جستجو در پورتال

بخشنامه پرداخت عیدی کارکنان

قوانین و مقررات/ بخشنامه ها ی قانون کار


بخشنامه حداقل حقوق سال 1387و1386 در این قسمت برای اطلاع حسابداران ومدیران محترم ارائه شده است

قوانین و مقررات/ بخشنامه و ضوابط مالی بودجه سال 88


اخبار/ بخشنامه عیدی آخر سال فرهنگیان


در بخشنامه وحید کیارشی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش آمده است: تصویرنامه شماره 261727/46173 مورخ 18بهمن 1389 و مصوبه ت228514/44054 ه مورخ 18 بهمن 1388 هیئت دولت
  • بخشنامه عیدی آموزش و پرورش ابلاغ شد:بخشنامه عیدی آخر سال فرهنگیان ابلاغ بخشنامه عیدی آخر سال فرهنگیان در بخشنامه وحید کیارشی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش آمده است: تصویرنامه شماره 261727/46173 مورخ 18بهمن 1389 و مصوبه ت228514/44054 ه مورخ 18 بهمن 1388 هیئت دولت در مورد ضوابط پرداخت پاداش (عیدی) آخر سال 1389 مستخدمین شاغل شامل رسمی، پیمانی، قراردادی (قرارداد انجام کار معین، قرارداد حق‌التدریس و سایر قراردادها)، موقت، خرید خدمت،
  • و مجتمع عالی پیامبر اعظم (ص) ابلاغ شد. به گزارش فارس، در بخشنامه وحید کیارشی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش آمده است: تصویرنامه شماره 261727/46173 مورخ 18بهمن 1389 و مصوبه ت228514/44054 ه مورخ 18 بهمن 1388 هیئت دولت در مورد ضوابط پرداخت پاداش (عیدی) آخر سال 1389 مستخدمین شاغل شامل رسمی، پیمانی، قراردادی (قرارداد انجام کار معین، قرارداد حق‌التدریس و سایر قراردادها)، موقت، خرید خدمت، بازنشسته، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کار افتادگی‌ و حقوق وراث مستخدمان متوفی جهت اط
  • ده 95 قانون مدیریت خدمات کشوری شامل مفاد مصوبه مذکور نخواهند بود. به گزارش توانا، بر اساس تصویبنامه‌ مورخ 18 بهمن 1389 آمده است: پیشنهاد شماره 57452/200 مورخ 9 بهمن 1389 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور در خصوص پاداش آخرسال (عیدی) کارکنان دولت در سال 1389، در جلسه مورخ 17 بهمن 1389 هیئت وزیران مطرح و مقرر شد تمام دستگاه‌های اجرایی در خصوص موضوع یاد شده بر اساس تصویب‌نامه شماره 228514/ت44054ه مورخ 18 بهمن 1388 و با افزایش مبلغ 3 میلیون ریال به 3 میلیون و 180 هزا

مقالات/ پیشنهادهایی برای اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم


سیاست‌های کلی اصل (44)، نظام اقتصادی ایران را با بهره‌گیری از تجربه حدود سه دهه مدیریت اقتصادی ملی و در نظر گرفتن تحولات بین‌المللی تعریف کرده است، بنابراین سنگ بنای نظام اقتصادی بنیان گذاشته شده است.
  • ه سود دریافتی از وجوه اداره شده نیز از مالیات معاف گردیده بند (5) ماده 145 به شرح ذیل اصلاح شود: ماده 145 بند (5) سود و جوایز متعلق به اوراق مشارکت و سود دریافتی ناشی از وجوه اداره شده نزد بانک‌های ایرانی یا موسسات اعتباری غیربانکی مجاز، با توجه به بخشنامه‌های چندساله اخیر سازمان امور مالیاتی و شفاف‌سازی برخی بندهای ماده 148 ذیل ارائه می‌گردد: ماده 148- هزینه‌های جاری و سنواتی که حائز شرایط مذکور در ماده فوق می‌باشد به شرح زیر در حساب مالیاتی قابل قبول است‌: (1) قیمت خرید کالای فروخته شده یا
  • فتاد و پنج درصد حداقل مزد ماهانه مصوب شورای‌عالی کار در هر سال است؛ به طوری‌که مجموع هزینه سفر و فوق‌العاده مسافرت مدیران و بازرسان و کارکنان به خارج از ایران بیش از هفت در صد حقوق و مزایای سالانه موسسه نگردد. (ج‌) هزینه‌های بهداشتی و درمانی و وجوه پرداختی بابت بیمه‌های بهداشتی و عمر و حوادث ناشی از کارکنان‌. (د) حقوق بازنشستگی‌، وظیفه‌، پایان خدمت طبق مقررات استخدامی موسسه و خسارت اخراج و بازخرید طبق ‌قوانین موضوعه مازاد بر مانده حساب ذخیره مربوط‌. (هـ) وجوه پرداختی به سازمان تامین اجتماعی ط
  • ‌، وظیفه‌، پایان خدمت طبق مقررات استخدامی موسسه و خسارت اخراج و بازخرید طبق ‌قوانین موضوعه مازاد بر مانده حساب ذخیره مربوط‌. (هـ) وجوه پرداختی به سازمان تامین اجتماعی طبق مقررات مربوط و همچنین تا میزان سه درصد (3%) حقوق پرداختی سالانه بابت پس‌انداز کارکنان براساس آیین‌نامه‌ای که به پیشنهاد سازمان امور مالیاتی کشور به تصویب وزیر امور اقتصادی و دارایی می‌رسد. (و) معادل یک ماه آخرین حقوق و دستمزد و همچنین مابه‌التفاوت تعدیل حقوق سنوات قبل که به منظور تامین حقوق ‌بازنشستگی و وظیفه و مزایای پایان خ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا بخشودگی مالیاتی حقوق مبلغ 2.450.000 ریال را ما میتوانیم از بهمن ماه برای پرسنلمان محاسبه نمائیم .


  • پرسش و پاسخ با سلام آیا بخشودگی مالیاتی حقوق مبلغ 2.450.000 ریال را ما میتوانیم از بهمن ماه برای پرسنلمان محاسبه نمائیم . ؟ با سلام خیلی ساده بگم بله .در حقیقت با این بخشنامه جدید صادره شما از ابتدای سال به جای 2270000 ریال معافیت ماهیانه حقوق بایستس محاسبه مجدد با رقم 2450000 ریال انجام دهید.هر ماه 180000 ریال تفاوت معافیت ودر سال 2160000 ریال اضافه می شود که شما می توانید جمع دو رقم 2160000+2270000 ریال را به عنوا
  • محترم وزیران برای سال 1387 مبلغ بیست و نه میلیون و چهارصد هزار (000/400/29) ریال و معافیت ماهانه به مبلغ( دو میلیون و 450 هزار ( 000/450/2 ) ریال ، اعلام می شود که جداول محاسبه مالیات بر درآمد حقوق کارکنان مشمول قانون کار و مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت با تأکید بر اجرای مفاد بخشنامه شماره 17120 مورخ 30/2/87 جهت بهره برداری و تعدیلات لازم ابلاغ می گردد. رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور همچنین تاکید کرده است : با توجه به بند 10 ماده 91 قانون مالیات های مستقیم ، عیدی سالانه یا پاد
  • با توجه به بند 10 ماده 91 قانون مالیات های مستقیم ، عیدی سالانه یا پاداش آخر سال پرداختی به کلیه حقوق بگیران تا مبلغ 000/450/2 ریال از پرداخت مالیات بر درآمد حقوق معاف می باشد . گفتنی است در تاریخ 27/1/87 ، رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه ای اعلام کرده بود که پرداخت کنندگان حقوق ، معافیت مالیاتی سال 1387 را به طور علی الحساب مطابق معافیت مالیاتی سال 1386 در محاسبات مالیات بر درآمد حقوق اعمال نمایند یا حق 18/12/87
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ببخشید که اینجانب سعالات زیادی از شما میکنم چون به سعالات اینجانب به صورت کامل جواب میدهید اگر امکان دارد جدول معافیتهای مالیاتی و بیمه حقوق را برای من کپی کنید چن من در اینترنت هرچقدر سرچ کردم نتوانستم پیدا کنم . با تشکر


با سلام ببخشید که اینجانب سعالات زیادی از شما میکنم چون به سعالات اینجانب به صورت کامل جواب میدهید اگر امکان دارد جدول معافیتهای مالیاتی و بیمه حقوق را برای من کپی کنید چن من در اینترنت هرچقدر سرچ کردم نتوانستم پیدا کنم . با تشکر
  • الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در  پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳)       الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب و
  • ;   الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود.     ب) محوه محاسبه پاداش : روش اول : پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرد
  • روش دوم : (حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف)   ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی : از عیدی قابل پرداخت یک دوازدهم معافیت سالاته حقوق کسر و مابه التفاوت به جمع درآمد حقوق مشمول مالیات اضافه و بر اساس بند الف حساب گردد. جدول مذکور در سایت قرار داده میشود اگر تا فردا  در سایت قرار نگرفت لطفا ایمیل خود را
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393


نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393 موارد معاف از مالبات : *- فوق العاده ماموریت *- سنوات خدمت کارکنان : الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳) الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود. ب) محوه محاسبه پاداش : روش اول : پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد. روش دوم : (حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف) ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی : از عیدی قابل پرداخت یک دوازدهم معافیت سالاته حقوق کسر و مابه التفاوت به جمع درآمد حقوق مشمول مالیات اضافه و بر اساس بند الف حساب گردد.
  • کارکنان : الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳) الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه ال
  • ورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳) الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود. ب) محوه محاسبه پاداش : روش اول : پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآم
  • س بند الف حساب گردد. روش دوم : (حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف) ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی : از عیدی قابل پرداخت یک دوازدهم معافیت سالاته حقوق کسر و مابه التفاوت به جمع درآمد حقوق مشمول مالیات اضافه و بر اساس بند الف حساب گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت تعیین شد


جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز گذشته هیات دولت تصویب شد از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد.
  • حداقل حقوق کارمندان دولت تعیین شد به گزارش فارس، جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز یکشنبه 29 خرداد 1390 هیات دولت تصویب شد، از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد. این بخشنامه به شماره 65699 تاریخ 23خرداد 1390 با امضای محمود احمدی نژاد رئیس جمهور برای اجرا به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است. متن کامل بخشنامه افزایش حقوق کامندان به این شرح است: معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور - معاونت توسعه مدیریت
  • دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان نه هزار و نهصد و شصت و پنج (9965) ریال تعیین می‌شود. 2- ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 3- ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 4- ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1390 به میزان هفتصد (70
  • رنامه پنجم توسعه برای سال 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 5- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند (79) ماده واحده قانون بودجه 1390 کل کشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی به میزان ده درصد (10) درصد تعیین می‌شود. 6- عیدی پایان سال غیرمشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390 به میزان عیدی پایان سال مشمولان قانون یاد شده تعیین می‌شود. 7- حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی م

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت 341 هزار تومان تعیین شد


خبرگزاری فارس: جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز گذشته هیات دولت تصویب شد از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد.
  • رمندان دولت 341 هزار تومان تعیین شد به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز یکشنبه 29 خرداد 1390 هیات دولت تصویب شد، از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد. این بخشنامه به شماره 65699 تاریخ 23خرداد 1390 با امضای محمود احمدی نژاد رئیس جمهور برای اجرا به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است. متن کامل بخشنامه افزایش حقوق کامندان به این شرح است: معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور - معاونت توسعه مدیریت
  • دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان نه هزار و نهصد و شصت و پنج (9965) ریال تعیین می‌شود. 2- ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 3- ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 4- ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1390 به میزان هفتصد (70
  • رنامه پنجم توسعه برای سال 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 5- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند (79) ماده واحده قانون بودجه 1390 کل کشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی به میزان ده درصد (10) درصد تعیین می‌شود. 6- عیدی پایان سال غیرمشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390 به میزان عیدی پایان سال مشمولان قانون یاد شده تعیین می‌شود. 7- حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی م

مشاوره/ باسلام معلم استخدام رسمی ازمایشی هستم ابتدا7سال درشرکت سابیر بودم.(سال76تا82) بابیمه تامین اجتماعی. سپس اموزش وپرورش استخدام پیمانی شدم(سال85) پس ازان 2سال است که هم رسمی ازمایشی هستم بیمه ام راعوض نکردم وهنوزم تامین اجتماعی ام. سوابق شرکتی ام چون سهامی ان دولتی بود جز سابقه خدمتم درحکم کارگزینی ام محسوب شد .حالا غیرازسربازی 12سال سابق خدمت درحکمم امده سئوال اینست1- ایا پاداش بازنشستگی(سالی یکماه حقوق) که فرهنگیان که بیمه خدمات کشوری دارن وهنگام بازنشستگی میگیرن به بنده هم تعلق میگیره که بیمه تامین اجتماعی ام وشاغل دراموزش وپرورشم.2-ایا باهمین بیمه ادامه بدم یا خدمات کشوری بهتره.3-سنوات سربازی دربیمه تامین اجتماعی چگونه محسبه میشه وپرداختش باتامین اجتماعی راحت تره یا خدمات درمانی.باتشکر


باسلام معلم استخدام رسمی ازمایشی هستم ابتدا7سال درشرکت سابیر بودم.(سال76تا82) بابیمه تامین اجتماعی. سپس اموزش وپرورش استخدام پیمانی شدم(سال85) پس ازان 2سال است که هم رسمی ازمایشی هستم بیمه ام راعوض نکردم وهنوزم تامین اجتماعی ام. سوابق شرکتی ام چون سهامی ان دولتی بود جز سابقه خدمتم درحکم کارگزینی ام محسوب شد .حالا غیرازسربازی 12سال سابق خدمت درحکمم امده سئوال اینست1- ایا پاداش بازنشستگی(سالی یکماه حقوق) که فرهنگیان که بیمه خدمات کشوری دارن وهنگام بازنشستگی میگیرن به بنده هم تعلق میگیره که بیمه تامین اجتماعی ام وشاغل دراموزش وپرورشم.2-ایا باهمین بیمه ادامه بدم یا خدمات کشوری بهتره.3-سنوات سربازی دربیمه تامین اجتماعی چگونه محسبه میشه وپرداختش باتامین اجتماعی راحت تره یا خدمات درمانی.باتشکر
  • تامین اجتماعی انرا قسط بندی میکند ؟ارزوی سلامتیتان رادارم. ضمن ادای احترام باتوجه باینکه قبلا در شرکت دیگری اشتغال داشته اید میبایست سنوات خود را از ان شرکت دریافت فرمایید . در خصوص خرید قسطی سربازی نیز با شرمندگی باستحضار میرسانم که با وجود ابلاغ بخشنامه های متعدد بررسی نموده در خبری که در تاریخ پانزدهم مهرماه امسال تحت عنوان تغییر نحوه خرید سربازی از طرف مدیریت محترم درامد حق بیمه سازمان تامین اجتماعی خرید قسطی منتفی گردیده و ایشان فرموده اند که در صورتیکه شخص قبل از اعزام به سربازی بیمه شده
  • که در تاریخ پانزدهم مهرماه امسال تحت عنوان تغییر نحوه خرید سربازی از طرف مدیریت محترم درامد حق بیمه سازمان تامین اجتماعی خرید قسطی منتفی گردیده و ایشان فرموده اند که در صورتیکه شخص قبل از اعزام به سربازی بیمه شده تامین اجتماعی باشد وبعد ازسربازی نیز پرداخت کننده تامین اجتماعی باشند بدون پرداخت حق بیمه ایام سربازی این مدت جزو سابقه ایشان بدون پرداخت هزینه محسوب میگردد لذا پیشنهاد میگردد بامراجعه بسازمان مربوطه نسبت به صحت و سقم این خبر بررسی فرمایید با امتنان مستوفی استاد گرامی با تشکر بی پا یان
  • رزوی سلامتی سئوالم اینست. درمورد خریدسربازی مراحل انراانجام دادم حالا یک قبض به من دادندبمبلغ حدود1371000هزارتمن تاسابقه ام راحساب کنن .بنده مدیراموزگاربوده ام فیشهای 24 ماه گذشته ام راجمع کردم مبلغ 20000000میلیون تومن تقربا کل واریزیهای بنده بوده باعیدی و24ماه خدمت کرده ام کل بیمه هایی که طی 24ماه گذشته به حساب کسورات تامین اجتماعی ریخته ام 1345000 هزاتومن بوده ایا درست محسبه کردن میشه شما هم محاسبه کنین .مبلغش خیلی زیاده .متشکر. باسلام . مبلغ اعلامی منطقی بنظر نمیرسد . لازم است مجددا مراجعه
  • طبقه بندی اطلاعات



بخشنامه حداقل حقوق, قانون کار, حداقل حقوق, بخشنامه و ضوابط مالی بودجه سال 1388, بودجه سال 1388, بخشنامه بودجه سال 88, برنامه چهارم وپنجم توسعه, قانون اجرای سیاست های کلی اصل 44, دستورالعمل تهیه و تنظیم بودجه شرکت های دولتی , دستورالعمل تهیه و تنظیم بودجه دستگاه های استانی , ضوابط مالی ناظر بر تنظیم بودجه سال 1388 کل کشور, هم, اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم, قانون مالیات‌های مستقیم, اصلاحات مالیاتی, درآمد مشمول مالیات, نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393, حداقل حقوق کارمندان دولت تعیین شد , حداقل حقوق کارمندان دولت 341 هزار تومان تعیین شد


12 ردیف در 2 صفحه
   << بعدی  2  1