکمیل کنم لذا هزینه استهلاک درکدام ردیف (1تا33)جدول صورت سودی/زیان قراردارد؟ضمناصورت سود/زیان درنرم افزارمالیاتی شماره21میب
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام سوال اول: در رابطه با به کار گیری فرد بازنشسته تامین اجتماعی شرایط کار به چه صورتی است؟ چه نوع قراردادی می توان با این فرد منعقد کرد؟ اصلا به کاریگیری چنینی فردی قانونی است؟ سوال دوم: نگ
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام لطفا در رابطه با تعهدات کارفرما در مورد قرارداد کاراموزی توضیحاتی ارائه دهید با سپاس
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام و خسته نباشید واسه یک شرکت که فعالیتش رو تازه شروع کرده میخوام سند بزنم .پرینت بانکی یا موجودی نقد و بانکش رو از اول سال گرفتم ولی کارو فعالیت از ماه آذر تا اسفند بوده .حالا میخوام بدونم که م
    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی
    با سلام و خسته نباشید ما یه شرکت پیمانکاری عمرانی هستیم.که مفاصا حساب بیمه گرفتیم .میخواستم بدونم چجور ثبتش کنم.میدونم که باید بیمه پرداختی (حقوق)رو بدهکار و سپرده بیمه رو بستانکار کنم.ولی از اونجایی
    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی
    سلام من کارمند رسمی بانک ملی هستم. خانمم چند روز پیش زایمان کرد و الان که طبق قاون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده تبصره 2 ، میخوام از 2 هفته مرخصی تشویقی استفاده کنم میگن باید خانمت هم شاغل باشه
    تقی بیات
    تقی بیات
    با سلام و احترام من شرکتی در تاریخ 93/8/20 ثبت کردم که فعالیتی تا کنون نداشته است.آیا دفاتر مالیاتی را باید تحویل گرفته و به امورمالیاتی تحویل دهم؟از گجه بگیرم و محتویات ان چه باشد؟ سال مالیاتی برا
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    سلام بنده ی شخص حقیقی هستم. میخام وارادات ماشین رو اقدام کنم. کارت بازرگانی میخاد؟ چه جوری اقدام کنم؟ ایا به من میدن؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    راستش من سابقه کمی تو حسابداری دارم و الان توی یه شرکت بازرگانی کار میکنم که ثبت نشده و حسابداریشم روی اصول نیست ممنون میشم راهنماییم بکنید که چه راهی رو دنبال کنم برای موفقیت توی حسابداری؟؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و خسته نباشید ما یه شرکت پیمانکاری عمرانی هستیم.که مفاصا حساب بیمه گرفتیم .میخواستم بدونم چجور ثبتش کنم.میدونم که باید بیمه پرداختی (حقوق)رو بدهکار و سپرده بیمه رو بستانکار کنم.ولی از اونجای
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام وقت بخیر به نظر شما چه نوع کسب و کار اینترنتی مناسب فضای امروز می باشد و می تونیم یه کار واسه خودمون راه اندازی کنیم؟
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

بستان زن

مشخصات کاربر/ تولیدی بستان پیرا


تولیدی بستان پیرا
  • تولیدی بستان پیرا

مشاوره/ با سلام در سوال قبلی که حسابدار دانشگاه مطرح کردم واحد مرکز به عنوان یک واحد مستقل بوده و فقط مبالغ را به عنوان تنخواه برای ما میریزد و اصلا واحد مرکز ملزم نیست که به ما معادل همان مبلغ پول بریزد ایا میتوان مبالغ واریزی مرکز را به عنوان تنخواه ثبت کرد چون اصلا نیازی به بده و بستان بین مرکز و واحد دانشگاهی نیست و انها فقط یک پولی را به حساب دانشگاه هر سه ماه میریزند. با تشکر


  • ابدار دانشگاه مطرح کردم واحد مرکز به عنوان یک واحد مستقل بوده و فقط مبالغ را به عنوان تنخواه برای ما میریزد و اصلا واحد مرکز ملزم نیست که به ما معادل همان مبلغ پول بریزد ایا میتوان مبالغ واریزی مرکز را به عنوان تنخواه ثبت کرد چون اصلا نیازی به بده و بستان بین مرکز و واحد دانشگاهی نیست و انها فقط یک پولی را به حساب دانشگاه هر سه ماه میریزند. با تشکر ؟ با سلام بله اگر اینگونه که می گوئید باشد وقرار بر برگشت پول در یافتی به مرکز نباشد وپول واریزی صرفا برای پو

مقالات/ افسانه‌های اقتصادی


هر وقت بانک مرکزی سیاست انقباضی در پیش گرفت، نرخ بهره بالا می‌رود (یا پایین می‌آید)؛ هر وقت بانک مرکزی سیاست انبساطی در پیش گیرد، نرخ بهره پایین می‌آید(یا بالا می‌رود).
  • ا بپرسید: اگر او به راستی می‌تواند آینده را این قدر خوب پیش‌بینی کند، چرا وقتش را با نوشتن در روزنامه یا مشورت دادن به این و آن تلف می‌کند؛ در حالی که می‌تواند در بازار سرمایه و اجناس، هزارها میلیارد دلار به جیب بزند؟ *** میان بیکاری و تورم، بده‌بستان وجود دارد. هر دفعه که کسی از دولت می‌خواهد تا سیاست‌های تورم‌زایش را کنار بگذارد، اقتصاددانان موافق دولت و سیاست‌مداران هشدار می‌دهند که اگر چنین کنند، بیکاری شدت می‌گیرد. بنابراین ما در این بازی می‌افتیم که یا تورم را قبول کنیم یا بیکاری شدید
  • در ابتدا کینزی‌ها به ما قول دادند که دستکاری و تنظیم دقیق کسری بودجه و خرج دولت می‌تواند موفقیت پایدار و اشتغال همه را بدون وجود تورم برای ما به ارمغان بیاورد و می‌آورد! سپس وقتی تورم مزمن و هر روز بیشتر شد، آنها حرفشان را عوض کردند و نسبت به بده و ‌بستان معروف[که در بالا گفته شد] هشدار دادند تا هر فشار ممکنی بر دولت برای توقف تولید پول تورم‌زا[توسط او] را ضعیف کنند. نظریه بده و بستان مبتنی بر «منحنی فیلیپس» معروف است، منحنی‌ای که سال‌ها پیش توسط اقتصاددان بریتانیایی ای. دبلیو. فیلیپس ابداع شد.
  • الی است که بعدها نرخ بیکاری به 8 تا 11 درصد و تورم به 5 تا 13 درصد رسید. در طول دو یا سه دهه گذشته، برای مدت کوتاهی، تورم و بیکاری، هر دو به شدت و سرعت افزایش یافتند. هر چه نشده باشد، منحنی فیلیپس برعکس شده است. این جا ما با هر چیزی مواجهیم جز بده و بستان تورم و بیکاری. اما ایدئولوژی‌ها کمتر راهی به حقایق می‌برند، حتی اگر آنها دائما مدعی «تایید» نظریاتشان با واقعیت‌ها باشند. برای حفظ نظریه‌شان، آنها به سادگی می‌گویند منحنی فیلیپس به عنوان یک بده و بستان میان بیکاری و تورم درست است؛ اما منحنی به
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ رهبران موفق چگونه فکر می‌کنند؟


ما همواره در تلاشیم تا از اعمال رهبران موفق درس بگیریم. در حالی که باید سعی کنیم که از آنچه در فکر آنها می‌گذرد آگاه شویم؛ از روشی که آنها را قادر می‌سازد که از کشمکش میان ایده‌های متناقض به صورت نوآورانه استفاده کنند.
  • آنچه مهم است این است که آنها ابعاد گوناگون مسائل را به صورت همزمان در ذهن شان نگه می دارند و ابعاد گوناگون را به صورت مجزا از بقیه در نظر نمی گیرند. 4 - یافتن راه حل: نتیجه همه این مراحل رسیدن به راه حل است. در بسیاری از موارد ما trade off های (بده بستان: به این معنا که با انتخاب میزانی از یک گزینه توسط مدیر از امکان انتخاب گزینه دیگر کاسته می شود) ناخوشایند را بدون شکایت می پذیریم؛ چرا که این بده بستان ها، به نظر بهترین راه حل می آیند. این اتفاق به این دلیل می افتد که تمایل ما به سادگی ما را م
  • چه گزینه ها و راه حل های جدید را خلق می کند. تفکر سنتی بر راه حل های موجود تمرکز می کند و به نظرش راه حل های نوآورانه وجود ندارند. با تفکر یکپارچه خواست ها و آرزوهای شرکت در طول زمان رشد می کنند. با تفکر یکپارچه این فکر که زندگی به معنای پذیرفتن بده بستان های نه چندان دلچسب است، باعث کشته شدن آرزوها می شود. در نهایت اینکه متفکر سنتی ترجیح می دهد دنیا را همان طور که هست بپذیرد؛ در حالی که متفکر یکپارچه چالش های شکل دادن دنیایی بهتر را با آغوش باز می پذیرد. منبع: Harvard Business Review
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ مهم‌ترین تحول اقتصادی 2011 چه خواهد بود؟


مهم‌ترین تحول اقتصادی 2011 چه خواهد بود؟
  • ین در واقع به جای کاهش کسری بودجه که حالا همه جا شاهدش هستیم، ما باید در راستای هرچه سریع‌تر بیرون آمدن از رکود گام برداریم یا حداقل کارهایی که منجر به کند شدن روند بهبود می‌شود انجام ندهیم. اگر کنگره اعتباری داشت، نیازی نبود که درباره بده بستان میان بیرون آوردن اقتصاد از رکود و کاهش کسری بودجه زیاد نگران باشیم. کنگره می‌توانست آنچه که واقعا اقتصاد در شرایط کنونی‌اش نیاز دارد را انجام داده و قول بدهد که – البته با اعلام طر‌حی مشخص – به محض بهبود وضع اقتصاد کا
  • ند. همچنین سال 2008 گروه رهبری متناسب با واقعیت‌های تازه جهان تجارت تغییر کرد (ژاپن از این گروه بیرون رانده شد و برزیل و چین و هند جایش را گرفتند.) از سال 2008 عدم‌پیشرفت مذاکرات عمدتا به خاطر بی‌میلی آمریکا نسبت به شرکت در هرگونه بده بستان بامعنا بود. این روند بعد از شکست اوباما در انتخابات کنگره تغییر کرد و حالا مذاکرات رو به جلو می‌رود. اذهان عمومی انتظار دارند که بهار آینده شاهد اتفاقاتی در WTO باشیم. مایکل پتیس: اروپایی‌ها یا باهم می‌مانند یا سقوط می‌کنند

مشاوره/ با سلام و عرض ادب آیا در شرکتی که تعداد پرسنل آن حداکثر 3 نفر میباشد داشتن لیست بیمه تامین اجتماعی ضروری است؟ در صورت مثبت بودن آیا حق بیمه پرداختی شاغلی که کار اداری دارد با کارگری که در پای پرس ضربه ای یا کوره ذوب فلزات فعالیت میکند باید همان 30٪ حقوق محاسبه شود؟ در صورت منفی بودن سئوال اول بهترین نحوه برخورد یا اعتراض به صورت های بدهی ارسال شده از طرف سازمان تامین اجتماعی چگونه است؟ با تشکر فراوان


با سلام و عرض ادب آیا در شرکتی که تعداد پرسنل آن حداکثر 3 نفر میباشد داشتن لیست بیمه تامین اجتماعی ضروری است؟ در صورت مثبت بودن آیا حق بیمه پرداختی شاغلی که کار اداری دارد با کارگری که در پای پرس ضربه ای یا کوره ذوب فلزات فعالیت میکند باید همان 30٪ حقوق محاسبه شود؟ در صورت منفی بودن سئوال اول بهترین نحوه برخورد یا اعتراض به صورت های بدهی ارسال شده از طرف سازمان تامین اجتماعی چگونه است؟ با تشکر فراوان
  • فاصاحساب بیمه از شعبه نیشابور دریافت داشته. آیا این سه ماه نباید از بدهی ها کسر گردند؟ با تشکر در این مورد تامین اجتماعی می تواند پس از بررسی در صورت اشتباه معایب را برطرف نماید .در خصوص سه ماه پیمانکاری و مفاصا حساب حتما مشکل حل خواهد شد و به حساب بستان کاری شما ویا کسر حق بیمه های پرداختی منظور خواهد شدسلام ضمن تشکر از مشاور محترم فکر میکنم مراجعه به اداره کار جهت شکایت از تامین اجتماعی بی فایده باشد. برای اعتراض به رای تامین اجتماعی حداکثر یک ماه فرصت اعتراض در خود کمیسیون های تامین اجتماعی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام علی بابت مطالبات معوق دوران مدیریتی خوداز شرکت a یک ملک تحویل گرفته است که در واقع سند ملک بنام شخص ثالث بوده اماتوسط علی به صورت مبایعه نامه و وکالت بلاعزل برای شرکت b خریداری شده است .هر دو شرکت a و b سهامداران عمده و اعضای هیات مدیره اش مشترک هستند ولی مدیران عامل متفاوت هستند و دو شرکت به دلیل داشتن صاحبان مشترک دارای حساب های فیمابین و بده بستان های فراوان بوده اند ضمنا علی سهامدار هر دو شرکت و از مدیران قبلی هر دو شرکت می باشد .ملک مذکور با تایید مدیر عامل شرکت a و توسط مدیر حقوقی مشترک دو شرکت که یک شخص هست با حضور شاهدین صورتجلسه و تحویل شده است و بر اساس وکالت دریافتی ار صاحب اولیه توسط علی بنام خود او منتقل شده است . حال بعد از گذشت چند سال مدیر شرکت b اظهار میدارد که ملکی که بنام شما شده است فاقد مجوز و در واقع انتقال مال غیر شده است ، مدیر عامل شرکت a و مدیر حقوقی وقت هر دو شرکت اظهار می دارند که موضوع را قبلا به اطلاع مدیر شرکت b رسانده و نظر موافق ایشان را اخذ کرده و حتی کپی موافقت کتبی ان موجود است و حاضرند در دادگاه شهادت بدهند ضمنا علی بر ا ساس صورتجلسه تغییر و تحول و تسویه حساب فقط بخشی از مطالبات خود را در یافت کرده و هنوز مطالباتی از هر دو شرکت دارد که کامل پرداخت نشده است حال به نظر شما با وصف فوق بزه انتقال مال غیر در اینجا مصداق دارد؟ ایا امکان ابطال انتقال و عودت ملک هست؟ با تشکر


سلام علی بابت مطالبات معوق دوران مدیریتی خوداز شرکت a یک ملک تحویل گرفته است که در واقع سند ملک بنام شخص ثالث بوده اماتوسط علی به صورت مبایعه نامه و وکالت بلاعزل برای شرکت b خریداری شده است .هر دو شرکت a و b سهامداران عمده و اعضای هیات مدیره اش مشترک هستند ولی مدیران عامل متفاوت هستند و دو شرکت به دلیل داشتن صاحبان مشترک دارای حساب های فیمابین و بده بستان های فراوان بوده اند ضمنا علی سهامدار هر دو شرکت و از مدیران قبلی هر دو شرکت می باشد .ملک مذکور با تایید مدیر عامل شرکت a و توسط مدیر حقوقی مشترک دو شرکت که یک شخص هست با حضور شاهدین صورتجلسه و تحویل شده است و بر اساس وکالت دریافتی ار صاحب اولیه توسط علی بنام خود او منتقل شده است . حال بعد از گذشت چند سال مدیر شرکت b اظهار میدارد که ملکی که بنام شما شده است فاقد مجوز و در واقع انتقال مال غیر شده است ، مدیر عامل شرکت a و مدیر حقوقی وقت هر دو شرکت اظهار می دارند که موضوع را قبلا به اطلاع مدیر شرکت b رسانده و نظر موافق ایشان را اخذ کرده و حتی کپی موافقت کتبی ان موجود است و حاضرند در دادگاه شهادت بدهند ضمنا علی بر ا ساس صورتجلسه تغییر و تحول و تسویه حساب فقط بخشی از مطالبات خود را در یافت کرده و هنوز مطالباتی از هر دو شرکت دارد که کامل پرداخت نشده است حال به نظر شما با وصف فوق بزه انتقال مال غیر در اینجا مصداق دارد؟ ایا امکان ابطال انتقال و عودت ملک هست؟ با تشکر
  • وده اماتوسط علی به صورت مبایعه نامه و وکالت بلاعزل برای شرکت b خریداری شده است .هر دو شرکت a و b سهامداران عمده و اعضای هیات مدیره اش مشترک هستند ولی مدیران عامل متفاوت هستند و دو شرکت به دلیل داشتن صاحبان مشترک دارای حساب های فیمابین و بده بستان های فراوان بوده اند ضمنا علی سهامدار هر دو شرکت و از مدیران قبلی هر دو شرکت می باشد .ملک مذکور با تایید مدیر عامل شرکت a و توسط مدیر حقوقی مشترک دو شرکت که یک شخص هست با حضور شاهدین صورتجلسه و تحویل شده است و بر اساس وکالت دریافتی ار صاحب اول
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ 9 اصل علم اقتصاد


در علم اقتصاد تعداد محدودی از نظریات وجود دارند که اهمیت بسیار زیادی دارند. مباحثی به نام‌های «اصول اقتصادها» یا «ده‌اندیشه بزرگ» یا «ده عامل مهم اقتصادی» در اکثر کتاب‌های مقدماتی اقتصادی وجود دارند. در اینجا من نسخه خود را بر اساس فصل 1 کتاب «روش اقتصادی فکر کردن» ارائه می‌کنم.
  • است که برای به‌دست آوردن چیزی باید پرداخت (برای مثال دو دلار برای یک فنجان قهوه). قیمت‌های بازار بر اساس تبادلات خریداران و فروشندگان به‌دست می‌آید. 4- انسان‌ها بر اساس مقادیر نهایی تصمیم می‌گیرند. انسان‌ها بده بستان می‌کنند. تحلیل‌های اقتصای سود محور است، به این معنی که هنگامی که انسان‌ها می‌خواهند تصمیم بگیرند، هزینه و منفعت کمی بیشتر و کمی کمتر از هر چیزی را حساب می‌کنند. شما معمولا یک تصمیم مطلق در مورد خوب یا بد بودن چیزی نمی&z
  • می‌تواند به شما بگوید که یک دقیقه بعدی، یک ساعت بعدی یا یک روز آینده را به خواندن اقتصاد، خواندن فیزیک، به روز کردن فیس‌بوک خود یا خوابیدن بپردازید. آنچه که اقتصاد انجام می‌دهد این است که برای شما روشن می‌سازد که شما دارید یک بده بستان انجام می‌دهید. 5- مبادله به نفع انسان‌ها است. مبادله نوعی همکاری داوطلبانه است و باعث رفاه بیشتر ما می‌شود. این امر از دو طریق انجام می‌شود. راه اول اینکه ما می‌دانیم انسان‌ها کاری را انجام می‌دهند که انتظا
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ شکست نوآوری


در بازارهای فوق رقابتی دنیای امروز، شرکت‌هایی که بتوانند به طور موفقیت‌آمیزی محصولات جدید خود را معرفی کنند، شانس بیشتری برای رشد در مقایسه با آنهایی که نمی‌توانند این کار را بکنند دارند.
  • تعلق و خطای وضع موجود، ما در این مقاله چارچوبی رفتاری حول سه عامل محرک بازار برای پذیرش نوآوری ارائه می کنیم: خود محصول یا تکنولوژی جدید، مصرف کننده و شرکت طراحی کننده این نوآوری. نوآوری و تغییر رفتار پذیرش موفقیت آمیز یک نوآوری اغلب مستلزم یک بده بستان است، در حالی که مصرف کننده با خرید یک کالای نوآورانه به ویژگی های جدید بسیار مطلوبی دست پیدا می کند، باید اغلب برخی از مزایای محصولات کنونی را نیز رها کند. مصرف کنندگان به ندرت این بده بستان را یک تغییر رفتار ساده می بینند، بلکه آن را به شکل من
  • ا کند. مصرف کنندگان به ندرت این بده بستان را یک تغییر رفتار ساده می بینند، بلکه آن را به شکل منفعت و ضرر در نظر می گیرند. ایجاد یک مزیت جدید برای مصرف کننده به منزله منفعت و از دست دادن یک مزیت یا اعمال هزینه های جدید به منزله ضرر خواهد بود. این بده بستان نشان دهنده این است که چرا بسیاری از محصولات نوآورانه از سندرم منفعت در مقابل ضرر رنج می برند. تغییر رفتار مصرف کنندگان مصرف کنندگان محصولاتی را که در حال حاضر دارند یا استفاده می کنند به عنوان بخشی از متعلقاتشان در نظر می گیرند. در نتیجه آنها
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ شیوه‌های کارآ برای حل و فصل مشکلات کارکنان


درگیری را به عنوان یک واقعیت بپذیرید و آن را فعالانه مدیریت کنید‌این چالش یکی از باسابقه‌ترین چالش‌ها برای مدیران ارشد بوده است.
  • نند نتیجه‌بخش باشند. اگر فرآیند حل ناسازگاری به صورت یک فرآیند مستقل از سایر فرآیند‌های سازمانی طراحی شود، در ‌این صورت به احتمال قوی زمانی که علاقه اولیه مدیران از بین برود، خودش هم نابود خواهد شد. به افراد معیار‌هایی برای بده بستان (trade-off: انتخاب میان دو گزینه به طوری که داشتن مقدار بیشتری از یک گزینه به معنای داشتن مقدار کمتری از گزینه دیگر شود) بدهید.‌ این معیار‌ها را می‌توان درون جدولی قرارداد تا افراد بتوانند به راحتی ببینند که برای مثال مقایسه میا
  • ها کنند، زمان کمتری برای درگیر شدن در کسب و کار خواهند داشت و به ‌این ترتیب از محیط‌شان ‌ایزوله می‌شوند. سازمان‌های زیادی وجود دارند که در ‌این تله می‌افتند. هر قدر هم که معیار‌های استاندارد برای شناسایی بده بستان‌های مختلف در سازمان وجود داشته باشد و هر قدر هم که کارکنان برای حل کردن‌ این مشکلات آموزش ببینند، باز هم نوعی تمایل برای فرستادن درگیری‌ها به سمت مدیران ارشد برای حل شدن وجود دارد، ولی مدیران به جای ‌اینکه خودشان مشکلات را ح
  • طبقه بندی اطلاعات



تولیدی بستان پیرا, تفکر سنتی, تفکر مدرن, مدیریت نوآوری, رهبران موفق, مهارت‌رهبری, رموز رهبری موفق, مراحل تصمیم گیری, علم اقتصاد, عامل مهم اقتصادی, سیاست‌ها, عملکردها, انسان‌ها, اقتصاد, هزینه, انتخاب, تصمیم, بازار, اقتصادی, شکست نوآوری, بازارهای فوق رقابتی, محصولات نوآورانه, روانشناسی منافع و ضررها, مزیت نسبی, چارچوب رفتاری, محصول و تغییر رفتار, فروش آسان, حل و فصل مشکلات کارکنان, حل و فصل مشکلات, کارکنان, استراتژی, درگیری, مدیران, مشکلات , همکاری , کارکنان, افراد , فرآیند, مدیریت , سازمانی


42 ردیف در 5 صفحه
   << بعدی  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .