جستجو در پورتال

بخشنامه عیدی و پاداش

اخبار/ میزان عیدی کارمندان اعلام شد


میزان عیدی 92 اعلام شد
  • کرد. رحیم ممبینی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: میزان عیدی سال ۹۲ کارمندان دولت ۴۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شده است. وی افزود: عیدی سال آینده طبق روال سال‌های گذشته هم زمان با حقوق بهمن ماه پرداخت می‌شود. پیش از این و در بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۲ مبلغ پاداش پایان سال(عیدی) معادل سال ۱۳۹۱ اعلام شده بود، البته تاکید شده بود که میزان عیدی باید به تصویب هیات وزیران برسد.  

اخبار/ اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران


عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد.
  • معاون روابط کار وزارت تعاون:اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران منبع: تابناک تاریخ: 1392-11-28 اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی و پاداش امسال کارگران، معادل60 روز آخرین مزد آنان در قبال یک سال کار اعلام کرد. سید حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مرکزی خبر با
  • معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی و پاداش امسال کارگران، معادل60 روز آخرین مزد آنان در قبال یک سال کار اعلام کرد. سید حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مرکزی خبر با اشاره به حداقل حقوق کارگران در سال 92 گفت: عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد. وی همچنین درباره عیدی و پاداش کارگرانی که بیش از حداقل حقوق، دریافتی دارند، افزود: مبلغ پرداختی به این گروه از کارگران نباید از معادل سه ماه حداقل مزد قانون
  • ن و 742 هزار و 500 ریال) باشد. وی همچنین درباره عیدی و پاداش کارگرانی که بیش از حداقل حقوق، دریافتی دارند، افزود: مبلغ پرداختی به این گروه از کارگران نباید از معادل سه ماه حداقل مزد قانونی تجاوز کند. هفده تن تصریح کرد: بر این اساس سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران برای یک سال کار، معادل 14 میلیون و 613 هزار و 750 ریال است. معاون روابط کار وزارت تعاون از عملکرد برخی کارفرمایان در پرداخت عیدی و پاداش کارگران انتقاد کرد و گفت: در صورتی که کارگران از پایین بودن عیدی و پاداش خود شکایت دارن

مشاوره/ با سلام لطفا هرچه سریعتر راهنمائی بفرمایئد که نحوه ثبت پاداش هیئت مدیره در صورتهای مالی پایان سال طبق استاندارد یا بخشنامه جدیدی با تشکر از راهنمائی شما استادان گرامی


با سلام لطفا هرچه سریعتر راهنمائی بفرمایئد که نحوه ثبت پاداش هیئت مدیره در صورتهای مالی پایان سال طبق استاندارد یا بخشنامه جدیدی با تشکر از راهنمائی شما استادان گرامی

مشاوره/ با سلام من بصورت قرارداد ساعتی در یک موسسه زبان که شرکت تابعه یکی از سازمان های دولتی می باشد، مشغول به تدریس هستم. این موسسه اعلام کرده است که اگر کل ساعات کارکرد سالانه 576 ساعت باشد عیدی تعلق می گیرد و در غیر اینصورت خیر. من میدانم که عیدی متناسب با میزان کارکرد و به ماخذ شصت روز محاسبه می شود و بخشنامه عیدی سال 90 را هم دارم ولی سوال من این است که این اندازه 576 ساعت بر اساس کدام ماده یا تبصره قانونی می باشد به عبارتی به قول این موسسه اگر 576 ساعت در طی سال کار کنیم عیدی کامل تعلق می گیرد خواهشمند است راهنمایی نمایید با تشکر فرا حید


با سلام من بصورت قرارداد ساعتی در یک موسسه زبان که شرکت تابعه یکی از سازمان های دولتی می باشد، مشغول به تدریس هستم. این موسسه اعلام کرده است که اگر کل ساعات کارکرد سالانه 576 ساعت باشد عیدی تعلق می گیرد و در غیر اینصورت خیر. من میدانم که عیدی متناسب با میزان کارکرد و به ماخذ شصت روز محاسبه می شود و بخشنامه عیدی سال 90 را هم دارم ولی سوال من این است که این اندازه 576 ساعت بر اساس کدام ماده یا تبصره قانونی می باشد به عبارتی به قول این موسسه اگر 576 ساعت در طی سال کار کنیم عیدی کامل تعلق می گیرد خواهشمند است راهنمایی نمایید با تشکر فرا حید
  • شرکت تابعه یکی از سازمان های دولتی می باشد، مشغول به تدریس هستم. این موسسه اعلام کرده است که اگر کل ساعات کارکرد سالانه 576 ساعت باشد عیدی تعلق می گیرد و در غیر اینصورت خیر. من میدانم که عیدی متناسب با میزان کارکرد و به ماخذ شصت روز محاسبه می شود و بخشنامه عیدی سال 90 را هم دارم ولی سوال من این است که این اندازه 576 ساعت بر اساس کدام ماده یا تبصره قانونی می باشد به عبارتی به قول این موسسه اگر 576 ساعت در طی سال کار کنیم عیدی کامل تعلق می گیرد خواهشمند است راهنمایی نمایید با تشکر فرا حید &
  • 576 ساعت بر اساس کدام ماده یا تبصره قانونی می باشد به عبارتی به قول این موسسه اگر 576 ساعت در طی سال کار کنیم عیدی کامل تعلق می گیرد خواهشمند است راهنمایی نمایید با تشکر فرا حید   ؟ میزان عیدی و پاداش طبق قانون کارتعریفی دارد که خودتان ان را دارید ومعمولا بایستی براساس کارکرد وبهمان نسبت پرداخت گردد . عدد 576 را نمیدانم بر چه اساسی منظور نموده اند ولی این اندازه میدانم که اینگونه نیست . خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و عرض ادب -لطفآمیشه به سوالم پاسخ بدین -آخرین مهلت پرداخت مالیات عیدی و پاداش کارکنان به سازمان مالیاتی چه زمانی است ؟؟؟مرسی


سلام و عرض ادب -لطفآمیشه به سوالم پاسخ بدین -آخرین مهلت پرداخت مالیات عیدی و پاداش کارکنان به سازمان مالیاتی چه زمانی است ؟؟؟مرسی
  • پرسش و پاسخ سلام و عرض ادب -لطفآمیشه به سوالم پاسخ بدین -آخرین مهلت پرداخت مالیات عیدی و پاداش کارکنان به سازمان مالیاتی چه زمانی است ؟؟؟مرسی   ؟ با سلام در صورتی که عیدی و پاداش در اسفند هر سال پرداخت شود تا انتهای فروردین ماه  فرصت دارید.

اخبار/ عیدی وپادش سال 1390 کارگران


کارگران امسال 660 هزار و 600 تا 990 هزار و 900 تومان عیدی دریافت می کنند.
  • به گزارش کیهان:عیدی وپادش سال 1390 کارگران 660 تا 990 هزار تومان عیدی امسال کارگران     به گزارش کیهان میزان عیدی و پاداش پایان سال مشمولان قانون کار بر اساس مصوبه 1370 مجلس شورای اسلامی تعیین و اعلام می شود. بر این اساس کارگاه های مشمول قانون کار باید به ازای یک سال کار معادل دو ماه آخرین دستمزد دریافتی را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران بپردازند به شرط اینکه مبلغ پرداختی از معادل 90 روز (3 ماه) حداقل دستمزد روزانه تعیین شده
  • ل قانون کار 330 هزار و 300 تومان تعیین شده است به همین جهت کارگران حداقل 660 هزار و 600 تا 990 هزار و 900 تومان دریافت خواهند کرد. طبق این قانون همچنین اظهارنظر مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کارگران موقت و قراردادی نیز مشمول دریافت عیدی و پاداش هستند. گزارش خبرنگار کیهان حاکی است: بر اساس قانون مالیات پاداش و عیدی کارگران تا مبلغ 485 هزارتومان از مالیات معاف است و از بقیه مبلغ آن 10 درصد مالیات دریافت می شود. منبع: تابناک

مشاوره/ سلام،خواهشمنداست نحوی محاسبه عیدی سال 93برای کسی که ماهیانه 1،500،000تومان حقوق داردچگونه است ،چقدرخالص دریافتی عیدی است وچقدرمالیات کسرمی شودضمناکارکردش کامل است قبلاازپاسخگویی جنابعالی به سوالم کمال تشکررادارم.


  • پرسش و پاسخ سلام،خواهشمنداست نحوی محاسبه عیدی سال 93برای کسی که ماهیانه 1،500،000تومان حقوق داردچگونه است ،چقدرخالص دریافتی عیدی است وچقدرمالیات کسرمی شودضمناکارکردش کامل است قبلاازپاسخگویی جنابعالی به سوالم کمال تشکررادارم.  ؟
  • جنابعالی به سوالم کمال تشکررادارم.  ؟ درود بستگی به سیستم حقوق و مزد روزانه دارد. در نهایت طبق قانون مبلغ عیدی و پاداش سالانه کارگران معادل 60 روز اخرین مزد وی می‌باشد و سقف آن هم 3 برابر مزد روزانه مصوب اداره کار در سال 93 یعنی 202.000 ریال می‌باشد. مالیات هم طبق جدول معافیت های اعلامی از طرف اداره دارایی در سال 93 و کل درامد سالانه وی می‌باش
  • انه کارگران معادل 60 روز اخرین مزد وی می‌باشد و سقف آن هم 3 برابر مزد روزانه مصوب اداره کار در سال 93 یعنی 202.000 ریال می‌باشد. مالیات هم طبق جدول معافیت های اعلامی از طرف اداره دارایی در سال 93 و کل درامد سالانه وی می‌باشد ولی عیدی معاف از مالیات و پاداش مشمول مالیات می‌باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ عیدی کارکنان دولت: 340 هزار تومان ؟


معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهوری در ضوابط مالی بخشنامه بودجه سال 1390، دستگاه‌ها را ملزم کرد مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) به ازای هر نفر کارمند و بازنشسته را در بودجه سال 1390 مبلغ 340 هزار تومان منظور کنند.
  • معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی اعلام کرد:عیدی کارکنان دولت: 340 هزار تومان ؟ عیدی کارکنان دولت: 340 هزار تومان ؟ معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهوری در ضوابط مالی بخشنامه بودجه سال 1390، دستگاه‌ها را ملزم کرد مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) به ازای هر نفر کارمند و بازنشسته را در بودجه سال 1390 مبلغ 340 هزار تومان منظور کنند. به گزارش ساین روزنامه ایران عیدی سال گذشته کارمندان دولت 300 هزار تومان بود و رقم 340 هزار تومانی پیشنهادی
  • اه‌ها را ملزم کرد مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) به ازای هر نفر کارمند و بازنشسته را در بودجه سال 1390 مبلغ 340 هزار تومان منظور کنند. به گزارش ساین روزنامه ایران عیدی سال گذشته کارمندان دولت 300 هزار تومان بود و رقم 340 هزار تومانی پیشنهادی برای عیدی امسال، پس از تصویب هیات وزیران قطعی خواهد شد که البته معمولا رقم پیشنهادی معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی به تصویب هیات وزیران می‌رسد. منبع: تابناک تاریخ: 138

مشاوره/ سلام کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر  ؟
  • 1393 برابر 120 میلوین ریال می باشد . حال اگر فرض نماییم حقوق فرد هر ماه 7.500.000 ریال باشد در آن صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر  90.000.000=12*7.500.000 تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه نرسد حقوق و عیدی فرد مشمول مالیات نخواهد شد همانطور که در مثال فوق می بینید تا 30 میلیون ریال دیگر هم اگر فرد حقوق و عیدی بگیرد باز هم مشمول مالیات نمی گردد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ شرکتی که در آن کار می کنم مبلغ 3030000ریال عیدی و 3030000 ریال پاداش پرداخت خواهد کرد که از این مبلغ، مبلغ 169000 ریال به عنوان مالیات کسر نموده است آیا قانون است که به حداقل حقوق، عیدی و و پاداش مالیات برداشت شود؟ (حقوق ماهانه 3030000 ریال می باشد.)


  • پرسش و پاسخ شرکتی که در آن کار می کنم مبلغ 3030000ریال عیدی و 3030000 ریال پاداش پرداخت خواهد کرد که از این مبلغ، مبلغ 169000 ریال به عنوان مالیات کسر نموده است آیا قانون است که به حداقل حقوق، عیدی و و پاداش مالیات برداشت شود؟ (حقوق ماهانه 3030000 ریال می باشد.)   ؟ با سلام ظاهر امر درست است به این دلیل که مالیات عیدی تا میزان معافیت ماهیانه معافیت دارد (606000-437500)*10% =168500 اما با توجه به اینکه در محاسب
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1