جستجو در پورتال

توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
در اكثر موارد شخصي كه مي خواهد مرخصي بگيرد خود جانشينش را براي انجام وظايف دوره غيب
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر در اكثر موارد شخصي كه مي خواهد مرخصي بگيرد خود جانشينش را براي انجام وظايف دوره غيبت به مدير معرفي ودر برگه مرخصي قيد مي كند كه مثلا فلاني در دوره مرخصي وظايف من را انجام مي دهد.
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر بله چون در قانون آمده مرخصي با 4 رور جمعه جمعا 30 روز است بنابراين اگر در سال چهار مورد به اين ترتيب از مرخصي استفاده كنيد جزو مرخصي حساب مي شود. ماده64 مرخصي استحقاقي سالانه كارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا يكماه است. ساير روزهاي تعطيل جزء ايام مرخصي محسوب نخواهد شد. براي كار كمتر از يكسال مرخصي مزبور به نسبت مدت كار انجام يافته محاسبه مي‌شود.
مشاوره/ با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟
با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟   ؟ سلام مرخصي درازاي هريكماه كاركرد دوروز ونيم ميباشد . درخصوص اشكالي كه مطرح فرموده ايد چون بايستي درهفته 44 ساعت كارموظف وجود داشته باشد شركت از بحث اتصال روزهاي مرخصي به يكديگراستفاده م
مشاوره/ با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟
با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟   ؟ سلام مرخصي 30 روز است بشرط انجام 176 ساعت كاركرد در ماه و44 ساعت درهفته لذا استناد اين قبيل شركتها كه رايج هم هست به اين موضوع ميباشد كه بايستي كاركرد موظف را انجام داده باشند
مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشيد خدمت شما ميخواستم بپرسم در قانون وزارت كار يك روز مرخصي بين دو روز تعطيل چند روز محاسبه ميشود. مثلاً : اگر چهارشنبه روز تعطيل بود و جمعه هم تعطيلي رسمي است روز پنج شنبه مرخصي بگيريم چند روز طبق وزارت كار محاسبه ميشود.
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام و خسته نباشيد خدمت شما ميخواستم بپرسم در قانون وزارت كار يك روز مرخصي بين دو روز تعطيل چند روز محاسبه ميشود. مثلاً : اگر چهارشنبه روز تعطيل بود و جمعه هم تعطيلي رسمي است روز پنج شنبه مرخصي بگيريم چند روز طبق وزارت كار محاسبه ميشود.   ؟ با سلام اگر شما در روز قبل از تعطيل(سه شنبه) مرخصي بگيريد تا روز شنبه كلا به عنوان مرخصي براي شما منظور خواهد شد.( تعطيلات مابين مرخصي نيز
  • گيريم چند روز طبق وزارت كار محاسبه ميشود.   ؟ با سلام اگر شما در روز قبل از تعطيل(سه شنبه) مرخصي بگيريد تا روز شنبه كلا به عنوان مرخصي براي شما منظور خواهد شد.( تعطيلات مابين مرخصي نيز جزو مرخصي حساب مي شود. )
مشاوره/ كارگري با 44 ساعت كار در هفته و تعطيلي ايام پنج شنبه و جمعه مشغول به كار مي باشد ، ميزان مرخصي سالانه اين افراد 26 روز بوده يا 30 روز كامل.لازم به ذكر است ايام پنجشنبه و جمعه و ساير تعطيلات جزء مرخصي محسوب نمي شود.
  • پرسش و پاسخ كارگري با 44 ساعت كار در هفته و تعطيلي ايام پنج شنبه و جمعه مشغول به كار مي باشد ، ميزان مرخصي سالانه اين افراد 26 روز بوده يا 30 روز كامل.لازم به ذكر است ايام پنجشنبه و جمعه و ساير تعطيلات جزء مرخصي محسوب نمي شود. ؟ با سلام مرخصي ساليانه بدون محاسبه جمعه 26 روز كاري است.بنابراين جمع روزهاي مرخصي هر كارگر بايد بايد 26 روز كاري بدون محاسبه روزهاي جمعه باشد ضمن اينكه روز هاي تعطيلات رسمي حين مرخصي به عنوان مر
  • با سلام مرخصي ساليانه بدون محاسبه جمعه 26 روز كاري است.بنابراين جمع روزهاي مرخصي هر كارگر بايد بايد 26 روز كاري بدون محاسبه روزهاي جمعه باشد ضمن اينكه روز هاي تعطيلات رسمي حين مرخصي به عنوان مرخصي تلقي نمي شود.يعني اينكه اگر شخصي فرضا 5 روز مرخصي بگيرد كه دو روز تعطيل رسمي ويك روز جمعه باشد مرخصي استحقاقي استفاده شده وي سه روز است(با احتساب جمعه) وايشان مي تواند 24 (26-2)روز معمولي و3 روز جمعه را به عنوان مرخصي استفاه كند. 31/01/88
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با عرض سلام اگر من 3 ماه آبان آذر و دي مشغول به كار بود و كاركرد آبانم 30 و آذرم 30 و دي ام 25 روز بوده مرخصي استحقاقي من چقدر مي شود و اگر 1 روز مرخصي استحقاقي رفته باشم و بخواهم بقيه مرخصي ام را بازخريد كنند چقدر مانده مرخصي دارم
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام اگر من 3 ماه آبان آذر و دي مشغول به كار بود و كاركرد آبانم 30 و آذرم 30 و دي ام 25 روز بوده مرخصي استحقاقي من چقدر مي شود و اگر 1 روز مرخصي استحقاقي رفته باشم و بخواهم بقيه مرخصي ام را بازخريد كنند چقدر مانده مرخصي دارم  ؟ سلام دوست عزيز مرخصي استحقاقي طبق قانون كار  يكماه براي يك سال كارگرميباشد حالا خودتان با توجه به كاركردتان محاسبه نمائيد
مشاوره/ باسلام كارگري با وضعيت استخدام رسمي 10 ماه از مرخصي استعلاجي استفاده نموده است آيا نامبرده ميتواند همچنان از مرخصي استعلاجي استفاده كند يا خير؟ اگر ميتواند وضعيت مرخصي استحقاقي وي بهچه صورتي است آيا به غير از 9 روز ميتواند از كارفرما بابت مرخصي استحقاقي طلبكار باشد ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام كارگري با وضعيت استخدام رسمي 10 ماه از مرخصي استعلاجي استفاده نموده است آيا نامبرده ميتواند همچنان از مرخصي استعلاجي استفاده كند يا خير؟ اگر ميتواند وضعيت مرخصي استحقاقي وي بهچه صورتي است آيا به غير از 9 روز ميتواند از كارفرما بابت مرخصي استحقاقي طلبكار باشد ؟  ؟   با سلام  از آنجا كه مطابق ماده 74 قانون كار مدت مرخصي استعلاجي با تاييد سازمان تامين اجتماعي
  •   با سلام  از آنجا كه مطابق ماده 74 قانون كار مدت مرخصي استعلاجي با تاييد سازمان تامين اجتماعي جزء سوابق كار و بازنشستگي كارگران محسوب خواهد شد لذا كارگر در ايام مذكور نيز مشمول برخورداري از مرخصي استحقاقي موضوع ماده 64 قانون مرقوم خواهد بود ولي از آنجا كه بر اساس ماده 66 اين قانون كارگر نمي تواند بيش از 9 روز از مرخصي سالانه خود را ذخيره نمايد، در مورد كارگراني كه تمام طول سال را در مرخصي استعلاجي بوده و نتوانند از مرخصي سالانه خود استف
  • 64 قانون مرقوم خواهد بود ولي از آنجا كه بر اساس ماده 66 اين قانون كارگر نمي تواند بيش از 9 روز از مرخصي سالانه خود را ذخيره نمايد، در مورد كارگراني كه تمام طول سال را در مرخصي استعلاجي بوده و نتوانند از مرخصي سالانه خود استفاده نمايند تنها 9 روز از مرخصي آن سال به حساب ذخيره مرخصي آنان منظور مي شود.   با تشكر
مشاوره/ با سلام و عرض وقت بخير 29و30 اين ماه تعطيل هست اگر كارمندي بخواهد 28و31 را مرخصي بگيرد 2روز تعطيلي كه بين مرخصي واقع ميشوند بعنوان مرخصي محسوب ميشوند يا همان تعطيلي با سپاس فراوان
با سلام و عرض وقت بخير 29و30 اين ماه تعطيل هست اگر كارمندي بخواهد 28و31 را مرخصي بگيرد 2روز تعطيلي كه بين مرخصي واقع ميشوند بعنوان مرخصي محسوب ميشوند يا همان تعطيلي با سپاس فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض وقت بخير 29و30 اين ماه تعطيل هست اگر كارمندي بخواهد 28و31 را مرخصي بگيرد 2روز تعطيلي كه بين مرخصي واقع ميشوند بعنوان مرخصي محسوب ميشوند يا همان تعطيلي با سپاس فراوان   ؟ با سلام اگر فقط 28 را بگيريد دو روز تعطيلات جزو مرخصي شما محسوب نمي شود اما اگر هر دو را بگيريد تعطيلات نيز جزو مرخصي شما محسوب مي شود
مشاوره/ آيه در زمان كاري چهار شيفت تعطيات بين مرخصي ،‌ مرخصي محسوب ميشود يا خير ؟
  • پرسش و پاسخ آيه در زمان كاري چهار شيفت تعطيات بين مرخصي ،‌ مرخصي محسوب ميشود يا خير ؟  ؟ با سلام موضوع را با يك مثال ومصداق توضييح دهيد.به هر حال طبق روال استاندارد مرخصي كه مابين تعطيلات رسمي مي افتد(مابين روزهاي تعطيل رسمي )نيز جزو مرخصي محسوب مي شود
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    محبوبه كريمي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام خسته نباشيد.ميخواستم بدونم ثبت سند ماليات تكليفي به چه صورت است؟ فاكتوري كه جهت خدمات زده ميشود چطور بايد ثبت آن زده شود ؟


    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    من فروشگاه كفش دارم جوازهم دارم بجزخودم دونفرديگردرمغازه مشغول هستندميخواهم خودم وآن دونفررابيمه بازنشستگي كنم آياشدني است؟چگونه؟


    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    جناب آقاي مهندس آمري نيا لطفا به سوال بنده پاسخ بفرماييد. از شرايط عمومي پيمان چطور اعاده خسارات ميشود كرد؟نحوه گرفتن خسارات و طريق عمل كردها؟ با تشكر


    علي شورابي ( حسابداري )
    سلام ميخواستم بدونم براي مجله تبليغاتي ِماليات چقدر تعلق ميگيرد و چه ماليات هاي بايد پرداخت كنيم چه سالانه چه مهانه ممنون و سپاسگذار


    علي شورابي ( حسابداري )
    هزينه هاي استهلاك دادايي ها در پايان سال ،در شركتهاي قبل از بهره برداري به حساب سود و ريان جاري بسته ميشود؟ مواد مصرف شده جهت توليد ازمايشي در كدام سرفصل و بعنوان هزينه دوره شناسايي ميشود يا دارايي


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    سلام استاد خداقوت عذر ميخام بنده يه زمين قول نامه اي دارم و الان يه نفر پيدا شده و گفته زمين بنده را ساخت ميكند و يك اپارتمان 6 واحدي مي سازد خواستم بدونم ايا پس از ساخت نميتواند ادعا كند كه كل اپا


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتج


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام ميخواستم بپرسم كه اگه كارفرمابدون قرارداد قانون كار و با توافق طرفين بخواهد كارگر را متعهد به انجام كار تا زمان اتمام قرارداد مشغول به كارنگه دارد متن تنظيمي اين قرارداد شامل چه بند هايي است و


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام و عرض ادب _ جهت برقراري يك شراكت كاري و تاسيس يك واحد تجاري(مشاغل موضوع ماده 95 قانون مالياتهاي مستقيم)خودِ شركاء قراردادي را در اين رابطه بعنوان مشاركت مدني تنظيم كرده اند و طي مواد و تبصره ه


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام بيمه هاي عمر و درمان تكميلي كاركنان شركتهاي خصوصي به چه صورت محاسبه ميشود ايا از حقوق كاركنان بصورت اقساط كسر شود يا به عنوان هزينه حقوق شركت سند صادر شود و ايا اگر به عنوان هزينه قايل قبول


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام. با تشكر از پاسخ هاي پيشين شما ما قصد ثبت شركت داده پردازي داشتيم كه پس از تكميل مراحل، درخواست ما رد شد و دلايل آن اينگونه بود: « موضوع نياز به اخذ مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي دارد » ا


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام،وقتتون بخير من دانشجوي ارشد مديريت مالي هستم. به دنبال يك موضوع براي تحقيق مالي هستم كه هم بتونم داده ها رو از نهادهاي مالي تهيه كنم هم براي تحقيقم پرسش نامه تهيه كنم،ممكنه لطف بفرماييد در اين ب


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام اگر شركتي بعد از دو سال از محل اندوخته دارايي بخرد چه ثبتي بايد بزند؟ با تشكر و احترام


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    با سلام مي خواستم تفاوت استاندارد 8 ايران را با استاندارد بين المللي مقايسه كنم.كمي هم عجله دارم با تشكر لطفا مرا راهنمايي بفرماييد


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام خسته نباشيدميخاستم درموردتغييراستانداردهاي حسابرسي كه باعث تغييراظهار نظر حسابرس ميشوندبيشتربدونم اگه سايت خاصي هست معرفي كنيدتابيشترپيگيرباشم باتشكر


    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    با سلام و احترام خواهشمند است تعريف مفهومي هزينه ناخالص gross cost و هزينه خالص net cost را ارائه نماييد


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام خدمت مشاور گرامي يك شركت پيمانكاري در سال 91 تاسيس گرديده كه تا اين لحظه سيستم حسابداري نداشته و الان تصميم به برقراري سيستم حسابداري گرفته، شركت در سال هاي 92 و 91 ماليات خود را به صورت علي


    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    با سلام وخسته نباشيد.اندوخته عمومي چيست؟


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .