جستجو در پورتال

افزایش حقوق اعضای هیات علمی

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد


خبرگزاری فارس: یک مقام آگاه از تصویب افزایش 14.3 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال 91 خبر داد و گفت: حداقل حقوق کارمندان به 389 هزار تومان افزایش یافت.
  • دولت 389 هزار تومان شد منبع: الف تاریخ: 1391-03-22 حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد/ تصویب افزایش 14.3درصد به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، افزایش حقوق کارکنان دولت هر سال بر اساس قانون برنامه پنجم و قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به منابع مصوب در قانون بودجه کل کشور و متناسب با هزینه زندگی یک کارمند بر اساس تورم سال قبل،
  • سال قبل، به تصویب هیات وزیران می‌رسد. بر اساس این گزارش در مصوبه هیات وزیران در واقع یک ضریب ریالی بر اساس منابع مصوب قانون بودجه و نرخ تورم سال قبل محاسبه و اعلام می‌شود. یک مقام مطلع در این زمینه به خبرنگار فارس گفت: ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت در سال 91 در هیات دولت رقم 800 ریال تصویب شده است که در مقایسه با ضریب 700 ریالی سال گذشته حدود 14.3 درصد افزایش دارد. به گزارش فارس، با توجه به این که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 با ضریب ریالی 700 ریال 3میلیون و 410هزا
  • لت در سال 91 در هیات دولت رقم 800 ریال تصویب شده است که در مقایسه با ضریب 700 ریالی سال گذشته حدود 14.3 درصد افزایش دارد. به گزارش فارس، با توجه به این که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 با ضریب ریالی 700 ریال 3میلیون و 410هزار ریال و حداکثر حقوق 7 برابر آن بود، این رقم در سال جاری حداقل 389 هزار تومان و حداکثر 2میلیون و 728 هزار تومان خواهد بود. بنابراین گزارش، در سال 91 حداقل حقوق کارگران نیز 389 هزار تومان تعیین شده بود که برابر با حداقل حقوق کارمندان دولت است.  

مشاوره/ با سلام احتراما به استحضار می رساند اینجانب دانشجوی دکتری رشته ... دانشگاه .... به مدت 7 سال است که در استخدام آموزش و پرورش استان ... می باشم (از اواخر سال 90 رسمی آزمایشی ) .در تیر 91 ، در فراخوان جذب اعضای هیات علمی دانشگاه .... با موافقت نامه کتبی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان شرکت نمودم و درحال حاضر در دانشگاه .... به عنوان عضو هیات علمی (مربی) پذیرفته شده ام.با توجه به این موضوع ، اینجانب از تیر 92 اقدام به درخواست استعفا از سازمان آموزش و پرورش نمودم که متاسفانه علیرغم موافقت کتبی اولیه ، تاکنون با درخواست اینجانب موافقت ننموده اند و تنها راه حل پیشنهادی این سازمان به من ترک محل خدمت و متعاقب آن اخراج می باشد. در حالیکه در ضوابط پذیرش اعضای هیات علمی وزارت بهداشت قید گردیده که فرد متقاضی نباید اخراجی دستگاه دیگری باشد. لازم به ذکر است که بنده نیروی دانشسرا ، تربیت معلم نبوده ام در نتیجه هیچ تعهد استخدامی به این وزارتخانه ندارم.استدعا دارم راهنمایی فرمایید.


  • با سلام احتراما به استحضار می رساند اینجانب دانشجوی دکتری رشته ... دانشگاه .... به مدت 7 سال است که در استخدام آموزش و پرورش استان ... می باشم (از اواخر سال 90 رسمی آزمایشی ) .در تیر 91 ، در فراخوان جذب اعضای هیات علمی دانشگاه .... با موافقت نامه کتبی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان شرکت نمودم و درحال حاضر در دانشگاه .... به عنوان عضو هیات علمی (مربی) پذیرفته شده ام.با توجه به این موضوع ، اینجانب از تیر 92 اقدام به درخواست استعفا از سازمان آموزش و پرور
  • 2 اقدام به درخواست استعفا از سازمان آموزش و پرورش نمودم که متاسفانه علیرغم موافقت کتبی اولیه ، تاکنون با درخواست اینجانب موافقت ننموده اند و تنها راه حل پیشنهادی این سازمان به من ترک محل خدمت و متعاقب آن اخراج می باشد. در حالیکه در ضوابط پذیرش اعضای هیات علمی وزارت بهداشت قید گردیده که فرد متقاضی نباید اخراجی دستگاه دیگری باشد. لازم به ذکر است که بنده نیروی دانشسرا ، تربیت معلم نبوده ام در نتیجه هیچ تعهد استخدامی به این وزارتخانه ندارم.استدعا دارم راهنمایی فرمایید.   ؟
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس


سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس  ؟ با سلام مشکلی ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق اس
  • ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق است مثلا کسی که قبلا 500 هزار حقوق می گرفته سرجمع بیمه سهم کارگر وکارفرما 150 هزار تومان می شود وبا افزایش حقوق به 600 هزار تومان حق بیمه نیز به 180 هزار تومان افزایش می یابد.

اخبار/ احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت


خبرگزاری فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری گفت: دولت می‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق کارمندان را در سال جاری تا 10 درصد افزایش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی خبر داد: احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس رحیم ممبینی صبح امروز در نشستی خبری تصریح کرد: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری ط
  • د: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری طی شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جدید پرداخت شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-03-07

اخبار/ افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه


خبرگزاری فارس: معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از اعمال افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه خبر داد.
  • معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت در گفت‌وگو با فارس خبر داد: افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه عبدالعلی تاجی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از
  • در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از تیرماه هم 10 درصد افزایش حقوق اعمال می‌شود. وی تصریح کرد: مابه‌التفاوت 3 ماه اول سال با حقوق تیرماه به کارمندان پرداخت می‌شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-04-06
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در یک شرکت مدیر عامل و اعضای هیات مدیره در پروژه های شرکت مشغول به کار هستند برای اینکه بهای تمام شده پروژه به درستی حساب شود آیا می توان برای آنها حقوق ماهیانه (یا با توجه به پروژه) در نظر گرفت ولی آنها را بیمه نکرد؟


با سلام در یک شرکت مدیر عامل و اعضای هیات مدیره در پروژه های شرکت مشغول به کار هستند برای اینکه بهای تمام شده پروژه به درستی حساب شود آیا می توان برای آنها حقوق ماهیانه (یا با توجه به پروژه) در نظر گرفت ولی آنها را بیمه نکرد؟
  • پرسش و پاسخ با سلام در یک شرکت مدیر عامل و اعضای هیات مدیره در پروژه های شرکت مشغول به کار هستند برای اینکه بهای تمام شده پروژه به درستی حساب شود آیا می توان برای آنها حقوق ماهیانه (یا با توجه به پروژه) در نظر گرفت ولی آنها را بیمه نکرد؟  ؟ باسلامی متقابل بله میتوانید انها را بشرط  اشتغال در انجا حقوق تعیین نموده و در بودجه پیش بینی کرد . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ 416هزار تومان سقف معافیت ماهانه مالیاتی امسال حقوق بگیران


مهر: سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه ای اعلام کرد: «سقف معافیت ماهانه مالیاتی حقوق بگیران در سال جاری چهار میلیون و 166 هزار و 667 ریال تعیین شده است.»

مشاوره/ به نام خدا باسلام آیاقانوناحق جذب شامل افزایش حقوق سالانه میشود یانه؟ دریک شرکت خصوصی حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده که باافزایش حقوق درسال93 این آیتم همان150000 است وتغییری نکرد.در افزایش حقوق93غیرازحقوق روزانه سایر بخشها مثل حق مدیریت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.


  • پرسش و پاسخ به نام خدا باسلام آیاقانوناحق جذب شامل افزایش حقوق سالانه میشود یانه؟ دریک شرکت خصوصی حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده که باافزایش حقوق درسال93 این آیتم همان150000 است وتغییری نکرد.در افزایش حقوق93غیرازحقوق روزانه سایر بخشها مثل حق مدیریت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.  ؟
  • ت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.  ؟ درود این مورد خیلی بستگی به سیستم حقوقی سازمان دارد و این که لیست تامین اجتماعی و پرداخت‌های شرکت به چه شکلی می‌باشد که هر دو روش می‌تواند صحیح باشد. در نهایت در صورتی که درصد افزایش ابتدای 93 روی کل حقوق اعمال شده باشد عدم افزایش حق جذب مشکل قانونی ندارد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ 1.آیا اداراه مالیاتی قادر یه بستن حساب مشترکی که یکی از آنها به اداره مالیاتی بدهکار باشد می باشد؟ 2. اداره مالیاتی طلب خود را از شرکتها چطور می تواند بگیرد؟ 3. آیا تمام افراد شرکت بدهکار حساب می شوند؟


1.آیا اداراه مالیاتی قادر یه بستن حساب مشترکی که یکی از آنها به اداره مالیاتی بدهکار باشد می باشد؟ 2. اداره مالیاتی طلب خود را از شرکتها چطور می تواند بگیرد؟ 3. آیا تمام افراد شرکت بدهکار حساب می شوند؟
  • ه درصد بدهی از اموال منقول یا غیرمنقول و مطالبات مؤدی توقیف خواهد شد. صدور دستور توقیف و دستور اجرای آن به ‌عهدة  اجرائیات  ادارة‌ امور مالیاتی می‌باشد. شرکت می بایست جواب گوی بدهی های مالیاتی باشد و این قانون فقط به اعضای هیات مدیره می تواند تسری پیدا کند .نه همه افراد شرکت . با سلام و تشکر.به سوال اول بنده پاسخ داده نشده است.ضمنا منظور از اعضای هیئت مدیره فقط شامل رئیس و نائب رییس و مدیرعامل می باشد؟ در مواردی که شخص بدهکار هیچ حساب دیگری نداشته ب
  • کت . با سلام و تشکر.به سوال اول بنده پاسخ داده نشده است.ضمنا منظور از اعضای هیئت مدیره فقط شامل رئیس و نائب رییس و مدیرعامل می باشد؟ در مواردی که شخص بدهکار هیچ حساب دیگری نداشته باشد بله امکان انسداد حساب مشترک نیز می باشد . اعضای هیات مدیره در ایران معمولا بین 3 تا 5 نفر می باشد .منظور کلیه اعضای هیات مدیره است .نه فقط مدیر عامل و رئیس هیات مدیره آیا حساب مشترکی که شخص دیگری خارج از شرکت بدهکار، با یکی از اعضا شزکت بدهکار دارد را آیا اداره مالیاتی می تواند ببندد؟
  • ل و رئیس هیات مدیره آیا حساب مشترکی که شخص دیگری خارج از شرکت بدهکار، با یکی از اعضا شزکت بدهکار دارد را آیا اداره مالیاتی می تواند ببندد؟ در مواردی که شخص بدهکار هیچ حساب دیگری نداشته باشد بله امکان انسداد حساب مشترک نیز می باشد . اعضای هیات مدیره در ایران معمولا بین 3 تا 5 نفر می باشد .منظور کلیه اعضای هیات مدیره است .نه فقط مدیر عامل و رئیس هیات مدیره
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام میزان حقوق ومزایای مدیرعامل وپرسنل ثابت شرکت تعاونی تازه تاسیس چقدراست ؟ اگر شرکت میزان سوددهی کافی برای پرداخت حقوق پرسنل نداشت میتوان حقوق را به حساب بستانکاان شرکت قراردادوآیااگرهریک ازپرسنل درآخرسال ادعای حقوق خودراداشته باشند هیئت مدیره پاسخگواست ویاشرکت ؟ لطفاراهنمایی بفرمائید. باتشکر


  • پرسش و پاسخ سلام میزان حقوق ومزایای مدیرعامل وپرسنل ثابت شرکت تعاونی تازه تاسیس چقدراست ؟ اگر شرکت میزان سوددهی کافی برای پرداخت حقوق پرسنل نداشت میتوان حقوق را به حساب بستانکاان شرکت قراردادوآیااگرهریک ازپرسنل درآخرسال ادعای حقوق خودراداشته باشند هیئت مدیره پاسخگواست ویاشرکت ؟ لطفاراهنمایی بفرمائید. باتشکر   ؟ با سلام 1-بستگی به اندازه وابعاد ونوع فعالیت شرکت دارد وفرمول ثابتی در این خصوص وجود ندارد2-بل
  • آخرسال ادعای حقوق خودراداشته باشند هیئت مدیره پاسخگواست ویاشرکت ؟ لطفاراهنمایی بفرمائید. باتشکر   ؟ با سلام 1-بستگی به اندازه وابعاد ونوع فعالیت شرکت دارد وفرمول ثابتی در این خصوص وجود ندارد2-بله3-هیات مدیره پاسخگو ست واگر اعضاء عوض شوند هیات مدیره بعدی پاسخگوست .
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1