جستجو در پورتال

بخشنامه هیئت وزیران جهت دریافت هزینة مهد کودک برای پرسنل کارمند در سال جدید

مشاوره/ باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟


باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟  ؟ با سلام بخشنامه در سایت قسمت اخبار ارائه شده است.که می توانید مطالعه نمائید.  مشاهده بخشنامه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در این مورد اشاره ای نشده است اگر تا آخر فروردین ماه مشخص نشود می توان هر مبلغی که خود مدیر عامل مد نظر دارد را برای کارکنان منظور نمایید.شرکت دارای 20 نفر پرسن
  • امه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در این مورد اشاره ای نشده است اگر تا آخر فروردین ماه مشخص نشود می توان هر مبلغی که خود مدیر عامل مد نظر دارد را برای کارکنان منظور نمایید.شرکت دارای 20 نفر پرسنل و خصوصی می باشد. با سلام در صورتی که مشخص نشده است رقم سال قبل را علی الحساب پرداخت کنید.

اخبار/ هیئت دولت با حذف 4 صفر پول ملی موافقت کرد


خبرگزاری فارس: رئیس‌کل بانک مرکزی گفت: روز گذشته طرح پیشنهادی بانک مرکزی را برای حذف 4 صفر از پول ملی در هیئت دولت مطرح کردیم که اعضای هیئت دولت با کلیات آن موافقت کردند.
  • رئیس‌کل بانک مرکزی در گفت‌‌وگو با فارس:هیئت دولت با حذف 4 صفر پول ملی موافقت کرد هیئت دولت با حذف 4 صفر پول ملی موافقت کرد محمود بهمنی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس اظهار داشت: هیئت دولت عصر روز گذشته موافقت خود را با کلیات پیشنهاد بانک مرکزی برای حذف 4 صفر از پول ملی اعلام کرد. وی افزود: براین اساس قرار شد آن بخش از جزئیات طرح که شامل نام واحد پول ملی جدید و جزء اعشار آن است به زودی از طریق سایت بانک مرکزی به نظرخواهی عمومی گذاشت
  • افزود: براین اساس قرار شد آن بخش از جزئیات طرح که شامل نام واحد پول ملی جدید و جزء اعشار آن است به زودی از طریق سایت بانک مرکزی به نظرخواهی عمومی گذاشته شود. رئیس‌کل بانک مرکزی تصریح کرد: بنابر پیش‌بینی‌های ما حداقل سه سال لازم است تا تمهیدات لازم برای جایگزینی پول ملی جدید تکمیل و به انجام برسد منبع: فارس تاریخ: 1390-04-20

مشاوره/ سلام خسته نباشید ببخشید من خیلی اطلاعات زیادی در حوزه منابع انسانی و قراردادها ندارمشاید سوالم خنده دار باشد!یک سری قرارداد برای پرسنل طبق فرمت معمول تهیه کردم ، قرارداد کارگری هست.یعنی پرسنل کارگر نامیده میشوند.حالا از من درخواست کردن که کارمند قید شود آیا این مشکلی ایجاد میکند یا قوانین را تغییر میدهد؟


سلام خسته نباشید ببخشید من خیلی اطلاعات زیادی در حوزه منابع انسانی و قراردادها ندارمشاید سوالم خنده دار باشد!یک سری قرارداد برای پرسنل طبق فرمت معمول تهیه کردم ، قرارداد کارگری هست.یعنی پرسنل کارگر نامیده میشوند.حالا از من درخواست کردن که کارمند قید شود آیا این مشکلی ایجاد میکند یا قوانین را تغییر میدهد؟
  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشید ببخشید من خیلی اطلاعات زیادی در حوزه منابع انسانی و قراردادها ندارمشاید سوالم خنده دار باشد!یک سری قرارداد برای پرسنل طبق فرمت معمول تهیه کردم ، قرارداد کارگری هست.یعنی پرسنل کارگر نامیده میشوند.حالا از من درخواست کردن که کارمند قید شود آیا این مشکلی ایجاد میکند یا قوانین را تغییر میدهد؟  ؟ با سلام اشکالی ندارد اما به هر حال مشمول قانون کار هستند به رغم اینکه عنوان کار
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ کودک و بازیهای سنتی


کودک و بازیهای سنتی
  • بارگزاری و دریافت فایل عنوان فایل: کودک و بازیهای سنتی    ( دریافت فایل بارگزاری شده )  توضیحات: بازی یکی از نیازهای اساسی کودکان به شمار می‌رودحتی در تمام مراحل عمرجریان داردوالبته که در دوران کودکی از شدت بیشتری  برخوردار است ومهم‌ترین
  • ی شده )  توضیحات: بازی یکی از نیازهای اساسی کودکان به شمار می‌رودحتی در تمام مراحل عمرجریان داردوالبته که در دوران کودکی از شدت بیشتری  برخوردار است ومهم‌ترین و اساسی‌ترین فعالیت کودک به شمار می‌رود که در عین سرگرم کردن کودک کارکردهای مهم دیگری را داراست که هر یک از این کارکردها به جنبه‌ای از زندگی کودک مربوط می‌شوند که او را برای ورود به زندگی بزرگسالی آماده می‌سازند. از این لحاظ شرایط بازی ، آزادی کودک د
  • به کودک نشان داد و به راحتی کودک را در مسیر درست تربیت نمود زیراکودک در این سن حرف شنوی چندانی ندارد و نمی توان با امر و نهی او را تربیت کرد . از خلال بازیهای کودک نیز می‌توان به شرایط عاطفی کودک ، احساسات و افکار کودک می‌توان پی برد بنابراین محروم کردن کودک ازاین نیازطبیعی موجب خسارت های روحی وروانی است که جبران آن غیرممکن یامشکل است. بازی وسیله ای برای رشد همه جانبه ی کودک است چراکه بازی انواع واقسام گوناگون داردوهرکدام مناسب با دوره ی سنی کودک است.بازی وسیله ای برای شناخت از خ
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ چهل درصد (40%) سود ابرازی (سود ویژه )ابلاغ بند (45) قانون بودجه سال 1388شماره 141736/ت43361هـ


هیئت وزیران در جلسه مورخ 5/7/1388 بنا به پیشنهاد شماره 54680/1/61 مورخ 18/6/1388 وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود:
  • حات: هیئت وزیران در جلسه مورخ 5/7/1388 بنا به پیشنهاد شماره 54680/1/61 مورخ 18/6/1388 وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود: تاریخ بخشنامه : 20/11/1388 شماره بخشنامه : 73586/210 بخشنامه سازمان امور مالیاتی در مورد ابلاغ بند (45) قانون بودجه سال 1388 به پیوست تصویر تصویب نامه شماره 141736/ت43361هـ مورخ 16/7/1388 هیئت وزیران مندرج در روزنامه رسمی شماره 18827 مورخ 27/7/1388
  • باشد و در محاسبه چهل درصد (40 %) سود ابرازی ( سود ویژه)، سود مکتسبه شرکتهای دولتی از شرکتهای دولتی سرمایه پذیر کسر می شود جهت اطلاع و بهره برداری لازم ابلاغ می گردد . تاریخ تصویب نامه : 1388/07/16 شماره تصویب نامه : 141736/ت43361هـ تصویب نامه هیئت وزیران در مورد نحوه پرداخت سود ابرازی توسط شرکتهای دولتی هیئت وزیران در جلسه مورخ 5/7/1388 بنا به پیشنهاد شماره 54680/1/61 مورخ 18/6/1388 وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود:
  • سال 1387 کل کشور تنفیذ شده در بند (45) قانون بودجه سال 1388 کل کشور به حساب درآمد عمومی نبوده و سهم بخش غیردولتی از چهل درصد (40%) سود ابرازی (سود ویژه)، پس از تصویب مجامع عمومی، توسط شرکتهای مذکور به سهامداران بخش غیردولتی پرداخت می شود. 2ـ سود دریافتی شرکتهای دولتی از شرکتهای دولتی سرمایه پذیر مشمول پرداخت چهل درصد (40%) سود ابرازی موضوع بند (1) نمی باشد و در محاسبه چهل درصد (40%) سود ابزاری (سود ویژه)، سود مکتسبه شرکتهای دولتی از شرکتهای دولتی سرمایه پذیر کسر می شود.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در مورد پرداخت فوق العاده تعدیل به کارکنان دولت که تا سال 87 پرداخت و در سال 88 پرداخت آن قطع شد و دوباره در سال 90 مصوب گردید که پرداخت شود شماره و تاریخ تصویب نامه اجرای مجدد آن را از طرف هیئت وزیران را میخواهم با تشکر فراوان


  • پرسش و پاسخ با سلام در مورد پرداخت فوق العاده تعدیل به کارکنان دولت که تا سال 87 پرداخت و در سال 88 پرداخت آن قطع شد و دوباره در سال 90 مصوب گردید که پرداخت شود شماره و تاریخ تصویب نامه اجرای مجدد آن را از طرف هیئت وزیران را میخواهم با تشکر فراوان   ؟ بنام خدا وباعرض سلام:در قانون مدیریت خدمات کشوری ، فوق العاده ای بنام فوق العاده تعدیل وجود ندارد ودررصورتیکه کارمند در سال 87 در پست های مدیریت
  • p;؟ بنام خدا وباعرض سلام:در قانون مدیریت خدمات کشوری ، فوق العاده ای بنام فوق العاده تعدیل وجود ندارد ودررصورتیکه کارمند در سال 87 در پست های مدیریتی مشغول نبوده باشد ، مبلغی را تحت عنوان تفاوت تطبیق دریافت می نمود کهه جبران کننده کاهش در زمان تطبیق حکم کارمند از نظام هماهنگ حقوق به قانون مدیریت خدمات کشوری بودذ.اکنون نیز تنها فوق العاده بدی آب و هواوفوق العاده نوار مرزی وفوق العاده های عائله مندی و اولاد وفوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته برای ک
  • .اکنون نیز تنها فوق العاده بدی آب و هواوفوق العاده نوار مرزی وفوق العاده های عائله مندی و اولاد وفوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری پرداخت میشود.پیشنهاد می کنم در صورتیکه اطلاعات کاملتری در ین زمینه دارید ارسال فرمائید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ افزایش حق بن کارگران سرانجام ابلاغ شد


رئیس هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور از ابلاغ مصوبه افزایش بن نقدی کارگران از ۳۵ به ۵۰ هزارتومان طبق مصوبه هفتم مردادماه امسال شورای عالی کار خبر داد و گفت: سرنوشت افزایش حق مسکن ۲۰ هزارتومانی همچنان نامشخص است.
  • امسال به اجرا گذاشته شود گفت: با این حال، نحوه پرداخت آن بستگی به توافق کارگران و کارفرمایان دارد. در برخی کارگاه ها اینگونه موارد به صورت ۳ ماه یکبار و یا ۶ ماه یکبار انجام می شود، اما به صورت کلی با ابلاغ وزارت کار، اجرای آن قطعی شده است. متن بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با امضای علی ربیعی  “نظر به درخواست کارگران و تشکل های ذیربط مبنی بر انطباق هرچه بیشتر دریافتی کارگران با معیشت خانوار کارگری و همسو با اهداف و سیاست های دولت در راستای افزایش قدرت خرید کارگران
  • لی کار مورخ ۷ مردادماه ۹۲ و پیرو بند ۳ بخشنامه شماره ۲۱۵۲۱۰ مورخ ۲۲ اسفندماه ۹۱ مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار بابت هر کارگر (اعم از مجرد یا متاهل) از ماهیانه ۳۵۰ هزار ریال به مبلغ ۵۰۰ هزارریال در ماه افزایش یافته و لازم است از تاریخ اول مردادماه سال جاری توسط کارفرمایان به کارگران پرداخت شود.”  

اخبار/ استانداردهای حسابداری ارزش منصفانه


هیئت تدوین استانداردهای حسابداری در کانادا (AcSB) پس از یک جلسه ویژه تایید کرد که رهنمود اخیر هیئت تدوین استانداردهای حسابداری مالی امریکا (FASB) درباره تعیین ارزش منصفانه ابزارهای مالی با استانداردهای حسابداری در کانادا سازگار است
  • هیئت تدوین استانداردهای حسابداری در کانادا تایید کرد:استانداردهای حسابداری ارزش منصفانه استانداردهای حسابداری ارزش منصفانه و کاهش ارزش اوراق بدهی هیئت تدوین استانداردهای حسابداری در کانادا (AcSB) پس از یک جلسه ویژه تایید کرد که رهنمود اخیر هیئت تدوین استانداردهای حسابداری مالی امریکا (FASB) درباره تعیین ارزش منصفانه ابزارهای مالی با استانداردهای حسابداری در کانادا سازگار است.این رهنمود به این مسائل می پردازد که آیا بازار غیرفعال است یا معامله
  • ی پردازد که آیا بازار غیرفعال است یا معامله در شرایط نامتعادل انجام شده است. همچنین این هیئت تصمیم گرفت تا استانداردهای حسابداری درباره کاهش ارزش ابزارهای بدهی را به منظور همگرایی با استانداردهای بین المللی تجدیدنظر کند. این تصمیمات با استراتژی هیئت برای به کارگیری استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRSs) برای شرکتهای بورسی همخوان است. هیئت تدوین استانداردهای حسابداری در کانادا شدیدا از تلاش هیئت تدوین استانداردهای بین المللی حسابداری (IASB) و هیئت تدوین استانداردهای حسابداری مالی امریکا ب
  • نداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRSs) برای شرکتهای بورسی همخوان است. هیئت تدوین استانداردهای حسابداری در کانادا شدیدا از تلاش هیئت تدوین استانداردهای بین المللی حسابداری (IASB) و هیئت تدوین استانداردهای حسابداری مالی امریکا برای تدوین استاندارد جدید بین المللی درباره اندازه گیری و شناخت ابزارهای مالی حمایت می کند. منبع: www.finance.yahoo.com تاریخ: 1388-10-15
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام - شرکتی که نامه عدم فعالیت به دارایی داده اگه لیست حقوق رد کنه آیا اون نامه از اعتبار می افته؟ (لیست حقوق برای نگهبان/پرسنل اداری/پرسنل تولید)


سلام - شرکتی که نامه عدم فعالیت به دارایی داده اگه لیست حقوق رد کنه آیا اون نامه از اعتبار می افته؟ (لیست حقوق برای نگهبان/پرسنل اداری/پرسنل تولید)
  • ان/پرسنل اداری/پرسنل تولید)   ؟ سلام دوست عزیزپس از اعلام عدم فعالیت ،صرفا" ارسال لیست حقوق مزایای نگهبان توجیح دارد ولاغیر در صورتیکه پرسنل برای تعمیرات به شرکت می آمدن و حقوق دریافت میکردند ولی خط تولید خوابیده است.آیا باز هم نامه عدم فعالیت فاقد اعتبار است؟ دوست عزیز اگر توجیح منطقی ومستند باشد مانعی ندارد درغیر اینصورت  هزینه حقوق پرسنل  تعمیرات برای واحدی که فعالیت ندارد توجیح نیست
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ بخشنامه ایجاد وحدت رویه در خصوص رسیدگی و اعمال جرائم بند 2 و 4 ماده 22 به صورتحسابهای صادره


بخشنامه ایجاد وحدت رویه در خصوص رسیدگی و اعمال جرائم بند 2 و 4 ماده 22 به صورتحسابهای صادره



باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟, هیئت دولت با حذف 4 صفر پول ملی موافقت کرد, کودک و بازیهای سنتی, چهل درصد (40%) سود ابرازی , سود ویژه, بودجه سال 1388شماره 141736/ت43361, شرکتهای دولتی سرمایه, مشمول, ابرازی, پرداخت, افزایش حق بن کارگران سرانجام ابلاغ شد, هیئت تدوین استانداردهای حسابداری کانادا, تدوین استانداردهای حسابداری مالی امریکا (FASB), ارزش منصفانه, ابزارهای مالی, استانداردهای حسابداری, سلام - شرکتی که نامه عدم فعالیت به دارایی داده اگه لیست حقوق رد کنه آیا اون نامه از اعتبار می افته؟ (لیست حقوق برای نگهبان/پرسنل اداری/پرسنل تولید) , بخشنامه ایجاد وحدت رویه در خصوص رسیدگی و اعمال جرائم بند 2 و 4 ماده 22 به صورتحسابهای صادره


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1