جستجو در پورتال

بخشنامه حق لباس کارکنان

مشاوره/ باسلام: احتراماًدرسازمان محل خدمتم اکثرنیروها به صورت شرکتی بوده(اعم ازمدیران وکارشناسان)وازکلیه امکانات رفاهی هماننددیگرپرسنل رسمی وقراردادی بهره مندمی باشند.لذاباعنایت به سیستم کارگری ایشان خواهشمنداست راهنمایی بفرمائیدجهت بهره مندی ازحق لباس ازچه بخشنامه ویاآئین نامه ای می بایست پیروی نمودوآیاباوجود شرایط اداری ودفتری بودن ایشان راهکاری برای پرداخت هزینه آن وجودداردیاخیر؟درصورت امکان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائید. باتشکر


باسلام: احتراماًدرسازمان محل خدمتم اکثرنیروها به صورت شرکتی بوده(اعم ازمدیران وکارشناسان)وازکلیه امکانات رفاهی هماننددیگرپرسنل رسمی وقراردادی بهره مندمی باشند.لذاباعنایت به سیستم کارگری ایشان خواهشمنداست راهنمایی بفرمائیدجهت بهره مندی ازحق لباس ازچه بخشنامه ویاآئین نامه ای می بایست پیروی نمودوآیاباوجود شرایط اداری ودفتری بودن ایشان راهکاری برای پرداخت هزینه آن وجودداردیاخیر؟درصورت امکان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائید. باتشکر
  • اسلام: احتراماًدرسازمان محل خدمتم اکثرنیروها به صورت شرکتی بوده(اعم ازمدیران وکارشناسان)وازکلیه امکانات رفاهی هماننددیگرپرسنل رسمی وقراردادی بهره مندمی باشند.لذاباعنایت به سیستم کارگری ایشان خواهشمنداست راهنمایی بفرمائیدجهت بهره مندی ازحق لباس ازچه بخشنامه ویاآئین نامه ای می بایست پیروی نمودوآیاباوجود شرایط اداری ودفتری بودن ایشان راهکاری برای پرداخت هزینه آن وجودداردیاخیر؟درصورت امکان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائید. باتشکر   ؟ باسلام
  • اخت هزینه آن وجودداردیاخیر؟درصورت امکان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائید. باتشکر   ؟ باسلام در این خصوص ماده قانونی مشخصی وجود ندارد و براساس عرف کارگاه یا کارگاههای مشابه مبلغی بعنوان حق لباس به کارکنان پرداخت میگردد ناگفته نماند برابر ماده 61 ایین نامه حفاظت و بهداشت در کارگاهها کارفرما موظف است هرسال دو دست لباس مجانا دراختیار کارگر بگذارد که لباس مذکور باید مناسب بانوع کارباشد بطوریکه کارگر بتواند براحتی وظایف خود را انجام داده و
  • ر ماده 61 ایین نامه حفاظت و بهداشت در کارگاهها کارفرما موظف است هرسال دو دست لباس مجانا دراختیار کارگر بگذارد که لباس مذکور باید مناسب بانوع کارباشد بطوریکه کارگر بتواند براحتی وظایف خود را انجام داده و موجب بروز سانحه نگردد . به بعضی از مشاغل مانند کارکنان اداری و دفتری سالی یک دست لباس تعلق میگیرد و به بعضی ها دوسال یکبار پالتو نیز تعلق میگیرد . بهرحال باتوجه به عرف  اینکار در واحدها انجام میگیرد . موفق باشید جناب مستوفی باسلام: احتراماً ازبذل عنایت حضرتعالی کمال تقدیروتشکررادارم.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام خسته نباشدمبلغ پرداختی حق لباس سال 91 چگونه محاسبه میشود وبه کارگران پرداخت میشود .


سلام خسته نباشدمبلغ پرداختی حق لباس سال 91 چگونه محاسبه میشود وبه کارگران پرداخت میشود .
  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشدمبلغ پرداختی حق لباس سال 91 چگونه محاسبه میشود وبه کارگران پرداخت میشود .  ؟ ضمن عرض سلام متقابل همانطوریکه قبلا نیز بعرضتان رسانده ام قانون وضعیت و ایین نامه خاصی را دراین مورد پیش بینی نکرده و باتوجه به عرف کارگاه انجام میگردد بنابراین مبلغی پیش بینی نشده و لباس کاری که دراختیار کارکنان مختلف قرار میگیرد متفاوت است . اداری . دفتری . فنی . نگهبانی و...... هرکدام لباس مخصو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟


باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟  ؟ با سلام بخشنامه در سایت قسمت اخبار ارائه شده است.که می توانید مطالعه نمائید.  مشاهده بخشنامه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در این مورد اشاره ای نشده است اگر تا آخر فروردین ماه مشخص نشود می توان هر مبلغی که خود مدیر عامل مد نظر دارد را برای کارکنان منظور نمایید.شرکت دارای 20 نفر پرسن

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


عنوان خبر خیلی فریبنده است. طبق این رای این بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاریخ ل
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر عنوان خبر خیلی فریبنده است. طبق این رای این بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاریخ لازم‎الاجراء شدن بخشنامه ابطال شده است نه کلا. لذا بر خلاف تیتر خبر، این بخشنامه کماکان به قوت خود باقی است.

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم


  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم  ؟ با سلام تا قبل از تاریخ بخشنامه لازم نیست بعد از تاریخ بخشنامه لازم است.یعنی کسانی که قبل از بخشنامه اظهارنامه خود را فرستاده اند حقوقشان تضییع نشود.اما آنهایی که بعد از صدور بخشنامه اظهارنامه فرستادهاند بایستی طبق بخشنامه عمل می نموده اند.

مشاوره/ حق مسکن و حق لباس سال 1388 چه مقدار است ؟


مشاوره/ باسلام من به تازگی استخدام شهرداری شدهام بعنوان کارگزین لطفا درمورد محاسبه حقوق و مزایای کارمندان پیمانی همچنین محاسبه حقوق و مزایای فرزندان شاهد وایثارگر توضیحات لازم را توضیح دهید باتشکر وسپاس


  • وایثارگر توضیحات لازم را توضیح دهید باتشکر وسپاس  ؟ درود وقت خوش در این خصوص بستگی دارد به قوانین شهرداری‌ها و بخشنامه‌های داخلی که قطعا نمی‌تواند مزایایی کمتر از بخشنامه مزد اداره کار را برای کارکنان داشته باشد حقوق و مزایای کارمندان پیمانی هم بر اساس موظفی و بخشنامه مزد باید محاسبه گردد مگر این‌که بخشنامه‌های داخلی مزایای بیشتری برای
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره


اخبار/ بخشنامه 12 جدید درآمد سازمان تامین اجتماعی


بخشنامه 12 جدید درآمد سازمان تامین اجتماعی
  • بخشنامه 12 جدید درآمد سازمان تامین اجتماعی:بخشنامه 12 جدید درآمد سازمان تامین اجتماعی منبع: سایت تامین اجتماعی تاریخ: 1394-10-01
  • م شماره یک مربوطه (پیوست بخشنامه) را به واحد بازرسی دفاتر قانونی (مؤسسه حسابرسی) گزارش نمایند. واحد مزبور با توجه به گروهبندی زیر نسبت به اعمال ماده 40 قانون و تعیین و وصول حقبیمه از شخص حقوقی اقدام مینماید. گروه اول: اشخاص حقوقی که صورت مزد و حقوق کارکنان خود را در بعضی از ماههای سال مالی به سازمان ارسال ننمودهاند. در این گروه با توجه به تعداد کارکنان ماههایی که لیست ارسال شده است بدون مراجعه به حوزههای مالیاتی تعداد کارکنان آنها را با درنظر گرفتن میانگین تعداد کارکنان در ماههایی که لیست ارسا
  • رفتن میانگین تعداد کارکنان در ماههایی که لیست ارسال نموده است توسط کمیتهای (متشکل از رئیس شعبه، مسئول درآمد، مسئول بازرسی یا نمایندگان آنان) تعیین میگردد که پس از محاسبه به کارفرما اعلام میگردد. گروه دوم: اشخاصحقوقی که درطول سالمالی صورت مزد و حقوق کارکنان خود را در هیچیک از ماهها به سازمان ارسال ننمودهاند، در این مورد بازرس شعبه با مراجعه به اداره امور اقتصادی و دارایی محل به ترتیب ذیل عمل مینماید. 1ـ چنانچه لیست مزد و حقوق کارکنان شخص حقوقی در سال مورد نظر در اداره دارایی موجود باشد در اختیا
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد


خبرگزاری فارس: از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد.
  • از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور؛:بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد به گزارش خبرگزاری فارس، در اجرای آیین‌نامه اعطای تسهیلات به کارکنان متقاضی انتقال از تهران موضوع تصویب‌نامه شماره 44186.262747 مورخ 25 اسفند 1388 هیات وزیران و بند (9) تصمیم‌نامه شماره 192483/ت 45436 مورخ 25 اسفند 88 کارگروه انتقال، دستگاههای ملی و استانی که در نظر دارند، کارک
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1