جستجو در پورتال

اهداف کوتاه و بلند مدت حسابرسی

مشاوره/ سلام با تشکر از شما بخاطر زمان ارزشمندتان که در اختیار ما گذاشته اید دانشجوی ارشد ترم اول حسابداری می باشم سال گذشته در دوره کارشناسی فارغ تحصیل شدم در حرفه حسابداری زمان و فرصت کارعملی را نداشنه ام اما با نرم افزارهای حسابداری زیاد کار کردم سوال بنده در مورد مقایسه درامد حسابداری در دوره کارشناسی و ارشددر بازار کار با توجه به هزینه و زمان می باشد . در ضمن با شرایط فعلی حرفه حسابداری برای من بهتر است یا حسابرسی؟ من در اصفهان ساکنم ایا مکانی هست که وارد بازار کار حسابداری یا حسابرسی شوم؟ با تشکر فراوان از شما استاد گرامی


سلام با تشکر از شما بخاطر زمان ارزشمندتان که در اختیار ما گذاشته اید دانشجوی ارشد ترم اول حسابداری می باشم سال گذشته در دوره کارشناسی فارغ تحصیل شدم در حرفه حسابداری زمان و فرصت کارعملی را نداشنه ام اما با نرم افزارهای حسابداری زیاد کار کردم سوال بنده در مورد مقایسه درامد حسابداری در دوره کارشناسی و ارشددر بازار کار با توجه به هزینه و زمان می باشد . در ضمن با شرایط فعلی حرفه حسابداری برای من بهتر است یا حسابرسی؟ من در اصفهان ساکنم ایا مکانی هست که وارد بازار کار حسابداری یا حسابرسی شوم؟ با تشکر فراوان از شما استاد گرامی
  • لی حرفه حسابداری برای من بهتر است یا حسابرسی؟ من در اصفهان ساکنم ایا مکانی هست که وارد بازار کار حسابداری یا حسابرسی شوم؟ با تشکر فراوان از شما استاد گرامی  ؟ با سلام اگر دنبال کسب درآمد در کوتاه مدت هستید و صبر وحوصله برای سرمایه گذاری بلند مدت در حرفه را ندارید حسابداری توصییه می شود در غیر اینصورت حسابرسی توصییه می شود.2-در سایت جامعه حسابداران رسمی  موسسات زیادی در خواست نیروی کار دارند که این شامل شعب انها در اصفهان نیز می باشد:لین

اخبار/ اهداف گزارشگری مالی بخش عمومی منتشر شد


کمیته‌ی تدوین استانداردهای حسابداری دولتی سازمان حسابرسی با مشارکت دیوان محاسبات، معاونت برنامه‏ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری، معاونت هزینه‌ی وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان حسابرسی در مرداد 1388 تشکیل شد
  • سازمان حسابرسی منتشر کرد:اهداف گزارشگری مالی بخش عمومی منتشر شد پیش نویس بیانیه ی مفاهیم نظری: اهداف گزارشگری مالی بخش عمومی منتشر شد کمیته ی تدوین استانداردهای حسابداری دولتی سازمان حسابرسی با مشارکت دیوان محاسبات، معاونت برنامه‏ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری، معاونت هزینه ی وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان حسابرسی در مرداد 1388 تشکیل شد. هدف این کمیته، تدوین استانداردهای حسابداری بخش عمومی برای ایجاد تحول اساسی در نظام گزارشگری مالی بخ
  • با عنوان اهداف گزارشگری مالی براساس بررسی تطبیقی آخرین بیانیه های منتشر شده توسط مراجع حرفه ای معتبر و بررسی قوانین و مقررات و سایر شرایط داخلی تدوین شده است. علاقه مندان می توانند پیش نویس بیانیه ی مفاهیم نظری را از تارنمای دیوان محاسبات و سازمان حسابرسی دریافت کنند. منبع: سایت سازمان حسابرسی تاریخ: 1389-05-30
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ برنامه ریزی مالی در مدیریت


برنامه ریزی یک فرآیند پیاپی و کلیدی برای کامیابی مدیریت شماست
  • به مشتری ( رساندن کالا به دست مشتریان ) و کسب درآمد برای پرداخت حقوق کارکنان است که نمی تواند به مساله برنامه ریزی بیندیشد .توجه به برنامه ریزی ، کلیدی برای ماندگاری سازمان است . بدین ترتیب برنامه ریزی را می توان به دو دسته تقسیم نمود : برنامه ریزی کوتاه مدت و بلند مدت . ● برنامه ریزی کوتاه مدت این برنامه ریزی بصورت ماهیانه و برای یک سال آینده آماده می شود . این کار با استفاده از پروفرما و بودجه گردش نقدی صورت می گیرد . ● برنامه ریزی بلند مدت برنامه ریزی راهبردی یا بلند مدت براساس صورت وض
  • ه می شود . این کار با استفاده از پروفرما و بودجه گردش نقدی صورت می گیرد . ● برنامه ریزی بلند مدت برنامه ریزی راهبردی یا بلند مدت براساس صورت وضعیت درآمد پروفا برای دوره های سالیانه سه تا پنج سال در نظر گرفته می شود . برای این منظور باید : هدفهای بلند مدت و کوتاه مدت برای سازمان تعیین کنند (از نظر میزان رشد درآمد ، بازگشت سرمایه و جهت گیری سازمان برای رشد و توسعه ) این هدفها را بصورت عدد و رقم مشخص کنید . به شرایط مالی ، انسانی و فیزیکی لازم برای تحقق برنامه توجه نمایید . برای این کار باید ف
  • و جهت گیری سازمان برای رشد و توسعه ) این هدفها را بصورت عدد و رقم مشخص کنید . به شرایط مالی ، انسانی و فیزیکی لازم برای تحقق برنامه توجه نمایید . برای این کار باید فروش ، هزینه و درآمد را در طول سه تا پنج سال آینده پیش بینی کنید . برنامه های بلند مدتی بریزید که در آن امکان حفظ هدفهای کوتاه و بلند مدت خود را همزمان داشته باشید . همیشه از صورت وضعیتهای جدید سازمان برای تعیین برنامه های کوتاه و بلند مدت استفاده کنید . عملکرد مالی سازمان خود را با اطلاعات دیگر سازمانها مقایسه کنید تا بدین ترتیب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. فارغ التحصیل رشته مدیریت بازرگانی هستم که 5 سال است در زمینه امور مالی تا حد یک کارشناس در شرکتهای مختلف مشغول به کار بوده ام . به دلیل علاقه ام به حسابرسی تمایل دارم همکاری ام را با موسسات عضو جامعه آغاز نمایم به نظر شما اینکار ممکن است؟ چکونه میتوانم ارتباطم را با موسسات حسابرسی شروع کنم ؟با تشکرMR


  • یابد.البته در خصوص موسسات حسابرسی معتبر این موضوع در کل سال صدق می کند وبنابراین شما با دو راه کار: 1-ارتباط با موسسات معتبر حسابرسی که تعداد آنها از انگشتان دست تجاوز نمی کند ویا موسسات ضعیف تر که معمولا دوره نیاز به نیروی کار پاره وقت وفصلی آنها کوتاه تر است تماس حاصل نموده وشرایط خود را باز گو نمائید .قطعا به در خواست شما پاسخ مناسب ارائه خواهد شد. 12/5/88
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ تقویم انگیزشی سال 1396


تقویم انگیزشی سال 1396
  • ن فایل: تقویم انگیزشی سال 1396    ( دریافت فایل بارگزاری شده )  توضیحات: تقویم انگیزشی ۱۳۹۶ در این کتاب الکترونیکی در بخش اول ابتدا به تشریح اهداف، تغییر عادات، برنامه ریزی و مثبت اندیشی می پردازیم و در بخش دوم شما را یاری می کنیم تا اهدافتان را مکتوب کنید و برای اهدافتان برنامه ریزی کنید و آنها را در برنامه روزانه خود جای دهید. در بخش سوم کتاب، تقویم سال ۱۳۹۶ را در ۱۲ صفحه (هر ماه در یک
  • به قدم و فصل به فصل کتاب را بخوانید و اجرا کنید. هر مرحله ای احتیاج به کمک داشتید ما در کنار شما هستیم…   آنچه در این تقویم می خوانید: اصول هدف گذاری اصول برنامه ریزی برای دستیابی به اهداف جدول تعیین اهداف (بلند مدت و کوتاه مدت) تغییر عادات منفی به مثبت ارزیابی خود و بررسی نحوه عملکرد مشاوره آنلاین برای تعیین اهداف و برنامه ریزی جملات انگیزشی و راز مثبت اندیشی تقویم کاری و تک برگ سال ۱۳۹۶ تقویم سال ۱۳۹۶ در ۱۲ صفحه (همراه با جدولِ جملات انگیزشی، اهداف ر
  • مثبت اندیشی تقویم کاری و تک برگ سال ۱۳۹۶ تقویم سال ۱۳۹۶ در ۱۲ صفحه (همراه با جدولِ جملات انگیزشی، اهداف روزانه و ارزیابی عملکرد)   هرگز نمی توانید زندگی تان را تغییر دهید مگر اینکه عادت های روزانه تان را تغییر دهید… تبدیل اهداف بزرگ به گام های کوچک و تبدیل گام های کوچک به عادت روزانه شما را در مسیر موفقیت و اهدافتان قرار می دهد.
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر کارگروه آئین رفتار حرفه ای غیر تخصصی ترین کارگروه از مجموعه کارگروههای جامعه حسابداران رسمی است و بیشتر برای اهداف ومقاصد سیاسی وحذف رقبا و یا گوشمالی اعضاء بکار گرفته می شود چرا که معیارها نسبی بوده وبرداشت مطلق از برخی مفاهیم وپافشاری بر آن می تواند جهت تحت فشار قرادادن بی مورد وغیر مستند وشفاهی قرار گیرد. سایر کار گروهها عبارتند از: کارگروه قوانین و مقررات گارگروه موسسات حسابرسی کارگروه
  • ادن بی مورد وغیر مستند وشفاهی قرار گیرد. سایر کار گروهها عبارتند از: کارگروه قوانین و مقررات گارگروه موسسات حسابرسی کارگروه کنترل کیفیت کارگروه مالیاتی کارگروه آموزش کارگروه آئین رفتار حرفه ای کارگروه فنی و استانداردها کارگروه حسابرسی داخلی و عملیاتی کارگروه کنترل کیفیت مالیاتی کارگروه توسعه بازار کار و فرهنگ حسابدهی کارگروه حسابرسی کامپیوتری کمیته مبارزه با پولشویی اعضاء کارگروه در حال حاضر عبارتند از: زندی منوچهر(موسسه حسابرسی حسابرسین) شله چی احد
  • داخلی و عملیاتی کارگروه کنترل کیفیت مالیاتی کارگروه توسعه بازار کار و فرهنگ حسابدهی کارگروه حسابرسی کامپیوتری کمیته مبارزه با پولشویی اعضاء کارگروه در حال حاضر عبارتند از: زندی منوچهر(موسسه حسابرسی حسابرسین) شله چی احد(موسسه حسابرسی شاخص اندیشان) شمس سیروس(موسسه حسابرسی آروین ارقام پارس) نیلی اسداله(موسسه حسابرسی سخن حق) علوی سیدمحمد (دبیر کارگروه وعضو هیات مدیره جامعه)

مقالات/ مدیریت زمان


به وجود آورن اهداف و او لویتهااولین قدم در مدیریت زمان است همچنین توسعه و بیان صریح اهداف بلند مدت است.این تشریح اهداف به شما کمک خواهد کرد که اهداف کوتاهمدت را ایجاد کرده و در مورد انجام هر یک از فعالیتها اولویت بندی خاص در اهدافتان در نظر بگیرید
  • منبع: بیا تو جوان تاریخ انتشار: نویسنده: مترجم: چکیده: به وجود آورن اهداف و او لویتهااولین قدم در مدیریت زمان است همچنین توسعه و بیان صریح اهداف بلند مدت است.این تشریح اهداف به شما کمک خواهد کرد که اهداف کوتاهمدت را ایجاد کرده و در مورد انجام هر یک از فعالیتها اولویت بندی خاص در اهدافتان در نظر بگیرید
  • تها اولویت بندی خاص در اهدافتان در نظر بگیرید مدیریت زمان   به وجود آورن اهداف و او لویتهااولین قدم در مدیریت زمان است همچنین توسعه و بیان صریح اهداف بلند مدت است.این تشریح اهداف به شما کمک خواهد کرد که اهداف کوتاهمدت را ایجاد کرده و در مورد انجام هر یک از فعالیتها اولویت بندی خاص در اهدافتان در نظر بگیرید.البته ممکن است به وجود آوردن این اهداف بلند مدت سختتر ازآن چیزی باشد که تصور میشود. در زیر مثالهایی از انواع اهداف بلند مدت ؛ میان مدت و کوتاه مدت آور
  • شد به دو دلیل اول اینکه شما هیچ خط راهنمایی برای تعیین اولویت بندی برنامهایتان ندارید و دوم اینکه شما نیز انگیزه ای برای انجام و تکمیل کارهای برنامه ریزی شده تان ندارید. برای مثال شما وسوسه شده اید به جای خواندن درس به سیمنا بروید که البته در برنامه بلندت شما به ظاهر اشکالی در رسیدن به خواسته تان به وجود نمی اورد در حالیکه این یک متغیر مهم برای اهداف بلند مدت محسوب میشود . دو روش کلی برای برنامه های هفتگی به خوبی جواب میدهد اول برنامه باید مناسب و ساده باشند و دوم شامل کارهایی باشد که آن هفته قص
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ حصه جاری یعنی چه؟


توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


بابا زیاد جدی نگیرید حسابرسی ما کیلویی وزونکنی است به گفته رئیس سابق سازمان حسابر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر بابا زیاد جدی نگیرید حسابرسی ما کیلویی وزونکنی است به گفته رئیس سابق سازمان حسابرسی در حال حاضر تنها 4 درصد شرکت‌هایی که به طور رسمی در فضای اقتصادی کشور فعالیت می‌کنند، حسابرسی معتبر و استاندارد می‌شوند.(به نقل از الف) بنابراین ته همه حسابرسی ها چه خصوصی وچه دولتی (جز 4%) باد می ده.هر سازمان ونهاد وارگان هم برای خودش حسابرس معتمد داره(به مفهوم حسابرسی که هر چی من می خوام می نویسه)

مشاوره/ باسلام با توجه به اینکه علاقه زیادی به کار حسابرسی داریم جگونه میتوان در موسسسات حسابرسی مشغول به کار شویم. (با تشکر دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری)


  • پرسش و پاسخ باسلام با توجه به اینکه علاقه زیادی به کار حسابرسی داریم جگونه میتوان در موسسسات حسابرسی مشغول به کار شویم. (با تشکر دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری)   ؟ با سلام لیست وآدرس موسسات حسابرسی در ذیل آمده است.بیشتر موسسات حسابرسی از بهمن ماه نیروی جدید می گیرند.اما بهتر است شما از هم اکنون به دنبال ارسال رزومه(از طریق فکس) ویا حضور در موسسات مذکور برای پر کردن پرسشنامه شغلی باشید .بسیاری از علاقمن
  • سسات حسابرسی در ذیل آمده است.بیشتر موسسات حسابرسی از بهمن ماه نیروی جدید می گیرند.اما بهتر است شما از هم اکنون به دنبال ارسال رزومه(از طریق فکس) ویا حضور در موسسات مذکور برای پر کردن پرسشنامه شغلی باشید .بسیاری از علاقمندان به شیوه فوق جذب موسسات حسابرسی می شوند.   موسسات حسابرسی عضو جامعه
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1