جستجو در پورتال

افزایش حقوق حق پرستاری جانبازان در سال

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • به سایت رازنامه بنده جانباز 25% جنگ تحمیلی هستم درسال 1369 به استخدام بنیاد جانبازان درآمدم ودرسال1380در کمسیون پزشکی بنیاد تهران همراه بادیگر جانبازان همکارم حالت اشتغال وکار افتاده کلی شدیم تمام همکارانم که همشرایط بنده بودند سالهاست از مزایای حق وحقوق ایثارگری برخوردار هستند ولی بنده از قلم مسئولین افتادم ومحروم از حق وحقوق هستم با توجه به جانبازان همشرایط بنده 10 سال است حقوق ماهانه وعیدی وپاداش دریافت میکنند ما در شرایطی هستیم دور بر ما با جانبازان همسایه هستیم دیگر بقیه داستان بی عدالتی خو
  • عدالتی خودتان ملاحظه میکنیدبا توجه اجاره نشینم وفرزندانم در دانشگاه آزاد مشغول به تحصیل هستند وبرادر کوچکم معلول ذهنی وجسمی بوده همسرم با من جدا زندگی میکننددیگر به آخر خط رسیدم چراکسی نیست به داد وبیداد من جوابگو باشداز مسئولین محترم خواشمندم لااقل حقوق جانبازی بنده را بزند و بدهند چون نمی توانم اجاره منزلم را بپردازم خیلی متشکرم

مشاوره/ با سلام من قانون معافیت مالیات کارفرما در قبال فرزندان شهید رو میخوام اینو میدونم که فرزندان شهید و جانبازان معاف از مالیات هستند ولی میخوام بدونم که آیا کارفرما هم معاف از پرداخت مالیات اینها است یا نه ؟ مرسی


با سلام من قانون معافیت مالیات کارفرما در قبال فرزندان شهید رو میخوام اینو میدونم که فرزندان شهید و جانبازان معاف از مالیات هستند ولی میخوام بدونم که آیا کارفرما هم معاف از پرداخت مالیات اینها است یا نه ؟ مرسی
  • هستند ولی میخوام بدونم که آیا کارفرما هم معاف از پرداخت مالیات اینها است یا نه ؟ مرسی   ؟ باسلامی صمیمانه باستحضارمیرسانم که بله باتوجه به بند14 ماده 91 قانون مالیاتهای مستقیم درامد حقوق جانبازان از مالیات معاف میباشند . همچنین براساس بند 7 قانون بودجه سال 89 فرزندان گرانقدر شاهد نیزکه قبلا مستثنی شده بودند ار مالیات حقوق معاف گردیده اند . سربلند باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام این جانب دارای پست سازمانی رئیس خدمات پرستاری می باشم و مدت 7 سال در سمت رئیس اداره امور عمومی بدون احراز پست مذکور خدمت نموده ام با تغییر مدیر اینجانب چگونه می توانم به پست سازمانی خود ( رئیس خدمات پرستاری) برگردم با توجه به اینکه شخص دیگری فعلا در آن پست اشتغال دارد و با توجه به اینکه پست همترازی نیست آیا مدیر می تواند ابلاغ پست های پائین تر را انشاء نماید؟ با تشکر و سپاس


  • را انشاء نماید؟ با تشکر و سپاس   ؟ سلام . درصورتیکه در حکم استخدامی شما وپست سازمانی رییس خدمات پرستاری ذکر گردیده و دارای شرایط مربوطه بوده اید فقط میتوانند با احکام داخلی بدون پایین امدن حقوق ومزایا موقتا در پست دیگری انجام وظیفه فرمایید و حق کاهش مزایا و صدور پستی پایین تر را ندارند بنابراین میتوانید درخواست بازگشت به پست سازمانی مربوطه را بفرمایید . موفق باشید مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس


سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس  ؟ با سلام مشکلی ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق اس
  • ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق است مثلا کسی که قبلا 500 هزار حقوق می گرفته سرجمع بیمه سهم کارگر وکارفرما 150 هزار تومان می شود وبا افزایش حقوق به 600 هزار تومان حق بیمه نیز به 180 هزار تومان افزایش می یابد.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


ایمیل زیر را خواستم بفرستم به مقام عاتی بنیادارسال نشد که نشد. باسلام گرم و فراوا
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر ایمیل زیر را خواستم بفرستم به مقام عاتی بنیادارسال نشد که نشد. باسلام گرم و فراوان خدمت آن مقام عالی, به خدمت جناب عالی می رسانم که جانبازان زیر 25 درصد از جهت اقتصادی, خود و خانواده شان بسیار بسیار در وضعیت بحرانی بسر می برند, به گونه ای که نه شغلی دارند و نه مسکن و نه هرگونه پس اندازی و حمایتی ,تنها امیدشان اول به خداوند کریم ومهربان است دوم به شما بزرگواران که براستی که عزیز ما ئید,که امیدواریم
  • مسکن و نه هرگونه پس اندازی و حمایتی ,تنها امیدشان اول به خداوند کریم ومهربان است دوم به شما بزرگواران که براستی که عزیز ما ئید,که امیدواریم لطف نموده در اسرع وقت چاره اندیشی نموده حد اقل از بابت اشتغال در یابید,ضمنا لطفا دستور فرمایید به طرح جامع ده ساله ی جانبازان رسیدگی شود, در پایان پیشنهاد می شود که در صد جانبازی حذف شود و همه جانبازان یکسان و عادلانه حمایت شوند,چرا که نگاه در صدی و کیلویی به جانبازان توهین بسیار بزرگیست به جامعه ی ایثارگری. با آرزوی سلامتی شما عزیزان. یوسف علی لطفی ایده لو

اخبار/ احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت


خبرگزاری فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری گفت: دولت می‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق کارمندان را در سال جاری تا 10 درصد افزایش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی خبر داد: احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس رحیم ممبینی صبح امروز در نشستی خبری تصریح کرد: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری ط
  • د: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری طی شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جدید پرداخت شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-03-07

اخبار/ افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه


خبرگزاری فارس: معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از اعمال افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه خبر داد.
  • معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت در گفت‌وگو با فارس خبر داد: افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه عبدالعلی تاجی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از
  • در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از تیرماه هم 10 درصد افزایش حقوق اعمال می‌شود. وی تصریح کرد: مابه‌التفاوت 3 ماه اول سال با حقوق تیرماه به کارمندان پرداخت می‌شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-04-06
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید باستحضار میرساند که با توجه به ابهام موجود در ماده 1 آیین نامه اجرایی ماده(4)قانون اعطای امتیازات ایثارگری به کارگران مشمول قانون کار ، آیا اعطای این امتیازات فقط مشروط به داشتن سابقه رزمندگی است یه اینکه جانبازان با هرمقدار سابقه رزمندگی واجد دریافت امتیازات فوق می باشند. با تشکر رحیمی


با سلام و خسته نباشید باستحضار میرساند که با توجه به ابهام موجود در ماده 1 آیین نامه اجرایی ماده(4)قانون اعطای امتیازات ایثارگری به کارگران مشمول قانون کار ، آیا اعطای این امتیازات فقط مشروط به داشتن سابقه رزمندگی است یه اینکه جانبازان با هرمقدار سابقه رزمندگی واجد دریافت امتیازات فوق می باشند. با تشکر رحیمی
  • با سلام و خسته نباشید باستحضار میرساند که با توجه به ابهام موجود در ماده 1 آیین نامه اجرایی ماده(4)قانون اعطای امتیازات ایثارگری به کارگران مشمول قانون کار ، آیا اعطای این امتیازات فقط مشروط به داشتن سابقه رزمندگی است یه اینکه جانبازان با هرمقدار سابقه رزمندگی واجد دریافت امتیازات فوق می باشند. با تشکر رحیمی  ؟ شماهم خسته نباشید  دراین ماده درخصوص جانبازان شرطی گذاشته نشده بنابراین جانبازان جدای از ساب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ به نام خدا باسلام آیاقانوناحق جذب شامل افزایش حقوق سالانه میشود یانه؟ دریک شرکت خصوصی حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده که باافزایش حقوق درسال93 این آیتم همان150000 است وتغییری نکرد.در افزایش حقوق93غیرازحقوق روزانه سایر بخشها مثل حق مدیریت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.


  • پرسش و پاسخ به نام خدا باسلام آیاقانوناحق جذب شامل افزایش حقوق سالانه میشود یانه؟ دریک شرکت خصوصی حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده که باافزایش حقوق درسال93 این آیتم همان150000 است وتغییری نکرد.در افزایش حقوق93غیرازحقوق روزانه سایر بخشها مثل حق مدیریت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.  ؟
  • ت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.  ؟ درود این مورد خیلی بستگی به سیستم حقوقی سازمان دارد و این که لیست تامین اجتماعی و پرداخت‌های شرکت به چه شکلی می‌باشد که هر دو روش می‌تواند صحیح باشد. در نهایت در صورتی که درصد افزایش ابتدای 93 روی کل حقوق اعمال شده باشد عدم افزایش حق جذب مشکل قانونی ندارد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید میزان مستمری بازنشستگی برای جانبازان بالای 50 درصد جانبازی در شرکتهای خصوصی بر چه مبنایی محاسبه میگردد آیا یر مبنای میانگین حق بیمه پرداختی دوسال آخر یا اینکه در صورت جهشی بودن حقوق و مزایای دو سال آخر برمبنای میانگین 5 سال آخر محاسبه میگردد خواهشمندم درصورت وجود بخشنامه یا دستورالعمل در این زمینه لطفا شماره و تاریخ آن را بفرمایید . با تشکر


  • با عرض سلام و خسته نباشید میزان مستمری بازنشستگی برای جانبازان بالای 50 درصد جانبازی در شرکتهای خصوصی بر چه مبنایی محاسبه میگردد آیا یر مبنای میانگین حق بیمه پرداختی دوسال آخر یا اینکه در صورت جهشی بودن حقوق و مزایای دو سال آخر برمبنای میانگین 5 سال آخر محاسبه میگردد خواهشمندم درصورت وجود بخشنامه یا دستورالعمل در این زمینه لطفا شماره و تاریخ آن را بفرمایید . با تشکر  ؟
  • ورت وجود بخشنامه یا دستورالعمل در این زمینه لطفا شماره و تاریخ آن را بفرمایید . با تشکر  ؟ ضمن ادای احترام به تمامی جانبازان معزز انقلاب و دفاع مقدس باستحضارمیرساند براساس بخشنامه ها و دستورالعملهای اجرایی در خصوص محاسبه متوسط دریافتی براساس ماده 77 قانون تامین اجتماعی که همان متوسط دریافتی 2 سال اخر یا 5 سال میباشد عمل میگردد . متن بخشنامه و شماره های قانون اعلام
  • خصوص محاسبه متوسط دریافتی براساس ماده 77 قانون تامین اجتماعی که همان متوسط دریافتی 2 سال اخر یا 5 سال میباشد عمل میگردد . متن بخشنامه و شماره های قانون اعلام گردیده و ذیلا بعرض میرسد خشنامه شماره ۴۵ سازمان تامین اجتماعی موضوع نحوه بازنشستگی جانبازان و آزادگان به شماره ۱۴۶۶ تاریخ ۷/۶/۸۵ در اجرای قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی  وجنگ تحمیلی ، معلولان عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور (مصوب ۱/۹/۶۷)، قانون اصلاح قانون مذکور (مصوب ۲۱/۲/۸۳) قانون استفساریه تبصره (۶) ما
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1