جستجو در پورتال

اضافه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی سال

اخبار/ زمان پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی


رییس کانون صندوق بازنشستگان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باید معادل عیدی کارگران شاغل پرداخت شود، گفت: عیدی حدود 350 هزار تومانی بازنشستگان با حقوق اسفند پرداخت می‌شود.
  • جتماعی علی‌اکبر خبازها در گفت‌وگو با «فارس» درباره پرداخت عیدی به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی اظهارکرد:‌ بازنشستگان انتظار دارند که همسان با کارگران شاغل عیدی دریافت کنند. وی با اشاره به اینکه در سالیان گذشته حقوق و عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در اسفند پرداخت می‌شد گفت: عیدی این قشر از جامعه با حقوق اسفند پرداخت می‌شود. وی با اشاره به اینکه عیدی و حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی حدود 50 درصد از نیازهای آنها را برطرف می‌کند، گفت: انتظار م
  • ت می‌شد گفت: عیدی این قشر از جامعه با حقوق اسفند پرداخت می‌شود. وی با اشاره به اینکه عیدی و حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی حدود 50 درصد از نیازهای آنها را برطرف می‌کند، گفت: انتظار می‌رود وزیر تعاون، کار و رفاه برای افزایش عیدی بازنشستگان اقدام کند. رییس کانون بازنشستگان صندوق تامین اجتماعی اظهار کرد‌: مطالبات را از مسوولان درخواست می‌کنیم؛ ولی جواب نگرفته‌ایم و برای افزایش عیدی‌ با دستگاه‌‌های مربوطه مکاتبه داشته‌ایم. وی بیان کرد: ب
  • تگان صندوق تامین اجتماعی اظهار کرد‌: مطالبات را از مسوولان درخواست می‌کنیم؛ ولی جواب نگرفته‌ایم و برای افزایش عیدی‌ با دستگاه‌‌های مربوطه مکاتبه داشته‌ایم. وی بیان کرد: بازنشستگان به دلیل بی‌ثباتی در مدیریت تامین اجتماعی نگران پرداخت حقوق و عیدی هستند. خبازها گفت: تغییر و تحولات در مدیریت تامین اجتماعی هر سال اتفاق می‌افتد و این موضوع به سازمان تامین اجتماعی لطمه می‌زند. منبع: تابناک

اخبار/ پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی


پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتیب حروف الفبا آغاز شده است. پرداخت عیدی 300 هزار تومانی بازنشستگان تامین اجتماعی با تاخیر 5 روزه از امروز چهارشنبه آغاز شد. به گزارش خبرنگار مهر، پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتیب حروف الفبا آغاز شده است.

اخبار/ حداقل دریافتی بازنشستگان 608 هزارتومان


محمدحسن زدا با بیان این مطلب افزود: سازمان تأمین اجتماعی متعهد است که میزان افزایش های اعمال شده در مقرری بازنشستگان و مستمری‌بگیران را تا پایان فروردین سال‌جاری پرداخت کند و در این خصوص اعتبار مورد نیاز نیز تامین شده است و مشکلی وجود ندارد.
  • تاریخ: 1393-01-18 حداقل دریافتی بازنشستگان 608 هزارتومان معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در گفتگو با مهر با اشاره به اینکه افزایش حقوق بازنشستگان تا پایان فروردین ماه پرداخت می‌شود، گفت: در فواصل ۲۰ تا ۳۰ فروردین ماه مابه التفاوت ۲۵ درصدی افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی به آتان پرداخت می شود. وی اظهار داشت: لیست حقوق فروردین‌ماه مستمری‌بگیران در ابتدا
  • اسفند به بانک‌های عامل ارائه می‌شود اما شورای عالی کار در آخرین روزهای اسفندماه حداقل حقوق سال ۹۳ را اعلام می‌کند که بر این اساس حقوق مستمری‌بگیران براساس سال ۹۲ پراخت می‌شود. این درحالی است که روز گذشته مدیرکانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی استان تهران از عدم پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان انتقاد و عنوان کرده بود براساس اعلام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی قرار بود افزایش حقوق ۲۵ درصدی بازنشستگان تامین اجتماعی از ۵ فروردین پرداخت شود. معاون فن
  • ضوع را عملی و موجبات رضایت مستمری‌بگیران سازمان تأمین‌اجتماعی را فراهم کنیم. به گفته زدا ، افزایش مستمری بازنشستگان ۲۵ درصد و سایر سطوح دستمزدی ۲۰ درصد محاسبه و اعمال می شود. وی همچنین در مورد افزایش حق مسکن و اولاد مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز گفت: سایر مواردی که در حقوق افراد تحت پوشش تامین اجتماعی افزایش پیدا کرده مانند حق مسکن ، اولاد و ... نیز محاسبه و بزودی زمان پرداخت آن اعلام خواهد شد اما فعلا در حقوق فروردین ماه این افراد فقط افزایش ۲۵ و ۲۰ درصدی اعمال خواهد شد.

مشاوره/ ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما کارگاهی که من در آن مشغول به کار هستم در لیست بیمه ارسالی به تامین اجتمایی فقط حق بیمه حقوق و مزایا را پرداخت می کرده وحق بیمه اضافه کاری را پرداخت نمی کرده .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.با تشکر از شما لطفاٌ راهنمایی کامل کنید.


  • ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما کارگاهی که من در آن مشغول به کار هستم در لیست بیمه ارسالی به تامین اجتمایی فقط حق بیمه حقوق و مزایا را پرداخت می کرده وحق بیمه اضافه کاری را پرداخت نمی کرده .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال
  • ی کرده .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه
  • ق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.با تشکر از شما لطفاٌ راهنمایی کامل کنید.   ؟ باسلام بله تامین اجتماعی روی این مساله چندسالی است که زون کرده شمادراینصورت میتواند درخواست بازرسی اسنادومدارک مالی شرکت راازبازرس تامین اجتماعی بصورت کتبی درخواست نمایید تابه حق وحقوق خودنایل شوید. البته بنظرمیرسد که دراین زمینه باکارفرماهماهنگ نمایید تامشکلی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ خبر خوش برای مستمری‌بگیران


با اصلاح ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی مبنی بر پرداخت تنها‌ ۵۰‌ درصد مستمری ‌استحقاقی‌ به همسران مردان متوفی تحت پوشش این سازمان که فرزند تحت تکفلی ندارند، به زودی این دسته از زنان حقوق کامل و به عبارتی ۱۰۰ درصد حقوق همسران خود را دریافت می‌کنند.
  • به گزارش ایسنا:خبر خوش برای مستمری‌بگیران خبر خوش برای مستمری‌بگیران به گزارش ایسنا، بر اساس ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی، پس از فوت بیمه شده ۵۰ درصد از حقوق متوفی به همسر و ۵۰ درصد باقیمانده نیز به فرزندان او تعلق می‌گرفت، اما هنگامی که متوفی فرزندی نداشت، همسرش تنها۵۰ درصد حقوق متوفی را دریافت می‌کرد که با اصلاح این قسمت از قانون، ۱۰۰ درصد حقوق متوفی به همسرش تعلق می‌گیرد. به عنوان مثال چنانچه فردی قبل از فوت ماهانه ۶۰۰
  • ی در گذران زندگی، باعث نارضایتی مستمری بگیران شده بود که با اصلاح قانون از این پس امید می‌رود بخشی از مشکلات زنان مستمری‌بگیر رفع شود. محاسبه معوقات قابل پرداخت به مستمری‌بگیران از اول تیرماه ۹۰ علی اکبر خبازها ـ رییس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی ـ در گفت‌وگو با ایسنا، با تایید این مطلب گفت: طبق رای دیوان عدالت اداری، مقرر شده که مستمری همسران متوفی که پیش از این ۵۰ درصد حقوق همسران خود را دریافت می‌کردند، به طور کامل و ۱۰۰ درصد دریافت ک
  • ـ در گفت‌وگو با ایسنا، با تایید این مطلب گفت: طبق رای دیوان عدالت اداری، مقرر شده که مستمری همسران متوفی که پیش از این ۵۰ درصد حقوق همسران خود را دریافت می‌کردند، به طور کامل و ۱۰۰ درصد دریافت کنند. وی در ادامه تشریح کرد: ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی عنوان می‌کرد که پس از فوت بیمه شده ۵۰ درصد از حقوق متوفی به همسر و ۵۰ درصد باقیمانده نیز به فرزندان او تعلق می گیرد، اما هنگامی که متوفی فرزندی نداشته باشد، همسرش تنها۵۰ درصد حقوق متوفی را دریافت می‌کرد که با اصلاح این قانون ۱

اخبار/ 420هزار تومان میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی


بنا به پیشنهاد وزارت رفاه و تامین اجتماعی و با تصویب هیات وزیران و در راستای سیاست همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری، میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420 هزار تومان افزایش یافت.
  • مصوبه هیات وزیران :420هزار تومان میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 420هزار تومان میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بنا به پیشنهاد وزارت رفاه و تامین اجتماعی و با تصویب هیات وزیران و در راستای سیاست همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری، میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420 هزار تومان افزایش یافت.» به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل وزارت رفاه و تامین اجتماعی، وزیر رفاه و
  • laquo;خوشبختانه در «سال حرکت به سمت اصلاح الگوی مصرف» یکی دیگر از آرزوهای دیرین نظام اسلامی در تحقق عدالت اجتماعی و بسط و گسترش چتر حمایت همگانی محقق شد.» مصری خاطرنشان کرد: «در سال گذشته اقدامات بسیار مهمی درخصوص افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و حفظ جایگاه و قداست پیشکسوتان در وزارت رفاه و تامین اجتماعی به انجام رسید که از آن جمله می توان به افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و پرداخت همه مطالبات سال های قبل این عزیزان اشاره کرد. علاوه بر آن، با اعمال قانو
  • ی و حفظ جایگاه و قداست پیشکسوتان در وزارت رفاه و تامین اجتماعی به انجام رسید که از آن جمله می توان به افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و پرداخت همه مطالبات سال های قبل این عزیزان اشاره کرد. علاوه بر آن، با اعمال قانون خدمات مدیریت کشوری و تامین منابع آن توسط این وزارتخانه، شاهد افزایش مناسب حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری برای دومین بار در سال گذشته بودیم که خوشبختانه موج عظیمی از رضایتمندی را در میان بازنشستگان به همراه داشت اما متاسفانه در این قانون هیچ اشاره ای یا سازوکاری برای افزای
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در خصوص بکار گیری مجدد بازنشستگان تامین اجتماعی در همان محلی که بازنشسته شده اند منع قانونی دارد در صورت بلی جرایم آن چگونه است با تشکر


مشاوره/ لطفا نحوه صیح سند زدن بیمه تامین اجتماعی را در حسابداری توضیح دهید


  • پرسش و پاسخ لطفا نحوه صیح سند زدن بیمه تامین اجتماعی را در حسابداری توضیح دهید ؟ با سلام بهتر بود سوال خود را اینگونه مطرح می کردید که نحوه ثبت هزینه حقوق ومزایا را توضیح دهید.توجه کنید که در حسابداری ما معمولا برای هر ثبت حسابداری دو زمان داریم یکی زمان وقوع(محاسبه) ویکی زمان تحقق (مثلا پرداخت یا دریافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهیه لیست حقوق: بد-هزینه حقوق(شامل حقوق ومزیای مستمر وغیر مستمر) بد-بیمه سهم کارفرما(23
  • حسابداری ما معمولا برای هر ثبت حسابداری دو زمان داریم یکی زمان وقوع(محاسبه) ویکی زمان تحقق (مثلا پرداخت یا دریافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهیه لیست حقوق: بد-هزینه حقوق(شامل حقوق ومزیای مستمر وغیر مستمر) بد-بیمه سهم کارفرما(23 % با فرض اینکه بیمه تامین اجتماعی باشد) بس-حقوق پرداختنی(خالص قابل پرداخت) بس-بیمه پرداختنی(30% شامل7%+23%) بس-مالیات پرداختنی(طبق ماده 84 الی 92)
  • بس-مالیات پرداختنی(طبق ماده 84 الی 92) بس-سایر کسورات(مثل وامهای کارمندی یا علی الحساب حقوق وبیمه های تکمیلی...) 2-در زمان پرداخت : بد-بیمه تامین اجتماعی(30% که ممکن اسن فیش دریافتی از تامین اجتماعی کمی متفاوت باشد) بس-نقدوبانک
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا می توان با بازنشسته تامین اجتماعی همکاری داشت؟ به نحوی که مستمری ایشان دچار مشکل نشود و اگر امکان همکاری موجود است به چه نحوی می توان با ایشان همکاری داشت؟


آیا می توان با بازنشسته تامین اجتماعی همکاری داشت؟ به نحوی که مستمری ایشان دچار مشکل نشود و اگر امکان همکاری موجود است به چه نحوی می توان با ایشان همکاری داشت؟
  • آیا می توان با بازنشسته تامین اجتماعی همکاری داشت؟ به نحوی که مستمری ایشان دچار مشکل نشود و اگر امکان همکاری موجود است به چه نحوی می توان با ایشان همکاری داشت؟  ؟ باتوجه باینکه اشتغال مجدد بازنشستگان تحت هر عنوانی ممنوع و موجب وارد امدن زیانهایی به ایشان و کارفرما میباشد راه حلی بنظر نمیرسد . در اینمورد نیز کانون بازنشستگان نیز درحال رایزنی میباشد که این منع برطرف گردد . البته درصورت اشتغال مجدد میبایستی مجددا حق بیمه پرداخت نموده ودرخ
  • . البته درصورت اشتغال مجدد میبایستی مجددا حق بیمه پرداخت نموده ودرخاتمه ضمن احتساب سابقه کار جدیدو..... اقدام شود که خود جای نگرانی دارد . متصورم بصورت پیمانکاری باتوجه باینکه در این دستور به ان اشاره ای نشده بتوان کاری کرد که توصیه میکنم با سازمان تامین اجتماعی محل یا کانون بازنشستگان هماهنگی شود شاید بشود . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام مدتی است سوالی رامطرح وجوابی رادریافت ننموده ام سوال این است که درمشاغل سخت وزیان اوراولاداشتن اضافه کاری قانونی است؟ دوماسقف اضافه کاری دردوسال اخرتاچندساعت می باشد؟سومااضافه کاری تاسقف یاکمتر میتواندباعث غیرمتعارف شدن حقوق دوسال آخرگردد؟ درچنین شرایطی که فقط داشتن اضافه کاری موجب غیرمتعارف شدن حقوق گردیده و ارتقاءگروه صورت نگرفته باشد؛نحوه محاسبه میانگین براساس چه مبنائی است ؟باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام مدتی است سوالی رامطرح وجوابی رادریافت ننموده ام سوال این است که درمشاغل سخت وزیان اوراولاداشتن اضافه کاری قانونی است؟ دوماسقف اضافه کاری دردوسال اخرتاچندساعت می باشد؟سومااضافه کاری تاسقف یاکمتر میتواندباعث غیرمتعارف شدن حقوق دوسال آخرگردد؟ درچنین شرایطی که فقط داشتن اضافه کاری موجب غیرمتعارف شدن حقوق گردیده و ارتقاءگروه صورت نگرفته باشد؛نحوه محاسبه م
  • ات کار تعیین شده و نباید از 6 ساعت در هر روز تجاوز نماید. بدیهی است مازاد بر سقف فوق الاشاره، ساعات کار انجام شده با در نظر گرفتن ممنوعیت موضوع ماده 61 و قید «مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین» در تبصره ماده 59 ، اضافه کار خواهد بود . حقوق بازنشستگان تأمین‌اجتماعی بر اساس میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در دو سال منتهی به بازنشستگی محاسبه می‌شود اگر افزایش حقوق نامتعارف باشد میانگین حقوق5  سال آخر در نظر گرفته خواهد شد.
  • طبقه بندی اطلاعات



زمان پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی, پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی, حداقل دریافتی بازنشستگان 608 هزارتومان, خبر خوش برای مستمری‌بگیران, حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420, وزارت رفاه و تامین اجتماعی, تصویب هیات وزیران, سیاست همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری, میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420 هزار تومان, با سلام در خصوص بکار گیری مجدد بازنشستگان تامین اجتماعی در همان محلی که بازنشسته شده اند منع قانونی دارد در صورت بلی جرایم آن چگونه است با تشکر, آیا می توان با بازنشسته تامین اجتماعی همکاری داشت؟ به نحوی که مستمری ایشان دچار مشکل نشود و اگر امکان همکاری موجود است به چه نحوی می توان با ایشان همکاری داشت؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1