جستجو در پورتال

بخشنامه مربوط مدت مرخصی شیردهی بانوان شاغل

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید من از خرداد ۹۴ در مدرسه ای مشغول به کار بوده ام که از دی تا خرداد همان سال را از مرخصی زایمان استفاده کردم و از تیر ۹۵ دوباره مشغول به کار شده ام . اکنون مدیر مدرسه میخواهد روزهای کاری را کم کرده و میگوید حق بیمه را هم خودم پرداخت کنم. آیا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟ چون جدیدا قانونی گذاشته اند که تا دو سال بعد از مرخصی زایمان باید مشغول به کار باشم که از صحت آن مطمئن نیستم و اینکه اگر کارفرما در اداره بیمه بگوید من این خانوم را ۳ روز میخواهم و خودش نمیخواهد ۳ روزه کار کند باز هم بیم بیکاری تعلق میگیرد یا خیر؟ سپاسگزار از پاسخ شما


  • روزه کار کند باز هم بیم بیکاری تعلق میگیرد یا خیر؟ سپاسگزار از پاسخ شما   ؟ باسلام واحترام اگر مشمول قانون کار میباشید بخشنامه وزارت کار درخصوص عدم امکان اخراج بانوان درزمان شیردهی کودک (2سال) ابطال شد یعنی قبل از آن دست آویزی جهت عدم اجرای بیمه بیکاری بود اولا کارفرما بایستی نام شما را درلیست بیمه آورده وشما درمرخصی زایمان بوده وطرف حساب شما سازمان تامین اجتماعی میب
  • کان اخراج بانوان درزمان شیردهی کودک (2سال) ابطال شد یعنی قبل از آن دست آویزی جهت عدم اجرای بیمه بیکاری بود اولا کارفرما بایستی نام شما را درلیست بیمه آورده وشما درمرخصی زایمان بوده وطرف حساب شما سازمان تامین اجتماعی میباشد ثانیا اگر پس از اتمام دوره مرخصی زایمان به سرکاربرگشتید وشمارا قبول به کارنکردید میتوانید ازبیمه بیکاری استفاده نمایید چون بیکاری شما ارادی نبوده است ثالثا اینکه شما درهفته فقط سه روز کارکنید بستگی به شرایط قرارداد کار شما دارد آیا قرارداد کارشما ادامه داشته واین شرایط درآن لح
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. همسر بنده پزشک بوده و تا کنون از 3 سال مرخصی بدون حقوق استفاده نموده است. به دلیل اینکه بنده در خارج از کشور کار می کنم آیا راحی وجود دارد که ایشان بتوانند باز هم از مرخصی بدون حقوق استفاده نماییند. در صورت پاسخ منفی آیا بایستی بازخرید کنند یا اینکه استفا دهن؟ ایشان حدود 18 سال سابقه کار دارند و هم اکنون شاغل می باشند. با تشکر.


اخبار/ نحوه اجراء قانون مربوط به خدمت نیمه‌وقت بانوان اصلاح شد


نحوه و ترتیب انجام خدمت نیمه وقت براساس ساعات کار وزارتخانه و مؤسسه ذیربط و طبق نظر بالاترین مقام مسئول دستگاه تعیین خواهد شد و در هیچ مورد کمتر از نصف ساعات کار مقرر هفتگی وزارتخانه و مؤسسه و شرکت مربوط نخواهد بود
  • با ابلاغ رئیس جمهور؛:نحوه اجراء قانون مربوط به خدمت نیمه‌وقت بانوان اصلاح شد نحوه اجراء قانون مربوط به خدمت نیمه وقت بانوان اصلاح شد نحوه و ترتیب انجام خدمت نیمه وقت براساس ساعات کار وزارتخانه و مؤسسه ذیربط و طبق نظر بالاترین مقام مسئول دستگاه تعیین خواهد شد و در هیچ مورد کمتر از نصف ساعات کار مقرر هفتگی وزارتخانه و مؤسسه و شرکت مربوط نخواهد بود استفاده از مزایای قانون مربوط به خدمت نیمه وقت بانوان، شامل همه کارمندان رسمی و غیر رسمی و قرادادی و شرکتی
  • خدمت نیمه وقت بانوان، شامل همه کارمندان رسمی و غیر رسمی و قرادادی و شرکتی که دارای فرزندمعلول با درجه معلولیت شدید و خیلی شدید هستند می شود. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، قانون اصلاح مواد (1) و (7) قانون نحوه اجراء قانون مربوط به خدمت نیمه وقت بانوان مصوب 1364 که در جلسه مجلس شورای اسلامی تصویب و به تأیید شورای نگهبان رسیده از سوی رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شد. بر اساس این قانون، سنوات خدمت نیمه وقت بانوانی که دارای فرزند معلول هستند به شرط پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه مربوط به کارفرما
  • وقت براساس ساعات کار وزارتخانه و مؤسسه ذیربط و طبق نظر بالاترین مقام مسئول دستگاه تعیین خواهد شد و در هیچ مورد کمتر از نصف ساعات کار مقرر هفتگی وزارتخانه و مؤسسه و شرکت مربوط نخواهد بود. قانون خدمت نیمه وقت بانوان با هدف ایجاد تسهیلاتی برای مادران شاغل (به نحوی که علاوه بر حضور در عرصه اجــتماع و تأمیــن معیشــت خانــواده، بتــوانند نسبت به تعلیــم و تــربیــت و نگــهداری از فرزنــدان خــود اقــدام کنند) در تاریخ 10 آذر ماه 1362 و قانــون نــحوه اجــرای ایــن قانــون نیــز در تاریــخ 18 فروردی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام خدمت مشاور محترم به استحضار میرسانم که همسر بنده کارمند قراردادی یکی از سازمانهای دولتی می باشد وبا توجه به نزدیک شدن زمان استفاده از مرخصی زایمان خواستار اطلاع از قانون کار در مورد مرخصی های استحقاقی فرجه 9ماهه مرخصی زایمان میباشد تا درصورت وجود بخشنامه یا ماده قانونی در رابطه با آن قبل از زمان زایمان از مرخصی استحقاقی خود استفاده نماید .


  • خدمت مشاور محترم به استحضار میرسانم که همسر بنده کارمند قراردادی یکی از سازمانهای دولتی می باشد وبا توجه به نزدیک شدن زمان استفاده از مرخصی زایمان خواستار اطلاع از قانون کار در مورد مرخصی های استحقاقی فرجه 9ماهه مرخصی زایمان میباشد تا درصورت وجود بخشنامه یا ماده قانونی در رابطه با آن قبل از زمان زایمان از مرخصی استحقاقی خود استفاده نماید .  ؟ با درود : مرخصی زایمان
  • با درود : مرخصی زایمان به نه ماه افزایش یافته ولی مثلا آموزش و پرورش میگوید ردیفف بودجه ای آنرا مشخص کنید تا من پرداخت کنم . از سازمان مربوطه سوال بفرمائید که آیا مرخصی را نه ماه محاسبه میکند . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام علیکم آیامرخصی نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه های دولتی در صورتی که شرکت های خدماتی سال به سال عوض شوند ذخیره می شود و اگر نیروی در سال کمتر از هفت روز مرخصی استفاده کرده باشد باید چه مبلغی بابت روزهای مرخصی استفاده نشده به او پرداخت شود .


  • پرسش و پاسخ سلام علیکم آیامرخصی نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه های دولتی در صورتی که شرکت های خدماتی سال به سال عوض شوند ذخیره می شود و اگر نیروی در سال کمتر از هفت روز مرخصی استفاده کرده باشد باید چه مبلغی بابت روزهای مرخصی استفاده نشده به او پرداخت شود . ؟ با سلام توصییه ما اینست که ماه به ماه مرخصی های شما محاسبه وپرداخت شود.اگر بیشتر از قانون(26رور عادی+4 روز جمعه) به نسبت کارکرد خود استفاده کرده اید از حقوق تا
  • رداخت شود.اگر بیشتر از قانون(26رور عادی+4 روز جمعه) به نسبت کارکرد خود استفاده کرده اید از حقوق تان کسر شود واگر کمتر بوده در همان ماه تسویه شود.تا به شمکلات ناشی از تغییر در شرکتهای خدماتی نشوید. (لازم به توضیح است که ماهیانه 2.5 روز حق استفاده از مرخصی را دارید ضمن اینکه حداکثر تا 9 روز قابل ذخیره است ومابقی را باید استفاده کنید وگرنه از دستان در رفته.) 24/2/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام کارمند فنی و حرفه ای هستم با 12سال سابقه ودر سال 90درخواست بازخریدی دادم که به بنده اعلام شد بازخریدی در قانون خدمات کشوری لحاظ نشده حالا باتوجه به مشکلات اینجانب اگر روزنه ای جهت بازخریدی وجود دارد مرا یاری نمائید باتشکر


باسلام کارمند فنی و حرفه ای هستم با 12سال سابقه ودر سال 90درخواست بازخریدی دادم که به بنده اعلام شد بازخریدی در قانون خدمات کشوری لحاظ نشده حالا باتوجه به مشکلات اینجانب اگر روزنه ای جهت بازخریدی وجود دارد مرا یاری نمائید باتشکر
  • بانوان شاغل می توانند با هر سنواتی بازنشست شوند آیا صحت دارد؟چه باید کرد.با استعفا که چیزی دست مرا نمی گیرد؟ بنام خدا و با سلام: با توجه به شرایط فعلی ، متاسفانه عملا اقدامی انجام نخواهد شد.به نظرم یکی از راههائی که می تواند به شما کمک کند درخواست مرخصی بدون حقوق است که در حال حاضر در صورت موافقت کارفرما بصورت نامحدود امکان اسفاده از آن وجوددارد.لذا پیشنهاد می کنم با درخواست مرخصی بدون حقوق (که قبل از آن ملزم به استفاده از ذخیره مرخصی استحقاقی خود می باشید) که بصورت سالیانه تمدید میشود و با مر
  • د) که بصورت سالیانه تمدید میشود و با مراجعه به سازمان متولی بازنشستگیتان، خودتان حق بیمه را بصورت سالیانه پرداخت نمائید تا با رسیدن به سنوات قابل قبول از مزایای بازنشستگی کارکنان دولت استفاده نمائید با سلام مجدد روز 3/8/91در روزنامه ایران نوشته بود بانوان شاغل می توانند با هر سنواتی بازنشست شوندچه می شود و من چگونه می توانم این مطلب را پیگیری نمایم؟بنام خداوباعرض سلام: من هم این خبر رادیده ام ولی هنوز ابلاغ نشده ست ، درصورت تمایل یاازکارگزینی اداره محل خدمتتان پیگیر باشید و یامجددا پیام بگذارید
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


  • ه این ترتیب از مرخصی استفاده کنید جزو مرخصی حساب می شود. ماده64 مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا یکماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یکسال مرخصی مزبور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می‌شود.

مشاوره/ سلام من کارمند رسمی بانک ملی هستم. خانمم چند روز پیش زایمان کرد و الان که طبق قاون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده تبصره 2 ، میخوام از 2 هفته مرخصی تشویقی استفاده کنم میگن باید خانمت هم شاغل باشه و از من گواهی اشتغال بکار میخوان. آیا این قانون برای همه دستگاه های دولتی و خصوصی الزامیه. آیا این که کارگزینی به من میگه باید خانمت هم شاغل باشه که بهت 2 هفته مرخصی بدیم درست هست یا نه؟ ممنون


سلام من کارمند رسمی بانک ملی هستم. خانمم چند روز پیش زایمان کرد و الان که طبق قاون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده تبصره 2 ، میخوام از 2 هفته مرخصی تشویقی استفاده کنم میگن باید خانمت هم شاغل باشه و از من گواهی اشتغال بکار میخوان. آیا این قانون برای همه دستگاه های دولتی و خصوصی الزامیه. آیا این که کارگزینی به من میگه باید خانمت هم شاغل باشه که بهت 2 هفته مرخصی بدیم درست هست یا نه؟ ممنون
  • سلام من کارمند رسمی بانک ملی هستم. خانمم چند روز پیش زایمان کرد و الان که طبق قاون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده تبصره 2 ، میخوام از 2 هفته مرخصی تشویقی استفاده کنم میگن باید خانمت هم شاغل باشه و از من گواهی اشتغال بکار میخوان. آیا این قانون برای همه دستگاه های دولتی و خصوصی الزامیه. آیا این که کارگزینی به من میگه باید خانمت هم شاغل باشه که بهت 2 هفته مرخصی بدیم درست هست یا نه؟ ممنون
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام پاسخ مربوط به لیو زایمان قابل درک نیست.لطفا با صراحت بفرمایید قانون بابت مرخصی کارگری که 6 ماه استعلاجی بوده و حضور کاری نداشته است مرخصی استحقاقی لحاظ مینماید یعنی این دسته از کارگران مشمول 15 روز مرخصی استحقاقی دوران لیو زایمان هستندیا خیر؟؟ با تشکر ضمنا در صورت امکان مرجه پاسخگویی را هم اعلام فرمایید.


  • پرسش و پاسخ سلام پاسخ مربوط به لیو زایمان قابل درک نیست.لطفا با صراحت بفرمایید قانون بابت مرخصی کارگری که 6 ماه استعلاجی بوده و حضور کاری نداشته است مرخصی استحقاقی لحاظ مینماید یعنی این دسته از کارگران مشمول 15 روز مرخصی استحقاقی دوران لیو زایمان هستندیا خیر؟؟ با تشکر ضمنا در صورت امکان مرجه پاسخگویی را هم اعلام فرمایید.  ؟ با سلام بله
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1