جستجو در پورتال

بخشنامه وزارت کار در خصوص حقوق و مزایا سال

مشاوره/ با سلام من به مدت دو سال در یک شرکت خصوصی مهندسی با داشتن قرار داد کار کردم. این شرکت در سال 90 با تعییر مدیریت تغییر نام داد. در پایان سال 90 با اتمام زمان قرار داد برای امضای قرار داد جدید با میزان حقوق ببیشتر بصورت شفاهی با کارفرما به توافق رسیدم اما تا پایان فروردین 91 قرارداد برای امضا به من داده نشد و در این زمان بدون اعلام قبلی کارفرما از ادامه حضور من در شرکت امتناع ورزید یعنی به مدت یکماه بدون داشتن قرارداد کتبی کار می کردم. با این تفاسیر چه حق و حقوقی به من تعلق می گیرد؟ آیا اخراج شده محسوب می شوم؟ اگر کارفرما از پرداخت مطالبات سر باز زند به چه صورت باید شکایت کنم؟ با تشکر


با سلام من به مدت دو سال در یک شرکت خصوصی مهندسی با داشتن قرار داد کار کردم. این شرکت در سال 90 با تعییر مدیریت تغییر نام داد. در پایان سال 90 با اتمام زمان قرار داد برای امضای قرار داد جدید با میزان حقوق ببیشتر بصورت شفاهی با کارفرما به توافق رسیدم اما تا پایان فروردین 91 قرارداد برای امضا به من داده نشد و در این زمان بدون اعلام قبلی کارفرما از ادامه حضور من در شرکت امتناع ورزید یعنی به مدت یکماه بدون داشتن قرارداد کتبی کار می کردم. با این تفاسیر چه حق و حقوقی به من تعلق می گیرد؟ آیا اخراج شده محسوب می شوم؟ اگر کارفرما از پرداخت مطالبات سر باز زند به چه صورت باید شکایت کنم؟ با تشکر
  • کردم. با این تفاسیر چه حق و حقوقی به من تعلق می گیرد؟ آیا اخراج شده محسوب می شوم؟ اگر کارفرما از پرداخت مطالبات سر باز زند به چه صورت باید شکایت کنم؟ با تشکر  ؟ با سلام مزایا تعلق میگیرد با وزارت کار هماهنگی نمایید. با احترام-اسدیبا تشکر. منظور از مزایا چیست؟ آیا خسارت اخراج که معادل 45 روز حقوق به ازای هر سال کار است تعلق می گیرد؟با سلام مزایا شامل حقوق و بیمه و احیانا بازگشت به کار می باشد در خصوص 45 روز حقوق از وزارت کار سوال گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره


مشاوره/ با سلام می خواستم بدونم حقوق وزارت کار برای کسی که مدرک لیسانس داره همون حداقل حقوق وزارت کاره ؟(کارشناس رادیولوژی)


  • پرسش و پاسخ با سلام می خواستم بدونم حقوق وزارت کار برای کسی که مدرک لیسانس داره همون حداقل حقوق وزارت کاره ؟(کارشناس رادیولوژی)  ؟ با سلام محاسبه حقوق ودستمزد در سازمانها وشرکتهای مختلف متفاوت می باشد اما چیزی که در این محاسبات باید مد نظر قرار گیرد حداقل های قانونی شامل :حداقل مزداعلامی وزرات کار+حق مسکن+حق اولاد(در صورت فرزند داشتن)+بن کالاهای اساسی را باید داشته باشد حال سایر مزایا مانند حق سر پرستی ومسولی

مشاوره/ با سلام وادب 1/من شنیدم در تاریخ23/1/88 بخشنامه ای تحت عنوان افزایش حقوق مبنا مشمول کسر حق بیوه برای اصناف اعلام شده چطوری می تونم به این مورد دسترسی پیدا کنم ؟امکان ارسال آن به ایمیل اینجانب هست؟ 2/آیا افزایش حقوق مبنا یی برای شرکتهای تولیدی بازرگانی مواد غذایی مثل اصناف که به مبلغ حدود 105000-106000 رسیده به غیر از حداق مبلغ87840 ریال اعلام شده؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام وادب 1/من شنیدم در تاریخ23/1/88 بخشنامه ای تحت عنوان افزایش حقوق مبنا مشمول کسر حق بیوه برای اصناف اعلام شده چطوری می تونم به این مورد دسترسی پیدا کنم ؟امکان ارسال آن به ایمیل اینجانب هست؟ 2/آیا افزایش حقوق مبنا یی برای شرکتهای تولیدی بازرگانی مواد غذایی مثل اصناف که به مبلغ حدود 105000-106000 رسیده به غیر از حداق مبلغ87840 ریال اعلام شده؟ با تشکر  ؟ با سلام بخشنامه های تامی
  • حقوق مبنا یی برای شرکتهای تولیدی بازرگانی مواد غذایی مثل اصناف که به مبلغ حدود 105000-106000 رسیده به غیر از حداق مبلغ87840 ریال اعلام شده؟ با تشکر  ؟ با سلام بخشنامه های تامین اجتماعی در خصوص حق بیمه صنوف زیاد ومتعدد است .لذا برای کسب اطلاعات بیشتر در این خصوص به شعبات تامین اجتماعی مراجعه فرمائید. 9/3/88

مشاوره/ باسلام من به تازگی استخدام شهرداری شدهام بعنوان کارگزین لطفا درمورد محاسبه حقوق و مزایای کارمندان پیمانی همچنین محاسبه حقوق و مزایای فرزندان شاهد وایثارگر توضیحات لازم را توضیح دهید باتشکر وسپاس


  • وایثارگر توضیحات لازم را توضیح دهید باتشکر وسپاس  ؟ درود وقت خوش در این خصوص بستگی دارد به قوانین شهرداری‌ها و بخشنامه‌های داخلی که قطعا نمی‌تواند مزایایی کمتر از بخشنامه مزد اداره کار را برای کارکنان داشته باشد حقوق و مزایای کارمندان پیمانی هم بر اساس موظفی و بخشنامه مزد باید محاسبه گردد مگر این‌که بخشنامه‌های داخلی مزایای بیشتری برای
  • بخشنامه‌های داخلی که قطعا نمی‌تواند مزایایی کمتر از بخشنامه مزد اداره کار را برای کارکنان داشته باشد حقوق و مزایای کارمندان پیمانی هم بر اساس موظفی و بخشنامه مزد باید محاسبه گردد مگر این‌که بخشنامه‌های داخلی مزایای بیشتری برای کارمندان داشته باشد شرایط فرزندان شاهد و ایثارگر هم به همین شکل است مگر این‌که آیین‌نامه‌های داخلی مزایای بیشتری داشته باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام ، سوالی در رابطه با حقوق ماهانه یک فرد لیسانسه طبق وزارت کار داشتم. آیابر اساس قانون وزارت کار بین حقوق ماهانه یک فرد لیسانسه و دیپلمه تفاوتی وجود دارد؟؟؟؟ به چه میزان ؟؟؟؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام ، سوالی در رابطه با حقوق ماهانه یک فرد لیسانسه طبق وزارت کار داشتم. آیابر اساس قانون وزارت کار بین حقوق ماهانه یک فرد لیسانسه و دیپلمه تفاوتی وجود دارد؟؟؟؟ به چه میزان ؟؟؟؟  ؟ ضمن سلامی متقابل متاسفانه در این خصوص موردی پیش بینی نشده و معمولا همه ساله حداقل دستمزد اعلام میگردد و مسائل ذکر شده با توافق طرفین انجام میگیرد مگر در کارگاههاییکه دارای طرح طبقه بندی مشاغل میباشند .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟


  • پرسش و پاسخ با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟  ؟ سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما
  • جا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟  ؟ سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما درسال 93 پایین تر از سقف حقوق اعلامی وزارت کار میباشد لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا
  • د لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا محاسبه و حقوق شما نیز براساس حداقل حقوق اعلامی وزارت کار محاسبه می گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید سوال بنده از محضر جنابعالی این هست که آیا برای برخی افراد شاغل در صنعت خودرو سازی خصوصی امکان و راه قانونی برای افزایش حقوق کمتراز 17% وجود دارد یا خیر؟ و سئوال دوم اینکه تفاوت سنوات پایان سال با حق سنوات در چیست و آیا هردو برای پرداخت از طرف کارفرما اجباریست؟ با تشکر فراوان


باعرض سلام و خسته نباشید سوال بنده از محضر جنابعالی این هست که آیا برای برخی افراد شاغل در صنعت خودرو سازی خصوصی امکان و راه قانونی برای افزایش حقوق کمتراز 17% وجود دارد یا خیر؟ و سئوال دوم اینکه تفاوت سنوات پایان سال با حق سنوات در چیست و آیا هردو برای پرداخت از طرف کارفرما اجباریست؟ با تشکر فراوان

مشاوره/ با سلام ضمن خسته نباشید میخواستم خواهش کنم نحوه محاسبه لیست حقوق برای تامین اجتماعی برای کارمندان پایه حقوق و کارمندانی که بالاتر از پایه حقوق در سال گذشته میگرفتند را توضیح دهید. ثانیا اینکه آیا سمت افراد در شرکت تاثیری در میزان محاسبه دارد یا خیر؟ مثلا مدیر عامل باید پایه حقوق خاصی داشته باشد یا بسته به پایه سال گذشته برای ایشان افزایش حقوق بزنیم؟ خیلی ممنون


  • دارد یا خیر؟ مثلا مدیر عامل باید پایه حقوق خاصی داشته باشد یا بسته به پایه سال گذشته برای ایشان افزایش حقوق بزنیم؟ خیلی ممنون   ؟ سلام دوست عزیز اول اینکه نبایستی کمتر از حداقل حقوق ومزایای وزارت کار باشد همه حقوق مزایا غیر از حق اولاد مشمول بیمه بوده .خیر سمت افراد ربطی به میزان حقوق لیست بیمه ندارد میتواند حداقل حقوق باشد ولی بایستی اگر سابقه بیمه سال قبل دارد افزایش قانونی نسبت به سال قبل رعایت شود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام فرزند من معلول ذهنی می باشد و 65درصد مشکل ذهنی دارد وی در یک کارگاه تولیدی خصوصی به مدت 5سال کار میکند و سابقه بیمه دارد و ماهیانه نصف یک فرد عادی حقوق دریافت می کند (150هزارتومان در ماه)اگر کارفرما او رابیرون کند حق سنوات او چند ماه و چه مبلغی می باشد ؟آیا ما می توانیم مطالبه کسری پرداختی وی باشیم در صورتی که کارفرما در پایان هر سال از ما برگ تسویه حساب کامل گرفته است؟برای پی گیری حقوق خود به چه نهادی باید مراجعه کنیم .باتشکر








100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1