جستجو در پورتال

افزایش حقوق پزشکان خانواده constructor

اخبار/ افزایش تعداد خانواده‌های میلیونر در جهان


براساس تازه‌ترین بررسی گروه مشاوره‌ی بوستون، تعداد خانواده‌های میلیونر در جهان با رشد 12 درصدی به حدود 12.5 میلیون خانواده رسیده است.
  • گروه مشاوره‌ی بوستون:افزایش تعداد خانواده‌های میلیونر در جهان افزایش تعداد خانواده‌های میلیونر در جهان تعداد خانواده‌های میلیونر در جهان به 12.5 میلیون خانواده رسیده است. به گزارش ایسنا، براساس تازه‌ترین بررسی گروه مشاوره‌ی بوستون، تعداد خانواده‌های میلیونر در جهان با رشد 12 درصدی به حدود 12.5 میلیون خانواده رسیده است. آمریکا با 5.2 میلیون خانواده دارای بیش‌ترین تعداد خانواده‌های میلیونر در جهان است و بعد از آمریکا نیز کشورهای ژاپن، چین، بریتانیا
  • عداد خانواده‌های میلیونر در جهان با رشد 12 درصدی به حدود 12.5 میلیون خانواده رسیده است. آمریکا با 5.2 میلیون خانواده دارای بیش‌ترین تعداد خانواده‌های میلیونر در جهان است و بعد از آمریکا نیز کشورهای ژاپن، چین، بریتانیا و آلمان دارای بیش‌ترین تعداد خانواده‌های میلیونر در جهان هستند. منبع: الف تاریخ: 1390-03-14
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با عرض سلام و خسته نباشید.من بعنوان یک خدمتگزار خدماتی کار معین آموزش و پرورش با افزایش 16 هزار تومان به حقوق سال 91 آیا میتوان با یک خانواده سه نفره با این همه تورم و گرانی یک زندگی ساده کرد.اکثر معلمان دو موتوره هستند.ولی ما زحمتکشان مدارس با اىن حقوق کم تک موتوره هم نیستیم.

مشاوره/ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس


سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس  ؟ با سلام مشکلی ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق اس
  • ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق است مثلا کسی که قبلا 500 هزار حقوق می گرفته سرجمع بیمه سهم کارگر وکارفرما 150 هزار تومان می شود وبا افزایش حقوق به 600 هزار تومان حق بیمه نیز به 180 هزار تومان افزایش می یابد.

اخبار/ احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت


خبرگزاری فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری گفت: دولت می‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق کارمندان را در سال جاری تا 10 درصد افزایش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی خبر داد: احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس رحیم ممبینی صبح امروز در نشستی خبری تصریح کرد: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری ط
  • د: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری طی شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جدید پرداخت شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-03-07

اخبار/ افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه


خبرگزاری فارس: معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از اعمال افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه خبر داد.
  • معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت در گفت‌وگو با فارس خبر داد: افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه عبدالعلی تاجی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از
  • در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از تیرماه هم 10 درصد افزایش حقوق اعمال می‌شود. وی تصریح کرد: مابه‌التفاوت 3 ماه اول سال با حقوق تیرماه به کارمندان پرداخت می‌شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-04-06
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام- ضمن عرض و ادب و خسته نباشید سوالی در راجع با منابع انسانی داشتم امید وارم جواب سوالم را بتونم از شما بگیرم قریب به 10 سال است که در یک شرکت خصوصی در یکی از شهرهای جنوب و دور از خانواده جهت امرارو معاش زندگی خانواده کار می کنم و حقوقی که برام در نظر گرفتند از قبیل حقوق پایه-حق مسکن-بدی اب و هوا-حق غذا و سختی و ریسک پذیری کار حسابداری حقوق پرداختی 1250000 تومان است ولی با اتوجه به اینکه کسی که در منابع انسانی شرکت کار می کنه هر کسی باهاش رابط زیر سیبیلی رد می کنه براش افزایش حقوق خوب میزنه و بقیه کارهای دیگه ودر با عرض کرض کردم الان شرکت تازه سیستماتیک شده و کلیه حقوق و دستمزد را از سوی سیستم محاسبه می کنه گرچه دخالت شخص منابع انسانی در ان نیز دخیل است و کسی که حدود 8 الی 10 ماه استخدام شده با مدرک لیسانس زیست شناسی هیچ ربطی به کار هم ندارد حقوقش بامن که 10 سال با مدرک فوق دیپلم یکسان است ومن هم به هر که میگم از شرکت میگه همینی که هست می خوایی کار کن نمی خوایی خود دانی-ماصلاح می دونیم این حقوق را به شما میدیم حتی خودم هم با صاحب شرکت هم صحبت کردم اونم جواب درست حسابی نداد نمی دونم چیکار کنم


سلام- ضمن عرض و ادب و خسته نباشید سوالی در راجع با منابع انسانی داشتم امید وارم جواب سوالم را بتونم از شما بگیرم قریب به 10 سال است که در یک شرکت خصوصی در یکی از شهرهای جنوب و دور از خانواده جهت امرارو معاش زندگی خانواده کار می کنم و حقوقی که برام در نظر گرفتند از قبیل حقوق پایه-حق مسکن-بدی اب و هوا-حق غذا و سختی و ریسک پذیری کار حسابداری حقوق پرداختی 1250000 تومان است ولی با اتوجه به اینکه کسی که در منابع انسانی شرکت کار می کنه هر کسی باهاش رابط زیر سیبیلی رد می کنه براش افزایش حقوق خوب میزنه و بقیه کارهای دیگه ودر با عرض کرض کردم الان شرکت تازه سیستماتیک شده و کلیه حقوق و دستمزد را از سوی سیستم محاسبه می کنه گرچه دخالت شخص منابع انسانی در ان نیز دخیل است و کسی که حدود 8 الی 10 ماه استخدام شده با مدرک لیسانس زیست شناسی هیچ ربطی به کار هم ندارد حقوقش بامن که 10 سال با مدرک فوق دیپلم یکسان است ومن هم به هر که میگم از شرکت میگه همینی که هست می خوایی کار کن نمی خوایی خود دانی-ماصلاح می دونیم این حقوق را به شما میدیم حتی خودم هم با صاحب شرکت هم صحبت کردم اونم جواب درست حسابی نداد نمی دونم چیکار کنم
  • کنم و حقوقی که برام در نظر گرفتند از قبیل حقوق پایه-حق مسکن-بدی اب و هوا-حق غذا و سختی و ریسک پذیری کار حسابداری حقوق پرداختی 1250000 تومان است ولی با اتوجه به اینکه کسی که در منابع انسانی شرکت کار می کنه هر کسی باهاش رابط زیر سیبیلی رد می کنه براش افزایش حقوق خوب میزنه و بقیه کارهای دیگه ودر با عرض کرض کردم الان شرکت تازه سیستماتیک شده و کلیه حقوق و دستمزد را از سوی سیستم محاسبه می کنه گرچه دخالت شخص منابع انسانی در ان نیز دخیل است و کسی که حدود 8 الی 10 ماه استخدام شده با مدرک لیسانس زیست
  • ارهای دیگه ودر با عرض کرض کردم الان شرکت تازه سیستماتیک شده و کلیه حقوق و دستمزد را از سوی سیستم محاسبه می کنه گرچه دخالت شخص منابع انسانی در ان نیز دخیل است و کسی که حدود 8 الی 10 ماه استخدام شده با مدرک لیسانس زیست شناسی هیچ ربطی به کار هم ندارد حقوقش بامن که 10 سال با مدرک فوق دیپلم یکسان است ومن هم به هر که میگم از شرکت میگه همینی که هست می خوایی کار کن نمی خوایی خود دانی-ماصلاح می دونیم این حقوق را به شما میدیم حتی خودم هم با صاحب شرکت هم صحبت کردم اونم جواب درست حسابی نداد نمی دونم چیکار
  • م اونم جواب درست حسابی نداد نمی دونم چیکار کنم  ؟ با سلام متاسفانه در قانون کار توجه خاصی به تحصیلات نشده است. اما اگر شما طبقه بندی مشاغل در سازمان دارید و اجرا می شود، قطعا بر اساس آن افزایش حقوق قانونی داده شده است .  در قانون کار توجه به حداقل ها می شود و اگر کسی از حد اقل ها کمتر به پرسنل خود پرداخت نماید دچار مشکل می شود. شما بهتر است به کار خود ادامه دهید  موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ به نام خدا باسلام آیاقانوناحق جذب شامل افزایش حقوق سالانه میشود یانه؟ دریک شرکت خصوصی حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده که باافزایش حقوق درسال93 این آیتم همان150000 است وتغییری نکرد.در افزایش حقوق93غیرازحقوق روزانه سایر بخشها مثل حق مدیریت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.


  • پرسش و پاسخ به نام خدا باسلام آیاقانوناحق جذب شامل افزایش حقوق سالانه میشود یانه؟ دریک شرکت خصوصی حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده که باافزایش حقوق درسال93 این آیتم همان150000 است وتغییری نکرد.در افزایش حقوق93غیرازحقوق روزانه سایر بخشها مثل حق مدیریت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.  ؟
  • ت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.  ؟ درود این مورد خیلی بستگی به سیستم حقوقی سازمان دارد و این که لیست تامین اجتماعی و پرداخت‌های شرکت به چه شکلی می‌باشد که هر دو روش می‌تواند صحیح باشد. در نهایت در صورتی که درصد افزایش ابتدای 93 روی کل حقوق اعمال شده باشد عدم افزایش حق جذب مشکل قانونی ندارد.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ اجرای افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان از امروز


معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری با تاکید بر افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت در سال 90 گفت: این افزایش به دستگاهها ابلاغ شده است و از دوشنبه اجرا می شود.
  • به گزارش واحد مرکزی:اجرای افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان از امروز اجرای افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان از امروز به گزارش واحد مرکزی خبر فروزنده در حاشیه جلسه هیئت دولت و در مصاحبه با خبرنگاران افزود: ضوابط اجرایی این مصوبه دولت به دستگاهها ابلاغ شده است و از صبح دوشنبه دستگاهها موظف هستند که احکام حقوقی خود را اصلاح کنند. وی ادامه داد: در واقع دولت افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان را تصویب کرده است و این در حالی بود که در سال گذشته میزان ح
  • کارمندان و بازنشستگان 6 درصد افزایش یافته بود اما امسال این میزان به 10 درصد افزایش پیدا کرده است. معاون رئیس‌جمهور گفت: رضایت کارمندان و بازنشستگان برای دولت مهم است و در واقع دولت، کارمندان را عائله خود می‌داند. وی خاطرنشان کرد: مابه‌التفاوت حقوق امسال و سال گذشته کارمندان و بازنشستگان دولت در سه ماهه اول سال نیز محاسبه و پرداخت خواهد شد. منبع: الف تاریخ: 1390-03-30

اخبار/ افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 1391


معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری از افزایش بیش از ۱۰ درصدی پرداختی کارکنان دولت در سال ۹۱ نسبت به سال جاری براساس لایحه بودجه سال آینده کل کشور خبر داد.
  • معاون بودجه:افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 1391 منبع: الف تاریخ: 1390-11-24 افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 91 به گزارش مهر، رحیم ممبینی امروز در نشستی خبری در مورد لایحه بودجه سال ۹۱ گفت: بر حسب نظر رئیس جمهور در لایحه بودجه سال ۹۱ به پرداختی‌های کارکنان دولت توجه شده به طوری که پیش‌بینی شده است میزان پرداختی
  • ه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور با بیان اینکه این میزان افزایش در نهایت توسط دولت قطعی شود، گفت: این میزان رشد در مقایسه با سال ۹۰ رشدی بالاتر را نشان می دهد. وی گفت: در سال ۹۰ متوسط رشد فصول ۱ و ۶ قانون بودجه که معمولاً موضوع پرداخت کارکنان یعنی حقوق و مزایا و ... است حدود ۶ درصد بوده که رشد این فصول به طور متوسط در سال جدید ۱۲ درصد و یا کمی بیشتر است. به گزارش مهر، دستمزد و حقوق سال ۹۰ کارمندان با رشد ۶ درشدی اعتبار حقوق و دستمزد، ۶ درصد بالا رفت و پیش بینی می‌شود با افزایش بیش از ۱۰
  • این فصول به طور متوسط در سال جدید ۱۲ درصد و یا کمی بیشتر است. به گزارش مهر، دستمزد و حقوق سال ۹۰ کارمندان با رشد ۶ درشدی اعتبار حقوق و دستمزد، ۶ درصد بالا رفت و پیش بینی می‌شود با افزایش بیش از ۱۰ درصدی این اعتبار در لایحه بودجه سال ۹۱، میزان افزایش حقوق و دستمزد برای سال آینده بیش از ۱۰ درصد افزایش باشد.  

مشاوره/ باسلام واحترام شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1