جستجو در پورتال

افزایش حقوق کارکنان قراردادی تبصره ماده

اخبار/ ‌قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت 26/2/1375


‌قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت در ادامه امده است

اخبار/ احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت


خبرگزاری فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری گفت: دولت می‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق کارمندان را در سال جاری تا 10 درصد افزایش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی خبر داد: احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس رحیم ممبینی صبح امروز در نشستی خبری تصریح کرد: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری ط
  • د: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری طی شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جدید پرداخت شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-03-07

اخبار/ عیدی امسال کارمندان دولت اعلام شد


معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از تصویب عیدی 4 میلیون و 25 هزار ریالی کارمندان دولت در سال 91 خبر داد.
  • عیدی امسال کارمندان دولت اعلام شد به گزارش فارس، ابراهیم عزیزی گفت: دولت در جلسه امروز چهارشنبه ضریب حقوق کارکنان دولت، اعضای هیأت علمی، شاغلان و بازنشستگان را به نحوی تعیین کرد که از ابتدای امسال 15 درصد افزایش پیدا می کند. وی افزود: همچنین در این جلسه عیدی مشمولان مدیریت خدمات کشوری و غیر آن چهار میلیون و 25 هزار ریال تعیین شد. وی اضافه کرد: در این جلسه، سقف پاداش، یک ماه حقوق در سقف اعتبارات و بودجه مصوب دستگاه های اجرایی مصوب شد. عز
  • عیدی مشمولان مدیریت خدمات کشوری و غیر آن چهار میلیون و 25 هزار ریال تعیین شد. وی اضافه کرد: در این جلسه، سقف پاداش، یک ماه حقوق در سقف اعتبارات و بودجه مصوب دستگاه های اجرایی مصوب شد. عزیزی گفت: بر اساس قانون برنامه پنج ساله تمدید قرارداد کارکنان قراردادی مجاز است و کمک های رفاهی علاوه بر کارکنان رسمی و پیمانی برای کارکنان قراردادی و شرکتی هم پیش بینی شده است. وی افزود: در مصوبه امروز دولت هزینه مهدکودک برای فرزندان زیر شش سال بدون مد نظر قراردادن تعداد فرزندان در خانواده ها ، 50

مشاوره/ با سلام واحترام, لطفاً نحوه محاصبه اضافه کارعادی و تعطیلی و حق شیفت و ... در شرکتی که کارکنان آن 10 روز کار و 5 روز استحراحت و به مدت 10 شب کار و 5 روز استراحت می باشد چگونه است در ماه 30 روز به مدت 20 روز که جمعا 240 ساعت, کار می کنند 20*12=240 و به مدت 10 رروز استراحت می کنند. با تشکر از همکاری صمیمانه شما


  • ر کشیدن از کارگر بر خلاف ماده 51 وتبصره یک ماده مذکور وماده 57 قانون کار می باشد.کارگر از 44 ساعت کار در هفته و176 ساعت کار در ماه نباید بیشتر به کار گمارده شود مگر تحت شرایط خاص تبصره ماده 2 ماده 51 . ثانیا در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذیل حقوق شخص را تشکیل می دهد. 1-حقوق ومزایای ثابت شغل برای 176 ساعت کار 2-فوق العاده نوبت کاری به میزان 10 درصد مزد وحقوق روزهای کاری روزهنگام و22.5 درصد روزهای کاری شب هنگام 3-اضافه کاری به میزان 64 ساعت(240-176) به نرخ 40درصد مازاد بر نرخ عادی ساع
  • شکیل می دهد. 1-حقوق ومزایای ثابت شغل برای 176 ساعت کار 2-فوق العاده نوبت کاری به میزان 10 درصد مزد وحقوق روزهای کاری روزهنگام و22.5 درصد روزهای کاری شب هنگام 3-اضافه کاری به میزان 64 ساعت(240-176) به نرخ 40درصد مازاد بر نرخ عادی ساعت کار یعنی: حقوق ومزد پایه/مبنای ساعت کار محاسبه اضافه کار*1.4 8/3/88

مشاوره/ سلام بالا بودن حقوق در لیست های بیمه ارسالی تامین اجتماعی چه مزایا و معایبی دارد؟(البته طبعا پرداخت حق بیمه بیشتر از معایب آن برای کارفرما و کارگر است) در واقع بیشتر می خواستم بدانم ملاک تامین اجتماعی برای حقوق و مزایای بازنشستگی چیست؟ و دقیقا میانگین حقوق چند سال از کارکرد را ملاک محاسبه قرار می دهند؟ لطفا اگر امکان دارد با ذکر ماده قانونی پاسخ بفرمایید. با تشکر فراوان از سایت بسیار خوب و مفید شما.


  • ی می گردد لیکن در محاسبه حقوق بازنشستگی سابقه ای که کسور بازنشستگی آن پرداخت شده و یا تعهد پرداخت گردیده است ملاک قرار می گیرد همچنین به موجب قوانین ذیربط بعضاً جهت برخی از کارکنان بدلائل ویژگیهای خاص بطور ارفاقی سنوات کاری در نظر گرفته می شود که در افزایش میزان حقوق بازنشستگی آنان موثر می باشد . 2-معدل حقوق و مزایای مشمول پرداخت حق بیمه یا کسور بازنشستگی درچند سال آخر خدمت ( معدل حقوق و مزایای مشمول ) . متغیر تاثیر گذار دیگر در میزان حقوق بازنشستگی ، معدل حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه یا
  • متغیر تاثیر گذار دیگر در میزان حقوق بازنشستگی ، معدل حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه یا کسور بازنشستگی در چند سال آخر خدمت میباشد در حال حاضر این معدل جهت مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری حسب قوانین ذیربط بر مبنای دریافتی 2 سال آخر با اعمال آخرین ضریب حقوقی سال بازنشستگی در نظر گرفته می شود . 3-مدت زمان لازم جهت پرداخت حق بیمه یا کسور بازنشستگی به منظور امکان دریافت حقوق بازنشستگی به میزان یک ماه حقوق و مزایای مشمول پرداخت ( ضریب سنوات ). متغیر سوم تاثیر گذار در میزان حقوق بازنشستگی و وظیفه (
  • ف است به نسبتی که هزینه زندگی موجب این تغییر شده است حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران را ترمیم کند . با توجه به مفاد ماده 100 و 124 ق.ا.ک مبلغ ماه اول هرگونه افزایش حقوق بازنشستگی و یا وظیفه به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می گردد . این امر در مورد کارکنان شهرداریها تصریح ندارد . به موجب بند 5 ماده 91 قانون مالیاتهای مستقیم ، حقوق بازنشستگی و وظیفه از پرداخت مالیات معاف می باشد . 9/9/88
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ تعیین سقف معافیت مالیاتی/ نحوه افزایش حقوق کارکنان و عیدی در بودجه سال 1393


تعیین سقف معافیت مالیاتی/ نحوه افزایش حقوق کارکنان و عیدی در بودجه سال 1393
  • درلایحه بودجه؛:تعیین سقف معافیت مالیاتی/ نحوه افزایش حقوق کارکنان و عیدی در بودجه سال 1393 منبع: الف تاریخ: 1392-09-18 تعیین سقف معافیت مالیاتی/ نحوه افزایش حقوق کارکنان و عیدی در بودجه سال 1393 پیشنهاد معافیت مالیاتی برای درآمدهای کمتر از یک میلیون تومان در ماه طبق بند الف تبصره ۹ ماده واحده لایحه بودجه سال ۹۳ سقف معافیت مالیاتی در م
  • ماده( ۵۲ ) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای سال ۱۳۹۳، مبلغ یکصد و بیست میلیون ( ۱۲۰.۰۰۰.۰۰۰ ) ریال در سال تعیین می‌شود.بنابراین کسانی که در ماه به طور متوسط یک میلیون تومان درآمد دارند از پرداخت مالیات معاف هستند. افزایش حقوق کارکنان دولت متناسب با قانون مدیریت خدمات کشوری در بند الف تبصره ۱۹ نوشته شده: افزایش حقوق گروههای مختلف حقوق بگیر از قبیل هیأت علمی، کارکنان کشوری و لشکری و قضات به طور جداگانه توسط دولت به نحوی که تفاوت تطبیق موضوع مواد ( ۷۱ ) و ( ۷۸ ) قانون
  • نداران و سفراء (۱۵۰۰۰)امتیاز. هـ- معاونین وزراء (۱۴۰۰۰)امتیاز. تبصره ۱- نخست وزیران دوران انقلاب اسلامی با مقامات بند(ب)این ماده همتراز می‌گردند ‌و تعیین سایر پست‌های همطراز به عهده هیأت وزیران بوده و تعیین همطرازی پست‌های کارکنان اداری مجلس به عهده رئیس مجلس خواهد بود. تبصره ۲- علاوه بر حقوق موضوع ماده فوق و امتیاز ویژگیهای شاغل (مذکور در ماده(۶۶)) که حقوق ثابت تلقی می‌گردد فوق‌العاده‌های ماده (۶۸) این قانون نیز حسب مورد به مقامات تعلق خواهد گرفت. ت

اخبار/ افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 1391


معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری از افزایش بیش از ۱۰ درصدی پرداختی کارکنان دولت در سال ۹۱ نسبت به سال جاری براساس لایحه بودجه سال آینده کل کشور خبر داد.
  • معاون بودجه:افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 1391 منبع: الف تاریخ: 1390-11-24 افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 91 به گزارش مهر، رحیم ممبینی امروز در نشستی خبری در مورد لایحه بودجه سال ۹۱ گفت: بر حسب نظر رئیس جمهور در لایحه بودجه سال ۹۱ به پرداختی‌های کارکنان دولت توجه شده به طوری که پیش‌بینی شده است میزان پرداختی
  • ه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور با بیان اینکه این میزان افزایش در نهایت توسط دولت قطعی شود، گفت: این میزان رشد در مقایسه با سال ۹۰ رشدی بالاتر را نشان می دهد. وی گفت: در سال ۹۰ متوسط رشد فصول ۱ و ۶ قانون بودجه که معمولاً موضوع پرداخت کارکنان یعنی حقوق و مزایا و ... است حدود ۶ درصد بوده که رشد این فصول به طور متوسط در سال جدید ۱۲ درصد و یا کمی بیشتر است. به گزارش مهر، دستمزد و حقوق سال ۹۰ کارمندان با رشد ۶ درشدی اعتبار حقوق و دستمزد، ۶ درصد بالا رفت و پیش بینی می‌شود با افزایش بیش از ۱۰
  • این فصول به طور متوسط در سال جدید ۱۲ درصد و یا کمی بیشتر است. به گزارش مهر، دستمزد و حقوق سال ۹۰ کارمندان با رشد ۶ درشدی اعتبار حقوق و دستمزد، ۶ درصد بالا رفت و پیش بینی می‌شود با افزایش بیش از ۱۰ درصدی این اعتبار در لایحه بودجه سال ۹۱، میزان افزایش حقوق و دستمزد برای سال آینده بیش از ۱۰ درصد افزایش باشد.  

مشاوره/ اینجانب خانمی هستم که کارگر شرکتی میباشم با 21 سال سابقه و 40 سال سن - میخواهم تا دوسال دیگر با 42 سال سن بازنشسته شوم ولی اخیرا شرکتمان اضافه کاری مارا حذف نموده و این در حقوق بازنشستگی من تاثیر میگذارد و حقوق بازنشستگی من کم میشود. آیا من میتوانم بعدازظهرها در مغازه ایی کار کنم و حق بیمه پرداخت کنم تا حقوق بازنشستگی من کم نشود و به چه صورتی باید انجام دهم . باتشکر


  • م تا حقوق بازنشستگی من کم نشود و به چه صورتی باید انجام دهم . باتشکر   ؟ با سلام پاسخ از دو منظر قابل ارائه است: 1-اگر کارفرما دو دفتره باشد وحداقل حقوق را برای مقاصد بیمه رد کند در این صورت حذف یا افزایش اضافه کاری تاثیری در میزان حقوق بیمه پرداختی ونتیجتا حقوق بازنشستگی شما نخواهد داشت. 2-در صورتی که شرکت یک دفتره باشد ولیت شفاف به تامین اجتماعی ارسال کند حق بیمه پرداختی بابت شما کاهش می یابد وبالتبع در حقوق بازنشستگی شما تاثیر می گذارد.در ا
  • شندطبق تبصره یک ماده   76   -  45 سال است.(تبصره‌  4 ماده 76: زنان‌ کارگر با داشتن‌ (20) سال‌ سابقه‌ کار و (42)سال‌ سن‌ به‌ شرط‌ پرداخت‌ حق‌ بیمه‌ با (20) روز حقوق‌ می‌توانندبازنشسته‌ شوند..) بیمه شدگانی که به سن قانونی بازنشستگی ( 60 سال تمام برای مردان و 55 سال تمام برای زنان )می رسند ، در صورتیکه حداقل سابقه پرداخت حق بیمه مقرردر سن یاد شده را دارا باشند، میتوانند تقاضای بازنشستگی کن
  • 55 * بیمه شده سابقه طبق جدول 2.1 سخت و زیا ن آور تبصره 1 ماده 76 قانون 50 30 45 30 بیمه شده

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰هزار تومان شد


با ابلاغ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی در سال ۹۳ با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق کارمندان ۷ برابر این رقم یعنی ۴.۲ میلیون تومان شد.
  • به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم:حداقل حقوق کارمندان دولت با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰هزار تومان شد منبع: الف تاریخ: 1392-12-18 حداقل حقوق کارمندان دولت با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰هزار تومان شد به گزارش تسنیم، با ابلاغ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی در سال ۹۳ با افزایش ۲۰درصد
  • حداقل حقوق کارمندان دولت با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰هزار تومان شد به گزارش تسنیم، با ابلاغ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی در سال ۹۳ با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق کارمندان ۷ برابر این رقم یعنی ۴.۲ میلیون تومان شد. عسکری آزاد جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ضمن اظهار این مطلب افزود: این افزایش در پی ارائه پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و نیز معاون برنامه‌ریزی و
  • جمهور ضمن اظهار این مطلب افزود: این افزایش در پی ارائه پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و نیز معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و مصوبه هیئت وزیران در ۱۲ اسفند سال جاری انجام می‌شود. بر اساس این مصوبه سقف افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی، بانک‌های دولتی، بیمه‌ها و شرکت‌های دولتی که قانون مدیریت خدمات کشوری را اجرا ننموده‌اند، نیز در سال ۱۳۹۳ بیست درصد تعیین شده است. جانشین معاونت توسعه مدیر

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام فرم قرارداد سالانه که کارمندان قراردادی تکمیل می کنند تغییر کرده و از تبصره 3 به 4 تغییر کرده است چه تفاوتی بین تبصره 3 و تبصره 4 می باشد.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1