جستجو در پورتال

افزایش حقوق سال مطابق قانون کار

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید لطفا نحوه محاسبه سنوات برای کارمندی که سه ماه از یکسال را کارکرده است بیان نمائید با تشکر از راهنماییهای شما عزیزان.


باسلام و خسته نباشید لطفا نحوه محاسبه سنوات برای کارمندی که سه ماه از یکسال را کارکرده است بیان نمائید با تشکر از راهنماییهای شما عزیزان.
  • اشید لطفا نحوه محاسبه سنوات برای کارمندی که سه ماه از یکسال را کارکرده است بیان نمائید با تشکر از راهنماییهای شما عزیزان.  ؟ با سلام بر اساس قانون هر شرکت حداقل سالی یک ماه را به نسبت حقوق دریافتی کارمند باید به عنوان سنوات خدمات پرداخت کند. مطابق با ماده 24 قانون کار: درصورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از
  • لف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت ماید. با توجه به این قانون نحوه محاسبه کمت از یکسال به شرح زیر می باشد.                                                  سنوات کمتر از یک سال= حقوق یک ماه * (مدت کارکرد
  • sp;                                              سنوات کمتر از یک سال= حقوق یک ماه * (مدت کارکرد /12) منشور از 12 تعداد ماه های یک سال است.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس


سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس  ؟ با سلام مشکلی ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق اس
  • ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق است مثلا کسی که قبلا 500 هزار حقوق می گرفته سرجمع بیمه سهم کارگر وکارفرما 150 هزار تومان می شود وبا افزایش حقوق به 600 هزار تومان حق بیمه نیز به 180 هزار تومان افزایش می یابد.

مشاوره/ آیا می توانیم به جای قانون حاکم بر قرارداد ( قانون یک کشور )، عرف را تعیین کننده و ظایف و حقوق و تعهدات طرفین بدانیم؟


مشاوره/ باسلام واحترام نظر به اینکه بودجه 95 تایید نشده و2/12 میباشد مالیات اعلام نموده معافیت حقوق فعلا مطابق سال 94 باشد بیمه میگوید حقوقهارا اضافه کنید مطابق اضافات 95 وبیمه هارا محاسبه کنید . 1- ما شرکت کوچک زیر9 نفر کارمند هستیم چگونه انجام دهیم حقوق فروردین 95 را درست تراست . 2 - ضمننا 14% بعلاوه 300000ریال پایه سنوات به پایه حقوق اضافه میشود وبه دیگر آیتم های فیش حقوق اضافه نمیشود ( دراین مورد هم راهنمایی فرمایید )


  • باسلام معافیت مالیاتی طبق بخشنامه اعلام شده برای دوماه اول سال براساس سال گذشته میباشد ولیکن براساس بخشنامه شورایعالی کار دستمزدها 14 درصدافزایش درسال 95 شده است لذا میبایست برای ارسال لیست بیمه این اتفاق باید بیفتد ضمنا برای کسانیکه یک سال ویابیشتردرشرکت شما دارای سابقه کارمیباشد میبایست مبلغ سی هزارتومان به پایه حقوق افزایش یابد ضمنا 14 درصدبه سایرمزایای ثابت حقوق کارکنان مانند حق جذ
  • 95 شده است لذا میبایست برای ارسال لیست بیمه این اتفاق باید بیفتد ضمنا برای کسانیکه یک سال ویابیشتردرشرکت شما دارای سابقه کارمیباشد میبایست مبلغ سی هزارتومان به پایه حقوق افزایش یابد ضمنا 14 درصدبه سایرمزایای ثابت حقوق کارکنان مانند حق جذب نیزمیبایست افزایش یابد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ افزایش معافیت مالیاتی سالانه پس از هدفمندکردن یارانه‌ها


رییس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور از افزایش معافیت مالیاتی سالانه پس از اجرای هدفمند کردن یارانه‌ها خبر داد.
  • رییس‌ سازمان امور مالیاتی خبر داد:افزایش معافیت مالیاتی سالانه پس از هدفمندکردن یارانه‌ها افزایش معافیت مالیاتی سالانه پس از هدفمندکردن یارانه ها علی عسکری در گفت وگو با ایسنا درباره افزایش پایه معافیت مالیاتی سالانه از رقم پنج میلیون و 25 هزار تومانی کنونی پس از اجرای قانون هدفمند کردن یارانه ها اظهار کرد: در قانون هدفمند کردن یارانه ها پیش بینی شده است که پس از اجرای قانون، معافیت پایه مالیاتی برای حقوق بگیران تعدیل شود و هر زمان که اجرای قانون آغاز
  • تیار قانونی دارد تا این تعدیل را انجام بدهد. وی درباره میزان این افزایش معافیت مالیاتی گفت: باید ابتدا سبد قیمتی که دولت برای حذف یارانه از 16 قلم کالا در نظر گرفته مشخص شود و سپس بر اساس این سبد قیمتی، آثار اجرای قانون را پیش بینی و معافیت سالانه حقوق را تعدیل خواهیم کرد. عسکری تاکید کرد: تعدیل و افزایش این معافیت برای حقوق بگیران براساس آثار هدفمند کردن یارانه ها خواهد بود. به گزارش ایسنا دولت می تواند برای حفظ قدرت اقتصادی افراد حقوق بگیر، پایه معافیت مالیاتی سالانه که در حال حاضر پنج میلیو
  • رد. عسکری تاکید کرد: تعدیل و افزایش این معافیت برای حقوق بگیران براساس آثار هدفمند کردن یارانه ها خواهد بود. به گزارش ایسنا دولت می تواند برای حفظ قدرت اقتصادی افراد حقوق بگیر، پایه معافیت مالیاتی سالانه که در حال حاضر پنج میلیون و 250 هزار تومان در سال و حدود 435 هزار تومان در ماه است را حتی تا دو برابر افزایش بدهد. منبع: دنیای اقتصاد تاریخ: 1389-08-06

اخبار/ افزایش حقوق کارمندان متناسب با تورم


دنیای‌اقتصاد- ملیحه ابراهیمی: نمایندگان مجلس اختیار محدود کردن افزایش حقوق کارمندان به «سقف اعتبارات» را از دولت گرفتند و دولت را مکلف کردند که حقوق کارمندان خود را متناسب با نرخ تورم افزایش دهد. این تصمیم در جلسه علنی روز گذشته مجلس پس از جنجال زیاد و مخالفت شدید دولت و کمیسیون تلفیق مجلس گرفته شد.
  • نمایندگان مجلس دولت را مکلف کردند: افزایش حقوق کارمندان متناسب با تورم افزایش حقوق کارمندان متناسب با تورم پیش از این نیز در قانون بودجه سال 89 بندی آمده بود که براساس آن افزایش حقوق گروه‌های مختلف حقوق بگیر تنها در سقف اعتبارات مصوب امکان‌پذیر بود. این موضوع موجب شد که دولت حقوق کارمندان را فقط 6 درصد افزایش دهد که به اعتراض کارمندان منجر شد. مجلس نیز با تصویب طرح استفساریه‌ای در مقابله با این موضوع دولت را مکلف کرد تا افزایش حقوق کارکنان را مطابق
  • تصویب طرح استفساریه‌ای در مقابله با این موضوع دولت را مکلف کرد تا افزایش حقوق کارکنان را مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری و براساس تورم سالانه تعیین کند، اما این مصوبه درسال 89 اجرایی نشد. براساس بند 15 لایحه بودجه 90 که دیروز به تصویب رسید: «افزایش حقوق گروه‌های مختلف حقوق بگیر از قبیل هیات علمی، کارکنان کشوری و لشگری و قضات به طور جداگانه توسط دولت به نحوی که تفاوت تطبیق موضوع مواد 71 و 78 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8/7/86 در حکم حقوق، ثابت باقی بماند، انجام می‌پذیرد.» افزایش مطابق قانون خ
  • ین رحیمی سخنگوی کمیسیون قضایی مجلس با مطرح کردن اصلاح عبارتی در بند 15 گفت: باید عبارت «سقف اعتبارات مصوب» از این بند حذف شود تا بر این اساس دولت موظف باشد که براساس ماده 15 قانون مدیریت خدمات کشوری عمل کند و افزایش حقوق کارمندان دولت را براساس تورم سالانه در نظر بگیرد. وی ادامه داد: در صورتی که این عبارت لحاظ شود، همان اتفاق سال گذشته می‌افتد که دولت حقوق کارمندان را فقط 6 درصد افزایش داد و مجلس به دلیل اینکه مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری نبود، طرح استفساریه داد که دولت را مکلف می‌کرد افزایش

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره   ؟
  • sp; ؟ با سلام و احترام درصد در نظر گرفته شده به حقوق ثابت اضافه می شود به علاوه درصدی بابت سنوات حقوق(اشخاصی که بیش از یک سال از تاریخ اشتغال آنها می گذرد) و بن کارگری و حق مسکن و اولاد نیز مطابق با بخشنامه اعمال می گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام احتراما با توجه به بودجه 2/12 کشور حقوق فروردین واردیبهشت 95 چگونه پرداخت شود درست است . ومحاسبه حق بیمه ومالیات حقوق وغیره باتشکرازلطف شما(مطابق حقوق اسفند94 باشد یا بااضافات95)


  • پرسش و پاسخ باسلام احتراما با توجه به بودجه 2/12 کشور حقوق فروردین واردیبهشت 95 چگونه پرداخت شود درست است . ومحاسبه حق بیمه ومالیات حقوق وغیره باتشکرازلطف شما(مطابق حقوق اسفند94 باشد یا بااضافات95)  ؟
  • ه ومالیات حقوق وغیره باتشکرازلطف شما(مطابق حقوق اسفند94 باشد یا بااضافات95)  ؟ باسلام خدمت شما دوست عزیز محاسبه حقوق سال 95 می بایست تا زمان دریافت بخشنامه مطابق سال 94 محاسبه گردد و پس از ابلاغ محاسبات فروردین و اردیبهشت مجدد انجام و مابه تفاوت در حقوق خرداد به پرسنل پرداخت  گردد البته سیستم های حقوق و دستمزد پس از زدن حکم بصورت اتوماتیک این اصلاحات را لحاظ م
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد


خبرگزاری فارس: یک مقام آگاه از تصویب افزایش 14.3 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال 91 خبر داد و گفت: حداقل حقوق کارمندان به 389 هزار تومان افزایش یافت.
  • دولت 389 هزار تومان شد منبع: الف تاریخ: 1391-03-22 حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد/ تصویب افزایش 14.3درصد به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، افزایش حقوق کارکنان دولت هر سال بر اساس قانون برنامه پنجم و قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به منابع مصوب در قانون بودجه کل کشور و متناسب با هزینه زندگی یک کارمند بر اساس تورم سال قبل،
  • سال قبل، به تصویب هیات وزیران می‌رسد. بر اساس این گزارش در مصوبه هیات وزیران در واقع یک ضریب ریالی بر اساس منابع مصوب قانون بودجه و نرخ تورم سال قبل محاسبه و اعلام می‌شود. یک مقام مطلع در این زمینه به خبرنگار فارس گفت: ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت در سال 91 در هیات دولت رقم 800 ریال تصویب شده است که در مقایسه با ضریب 700 ریالی سال گذشته حدود 14.3 درصد افزایش دارد. به گزارش فارس، با توجه به این که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 با ضریب ریالی 700 ریال 3میلیون و 410هزا
  • 0 ریال تصویب شده است که در مقایسه با ضریب 700 ریالی سال گذشته حدود 14.3 درصد افزایش دارد. به گزارش فارس، با توجه به این که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 با ضریب ریالی 700 ریال 3میلیون و 410هزار ریال و حداکثر حقوق 7 برابر آن بود، این رقم در سال جاری حداقل 389 هزار تومان و حداکثر 2میلیون و 728 هزار تومان خواهد بود. بنابراین گزارش، در سال 91 حداقل حقوق کارگران نیز 389 هزار تومان تعیین شده بود که برابر با حداقل حقوق کارمندان دولت است.  

مشاوره/ باسلام واحترام شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما





باسلام و خسته نباشید لطفا نحوه محاسبه سنوات برای کارمندی که سه ماه از یکسال را کارکرده است بیان نمائید با تشکر از راهنماییهای شما عزیزان., سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس, آیا می توانیم به جای قانون حاکم بر قرارداد ( قانون یک کشور )، عرف را تعیین کننده و ظایف و حقوق و تعهدات طرفین بدانیم؟, افزایش حقوق کارمندان متناسب با تورم, حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1