جستجو در پورتال

بخشنامه میزان عیدی کارگران درسال

اخبار/ عیدی امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل 527 هزار تومان و حداکثر 790 هزار تومان اعلام شد


به گزارش خبرگزاری فارس، حداقل حقوق کارگران در سال جاری در حالی 263 هزار و 520 تومان تعیین شده بود که بر این اساس امسال کارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عیدی می‌گیرند. بنابراین گزارش، حداکثر عیدی کارگران در سال جاری 790 هزار و 650 تومان خواهد بود.
  • ار و 650 تومان خواهد بود. بر اساس قانون کار، عیدی کارگران باید براساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر شود. بنابراین کارگران به میزان دو برابر حداقل حقوق خود امسال عیدی می گیرند، به شرطی که از سه برابر حقوق پایه امسال (263 هزار تومان) بیشتر نشود. منبع: دنیای اقتصاد تاریخ: 2010-03-08
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ میزان عیدی کارمندان اعلام شد


میزان عیدی 92 اعلام شد
  • کرد. رحیم ممبینی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: میزان عیدی سال ۹۲ کارمندان دولت ۴۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شده است. وی افزود: عیدی سال آینده طبق روال سال‌های گذشته هم زمان با حقوق بهمن ماه پرداخت می‌شود. پیش از این و در بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۲ مبلغ پاداش پایان سال(عیدی) معادل سال ۱۳۹۱ اعلام شده بود، البته تاکید شده بود که میزان عیدی باید به تصویب هیات وزیران برسد.  

مشاوره/ عیدی وپاداش کارگران وکارکنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه می شود ومقدار آن چه میزان است


  • پرسش و پاسخ عیدی وپاداش کارگران وکارکنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه می شود ومقدار آن چه میزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پایه هر شخص در صورتی که از 3 برابر حداقل حقوق وزارت کار بیشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عیدی(با فرض اینکه حقوق پایه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عیدی امسال برای کارکنان دولت از هز نوع عیدی به میزان 3000000 ریال تعیین شده است. 19/11/1388

اخبار/ عیدی وپادش سال 1390 کارگران


کارگران امسال 660 هزار و 600 تا 990 هزار و 900 تومان عیدی دریافت می کنند.
  • به گزارش کیهان:عیدی وپادش سال 1390 کارگران 660 تا 990 هزار تومان عیدی امسال کارگران     به گزارش کیهان میزان عیدی و پاداش پایان سال مشمولان قانون کار بر اساس مصوبه 1370 مجلس شورای اسلامی تعیین و اعلام می شود. بر این اساس کارگاه های مشمول قانون کار باید به ازای یک سال کار معادل دو ماه آخرین دستمزد دریافتی را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران بپردازند به شرط اینکه مبلغ پرداختی از معادل 90 روز (3 ماه) حداقل دستمزد روزانه تعیین شده
  • ان مشمول قانون کار 330 هزار و 300 تومان تعیین شده است به همین جهت کارگران حداقل 660 هزار و 600 تا 990 هزار و 900 تومان دریافت خواهند کرد. طبق این قانون همچنین اظهارنظر مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کارگران موقت و قراردادی نیز مشمول دریافت عیدی و پاداش هستند. گزارش خبرنگار کیهان حاکی است: بر اساس قانون مالیات پاداش و عیدی کارگران تا مبلغ 485 هزارتومان از مالیات معاف است و از بقیه مبلغ آن 10 درصد مالیات دریافت می شود. منبع: تابناک

مشاوره/ باسلام واحترام استادگرامی چه مقداردریافتی (جمع مبلغ ) درسال 93 بابت حقوق مزایا وعیدی وپاداش درسال 93 ازمالیات معاف است ؟


توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


  • ربر با سلام خواهشمنداست درصورت تصویب معافیت مالیاتی درسال 90 ، ابلاغ نامه در سایت گذاشته شود تا بتوانیم با اطمینان خاطر حقوق ومزایای کارگران وبا کسر معاف مالیاتی سال 90 اعمال شود ************************* با سلام بخشنامه میزان قطعی معافیت مالیات بر درآمد سال 1390 ******************

مشاوره/ آیا عیدی کارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما کارگران سهام عدالت تعلق نمیگیرد؟


  • پرسش و پاسخ آیا عیدی کارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما کارگران سهام عدالت تعلق نمیگیرد؟   ؟ با سلام عیدی کارگران باید بر اساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر شود. حداقل رقم قابل پرداخت: 3030480*2=6060960 حداکثر رقم قابل پرداخت :3030480*3=9091440

اخبار/ اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران


عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد.
  • معاون روابط کار وزارت تعاون:اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران منبع: تابناک تاریخ: 1392-11-28 اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی و پاداش امسال کارگران، معادل60 روز آخرین مزد آنان در قبال یک سال کار اعلام کرد. سید حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مرکزی خبر با
  • عیدی و پاداش امسال کارگران معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی و پاداش امسال کارگران، معادل60 روز آخرین مزد آنان در قبال یک سال کار اعلام کرد. سید حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مرکزی خبر با اشاره به حداقل حقوق کارگران در سال 92 گفت: عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد. وی همچنین درباره عیدی و پاداش کارگرانی که بیش از حداقل حقوق، دریافتی دارند، افزود: مبلغ پرداختی به این گروه از کارگران نباید ا
  • ن و 742 هزار و 500 ریال) باشد. وی همچنین درباره عیدی و پاداش کارگرانی که بیش از حداقل حقوق، دریافتی دارند، افزود: مبلغ پرداختی به این گروه از کارگران نباید از معادل سه ماه حداقل مزد قانونی تجاوز کند. هفده تن تصریح کرد: بر این اساس سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران برای یک سال کار، معادل 14 میلیون و 613 هزار و 750 ریال است. معاون روابط کار وزارت تعاون از عملکرد برخی کارفرمایان در پرداخت عیدی و پاداش کارگران انتقاد کرد و گفت: در صورتی که کارگران از پایین بودن عیدی و پاداش خود شکایت دارن

مشاوره/ سلام خسته نباشید ببخشید من ازمهر 90 زیر نظر یکی از ادارات سازمان تات مشغول به کار با عنوان قراردادکار معین شدم سوال من اینست که با توجه به اینکه این قرارداد از نیمه سال با من عقد شده عیدی به من تعلق میگیرد و چقدر؟ آیا افزایش حقوق در سال جدید شامل حال ما می شود یا خیر؟ با توجه به اینکه دریافتی من در ششماه دوم سال 90 ماهانه 400 تومان می باشد. با تشکر


  • مان می باشد. با تشکر   ؟ باسلام خدمت دوست عزیز خدمتتان عرض شود باتوجه به اطلاعاتی که نسبت به این موضوع دارم عیدی به میزان تعداد ماه هایی که حضور داشته اید تا پایان سال باید مورد محاسبه قرار گیرد برای عیدی سالانه به میزان 2 برابر پایه حقوق عیدی پرداخت می شود که با توجه به اینکه شما از نیمه سال استخدام شده اید نصف عیدی به شما تعلق خواهد گرفت ، افزایش حقوق که هرساله
  • هرساله توسط نماینده کارگران و نماینده کارفرمایان و نماینده ای از دولت برگزار می شود و میزان افزایش حقوق را مشخص می کند شامل حال شما نیز خواهد شد و تغییرات آن از ابتدای سال جاری اعمال می شود ؛ به میزان 400000 تومان اگر 6 ماه کار انجام داده اید به شما عیدی تعلق خواهد گرفت. باتشکر ( دکتر میثم منصوری رضی )
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من بصورت قرارداد ساعتی در یک موسسه زبان که شرکت تابعه یکی از سازمان های دولتی می باشد، مشغول به تدریس هستم. این موسسه اعلام کرده است که اگر کل ساعات کارکرد سالانه 576 ساعت باشد عیدی تعلق می گیرد و در غیر اینصورت خیر. من میدانم که عیدی متناسب با میزان کارکرد و به ماخذ شصت روز محاسبه می شود و بخشنامه عیدی سال 90 را هم دارم ولی سوال من این است که این اندازه 576 ساعت بر اساس کدام ماده یا تبصره قانونی می باشد به عبارتی به قول این موسسه اگر 576 ساعت در طی سال کار کنیم عیدی کامل تعلق می گیرد خواهشمند است راهنمایی نمایید با تشکر فرا حید


با سلام من بصورت قرارداد ساعتی در یک موسسه زبان که شرکت تابعه یکی از سازمان های دولتی می باشد، مشغول به تدریس هستم. این موسسه اعلام کرده است که اگر کل ساعات کارکرد سالانه 576 ساعت باشد عیدی تعلق می گیرد و در غیر اینصورت خیر. من میدانم که عیدی متناسب با میزان کارکرد و به ماخذ شصت روز محاسبه می شود و بخشنامه عیدی سال 90 را هم دارم ولی سوال من این است که این اندازه 576 ساعت بر اساس کدام ماده یا تبصره قانونی می باشد به عبارتی به قول این موسسه اگر 576 ساعت در طی سال کار کنیم عیدی کامل تعلق می گیرد خواهشمند است راهنمایی نمایید با تشکر فرا حید
  • شرکت تابعه یکی از سازمان های دولتی می باشد، مشغول به تدریس هستم. این موسسه اعلام کرده است که اگر کل ساعات کارکرد سالانه 576 ساعت باشد عیدی تعلق می گیرد و در غیر اینصورت خیر. من میدانم که عیدی متناسب با میزان کارکرد و به ماخذ شصت روز محاسبه می شود و بخشنامه عیدی سال 90 را هم دارم ولی سوال من این است که این اندازه 576 ساعت بر اساس کدام ماده یا تبصره قانونی می باشد به عبارتی به قول این موسسه اگر 576 ساعت در طی سال کار کنیم عیدی کامل تعلق می گیرد خواهشمند است راهنمایی نمایید با تشکر فرا حید &
  • ندازه 576 ساعت بر اساس کدام ماده یا تبصره قانونی می باشد به عبارتی به قول این موسسه اگر 576 ساعت در طی سال کار کنیم عیدی کامل تعلق می گیرد خواهشمند است راهنمایی نمایید با تشکر فرا حید   ؟ میزان عیدی و پاداش طبق قانون کارتعریفی دارد که خودتان ان را دارید ومعمولا بایستی براساس کارکرد وبهمان نسبت پرداخت گردد . عدد 576 را نمیدانم بر چه اساسی منظور نموده اند ولی این اندازه میدانم که اینگونه نیست . خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1