جستجو در پورتال

بخشنامه وزارت کار درمورد تمدید قراردادهای حجمی

مشاوره/ با سلام لطفا در مورد قراردادهای شرکتی که کار حجمی می کنند اطلاعات بیشتری بدهید که ایا این ابلاغیه جدید دولت شامل حجمی ها هم میشه؟


  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا در مورد قراردادهای شرکتی که کار حجمی می کنند اطلاعات بیشتری بدهید که ایا این ابلاغیه جدید دولت شامل حجمی ها هم میشه؟  ؟ با سلام کدام ابلاغیه؟ در این خصوص ابلاغیه های متعددی وجود دارد.

دریافت و بارگزاری فایل/ نحوه بیمه قراردادهای پیمانکاری و مشاور بخشنامه 14 درآمد


این بخشنامه بخشنامه بسیار مهمی در خصوص نحوه محاسبه حق بیمه در انواع قراردادهای پیمانکاری و مشاوره میباشد.

مشاوره/ درپایان سال حقوق پایه سال بعد ازطرف وزارت کار واموراجتماعی دیرتر اعلام میگردد وتنظیم قراردادکارگران با توجه به تعطیلی عید در اول فروردین تنظیم نمیگرددآیاماده درمورد تمدیدقرارداددراین فرجه زمانی وجوددارد که بتوان به استنادکرد


  • پرسش و پاسخ درپایان سال حقوق پایه سال بعد ازطرف وزارت کار واموراجتماعی دیرتر اعلام میگردد وتنظیم قراردادکارگران با توجه به تعطیلی عید در اول فروردین تنظیم نمیگرددآیاماده درمورد تمدیدقرارداددراین فرجه زمانی وجوددارد که بتوان به استنادکرد  ؟ با سلام اگر قرارداد کاری شما مدت معین بوده قاعدتا بعد از دوره مذکور قراداد قابل تمدید نیست مگر با شرایط وتوافق جدید(قرارداد جدید) بین کارگر وکارفرما.

اخبار/ ممنوعیت قراردادهای کمتر از یک سال


پیرو ماده 7 قانون کار

مشاوره/ با عرض سلام و احترام خدمت مشاور محترم بنده دارای لیسانس رشته کتابداری هستم و الان مدت حدود سه سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار می باشم و در این مدت قراردادهای حجمی برای مدت سه تا شش ماه با بنده بسته اند (البته در سال جاری قرارداد یکساله بسته شده است) که به طور مستقیم با خود دستگاه بوده و به امضاء معاونت اجرایی سازمان می رسد و بدون بیمه می باشد و حقوق بنده از محل درآمدهای اختصاصی تامین می شود. حقوق بنده هر دو ماه یکبار پرداخت می شود و مبلغ آن سیصد هزار تومان می باشد. خواستم بدانم بنده هم مشمول قانون نیروهای شرکتی می شوم یا خیر؟ و اینکه چطور و با استناد به چه قوانینی می توانم از مسئولان سازمان بخواهم تا حداقل پرداختی را که توسط وزارت کار تعیین می شود و همچنین بیمه را دریافت نمایم؟ و آیا می توانم برای این مدتی که گذشته مابه التفاوت مبلغ دریافتی و سابقه بیمه را دریافت کنم؟ پیش آ پیش از پاسخگویی شما متشکرم


با عرض سلام و احترام خدمت مشاور محترم بنده دارای لیسانس رشته کتابداری هستم و الان مدت حدود سه سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار می باشم و در این مدت قراردادهای حجمی برای مدت سه تا شش ماه با بنده بسته اند (البته در سال جاری قرارداد یکساله بسته شده است) که به طور مستقیم با خود دستگاه بوده و به امضاء معاونت اجرایی سازمان می رسد و بدون بیمه می باشد و حقوق بنده از محل درآمدهای اختصاصی تامین می شود. حقوق بنده هر دو ماه یکبار پرداخت می شود و مبلغ آن سیصد هزار تومان می باشد. خواستم بدانم بنده هم مشمول قانون نیروهای شرکتی می شوم یا خیر؟ و اینکه چطور و با استناد به چه قوانینی می توانم از مسئولان سازمان بخواهم تا حداقل پرداختی را که توسط وزارت کار تعیین می شود و همچنین بیمه را دریافت نمایم؟ و آیا می توانم برای این مدتی که گذشته مابه التفاوت مبلغ دریافتی و سابقه بیمه را دریافت کنم؟ پیش آ پیش از پاسخگویی شما متشکرم
  • که پدیده ای تحت عنوان کارکنان حجمی درسازمانهای دولتی رواج یافته و با وجوداینکه این نوع کار فقط به کارکنان خدماتی وپشتیبانی اختصاص دارد وسایر نیروها بایستی مستقیما با سازمان مربوطه طرف قرارداد بایستی باشند همچنان این معضل باقیست و با انکه ازسوی دولت بخشنامه هایی صادرشده ولی هنوز وکاملا برطرف نشده است . شما درصورتیکه پایین ترازمیزان حداقل دستمزد دریافت نموده وسایرمسائل متوجه شما بوده ازطریق اداره کاراقدام فرمایید ولی توصیه میکنم باتوجه به اقداماتیکه درشرف انجام است کمی دست نگهدارید . برای شکایت د
  • یم؟ یک خبری هم اخیراً‌مبنی بر لغو این مصوبه هیات وزیران از سوی مجلس منتشر شد،‌خواستم بدانم واقعا این طرح متوقف شده است؟ بسیار از پاسخگویی شما سپاسگزارم سلام دوست عزیز وگرامی دقیقا متوجه شده اید چون شکایت شما یعنی اخراج وقطع رابطه کاری . ضمنا همانطوریکه شنیده اید موضوع شدیدا در حال پیگیری میباشد . موفق باشید وسرافراز
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام: میخواستم ببینم این قراردادهای شش ساله ای که میگوند در وزارت دفاع به جای سربازی دوساله هست شرایطش چیست؟ از کجا باید اقدام کرد؟ حقوق و مزایایش چگونه است؟


با سلام: میخواستم ببینم این قراردادهای شش ساله ای که میگوند در وزارت دفاع به جای سربازی دوساله هست شرایطش چیست؟ از کجا باید اقدام کرد؟ حقوق و مزایایش چگونه است؟
  • پرسش و پاسخ با سلام: میخواستم ببینم این قراردادهای شش ساله ای که میگوند در وزارت دفاع به جای سربازی دوساله هست شرایطش چیست؟ از کجا باید اقدام کرد؟ حقوق و مزایایش چگونه است؟  ؟ بنام خدا وبا عرض سلام: اگرچه اطلاعات کاملی از موضوعی که مطرح فرمودید را ندارم ،لیکن باتوجه به تجربیات قبلی موجود در کشور ،به نظرم این طرح نیز همانند طرح نیروهای پیمانی پنج ساله نیروی انتظامی است.و به این ترتیب انجام می شود که شما
  • با ارائه تعهد کتبی متعهد میشود که به مدت پنج سال در  وزارت خانه مذکور با حقوق پیمانی که بوسیله وزارتخانه مذکور، تصویب میشود ، اشتغال داشته باشید و بعد از پنج سال درصورت عدم نیاز به خدمات شما ، حق اعتراضی بصورت قانونی وجود نداشته لیکن کارت پایان خدمت ضرورت سربازی شما صادر می گردد ودرصورت نیاز وزارتخانه و داشتن سایر شرایط ، با تمدید قرارداد ویاتبدیل وضعیت استخدامی ؛ ادامه فعالیت خواهید داد.جهت کسب اطلاعات بیشتر و کاملتر به سایت وزارت دفاع ویا دفاتر مرکزی آنها در مراکز استانی مراجعه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام واحترام، آیا بخشنامه بازنشستگی 25 سال تمدید گردیده است ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام واحترام، آیا بخشنامه بازنشستگی 25 سال تمدید گردیده است ؟  ؟ با سلام خیر تا شهریور امسال بوده است.

مشاوره/ با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟   ؟ بنام خدا وبا سلام:  مبلغ مایلات برای قراردادهای کارمندان ده درصد است ومبلغ معافیت مالیاتی برای سال جاری  ششصد و شصت هزار تومان می باشد در صورتیکه مبلغ دریافتی از ای
  • باشد،مبلغی از فرد کسر             نمی شودواگر بیشتر از این باشد به میزان ده درصد از مبلغ تعیین شده فرد بعنوان مالیات کسر می شود.مالیات پنج درصدتکلیفی به قرارداد های کارفرما تعلق می گیرد،مثل قراردادهای تاسیسات و قراردادهای حجمی که این دسته تا قبل از بیست وپنج شهریور ماه سال جاری این مالیات پنج درصد و بعد از این تاریخ سه درصد می باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ بخشنامه تمدید مهلت دریافت اطلاعات معاملات سه ماهه اول سال ۱۳۹۱(فصل بهار)


بخشنامه شماره ۱۲۰۰۱/۲۰۰ مورخ۹۱/۶/۱۵ (تمدید مهلت دریافت اطلاعات معاملات سه ماهه اول سال ۱۳۹۱(فصل بهار) موضوع ماده ۱۶۹ مکرر از طریق الکترونیکی تا تاریخ ۹۱/۷/۳۰)
  • بخشنامه تمدید مهلت دریافت اطلاعات معاملات سه ماهه اول سال ۱۳۹۱(فصل بهار) نوع: آیین نامه موضوع: تمدید مهلت دریافت اطلاعات معاملات سه ماهه اول سال ۱۳۹۱(فصل بهار) منبع تهیه: سازمان امور مالیاتی تصویب کننده: سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1391-06-30
  • تاریخ انتشار: 1391-06-30 تاریخ اعتبار از: 1391-06-30 تا: توضیحات: بخشنامه شماره ۱۲۰۰۱/۲۰۰ مورخ۹۱/۶/۱۵ (تمدید مهلت دریافت اطلاعات معاملات سه ماهه اول سال ۱۳۹۱(فصل بهار) موضوع ماده ۱۶۹ مکرر از طریق الکترونیکی تا تاریخ ۹۱/۷/۳۰) تمدید مهلت دریافت اطلاعات معاملات سه ماهه اول سال ۱۳۹۱   پیرو اطلاع
  • ) تمدید مهلت دریافت اطلاعات معاملات سه ماهه اول سال ۱۳۹۱   پیرو اطلاعیه شماره ۸۷۶۰/۲۰۰/ص مورخ ۹۱/۴/۲۷ راجع به راه اندازی سامانه دریافت اطلاعات معاملات از طریق الکترونیکی از تاریخ ۹۱/۴/۲۸ و تمدید مهلت تسلیم و ارسال صورت معاملات سه ماهه اول سال ۱۳۹۱ (فصل بهار) صرفا به صورت الکترونیکی تا پایان مرداد ماه سال جاری (۹۱/۵/۳۱) ، بدینوسیله مقرر می دارد: از آنجائیکه برخی مودیان محترم مالیاتی در مهلت مقرر و قبل از راه اندازی سامانه یاد شده ن

مشاوره/ باسلام من به تازگی استخدام شهرداری شدهام بعنوان کارگزین لطفا درمورد محاسبه حقوق و مزایای کارمندان پیمانی همچنین محاسبه حقوق و مزایای فرزندان شاهد وایثارگر توضیحات لازم را توضیح دهید باتشکر وسپاس


  • وایثارگر توضیحات لازم را توضیح دهید باتشکر وسپاس  ؟ درود وقت خوش در این خصوص بستگی دارد به قوانین شهرداری‌ها و بخشنامه‌های داخلی که قطعا نمی‌تواند مزایایی کمتر از بخشنامه مزد اداره کار را برای کارکنان داشته باشد حقوق و مزایای کارمندان پیمانی هم بر اساس موظفی و بخشنامه مزد باید محاسبه گردد مگر این‌که بخشنامه‌های داخلی مزایای بیشتری برای
  • بخشنامه‌های داخلی که قطعا نمی‌تواند مزایایی کمتر از بخشنامه مزد اداره کار را برای کارکنان داشته باشد حقوق و مزایای کارمندان پیمانی هم بر اساس موظفی و بخشنامه مزد باید محاسبه گردد مگر این‌که بخشنامه‌های داخلی مزایای بیشتری برای کارمندان داشته باشد شرایط فرزندان شاهد و ایثارگر هم به همین شکل است مگر این‌که آیین‌نامه‌های داخلی مزایای بیشتری داشته باشد
  • طبقه بندی اطلاعات



با سلام لطفا در مورد قراردادهای شرکتی که کار حجمی می کنند اطلاعات بیشتری بدهید که ایا این ابلاغیه جدید دولت شامل حجمی ها هم میشه؟, نحوه بیمه قراردادهای پیمانکاری و مشاور بخشنامه 14 درآمد , ممنوعیت قراردادهای کمتر از یک سال , با سلام: میخواستم ببینم این قراردادهای شش ساله ای که میگوند در وزارت دفاع به جای سربازی دوساله هست شرایطش چیست؟ از کجا باید اقدام کرد؟ حقوق و مزایایش چگونه است؟, بخشنامه تمدید مهلت دریافت اطلاعات معاملات سه ماهه اول سال ۱۳۹۱(فصل بهار)


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1