جستجو در پورتال

بخشنامه عیدی کارگران

اطلاعات پورتال/ کلمات کلیدی سرچ رازنامه وترازنامه


کلمات کلیدی سرچ رازنامه وترازنامه
  • اری اسلامی بانکداری اسلامی بحران مالی یونان بحران یورو بخشنامه 127374 بخشنامه شورای عالی کار در خصوص حداقل حقوق در سال 1388 بخشنامه عیدی بخشنامه عیدی بخشنامه عیدی 1388 بخشنامه عیدی 88 بخشنامه عیدی سال 1388 بخشنامه عیدی سال 88 بخشنامه عیدی کارگران بخشنامه عیدی بخشنامه عیدی 88 بخشنامه عیدی سال 1388 بخشنامه عیدی سال 88 بخشنامه قانون کار بخشنامه مالیات بر ارزش افزوده بخشنامه مالیات بر ارزش افزوده بخشنامه مالیاتی ایاب وذهاب بخشنامه های اداره کار بخشنامه های

قوانین و مقررات/ بخشنامه ها ی قانون کار


بخشنامه حداقل حقوق سال 1387و1386 در این قسمت برای اطلاع حسابداران ومدیران محترم ارائه شده است

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت تعیین شد


جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز گذشته هیات دولت تصویب شد از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد.
  • حداقل حقوق کارمندان دولت تعیین شد به گزارش فارس، جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز یکشنبه 29 خرداد 1390 هیات دولت تصویب شد، از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد. این بخشنامه به شماره 65699 تاریخ 23خرداد 1390 با امضای محمود احمدی نژاد رئیس جمهور برای اجرا به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است. متن کامل بخشنامه افزایش حقوق کامندان به این شرح است: معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور - معاونت توسعه مدیریت
  • رنامه پنجم توسعه برای سال 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 5- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند (79) ماده واحده قانون بودجه 1390 کل کشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی به میزان ده درصد (10) درصد تعیین می‌شود. 6- عیدی پایان سال غیرمشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390 به میزان عیدی پایان سال مشمولان قانون یاد شده تعیین می‌شود. 7- حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی م
  • رخ 1389.3.9 و در سقف اعتبار مصوب دستگاه در چارچوب موافقت‌نامه مبادله شده قابل پرداخت می‌باشد. سایر موارد مطابق آیین‌نامه فوق‌العاده روزانه موضوع بند «ث» ماده (39) قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن خواهد بود. *به گزارش فارس حداقل حقوق ماهانه کارگران که توسط شرکای اجتماعی نماینده کارگران، کارفرمایان و دولت در اسفندماه 89 تعیین شد، 330 هزار تومان تعیین شد. بنابر این گزارش، در عین حال با اعلام افزایش 10 درصدی افزایش حقوق کارمندان دولت، کارمندان شرکتی در دستگاه‌های دولتی نیز خواهان افزایش م

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت 341 هزار تومان تعیین شد


خبرگزاری فارس: جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز گذشته هیات دولت تصویب شد از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد.
  • رمندان دولت 341 هزار تومان تعیین شد به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز یکشنبه 29 خرداد 1390 هیات دولت تصویب شد، از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد. این بخشنامه به شماره 65699 تاریخ 23خرداد 1390 با امضای محمود احمدی نژاد رئیس جمهور برای اجرا به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است. متن کامل بخشنامه افزایش حقوق کامندان به این شرح است: معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور - معاونت توسعه مدیریت
  • رنامه پنجم توسعه برای سال 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 5- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند (79) ماده واحده قانون بودجه 1390 کل کشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی به میزان ده درصد (10) درصد تعیین می‌شود. 6- عیدی پایان سال غیرمشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390 به میزان عیدی پایان سال مشمولان قانون یاد شده تعیین می‌شود. 7- حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی م
  • رخ 1389.3.9 و در سقف اعتبار مصوب دستگاه در چارچوب موافقت‌نامه مبادله شده قابل پرداخت می‌باشد. سایر موارد مطابق آیین‌نامه فوق‌العاده روزانه موضوع بند «ث» ماده (39) قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن خواهد بود. *به گزارش فارس حداقل حقوق ماهانه کارگران که توسط شرکای اجتماعی نماینده کارگران، کارفرمایان و دولت در اسفندماه 89 تعیین شد، 330 هزار تومان تعیین شد. بنابر این گزارش، در عین حال با اعلام افزایش 10 درصدی افزایش حقوق کارمندان دولت، کارمندان شرکتی در دستگاه‌های دولتی نیز خواهان افزایش م

مشاوره/ با سلام و احترام کف و سقف مالیات وبیمه راتوضیح دهید؟ رنج معافیت های مالیاتی و حقوق و دستمزد روزانه چیست؟ به کدام یک از ستونهای حقوق و دستمزد بیمه و مالیات و یا هر دو تعلق میگیرد؟ با تشکر


  • 88.833.333 --- --- --- --- 10/20/25/30/35 --- بیشتر از 1.066.000.000 بیشتر از 88.833.333   بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 91 (سقف بیمه سال91) اداره کل استان به پیوست تصویر بخشنامه شماره ۱۵۲۳۲۷ مورخ ۹۰/۱۲/۲۴ وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویبنامه مورخ ۲۴/۱۲/۹۰شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل دس
  • حق مسکن حق مسکن حق اولاد حق اولاد ------- بن و خواروبار بن و خواروبار -------- حق جذب حق جذب حق جذب عیدی پایان سال معافیت یک ماه حقوق ------- پاداش پاداش پایان سال -------- سنوات خدمت  سنوات خدمت / اگر آخر خدمت نباشد سنوات خدمت مام
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام خدمت سروربزرگوار،اگرامکان داردبصورت محاسبه عیدی وپاداش 93کسی که حداقل حقوق راداردوکسی که 10،000،000ریال حقوق دارد،کارکردشان برای سال 93کامل است.درپایان ازحضرتعالی تشکر می کنم.


مقالات/ پیشنهادهایی برای اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم


سیاست‌های کلی اصل (44)، نظام اقتصادی ایران را با بهره‌گیری از تجربه حدود سه دهه مدیریت اقتصادی ملی و در نظر گرفتن تحولات بین‌المللی تعریف کرده است، بنابراین سنگ بنای نظام اقتصادی بنیان گذاشته شده است.
  • ه سود دریافتی از وجوه اداره شده نیز از مالیات معاف گردیده بند (5) ماده 145 به شرح ذیل اصلاح شود: ماده 145 بند (5) سود و جوایز متعلق به اوراق مشارکت و سود دریافتی ناشی از وجوه اداره شده نزد بانک‌های ایرانی یا موسسات اعتباری غیربانکی مجاز، با توجه به بخشنامه‌های چندساله اخیر سازمان امور مالیاتی و شفاف‌سازی برخی بندهای ماده 148 ذیل ارائه می‌گردد: ماده 148- هزینه‌های جاری و سنواتی که حائز شرایط مذکور در ماده فوق می‌باشد به شرح زیر در حساب مالیاتی قابل قبول است‌: (1) قیمت خرید کالای فروخته شده یا
  • خدمت کارکنان براساس مقررات استخدامی موسسه به شرح زیر است: (الف) حقوق یا مزد اصلی و مزایای مستمر اعم از نقدی یا غیرنقدی (مزایای غیرنقدی به قیمت تمام‌شده برای کارفرما). (ب‌) مزایای غیر مستمر اعم از نقدی و غیرنقدی از قبیل خواروبار، بهره‌وری‌، پاداش‌، عیدی‌، اضافه‌کار، هزینه سفر و فوق‌العاده مسافرت‌. نصاب هزینه سفر و فوق‌العاده مسافرت مدیران و بازرسان و کارکنان به خارج از ایران(بدون احتساب هزینه بلیت و هتل) روزانه معادل هفتاد و پنج درصد حداقل مزد ماهانه مصوب شورای‌عالی کار در هر سال است؛ به طوری‌ک
  • ادهای موجود جبران آن به عهده دیگری نبوده یا در هر صورت از طریق دیگر جبران نشده باشد. آیین‌نامه احراز شروط سه‌گانه مذکور در این بند به پیشنهاد سازمان امور مالیاتی کشور به تصویب وزیر امور اقتصادی و دارایی می‌رسد. (10) هزینه‌های فرهنگی، ورزشی و رفاهی کارگران پرداختی به وزارت کار و امور اجتماعی حداکثر معادل ده هزار ریال ‌به ازای هر کارگر. (11) ذخیره مطالباتی که وصول آن مشکوک باشد مشروط بر این که‌: اولا: مربوط به فعالیت موسسه باشد. ثانیا: احتمال غالب نظیر رای محاکم قضایی یا ورشکستگی به حکم محاکم
  • طبقه بندی اطلاعات