جستجو در پورتال

اصلاح شرایط احراز مشاغل حسابداری

مشاوره/ سلام.لطفا مرا راهنمایی بفرمایید. شرایط احراز مشاغل گروه 14 به بالا چیست؟چگونه میتوانم به این اطلاعات دسترسی پیدا کنم؟با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام.لطفا مرا راهنمایی بفرمایید. شرایط احراز مشاغل گروه 14 به بالا چیست؟چگونه میتوانم به این اطلاعات دسترسی پیدا کنم؟با تشکر ؟ با سلام دوست عزیز دادن گروه بر اساس امتیازات مختلفی است که به: 1-ارزیابی شخص (امتیازات فردی) 2- ارزیابی شغل تدوین شده که هر کدام از این دو به عوامل مختلفی که متعاقباً بیان خواهد شد تقسیم شده است. بخش ارزیابی فردی شامل: تحصیلات، تجربیات، دوره های آموزشی، آشنایی به زبان خارج
  • بخش ارزیابی شغل شامل: 1- طرح ارزشیابی که چهار عامل اصلی دانش، تجربه، مسئولیتها، نیازهای فکری و جسمی و شرایط محیط کار 14 عامل فرعی را در بر می گیرد. 2- فهرست طبقات شغلی شامل بخشها، رشته ها و طبقات شغلی 3- مجموعه شرح رشته های شغلی و شرایط احراز طبقات مربوطه. 4- فهرست تخصیص طبقات شغلی به رتبه ها و..... منظور از طبقه بندی مشاغل نیز عبارتست از دسته بندی یا تنظیم مشاغل در گروههایی از مشاغل مشابه و قراردادن این مشاغل در طبقات و درجات مختلف، به طوری که رابطه صحیح و مناسبی بین عوامل
  • قه بندی مشاغل نیز عبارتست از دسته بندی یا تنظیم مشاغل در گروههایی از مشاغل مشابه و قراردادن این مشاغل در طبقات و درجات مختلف، به طوری که رابطه صحیح و مناسبی بین عوامل سه گانه زیر برقرار می شود: 1- وظایف، اختیارات و مسئولیتهای شغل؛ 2- شرایط احراز مشاغل؛ 3- حقوق و دستمزد و مزایای قابل پرداخت به هر گروه و طبقه شغلی. از دیدگاه مدیریت طبقه بندی مشاغل لازمه ساختار منطقی و عقلایی، تصریح خطوط اختیار و مسئولیت، نظارت بر جریان امور، بهبود روشها، برقراری ارتباطات، کنترلهای مالی و آموزش است. بنا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در ماده 96 بند الف ق م م موسسات حسابداری جزو مشاغل محسوب گردیده آیابه این معنی است که می توان موسسه حسابداری تک مالکی تاسیس کردو مشمول مالیات ماده 131 گردید؟


مشاوره/ سلام خسته نباشید میخواستم شرایط احراز پست رئیس اداره در قوانین استخدام دولتی را بدانم بنده هم اکنون در پست معاون اداره مشغول هستم .ممنون از تمامی کارشناسان محترم


سلام خسته نباشید میخواستم شرایط احراز پست رئیس اداره در قوانین استخدام دولتی را بدانم بنده هم اکنون در پست معاون اداره مشغول هستم .ممنون از تمامی کارشناسان محترم
  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشید میخواستم شرایط احراز پست رئیس اداره در قوانین استخدام دولتی را بدانم بنده هم اکنون در پست معاون اداره مشغول هستم .ممنون از تمامی کارشناسان محترم  ؟ برادر غزیز شماهم خسته نباشید متاسفانه شرایط احراز ریاست درپستهای مختلف تفاوت داشته و به تحصیلات - تجربه و نیز صلاحیت احراز و سایر مواردیکه هر سازمانی در چارت سازمانی خود پیش بینی نموده امیدوارم بزودی پست ریاست اداره هم ب
  • برادر غزیز شماهم خسته نباشید متاسفانه شرایط احراز ریاست درپستهای مختلف تفاوت داشته و به تحصیلات - تجربه و نیز صلاحیت احراز و سایر مواردیکه هر سازمانی در چارت سازمانی خود پیش بینی نموده امیدوارم بزودی پست ریاست اداره هم برای جنابعالی خالی شده و احراز فرمایید . خدانگهداروبامید موفقیت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام آقای شمس ایلی ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟


اخبار/ پیش‌بینی رشد 22 درصدی شاغلان حرفه‌ی حسابداری تا سال 2018


براساس گزارشی که آسوشیتد پرس منتشر کرده است حسابداری از معدود حرفه هایی است که طی سالهای آینده شاهد رشد شمار شاغلان آن در سطح جهانی خواهیم بود.
  • آسوشیتد پرس:پیش‌بینی رشد 22 درصدی شاغلان حرفه‌ی حسابداری تا سال 2018 پیش‌بینی رشد 22 درصدی شاغلان حرفه‌ی حسابداری تا سال 2018 به رغم رکود اقتصادی جهانی و تحولات ناشی از انقلاب فن‌آوری اطلاعات که بسیاری از مشاغل را از رده خارج کرده است بنا به گزارشی که آسوشیتد پرس منتشر کرد پیش‌بینی می‌شود که مشاغل حرفه‌ی حسابداری تا سال 2018 در مجموع 22 درصد رشد کنند. دامنه‌ی خدماتی که حسابرسان ارائه می‌کنند متنوع است از حسابرسی و بودجه‌بندی تا تحلیل‌گری و مشاوره برا
  • صد رشد کنند. دامنه‌ی خدماتی که حسابرسان ارائه می‌کنند متنوع است از حسابرسی و بودجه‌بندی تا تحلیل‌گری و مشاوره برای شرکت‌ها در خلق ابزارها و خدمات جدید مالی. گسترش فعالیت‌های بخش مالی در سال‌های اخیر یکی از مهم‌ترین خاستگاه‌های توسعه‌ی مشاغل حرفه‌ی حسابداری است و از سوی دیگر در سال‌های اخیر به سبب آن که مجموعه‌ی قوانین و مقررات جدیدی بر فعالیت‌های شرکت‌های عمومی حاکم شده است دامنه‌ی انتظارات و به تبع آن وظایفی که به‌ویژه از حسابرسان توقع می‌رود افزایش پیدا کرده است. از این رو، نیاز به مشاغل حرف
  • ه مجموعه‌ی قوانین و مقررات جدیدی بر فعالیت‌های شرکت‌های عمومی حاکم شده است دامنه‌ی انتظارات و به تبع آن وظایفی که به‌ویژه از حسابرسان توقع می‌رود افزایش پیدا کرده است. از این رو، نیاز به مشاغل حرفه‌ی حسابداری نیز افزایش یافته است. گفتنی است که دیگر مشاغلی که گزارش یادشده بر افزایش نسبی شمار شاغلان آن‌ها اشاره کرده است مشاغل در حوزه‌ی فن‌آوری اطلاعات و نیز مشاغل در زمینه‌ی فعالیت‌های رسانه‌ای است. منبع: سایت جامعه حسابداران تاریخ:

مشاوره/ با سلام به شما و اساتید رازنامه.من لیسانس حسابداری دارم .سه سال پیش کار کردن در قسمت فضای سبزو خدمات یک دانشکده زیر نظر یک شرکت پیمانکاری شروع کردم. بعد از سیزده ماه کار باموافقت دانشکده به قسمت حسابداری رفتم به مدت نه ماه در کار حسابداری بودم. بعد از نه ماه کار من را از کار حسابداری به کار منشی گروه در دانشکده به مدت پنج ماه کار کردم.در این مدت حقوقم را شرکت پیمانکاری پرداخت میکرد.در این مدت کار در حسابداری ومنشی گروه،بدون هیچ مشکلی کارم را به خوبی انجام دادم.الان من را دوباره به قسمت کارهای آبیاری وخدماتی فرستادند.خواهشا" من را راهنمایی کنید.آیا من شرایط استخدام دردانشگاه را دارم یا...آیا راهی است که دوباره به قسمت کار حسابداری یا در قسمت های دیگر اداری برگردم.آیا میتونم از دست کسی شاکی شوم. باتشکر


  • نشکده به مدت پنج ماه کار کردم.در این مدت حقوقم را شرکت پیمانکاری پرداخت میکرد.در این مدت کار در حسابداری ومنشی گروه،بدون هیچ مشکلی کارم را به خوبی انجام دادم.الان من را دوباره به قسمت کارهای آبیاری وخدماتی فرستادند.خواهشا" من را راهنمایی کنید.آیا من شرایط استخدام دردانشگاه را دارم یا...آیا راهی است که دوباره به قسمت کار حسابداری یا در قسمت های دیگر اداری برگردم.آیا میتونم از دست کسی شاکی شوم. باتشکر   ؟ بنام خدا وباسلام:درصورتیکه شما با
  • رارداد داشته باشید موظف هستید براساس قوانین و تعهدی که در قرارداد کاریتان تنظیم شده است برای شرکت مزبور ارائه خدمت نمائید اما اگر با دانشکده قرارداد داشته باشید و بعنوان کارمند رسمی ویا پیمانی و یا انجام کار معین  در خدمتشان باشید بسته به شرایط احراز،مسئله قابل بررسی است وگرنه اگر با شرکت پیمانکار قرارداشته باشید تنها راهی که وجودددارد بررسی شرایط قراردادتان هست
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام.طبق طرح طبقه بندی مشاغل تفاوت زیادی بین شاغلین با مدرک لیسانس فوق دیپلم و دیپلم نیست.سازمان(دولتی) ما میخواهد به پرسنل با مدارک بالاتر حقوق بیشتری پرداخت کند اما طبق قوانین اداره کار پیشنهاد بنده دادن گروههای شغلی 14 به بالا به این پرسنل بوده اما کتاب طرح طبقه بندی مشاغل شرایط انتصاب مشاغل 14 به پایین را توضیح داده است .چگونه میتوانم به شرایط انتصاب مشاغل 14 به بالا دسترسی پیدا کنم؟


  • ل تفاوت زیادی بین شاغلین با مدرک لیسانس فوق دیپلم و دیپلم نیست.سازمان(دولتی) ما میخواهد به پرسنل با مدارک بالاتر حقوق بیشتری پرداخت کند اما طبق قوانین اداره کار پیشنهاد بنده دادن گروههای شغلی 14 به بالا به این پرسنل بوده اما کتاب طرح طبقه بندی مشاغل شرایط انتصاب مشاغل 14 به پایین را توضیح داده است .چگونه میتوانم به شرایط انتصاب مشاغل 14 به بالا دسترسی پیدا کنم؟ ؟ با سلام با سلام بخشنامه شماره 139845 وزارت کار را در اینترنت سرچ کنید ویا از سایتهای ذیل دان

مشاوره/ سلام آقای جهانشاهلو ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟


سلام آقای جهانشاهلو ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟
  • پرسش و پاسخ سلام آقای جهانشاهلو ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنی
  • لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟   ؟ سلام دوست عزیز استاندارد و روش اصولی همینه که نباید درخصوص اصلاح اشتباه فقط سندحسابداری رو اصلاح کنیم چون در این روش درهنگام اخذ گزاراشت از سیستم بازرگانی-فروش- با سیستم مالی مغایرت دارد که پسندیده نمیباشد- وحالا دنبال سیستمی هستید که این اصلاح اشتباه را با اشتباه بدتر پوشش بدید فک کنم سیستمهای در حدپایین مثل هلو و... بتونه این
  • ده نمیباشد- وحالا دنبال سیستمی هستید که این اصلاح اشتباه را با اشتباه بدتر پوشش بدید فک کنم سیستمهای در حدپایین مثل هلو و... بتونه اینکارو واسه شما انجام بده مرسی آقای جهانشاهلو ، لطف کردین به من ، ولی اگر مقدور هست ، میشه دو تا از سیستم های حسابداری مثل هلو رو نام ببرین ، و بگین که به چه نحو میشه این کار رو انجام داد . دوست عزیز چون اینکار کار حرفه ای نیست ومن هم به کسی توصیه نمیکنم تابحال هم انجام ندادم وهمچنین دلیل اصرار شما براینکار رو هم متوجه نمیشم -  منتظر سوالهای تخصصی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام منطور از استقرار سیستم های مالی چیست ؟


  • با سلام خدمت شما کاربر جویای علم منظور از استقرار سیستم های مالی در یک جمله کلی ، باید اینگونه گقت گه شناسایی ، ارتقا و تثبیت ثروت صاحبان مشاغل از طریق فرایندهای مالی اما از دیدگاه جزیی تر باید گفت ، در وهله اول دسته بندی مسیر گردش وجوه نقد بنا به فرض تعهدی حسابداری ، همچنین اجرای بک سیستم عصبی بین عناصر مالی به شکل زیر : 1- حسابداری مالی 2- حسابداری خزانه 3- حسابداری اسناد 4- حسا
  • مالی اما از دیدگاه جزیی تر باید گفت ، در وهله اول دسته بندی مسیر گردش وجوه نقد بنا به فرض تعهدی حسابداری ، همچنین اجرای بک سیستم عصبی بین عناصر مالی به شکل زیر : 1- حسابداری مالی 2- حسابداری خزانه 3- حسابداری اسناد 4- حسابداری حقوق و دستمزد 5- حسابداری خزانه 6- حسابداری بهای تمام شده 7- حسابداری تامین کالا 8- حسابداری بودجه 9- حسابداری تامین مالی 10 - حسابداری پیمانکاری 11- حسابداری حقوقی 12- حسابداری مدیریت 13- حسابداری مدیریت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید به استحضار می رساند شخصی در محلی شاغل بوده و آخرین سمتش مدیر کنترل کیفی بوده است و قبل از آن در کارگاه ماشین و ابزار سازی و قالبسازی و فلزکاری اشتغال داشته است، در حال حاضر جهت زودتر بازنسشته شدن، از آن شرکت بدلیل عدم پرداخت حق بیمه با ضریب مشاغل سخت و زیان آور شکایت نموده است، چگونه و با چه مدارکی و براساس کدام مفاد قانون می توان اثابت نمود شغل فرد جزء مشاغل سخت و زیان آور نبوده است. لازم بذکر است آن شرکت تاکنون از سوی هیچ ارگانی جهت احراز سخت و زیان آور بودن مشاغل مورد بررسی قرار نگرفته است.


  • ه شدن، از آن شرکت بدلیل عدم پرداخت حق بیمه با ضریب مشاغل سخت و زیان آور شکایت نموده است، چگونه و با چه مدارکی و براساس کدام مفاد قانون می توان اثابت نمود شغل فرد جزء مشاغل سخت و زیان آور نبوده است. لازم بذکر است آن شرکت تاکنون از سوی هیچ ارگانی جهت احراز سخت و زیان آور بودن مشاغل مورد بررسی قرار نگرفته است.  ؟ سلام : در خصوص مشاغل سخت و زیان آور ، با توجه به نظر بازرسی کارشناس اداره کا
  • سلام : در خصوص مشاغل سخت و زیان آور ، با توجه به نظر بازرسی کارشناس اداره کار صورت می گیرد . ماده ۷۶ قانونتامین اجتماعی نظر شما را به مطالعه آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور جلب می کنم . http://www.tamin.ir/News/Item/1646/2/1646.html
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1