جستجو در پورتال

اضافه حقوق مستمری بگیران بیمه اجتماعی در سال

اخبار/ زمان پرداخت عیدی مستمری بگیران تامین‌اجتماعی


عیدی مستمری بگیران تامین اجتماعی ، بهمن ماه پرداخت می شود.
  • زمان پرداخت عیدی مستمری بگیران تامین‌اجتماعی به گزارش واحد مرکزی خبر، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه مبلغ عیدی بزودی اعلام می شود گفت: تمام توان خود را به‌کار خواهیم بست تا عیدی مستمری‌بگیران همزمان با حقوق بهمن ماه پرداخت شود. نوربخش از اجرای طرح جدید درمانی در لایحه هدفمندی یارانه ها هم خبر داد و افزود: دولت تدبیر و امید در راستای بهبود درمان و کاهش هزینه ها، طرح های درمانی و بیمه ای جدیدی در لایحه هدفمندی یارانه ها به مجلس تقدیم خواهد کرد. و

اخبار/ حداقل دریافتی بازنشستگان 608 هزارتومان


محمدحسن زدا با بیان این مطلب افزود: سازمان تأمین اجتماعی متعهد است که میزان افزایش های اعمال شده در مقرری بازنشستگان و مستمری‌بگیران را تا پایان فروردین سال‌جاری پرداخت کند و در این خصوص اعتبار مورد نیاز نیز تامین شده است و مشکلی وجود ندارد.
  • تاریخ: 1393-01-18 حداقل دریافتی بازنشستگان 608 هزارتومان معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در گفتگو با مهر با اشاره به اینکه افزایش حقوق بازنشستگان تا پایان فروردین ماه پرداخت می‌شود، گفت: در فواصل ۲۰ تا ۳۰ فروردین ماه مابه التفاوت ۲۵ درصدی افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی به آتان پرداخت می شود. وی اظهار داشت: لیست حقوق فروردین‌ماه مستمری‌بگیران در ابتدا
  • ی به آتان پرداخت می شود. وی اظهار داشت: لیست حقوق فروردین‌ماه مستمری‌بگیران در ابتدای اسفند به بانک‌های عامل ارائه می‌شود اما شورای عالی کار در آخرین روزهای اسفندماه حداقل حقوق سال ۹۳ را اعلام می‌کند که بر این اساس حقوق مستمری‌بگیران براساس سال ۹۲ پراخت می‌شود. این درحالی است که روز گذشته مدیرکانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی استان تهران از عدم پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان انتقاد و عنوان کرده بود براساس اعلام مدیرعامل سازمان تامین ا
  • ستگان تامین اجتماعی از ۵ فروردین پرداخت شود. معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی افزود: پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان در فروردین ماه در چند دهه اخیر بی‌سابقه بوده و سازمان در سال جاری توانسته این موضوع را عملی و موجبات رضایت مستمری‌بگیران سازمان تأمین‌اجتماعی را فراهم کنیم. به گفته زدا ، افزایش مستمری بازنشستگان ۲۵ درصد و سایر سطوح دستمزدی ۲۰ درصد محاسبه و اعمال می شود. وی همچنین در مورد افزایش حق مسکن و اولاد مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز گفت: سایر مواردی که د

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید. بنده و خواهرنم مستمری بگیر ناجا هستیم و خودمان را به مدت دو سال بیمه تامین اجتماعی(قالی بافی) کرده بودیم دو ماه پیش حقوق مستمری و بیمه خدمات درمانی ناجا قطع شد و دلیل آن هم گفته شد که شما سابقه بیمه ی دیگری داشتید و ما را شاغل محسوب کرده بودند در صورتیکه ما حقوقی از طرف بیمه تامین اجتماعی دریافت نمی کنیم و فقط حق بیمه را پرداخت می کردیم.سوال بنده این است که چطور می توانیم حقوق مستمری خود را بر گردانیم.


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشید. بنده و خواهرنم مستمری بگیر ناجا هستیم و خودمان را به مدت دو سال بیمه تامین اجتماعی(قالی بافی) کرده بودیم دو ماه پیش حقوق مستمری و بیمه خدمات درمانی ناجا قطع شد و دلیل آن هم گفته شد که شما سابقه بیمه ی دیگری داشتید و ما را شاغل محسوب کرده بودند در صورتیکه ما حقوقی از طرف بیمه تامین اجتماعی دریافت نمی کنیم و فقط حق بیمه را پرداخت می کردیم.سوال بنده این است که چطور م
  • بیمه خدمات درمانی ناجا قطع شد و دلیل آن هم گفته شد که شما سابقه بیمه ی دیگری داشتید و ما را شاغل محسوب کرده بودند در صورتیکه ما حقوقی از طرف بیمه تامین اجتماعی دریافت نمی کنیم و فقط حق بیمه را پرداخت می کردیم.سوال بنده این است که چطور می توانیم حقوق مستمری خود را بر گردانیم.   ؟ درود ، با مراجعه به شعبه سازمان تامین اجتماعی و اخذ سوابق بیمه ای و ارائه آن به سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح .
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ خبر خوش برای مستمری‌بگیران


با اصلاح ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی مبنی بر پرداخت تنها‌ ۵۰‌ درصد مستمری ‌استحقاقی‌ به همسران مردان متوفی تحت پوشش این سازمان که فرزند تحت تکفلی ندارند، به زودی این دسته از زنان حقوق کامل و به عبارتی ۱۰۰ درصد حقوق همسران خود را دریافت می‌کنند.
  • به گزارش ایسنا:خبر خوش برای مستمری‌بگیران خبر خوش برای مستمری‌بگیران به گزارش ایسنا، بر اساس ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی، پس از فوت بیمه شده ۵۰ درصد از حقوق متوفی به همسر و ۵۰ درصد باقیمانده نیز به فرزندان او تعلق می‌گرفت، اما هنگامی که متوفی فرزندی نداشت، همسرش تنها۵۰ درصد حقوق متوفی را دریافت می‌کرد که با اصلاح این قسمت از قانون، ۱۰۰ درصد حقوق متوفی به همسرش تعلق می‌گیرد. به عنوان مثال چنانچه فردی قبل از فوت ماهانه ۶۰۰
  • ، ۱۰۰ درصد حقوق متوفی به همسرش تعلق می‌گیرد. به عنوان مثال چنانچه فردی قبل از فوت ماهانه ۶۰۰ هزار تومان از صندوق تامین اجتماعی دریافت می‌کرد، طبق ماده ۸۳ این صندوق، پس از مرگ وی و در صورت نداشتن فرزند تحت تکفل، به همسرش تنها نیمی از این مستمری (۳۰۰ هزار تومان) پرداخت می‌شد که همین امر بدلیل ایجاد مشکلالت مالی و ناتوانی در گذران زندگی، باعث نارضایتی مستمری بگیران شده بود که با اصلاح قانون از این پس امید می‌رود بخشی از مشکلات زنان مستمری‌بگیر رفع شود. محاسبه معوقات ق
  • داخت می‌شد که همین امر بدلیل ایجاد مشکلالت مالی و ناتوانی در گذران زندگی، باعث نارضایتی مستمری بگیران شده بود که با اصلاح قانون از این پس امید می‌رود بخشی از مشکلات زنان مستمری‌بگیر رفع شود. محاسبه معوقات قابل پرداخت به مستمری‌بگیران از اول تیرماه ۹۰ علی اکبر خبازها ـ رییس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی ـ در گفت‌وگو با ایسنا، با تایید این مطلب گفت: طبق رای دیوان عدالت اداری، مقرر شده که مستمری همسران متوفی که پیش از این ۵۰ درصد حقوق همسران

اخبار/ جزییات «سبد کالا» و «عیدی» مستمری‌بگیران تامین اجتماعی


مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از اختصاص «سبد کالا» تنها به مستمری بگیرانی خبر داد که حداقل حقوق و دستمزد را دریافت می‌کنند.
  • نوربخش در این باره گفت: سبد کالا یکی از اقلام موثری است که دولت وعده داده است در دو نوبت پرداخت کند. اخیرا مباحثی مبنی بر عدم اختصاص سبد کالا به مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی مطرح شده است که این خبر صحت ندارد و سبد کالا مستمری بگیرانی که حداقل حقوق و دستمزد را دریافت می‌کنند، شامل می‌شود. وی با بیان اینکه در برنامه دولت نیز این سبد کالا شامل دهک‌های بالا نمی‌شود، اظهار کرد: تشخیص این دهک‌ها با سازمان هدفمندی یارانه‌هاست، اما در مورد سازمان تامین اجتماعی ا
  • را دریافت می‌کنند، شامل می‌شود. وی با بیان اینکه در برنامه دولت نیز این سبد کالا شامل دهک‌های بالا نمی‌شود، اظهار کرد: تشخیص این دهک‌ها با سازمان هدفمندی یارانه‌هاست، اما در مورد سازمان تامین اجتماعی این مسئله شامل مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز می‌شود و تنها اقشار ضعیف که حداقل حقوق و دستمزد را دریافت می‌کنند در بر می‌گیرد. پرداخت عیدی مستمری‌بگیران در ماه جاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به میزان و زمان پرداخت «عید
  • اجتماعی نیز می‌شود و تنها اقشار ضعیف که حداقل حقوق و دستمزد را دریافت می‌کنند در بر می‌گیرد. پرداخت عیدی مستمری‌بگیران در ماه جاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به میزان و زمان پرداخت «عیدی» به مستمری بگیران این سازمان نیز گفت: امسال بناست عیدی مستمری بگیران یک ماه زودتر یعنی در بهمن ماه پرداخت شود، اما هنوز مبلغ قطعی آن مشخص نشده است و به محض تعیین مبلغ توسط شورا، عیدی در ماه جاری پرداخت خواهد شد. دریافت کنندگان بیمه بیکاری «عیدی»

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید درآمد مشمول مالیات حقوق به میزان دوهفتم سهم بیمه کارگر ازپرداخت مالیات حقوق معاف است ؟ لطفا یک مثال هم بنویسید . باتشکر


باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید درآمد مشمول مالیات حقوق به میزان دوهفتم سهم بیمه کارگر ازپرداخت مالیات حقوق معاف است ؟ لطفا یک مثال هم بنویسید . باتشکر
  • وانند با کسر کل سهم حق بیمه پرداختنی حقوق بگیران بیمه شده خود،از درآمد آنان و با قید میزان آن در فهرست های حقوق،تسلیمی به اداره امور مالیاتی ذیربط مالیات متعلق را محاسبه نمایند. مثال : 212100حقوق * 2/7 معافیت = 60600ریال که به درآمد مشمول مالیات فرد اضافه میشود. معافیت مالیاتی فرد = 4375000+60600=4435600 معافیت قابل استفاده که در اصل: 60600*10%=6060 ریال معافیت ارزش این همه زحمت را ندارد. این قسمت آخر منظورم این هست که اگر فرد در جدول مالیاتی واقع شود 6060ریال از مالیات معاف و به حقوق وی اضافه م
  • ش این همه زحمت را ندارد. این قسمت آخر منظورم این هست که اگر فرد در جدول مالیاتی واقع شود 6060ریال از مالیات معاف و به حقوق وی اضافه میشود. کلا قانون خیلی قابل استفاده ای نیست و مبلغش به دردسرهای محاسبش نمی ارزه . البته این فرمولو شما با ارقام جدید امسال محاسبه کنید . با ارزوی موفقیت شما دوست عزیز
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور محترم مادر اینجانب حدود 12 سال و دوماه بیمه شده تامین اجتماعی می باشد که طبق بازرسی تامین اجتماعی بدلیل اینکه سنش 55 سال است ودر محل کاری که بصورت خانوادگی اداره می شود مشغول است تشخیص دادند که باید بازنشسته شود واجازه اشتغال نمی دهند اکنون می خواهد تقاضای بازنشستگی بدهد ولی اینکه حقوق وی چگونه محاسبه می شود وچگونه وبا چه شرایطی می شود که سنواتش را به 15 سال برسانیم نمی دانیم به چه نحوی است از چند نفر درشعبه نیز راهنمایی خاصی نکردند می خواستم ببینم که حقوق بیشتر از نصف ماه محاسبه شود یا خیر یا چه کاری می شود انجام داد که حقوق بیشتر از نصف ماه محاسبه شود؟ با تشکر


  • دوماه بیمه شده تامین اجتماعی می باشد که طبق بازرسی تامین اجتماعی بدلیل اینکه سنش 55 سال است ودر محل کاری که بصورت خانوادگی اداره می شود مشغول است تشخیص دادند که باید بازنشسته شود واجازه اشتغال نمی دهند اکنون می خواهد تقاضای بازنشستگی بدهد ولی اینکه حقوق وی چگونه محاسبه می شود وچگونه وبا چه شرایطی می شود که سنواتش را به 15 سال برسانیم نمی دانیم به چه نحوی است از چند نفر درشعبه نیز راهنمایی خاصی نکردند می خواستم ببینم که حقوق بیشتر از نصف ماه محاسبه شود یا خیر یا چه کاری می شود انجام داد که حقوق
  • درود ، دوست عزیز در صورت پرداخت حق بیمه سه سال مذکور به تامین اجتماعی (بیمه خوداختیاری) مشکلتان مرتفع خواهد شد. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی : ماده 77- میزان مستمری بازنشستگی عبارت است از یک سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آن که از صد درصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید تبصره - متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد
  • زنشستگی عبارت است از یک سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آن که از صد درصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید تبصره - متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام اینجانب کارگرصنایع مخابرات راه درورایران -شیراز بوده وبابیست سال شرایط سخت وزیان آور بازشسته شده ام که میانگین 5سال آخردرنظرگرفته اندوباتموجه به اینکه افزایش حقوق به دلیل ارتقاۀ شغلی نبوده وتنهابه دلیل اضافه کاری دردوسال آخربوده باتوجه به اینکه تمام بیمه حقوق ماهیانه پرداخت گردیده آیااضافه کاری می تواند باعث شودکه حقوق اینجانب 5ساله محاسبه گردد؟باتوجه باه اینکه دریافت حداکثر120ساعت اضافه کاری دردوسال آخرقانونی می باشدواضافه کاری های دریافتی اینجانب از20 ساعت الی 100ساعت بوده است .دوسال سربازی رانیزپرداخت نموده وجانبازنیز میباشم .باتشکر


  • باسلام اینجانب کارگرصنایع مخابرات راه درورایران -شیراز بوده وبابیست سال شرایط سخت وزیان آور بازشسته شده ام که میانگین 5سال آخردرنظرگرفته اندوباتموجه به اینکه افزایش حقوق به دلیل ارتقاۀ شغلی نبوده وتنهابه دلیل اضافه کاری دردوسال آخربوده باتوجه به اینکه تمام بیمه حقوق ماهیانه پرداخت گردیده آیااضافه کاری می تواند باعث شودکه حقوق اینجانب 5ساله محاسبه گردد؟باتوجه باه اینکه دریافت حداکثر120ساعت اضافه کاری دردوسال آخرقانونی می باشدواضافه کاری های دریافتی اینجانب
  • جانب از20 ساعت الی 100ساعت بوده است .دوسال سربازی رانیزپرداخت نموده وجانبازنیز میباشم .باتشکر  ؟ با درود : مبنای پرداخت مستمری به بازنشتگان تامین اجتماعی ، مبلغ مشمول بیمه ای است که بر اساس آن بیمه پرداخت شده است. خواه اضافه کاری باشد یا امثالم . پس سوابق بیمه ای خود از سازمان تامین اجتماعی درخواست، و ببینید بر چه مبنای برای شما بیمه پرداخت شده است. ممکن بعضی از مبالغ
  • اجتماعی ، مبلغ مشمول بیمه ای است که بر اساس آن بیمه پرداخت شده است. خواه اضافه کاری باشد یا امثالم . پس سوابق بیمه ای خود از سازمان تامین اجتماعی درخواست، و ببینید بر چه مبنای برای شما بیمه پرداخت شده است. ممکن بعضی از مبالغ دریافتی جنابعالی در لیست بیمه لحاظ نشده باشد. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ پرداخت تسهیلات به بیمه‌شدگان تامین‌اجتماعی


مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی از پرداخت تسهیلات به بیمه‌شدگان و بازنشستگان در قالب وام‌های ضروری اعم از احداث مسکن، تأمین مسکن، هزینه ازدواج و کمک هزینه تحصیلی در سال‌جاری خبر داد.
  • مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی:پرداخت تسهیلات به بیمه‌شدگان تامین‌اجتماعی پرداخت تسهیلات به بیمه‌شدگان تامین‌اجتماعی چ رحمت الله حافظی بااشاره به اهداف عالی سازمان در راستای جلب رضایت بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران در این خصوص گفت: دستورالعمل تسهیلات مذکور به منظور اعطای وام ضروری تحصیلی، ازدواج و تأمین مسکن از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شده است. این تسهیلات به بیمه‌شدگان و بازنشستگانی که شرایط لازم را مطابق با
  • اعی به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شده است. این تسهیلات به بیمه‌شدگان و بازنشستگانی که شرایط لازم را مطابق با دستورالعمل ارسالی به واحدهای اجرائی دارا باشند، از سوی شعب تأمین‌اجتماعی پرداخت می‌شود و اعتبار مربوط به هر استان براساس سرانه تعداد بیمه‌شدگان و بازنشستگان آن استان تعیین و تخصیص می‌یابد. منبع: الف تاریخ: 1390-05-15

مشاوره/ 1-شخصی با داشتن مدرک دکترا همزمان که در یک شرکت دولتی مشغول کار وپرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی است در دانشگاهی دولتی نیز مشغول بکار است واز طریق ان دانشگاه نیز حق بیمه به صندوق پرداخت می گردد. مدت سابقه کار قابل محاسبه جهت بازنشستگی جمع سالهای کارکرد در دو محل است یا خیر؟ (بعنوان مثال 28 سال سابقه پرداخت حق بیمه از طریق شرکت دولتی که دوسال آن بصورت مشترک با دانشگاه می باشد آیا 30 سال حساب می گردد؟) 2- شخصی با داشتن مدرک دکترا وسن 45 سال که در یک شرکت دولتی مشغول کار وپرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی است( بمدت 20 سال با احتساب سربازی)سابقه کار دارد اگر این فرد از شرکت استعفاء دهد بعد از سن 50 سالگی به بیمه مراجعه نماید می تواند به ازاء آن 20 سال درخواست مستمری بازنشستگی کند) 3- شخصی با داشتن مدرک دکترا وسن 45 سال که در یک شرکت دولتی مشغول کار وپرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی است( بمدت 20 سال با احتساب سربازی)سابقه کار دارد اگر این فرد از شرکت استعفاء دهد ودر یک دانشگاه دولتی با صندوق خدمات کشوری مشغول کار گرددآیا می تواند به ازاء آن 20 سال درخواست مستمری بازنشستگی از صندوق تامین اجتماعی وبعد از انجام خدمت در دانشگاه دولتی از طریق صندوق خدمات کشوری نیز مستمری بازنشستگی دریافت کند.(دریافت مستمری بازنشستگی از طریق دو صندوق)


1-شخصی با داشتن مدرک دکترا همزمان که در یک شرکت دولتی مشغول کار وپرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی است در دانشگاهی دولتی نیز مشغول بکار است واز طریق ان دانشگاه نیز حق بیمه به صندوق پرداخت می گردد. مدت سابقه کار قابل محاسبه جهت بازنشستگی جمع سالهای کارکرد در دو محل است یا خیر؟ (بعنوان مثال 28 سال سابقه پرداخت حق بیمه از طریق شرکت دولتی که دوسال آن بصورت مشترک با دانشگاه می باشد آیا 30 سال حساب می گردد؟) 2- شخصی با داشتن مدرک دکترا وسن 45 سال که در یک شرکت دولتی مشغول کار وپرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی است( بمدت 20 سال با احتساب سربازی)سابقه کار دارد اگر این فرد از شرکت استعفاء دهد بعد از سن 50 سالگی به بیمه مراجعه نماید می تواند به ازاء آن 20 سال درخواست مستمری بازنشستگی کند) 3- شخصی با داشتن مدرک دکترا وسن 45 سال که در یک شرکت دولتی مشغول کار وپرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی است( بمدت 20 سال با احتساب سربازی)سابقه کار دارد اگر این فرد از شرکت استعفاء دهد ودر یک دانشگاه دولتی با صندوق خدمات کشوری مشغول کار گرددآیا می تواند به ازاء آن 20 سال درخواست مستمری بازنشستگی از صندوق تامین اجتماعی وبعد از انجام خدمت در دانشگاه دولتی از طریق صندوق خدمات کشوری نیز مستمری بازنشستگی دریافت کند.(دریافت مستمری بازنشستگی از طریق دو صندوق)
  • کند.(دریافت مستمری بازنشستگی از طریق دو صندوق)   ؟ باسلام در همه موارد تمامی سوابق کار جمع اوری و مابه التفاوتها راهم بپردازند . درموردسالهای مازاد بر 30 سال هم درازای هرسال یک دوازدهم اضافه میگردد مثلا اگر 34 سال باشد مازادبر30 سال چهاردوازدهم نیز به حقوق دریافتی اضافه میگردد 1-مازاد بر سی سال محدودیت سقف دارد مثلا تا چهل سال می تواند کار کند در این خصوص محدودیتی تعیین نگردیده است
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1