جستجو در پورتال

بازارهای موازی منابع

مشخصات کاربر/ پردازش موازی سامان


پردازش موازی سامان
  • پردازش موازی سامان

مشاوره/ معنی emerging market چیست؟


مشاوره/ باعرض سلام وخسته نباشید.باتوجه به این که درجمع آوری اطلاعات ازجامعه آماری مرتبط باپایان نامه نیازمند استفاده ازپرسشنامه (فقط پرسشنامه استانداردونه محقق ساخته )می باشم خوهشمندم نسبت به معرفی منابع (کتب مربوطه نویسندگان ویانام نویسندگان پرسشنامه های استاندارد رشته مدیریت منابع انسانی ورفتارسازمانی همانند کتب منتشرشده دکترمحمدمقیمی که ازشمار1تا10می باشد اطلاع رسانی فرمایید.باتشکر


باعرض سلام وخسته نباشید.باتوجه به این که درجمع آوری اطلاعات ازجامعه آماری مرتبط باپایان نامه نیازمند استفاده ازپرسشنامه (فقط پرسشنامه استانداردونه محقق ساخته )می باشم خوهشمندم نسبت به معرفی منابع (کتب مربوطه نویسندگان ویانام نویسندگان پرسشنامه های استاندارد رشته مدیریت منابع انسانی ورفتارسازمانی همانند کتب منتشرشده دکترمحمدمقیمی که ازشمار1تا10می باشد اطلاع رسانی فرمایید.باتشکر
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام وخسته نباشید.باتوجه به این که درجمع آوری اطلاعات ازجامعه آماری مرتبط باپایان نامه نیازمند استفاده ازپرسشنامه (فقط پرسشنامه استانداردونه محقق ساخته )می باشم خوهشمندم نسبت به معرفی منابع (کتب مربوطه نویسندگان ویانام نویسندگان پرسشنامه های استاندارد رشته مدیریت منابع انسانی ورفتارسازمانی همانند کتب منتشرشده دکترمحمدمقیمی که ازشمار1تا10می باشد اطلاع رسانی فرمایید.باتشکر  ؟ سلام و
  • مانی همانند کتب منتشرشده دکترمحمدمقیمی که ازشمار1تا10می باشد اطلاع رسانی فرمایید.باتشکر  ؟ سلام وشماهم خسته نباشید  توانستم تعدادی ازاین کتب را یافته ومعرفی نمایم .راهبردهای مدیریت منابع انسانی مایکل ارمسترانگ - مدیریت استراتزیک منابع انسانی وروابط کار میرسپاسی -اموزش وبهسازی منابع انسانی بطحی - مدیریت منابع انسانی اسفندیارسعادت - مدیریت منابع انسانی ارمسترانگ و مدیریت استراتزیک منابع انسانی مایکل ارمسترانگ . امیدوارم موفق باشی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام سوال منابع سرمایه ای بانک رادررابطه با بند8استانداردشماره 2پرسیدم (ممکن است استدلال شود که درموردبانکها وجه نقدحکم موجودی کالارادارد و به جای ارائه صورت جریان وجوه نقد ارائه اطلاعاتی درزمینه منابع سرمایه ای بانک مفیدترخواهدبود ). منظورازمنابع سرمایه ای بانک چیست ؟اگرممکن است مثالی بزنید .و اینکه آیامنظورازمنابع سرمایه ای مفهوم گردش وجوه نقدی است ؟


  • پرسش و پاسخ باسلام سوال منابع سرمایه ای بانک رادررابطه با بند8استانداردشماره 2پرسیدم (ممکن است استدلال شود که درموردبانکها وجه نقدحکم موجودی کالارادارد و به جای ارائه صورت جریان وجوه نقد ارائه اطلاعاتی درزمینه منابع سرمایه ای بانک مفیدترخواهدبود ). منظورازمنابع سرمایه ای بانک چیست ؟اگرممکن است مثالی بزنید .و اینکه آیامنظورازمنابع سرمایه ای مفهوم گردش وجوه نقدی است ؟ ؟ با سلام پاسخ سوال شما خیر است .منابع سرمایه ای
  • ابع سرمایه ای بانک چیست ؟اگرممکن است مثالی بزنید .و اینکه آیامنظورازمنابع سرمایه ای مفهوم گردش وجوه نقدی است ؟ ؟ با سلام پاسخ سوال شما خیر است .منابع سرمایه ای موصوف مربوط به عناصر تشکیل دهنده سمت چپ ترازنامه(منابع بلند مدت تامین مالی شده) است که در ترازنامه های مبتنی بر ارائه منابع ومصارف (که در گذشته مرسوم بودوبه صورت منابع ومصارف سرمایه ای ارائه می شد) ارائه ونمایش داده می شد. 7/6/88

مشاوره/ سلام خسته نباشد. می خواستم تفاوت بازار و پاساژ رو بدونم چون من مغازه ای به صورت سر قفلی خریداری کردم که در قرارداد بازار ذکر شده و به عنوان مغازه ای از بازار بزرگ به ما فروخته شده اما تفاوتی در بازار بودن ان با پاساژ نمی ببینم مثل پاساژ ورودی کرکره داره و برای هر مغازه ای کرکره اختصاصی نداره و محوطه سالن سر پوشده هستش و کل باراز 125 مغازه هستش ایا به نظر شما ابن معامله نوعی کلاه برداری نیستش که پاساژ رو به عنوان بازار فروخته شود؟ یا من اشتباه فکر می کنم و تفاوت بازار و با پاساژ نمیدونم؟ با تشکر از راهنمایی شما.


  • بیشتر دچار تردید و ترغیب به خرید آنها شود. معمولا پاساژها (که در انگلیسی به معنی محل عبور ومرور باریک یا گذرگاه است) از اینگونه هستند. در زبان فارسی بازار به عنوان اسم مکان به معنی محل خرید و فروش کالاست و با وجود آنکه این واژه امروزه بیشتر درباره بازارهای دائمی، اصلی و قدیمی شهرهای کهن و تاریخی به کار می رود، در گذشته گاه به صورت ساده و گاه با پیشوند یا پسوندهایی به معنی مکان خرید و فروش به طور مطلق بوده است. واژه بازار در ادبیات فارسی مفهومی وسیع و گسترده دارد و به معنی محل شلوغ و پرازدحام،
  • ی آن است. یک راسته بازار در ساده ترین شکل با دکان های واقع در دو سوی آن شکل می گرفت. در امتداد یک راسته اصلی، اصناف گوناگونی مستقر می شدند، به این ترتیب که هر صنف در بخشی از راسته اصلی جا می گرفت. در بعضی از شهرهای بزرگ دو یا چند راسته اصلی به صورت موازی یا متقاطع پدید می‌آمد. ▪ راسته فرعی بازارهای شهر های بسیار کوچک تنها یک راسته اصلی داشت، اما در شهرهای متوسط و بزرگ، علاوه بر راسته اصلی، تعدادی راسته فرعی به صورت موازی یا عمود بر راسته اصلی پدید می آمد. ▪ دالان دالان یک فضای ارتباطی است ک
  • . بنابراین از نگاه شهرسازی بازارها به عنوان مکانهای تجاری تلقی می شوند.اما بعضا می بینید در سالهای اخیر بخشهایی از بازار تخریب وتبدیل به پاساژها شده است وبنابراین آنچه که مهم است ارزش سرقفلی مکان است ونه اسم .اگر ارزش سرقفلی مکان مربوطه برابر با بازارهای همجوار باشد فرقی نمی کند که آنرا بازار بنامید ویا پاساژ ضمن اینکه طبیعی است که برخی از اسم جا افتاده" بازار" برای مقاصد مالی خود استفاده کنند.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ شمین کنفرانس توسعه منابع انسانی


ششمین کنفرانس توسعه منابع انسانی: 11و 12 مرداد ماه 1389
  • مؤسسه مطالعات بهره‌وری برگزار می کند:شمین کنفرانس توسعه منابع انسانی شمین کنفرانس توسعه منابع انسانی ششمین کنفرانس توسعه منابع انسانی: 11و 12 مرداد ماه 1389 مؤسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی با همکاری انجمن مدیریت منابع انسانی ایران و مشارکت سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران «کنفرانس توسعه منابع انسانی» را برگزار می کند. این کنفرانس به مسایل و چالشهای توسعه منابع انسانی در بنگاه های کسب و کار اعم از شرکتهای بزرگ، متوسط و کوچک می پردازد
  • انی» را برگزار می کند. این کنفرانس به مسایل و چالشهای توسعه منابع انسانی در بنگاه های کسب و کار اعم از شرکتهای بزرگ، متوسط و کوچک می پردازد و تأکید ویژه ای بر نوآوری، ابتکار، بازنگری، ارزیابی و تبادل تجربه های داخلی و بین المللی در زمینه توسعه منابع انسانی دارد. از عموم صاحبنظران، استادان، فرهیختگان، مدیران، مشاوران، کارشناسان، دانشجویان و علاقمندان گستره منابع انسانی دعوت می شود که در چارچوب اهداف، محورها و برنامه ها با این کنفرانس همکاری فرمایند.این کنفرانس در روزهای 11و 12مردادماه 138
  • س در روزهای 11و 12مردادماه 1389 در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما برگزار خواهد شد. علاقمندان جهت کسب اطلاع بیشتر به پایگاه اطلاع رسانی ذیل مراجعه نمایند. www.hrdconf.ir منبع: سایت انجمن مدیریت منابع انسانی تاریخ: 1389-04-30
  • طبقه بندی اطلاعات

کتاب/ مدیریت منابع انسانی الکترونیک


گزینش و آموزش که تمام انرژی و زمان متخصصان منابع انسانی سازمان ها را صرف می کرد، محدود شده بود. بخش های منابع انسانی اغلب آنقدر درگیر چنین فعالیت هایی بوده‌اند که دیگر زمانی برای فعالیتهایی که ارزش افزوده برای سازمان دارند مانند مدیریت دانش، مدیریت فرهنگ سازمانی و بازنگری و بازسازی استراتژیک سازمان نداشتند. با ظهور فن‌آوری اطلاعات، نقش، جایگاه و حتی وظایف مدیریت منابع انسانی در سازمان با تغییرات عمده‌ای مواجه شد. متخصصان منابع انسانی که تا پیش از این اغلب وظایف درجه دو سازمانی و فعالیتهای غیرارزش‌افزا را انجام می‌داده‌اند، با بکارگیری گسترده فن‌آوری اطلاعات در حوزه منابع انسانی به شرکای استراتژیک سازمان تبدیل گشتند. تأثیر فن‌آوری اطلاعات بر وظایف مدیریت منابع انسانی به استفاده از سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی که در ابتدا بسیار ساده بودند، بر می‌گردد. این سیستمها تنها در حیطه واحدهای منابع انسانی سازمان کاربرد داشتند و کاربران این سیستم متخصصان منابع انسانی بودند. با پیدایش اینترنت و فراگیری آن در دهه نود میلادی، مدیریت منابع انسانی نیز مانند سایر حوزه‌های سازمان تحت تاثیر شدید این پدیده قرار گرفت. بوجود آمدن پورتال منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی الکترونیک، توسعه خدمات سلف سرویس منابع انسانی را در پی داشت. از این طریق بسیاری از وظایف روزمره مدیریت منابع انسانی به کارکنان واگذار شده و از کاغذ بازی‌ها و درگیر شدن کارکنان حوزه منابع انسانی در وظایف اداری و روزمره و بروز تاخیرهای زیاد در انجام فعالیت ها جلوگیری شده است. مدیریت منابع انسانی الکترونیک ضمن پشتیبانی از مدیران و کارکنان در انجام وظایف معمول خود، فرآیند تغییرات و دگرگونی‌های سازمانی را تسهیل می کند. مدیریت منابع انسانی الکترونیک می تواند در سیاستگذاری های کلان مدیریت منابع انسانی استراتژیک،‌ کاهش هزینه ها،‌ افزایش بهره وری، توانمند سازی مدیران و کارکنان جهت انجام وظایف خود به بهترین شکل یاری رساند. علی‌رغم مزایای بسیاری که بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک برای سازمانها داشته، محدودیتها و چالشهایی نیز فراروی سازمانها قرار داده است. هزینه‌های زیاد پیاده‌سازی و آموزش کاربران در کنار نیاز به توسعه مهارتها و توانایی‌های مختصصان منابع انسانی از جمله این چالشهاست. از این رو در این کتاب کوشیده‌ایم
  • مدیریت منابع انسانی الکترونیک موضوع: مدیریت منابع انسانی نویسنده: غلامرضا نظری- علی پویان سال انتشار: 1388 شماره چاپ: اول ISBN: 978-600-5227-38-3 تعداد صفحات: 124 گزین
  • شماره چاپ: اول ISBN: 978-600-5227-38-3 تعداد صفحات: 124 گزینش و آموزش که تمام انرژی و زمان متخصصان منابع انسانی سازمان ها را صرف می کرد، محدود شده بود. بخش های منابع انسانی اغلب آنقدر درگیر چنین فعالیت هایی بوده‌اند که دیگر زمانی برای فعالیتهایی که ارزش افزوده برای سازمان دارند مانند مدیریت دانش، مدیریت فرهنگ سازمانی و بازنگری و بازسازی استراتژیک
  • اغلب آنقدر درگیر چنین فعالیت هایی بوده‌اند که دیگر زمانی برای فعالیتهایی که ارزش افزوده برای سازمان دارند مانند مدیریت دانش، مدیریت فرهنگ سازمانی و بازنگری و بازسازی استراتژیک سازمان نداشتند. با ظهور فن‌آوری اطلاعات، نقش، جایگاه و حتی وظایف مدیریت منابع انسانی در سازمان با تغییرات عمده‌ای مواجه شد. متخصصان منابع انسانی که تا پیش از این اغلب وظایف درجه دو سازمانی و فعالیتهای غیرارزش‌افزا را انجام می‌داده‌اند، با بکارگیری گسترده فن‌آوری اطلاعات در حوزه منابع انسانی به شرکای استراتژیک سازمان تبدی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید فارغ التحصیل رشته کشاورزی هستم و به علت علاقه فراوان به رشته حسابداری ، تصمیم گرفتم در کارشناسی ارشد این رشته ادامه تحصیل بدم، می خواستم بنده را در مورد منابع و سایر موارد لازم راهنمایی کنید. از زحمات شما صمیمانه تشکر میکنم.


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید فارغ التحصیل رشته کشاورزی هستم و به علت علاقه فراوان به رشته حسابداری ، تصمیم گرفتم در کارشناسی ارشد این رشته ادامه تحصیل بدم، می خواستم بنده را در مورد منابع و سایر موارد لازم راهنمایی کنید. از زحمات شما صمیمانه تشکر میکنم. ؟ با سلام توصیه ما اینست که قبل از ادامه تحصیل مکان مورد نظر ودانشگاه مورد علاقه خود را انتخاب وسپس منابع را از دانشجویان قبولی سال قبل پرس وجو نمائید.اما آدرس
  • ت شما صمیمانه تشکر میکنم. ؟ با سلام توصیه ما اینست که قبل از ادامه تحصیل مکان مورد نظر ودانشگاه مورد علاقه خود را انتخاب وسپس منابع را از دانشجویان قبولی سال قبل پرس وجو نمائید.اما آدرس چند سایت در ذیل امده که منابع کارشناسی ارشد را ذکر نموده است هر چند که نکته پیش گفته ما مقدم بر منابع معرفی شده می باشد.ضمن اینکه سرچ کلمه "منابع کارشناسی ارشد حسابداری" بهترین روش برای کسب منابع می باشد. http://mnb.pib.ir/pages/arsad.html http://www.payamsara.com/index

اخبار/ جمعه سیاه بازارهای مالی جهان تکرار شد


بازارهای مالی جهان امروز جمعه دوباره تجربه سقوط وحشتناک در سال 2008 به هنگام آغاز بحران اقتصادی آمریکا با اعلام ورشکستگی بانک لمن برادرز را تکرار کردند.
  • به گزارش خبرگزاری مهر:جمعه سیاه بازارهای مالی جهان تکرار شد جمعه سیاه بازارهای مالی جهان تکرار شد با بالا گرفتن نگرانی‌ها نسبت به فرورفتن مجدد اقتصاد آمریکا در رکود و همینطور گسترش بحران بدهی در اروپا، بازارهای مالی جهان دیروز و امروز به طور کم‌سابقه‌ای سقوط کردند. به گزارش خبرگزاری مهر، بلومبرگ گزارش داد: با بالا گرفتن نگرانی‌ها نسبت به فرورفتن مجدد اقتصاد آمریکا در رکود و همینطور گسترش بحران بدهی در اروپا، بازارهای مالی جهان دیروز و امروز به
  • گسترش بحران بدهی در اروپا، بازارهای مالی جهان دیروز و امروز به طور کم‌سابقه‌ای سقوط کردند. روز پنجشنبه در بازار سرمایه آمریکا (وال استریت) بیشترین کاهش روزانه شاخص‌ها پس از بحران مالی سال 2008 رقم خورد. در ادامه این روند، امروز جمعه در اروپا شاخص بازارهای سرمایه بزرگ بین دو تا 4 درصد سقوط کردند. در آسیا نیز بازارهای بورس از چین و هنگ‌کنگ تا ژاپن بین 3 تا 6 درصد سقوط کردند. شاخص بورس‌های آسیایی نسبت به رکورد ماه می سال جاری به طور میانگین 11 درصد کاهش نشان می‌دهد. همچنین سقوط بازارهای ما

اخبار/ حسابرسان در تقلای تسخیر بازارهای آسیایی


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1