جستجو در پورتال

استخدام نیرو شهرداری مشهد در سال

اخبار/ تورم و تداوم بحران یورو دو مشخصه مهم اقتصاد جهان در سال 2011


اکونومیست با بررسی چشم انداز اقتصادی جهان در سال 2011 تورم جهانی، کاهش رشد اقتصاد چین و تداوم بحران مالی یورو را مهمترین موضوعات اقتصادی جهان در سال 2011 دانست.
  • ورزی مثل غلات و شکر به شدت در سال 2011 افزایش خواهد یافت . این مساله موجب افزایش فشارهای تورمی در اقتصاد جهانی خواهد شد . بی شک اگر ارزش دلار آمریکا افزایش یابد قیمت اکثر کالاها در سال 2011 کاهش خواهد یافت . هنوز معلوم نیست آیا شرکتهای آمریکایی برای استخدام نیروی کار جدید در سال 2011 متقاعد شده اند یا نه . البته شرکتهای آمریکایی هنوز تمایلی برای استخدام نیروی کار جدید ندارند . شرکتهای آمریکایی پس از بحران مالی 2008 مجبور به کاهش هزینه ها و اخراج وسیع کارمندان شدند . شرکتهای آمریکایی اکنون نقدی
  • در سال 2011 متقاعد شده اند یا نه . البته شرکتهای آمریکایی هنوز تمایلی برای استخدام نیروی کار جدید ندارند . شرکتهای آمریکایی پس از بحران مالی 2008 مجبور به کاهش هزینه ها و اخراج وسیع کارمندان شدند . شرکتهای آمریکایی اکنون نقدینگی کافی برای استخدام نیروی کار جدید را در اختیار دارند ولی فضای اقتصادی آمریکا هنوز این اجازه را به آنها نمی دهد که نیروی کار جدید بگیرند . پیش بینی می شود نرخ بیکاری امریکا در سال 2011 بالای 9 درصد باشد . منبع: فارس

اخبار/ استخدام 30 هزار نفر در شهرداری ها


این طرح با هدف ساماندهی نیروهای شهرداری ها اجرا می شود و این تعداد نیرو بزودی با تنظیم آیین نامه استخدامی و طی کردن مراحل گزینش در شهرداری های کشور استخدام می شوند.
  • به گزارش واحد مرکزی خبر :استخدام 30 هزار نفر در شهرداری ها استخدام 30 هزار نفر در شهرداری ها این طرح با هدف ساماندهی نیروهای شهرداری ها اجرا می شود و این تعداد نیرو بزودی با تنظیم آیین نامه استخدامی و طی کردن مراحل گزینش در شهرداری های کشور استخدام می شوند. مجوز استخدام 30 هزار نفر با مدرک فوق دیپلم به بالا در شهرداری های کشور صادر شد. به گزارش واحد مرکزی خبر ،معاون امور عمرانی وزیر کشور و رییس سازمان شهرداری ها و دهیاری ها گفت: مجوز استخدام 30 هزار نف
  • به گزارش واحد مرکزی خبر ،معاون امور عمرانی وزیر کشور و رییس سازمان شهرداری ها و دهیاری ها گفت: مجوز استخدام 30 هزار نفر با مدرک تحصیلی حداقل فوق دیپلم در شهرداری های کشور صادر شده است. حمیدرضا ارشاد منش در مشگین شهر افزود: این طرح با هدف ساماندهی نیروهای شهرداری ها اجرا می شود و این تعداد نیرو بزودی با تنظیم آیین نامه استخدامی و طی کردن مراحل گزینش در شهرداری های کشور استخدام می شوند. او در بخش دیگری از سخنانش هم گفت: هم اکنون 22 هزار و 700 دهیاری در سراسر کشور مشغول فعالیت هستند و بزودی با
  • مجری در سراسر کشور شناخته می شوند. معاون امور عمرانی وزیر کشور افزود: هم اکنون 600 ایستگاه آتش نشانی در مناطق مختلف کشور در حال ساخت و سهم استان اردبیل از این تعداد 12 ایستگاه است. ارشاد منش اضافه کرد: پارسال 56 میلیون مترمربع قیر یارانه ای در بین شهرداری های کشور توزیع شد ولی امسال با توجه به اجرای طرح هدفمند کردن یارانه ها توزیع قیر یارانه ای مسیر نیست. او همچنین از نصب دستگاه زباله سوز یکصد تنی در اردبیل و 50 تنی در مشگین شهر به عنوان پایلوت کشوری و از طریق فاینانس چینی ها خبر داد.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ اصلاح 15 ماهه معافیت مالیاتی حقوق کارمندان بر اساس طرح هدفمندی


خبرگزاری فارس: رئیس سازمان امور مالیاتی درباره مالیات بر درآمد کارمندان گفت: متناسب با اجرای طرح هدفمندی یارانه‌ها و تعدیل 3ماهه سال جاری از محل هدفمندی یارانه‌ها پایه مالیاتی درآمد کارمندان در سال آینده اصلاح و از معافیت بیشتری برخوردار خواهد شد.
  • ی نرم‌افزار جدید نظام جامع مالیاتی در ادارات شروع می‌شود. رئیس سازمان امور مالیاتی در مورد پیش‌بینی درآمد مالیاتی در برنامه پنجم گفت: مقرر شده تا پایان برنامه صد در صد هزینه جاری دولت از محل مالیات‌ها تأمین شود. عسکری در مورد استخدام نیرو در سازمان مالیاتی گفت: با توجه به کمبود نیرو در این سازمان مجوز استخدام هزار نفر در سال جاری اخذ شده و مراحل اجرایی و اداری استخدام با اولویت استخدام بخشی از نیروها از خانواده شهدا طی اطلاعیه رسمی استخدام و آزمون تا قبل از پایان سال جاری
  • از خانواده شهدا طی اطلاعیه رسمی استخدام و آزمون تا قبل از پایان سال جاری اجرا می‌شود. عسکری در مورد مذاکرات سازمان مالیاتی با اصناف گفت: مقدمات مذاکره برای مالیات بر درآمد اصناف شروع شده و چارچوبی فراهم می‌شود که مالیات بر درآمد اصناف در سال آینده چگونه اخذ می‌شود. عسکری همچنین در مورد مالیات نهادها و بنیادها گفت: مالیات مشمولان نهادها و بنیادها 42 درصد رشد داشته است. منبع: فارس تاریخ: 1389-11-19

اخبار/ اعمال نرخهای جدید سود بانکی بدون نیاز به حضور فیزیکی مشتری


خبرگزاری فارس: مدیرکل روابط عمومی بانک سپه از افزایش نرخ سود سپرده‌های مدت دار، اوراق مشارکت و گواهی سپرده براساس نرخ‌های جدید خبر داد و گفت: این نرخ‌ها بصورت خودکار اعمال شده و نیازی به حضور فیزیکی مشتری ندارد.
  • د. وی افزود: همچنین نرخ سود گواهی سپرده عام که قبلاً منتشر شده بود از تاریخ 20 بهمن ماه سالجاری 20درصد و بازخرید آن 18درصد در نظرگرفته شده است. مدیر اداره کل روابط عمومی بانک سپه، از افزایش نرخ سود اوراق مشارکت شهرداری تبریز، شهرداری مشهد و آب نیرو که پیش از این توسط بانک سپه منتشر شده بود خبرداد و گفت: این نرخها از تاریخ 15 بهمن 90، طبق مصوبه شورای پول و اعتبار 20 درصد محاسبه شده است. بر اساس این گزارش نرخ جدید سود سپرده های این بانک عبارتند از: سپرده های کوتاه مدت روز شمار 7 درصد علی
  • نرخ جدید سود سپرده های این بانک عبارتند از: سپرده های کوتاه مدت روز شمار 7 درصد علی الحساب، سپرده مدت دار 4 ماهه 10 درصد سود. علی الحساب سپرده های مدت دار 6 ماهه 12 درصد. سود علی الحساب، سپرده مدت دار نه ماهه 15 درصد. علی الحساب، سپرده های مدت دار یکساله 17 درصد. سود علی الحساب، سپرده مدت دار 5 ساله 20 درصد می باشد که از تاریخ 9بهمن برای سپرده گذاران اعمال خواهد شد. ملکی افزود: براساس توافقات صورت گرفته برای آزادی عمل بانکها در زمینه تعیین نرخ سود سپرده های 2، 3 و 4 ساله، نرخهای مذکور به این
  • مدت دار 5 ساله 20 درصد می باشد که از تاریخ 9بهمن برای سپرده گذاران اعمال خواهد شد. ملکی افزود: براساس توافقات صورت گرفته برای آزادی عمل بانکها در زمینه تعیین نرخ سود سپرده های 2، 3 و 4 ساله، نرخهای مذکور به این شرح تعیین شده اند: سپرده مدت دار 2 ساله 18.5 درصد علی الحساب، سپرده مدت دار 3 ساله 19 درصد علی الحساب و سپرده مدت دار 4 ساله 19.5 درصد که بصورت علی الحساب محاسبه خواهد شد. رییس اداره روابط عمومی و بازاریابی بانک سپه در پایان گفت: اعمال نرخهای جدید برای سپرده گذارانی که قبل از این ت

مشاوره/ با سلام بنده لیسانس جغرافیا گرایش اقلیم شتاسی هستم که در یکی از شهرهای استان کرمانشاه در شهرداری به عنوان نیروی شرکتی مشغول بکار میباشم علی رغم بخشنامه های مکرر دولت و هیئت وزیران و ابلاغ اسامی همراه با درخواست اداره مطبوع, مشخص مدیرکل امور شهروروستاهمکاری لازم را بعمل نیاورده,و اظهار مینمایند که بخشنامه مذکور شامل حال نیروهای شرکتی شهرداری نمیشود این رحالی است که شرکت کارفرمای طرف قرارداد با ما هرطور که بتواند یکه تازی کرده از جمله اینکه اگرکه تاحالا بصورت سالیانه با نیروها قرارداد میبسته اکنون ماهیانه قرارداد میبنددبعلاوه این مورد که قرارداد را بعد از حدود 6 ماه آنهم سفید که توسط مسئول واحد خدمات شهری بصورت شبانه که آنرا درب خانه نیروهای شرکتی برده و از آنها امضاء گرفته خلاصه اینکه آیا شما در این مورد اطلاعات بیشتری دارید ؟راهنمایی بفرمایید .با تشکر


  • عرض سلام: متاسفانه شهرداریها از شمول قانون مزبور مستثنی هستند. مطابق ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، نهادهای عمومی غیردولتی از شمول قانون مذکور خارج هستند. بنابراین، قانون یاد شده بر کارکنان شهرداریها حاکمیت ندارد و مشمول احکام مقرر در آیین نامه استخدامی کارکنان شهرداریها مصوب سال ۱۳۸۱ خواهند بود. نظر به این که در آیین نامه مذکور تصدی پستهای سازمانی به برگزاری امتحان یا مسابقه و داشتن اعتبار مصوب و اخذ مجوز استخدام از مراجع ذی‎صلاح و موافقت وزارت کشور موکول شده است، الزام شهرداری به تبدی
  • کارکنان شهرداریها مصوب سال ۱۳۸۱ خواهند بود. نظر به این که در آیین نامه مذکور تصدی پستهای سازمانی به برگزاری امتحان یا مسابقه و داشتن اعتبار مصوب و اخذ مجوز استخدام از مراجع ذی‎صلاح و موافقت وزارت کشور موکول شده است، الزام شهرداری به تبدیل وضعیت استخدامی بدون طی مراحل فوق الذکر موجبی ندارد. با توجه به مراتب، آراء صادر شده به رد شکایت در حدی که متضمن معنای فوق باشد صحیح و موافق مقررات است. این رأی به استناد بند ۲ ماده ۱۹ و ماده ۴۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ برای شعب دیوان و سایر مراجع
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ آیین نامه مبارزه با پول شویی


تعاریف و قوانین مرتبط به پول شویی

مقالات/ نگاهی به مقوله مدیریت دانایی محور


تشکیل گروه های فکری به منظور نظریه پردازی از الزامات رسیدن به هدف جنبش نرم افزاری است.خوشبختانه با سخنان رهبر معظم انقلاب درخصوص علم و لزوم توجه به نظریه پردازان، شاهد رشد مباحث مطرح شده در این زمینه و استقبال نخبگان کشور از آن هستیم. مدتی است مباحث نظری و البته کاربردی درحوزه اقتصاد با حضور نخبگان کشور در مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی برگزارمی شود. تاکنون موضوع هایی چون اقتصاد و مدیریت دانایی محور، تورم، دولت الکترونیک و... در این مباحث مطرح شده است. گزارشی که می خوانید خلاصه ای است از مباحث مطرح شده در این مؤسسه با عنوان مبانی مدیریت دانایی محور.

مقالات/ آدام اسمیت در قرن بیستم


آلن ملتزر، متولد سال 1928 در آمریکا و استاد اقتصاد سیاسی در دانشگاه کارنگی ملون و از پیشروان پولگرایی است. وی همکار و جزو حلقه دوستان میلتون فریدمن- از سرآمدان پولگرایی- بوده است.
  • بخشی از رشد بهره وری است که با اطمینان کامل اندازه گرفته می شود. رشد اشتغال، به ویژه رشد اشتغالی که با سوبسیدهای دولتی به دست نمی آید، بخش بزرگی از این تفاوت را توضیح می دهد. بسیاری از دولت های اروپایی برای تامین مالی دولت رفاه، بر درآمد نیروی کار و استخدام نیروی کار مالیات بالایی وضع می کنند. این مالیات ها، تلاش گری و استخدام نیروی کار را تنبیه می کنند. مزایای سخاوت مندانه ای که در بلند مدت به بیکاران تعلق می گیرد تمایل به اشتغال در بخش هایی از اقتصاد که مستلزم پرداخت مالیات است را کاهش می دهد.
  • لق می گیرد تمایل به اشتغال در بخش هایی از اقتصاد که مستلزم پرداخت مالیات است را کاهش می دهد. یک کارگر اروپایی باید نه تنها برای مزایایی که دریافت می کند بلکه برای حمایت از بیکاران و خانواده های شان هم مالیات بپردازد. بیکاران که اغلب 10 درصد یا بیشتر نیروی کار را تشکیل می دهند، رسما چیزی تولید نمی کنند، اما در بسیاری از موارد در اقتصاد زیرزمینی فعال اند. فاصله ای که بین ایالات متحده و اتحادیه اروپا وجود دارد در طول دهه 90 افزایش یافت و هنوز هم نشانه ای از معکوس شده این روند مشاهده نمی شود. دومین
  • ت مالی، حمل ونقل و ارتباطات راه دور- به سرعت گسترش یافت. بخش های جدیدا مقررات زدایی شده را می توان عامل سرمایه گذاری بالا و در حال رشد دانست و این تغییرات، تقاضا برای کامپیوتر، نرم افزار و خدمات اطلاعات که بخش های اساسی در رشد اقتصادی در بیست و پنج سال اخیر به شمار می رود را تحریک کرده است. فاصله درآمدی چالش دیگری برای دولت های رفاه اروپایی است. اگر کشورهای اروپایی برای حمایت از دولت رفاه از طریق اعمال موانع تجاری، درهای اقتصادهای شان را ببندند، همانطور که بسیاری بر این گمان اند که این اتفاق م
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ کارآفرینی وتجارت الکترونیک‏


افزایش جمعیت در کشورهای در حال رشد، کاهش منابع و امکانات موجود در این کشورها و پیدایش نیازهای ‏اجتماعی ‏واقتصادی جدید همگی سبب توجه نهادها و مقامات مسئول در این کشورها به این نیازها و چاره اندیشی ‏بنیادین یا ‏مقطعی برای آنها شده است.

مقالات/ ضرورت بازنگری در کنترل و حسابرسی داخلی سیستم بانکی


تحولات اخیر سیستم بانکی که در معنای عمیق خود به جهانی شدن دلالت دارد، نیاز به نظارت ‏محتاطانه را جهت حفظ ثبات و اطمینان در سیستم مالی افزایش داده است و این موضوع با وقوع بحران ‏مالی جهانی، اهمیت صد چندان یافته است.‏
  • تعصب و مداخله انجام دهد. این اصل مکمل اصل اول است و بر استقلال قضاوتی حسابرسان داخلی دلالت دارد. بنابراین، بیطرفی ایجاب می کند که حسابرسان داخلی درگیر عملیات اجرایی یا گزینش یا اجرای سنجه های کنترل داخلی بانک نشوند. همچنین، حسابرسان داخلی تازه استخدام شده نباید فعالیت ها و کارهایی را حسابرسی کنند که خود اخیرا آن را انجام می دادند. علاوه بر این، تخصیص کارکنان در واحد حسابرسی داخلی باید به صورت دوره ای و گردشی باشد. به هر جهت، اصل بیطرفی احتمال درخواست نظر از واحد حسابرسی داخلی درباره
  • یریت ارشد در انجام وظایف و مسوولیت هایش باید کلیه معیارهای اندازه گیری ضروری را در نظر بگیرد به طوری که بانک به طور مستمر روی کار واحد حسابرسی داخلی متناسب با اندازه و ماهیت عملیاتش اتکا کند. این معیارهای اندازه گیری شامل فراهم نمودن منابع و استخدام نیروی انسانی شایسته برای دستیابی به اهداف آن واحد است.» اصل استمرار تنها یک ادعا نیست بلکه اطمینان از اثر بخشی و کارآیی کار دائمی فعالیت منابع و نیروی انسانی. بطور کلی، مدیریت ارشد باید کلیه معیارهای اندازه گیری را در نظر بگیرد تا با
  • بتواند به طور مستمر بر کار واحد حسابرسی داخلی متناسب با اندازه و ماهیت عملیات آن اتکا کند. بدین منظور مدیریت ارشد بررسی می کند که آیا منابع و نیروی انسانی مناسب در اختیار واحد حسابرسی داخلی قرار گرفته است و این کار را یا به صورت مستمر یا به طور سالانه و از طریق مقایسه کار انجام شده توسط حسابرسان داخلی با کار برنامه ریزی شده یا با مقایسه کار حسابرسی داخلی یک بانک با سایر بانک ها انجام می دهد. اندازه کار حسابرسی داخلی در بانک ها قابل ملاحظه نیست. براساس یک بررسی انجام شده توسط کمیته باسل
  • طبقه بندی اطلاعات



شهرداری ها, استخدام شهرداری ها, استخدام , آیین نامه استخدامی, اعمال نرخهای جدید سود بانکی بدون نیاز به حضور فیزیکی مشتری, مشخص مدیرکل امور شهروروستاهمکاری لازم را بعمل نیاورده, و اظهار مینمایند که بخشنامه مذکور شامل حال نیروهای شرکتی شهرداری نمیشود این رحالی است که شرکت کارفرمای, آیین نامه مبارزه با پول شویی, مدیریت دانش, مدیریت دانایی محور, عصر ارتباطالت واطلاعات, اینترنت, دانش پژوهی, مدیریت ارزش, مهندسی ارزش, آدام اسمیت, سیستم تامین مالی, سوسیالیسم, مارکسیست, مینارد کینز, بحران مالی, سقوط بازارها, سیستم بانکی, ثروت ملل, فریدمن, دولت رفاه, کلاسیک, مقررات زدایی, کارآفرینی وتجارت الکترونیک, کارافرینی واقتصاد رقابتی, دهکده جهانی واینترنت, خلاقیت ونواوری, خوداشتغالی, کارآفرینی, خطر پذیری, sme, فناوری اطلاعات, بازاریابی اینترنتی, تبادل الکترونیکی داده, IT, کنترل و حسابرسی داخلی سیستم بانکی, سیستم بانکی, حاکمیت شرکتی, حسابرسی داخلی وحسابرس مستقل, سیستم کنترل داخلی ومدیریت ریسک, بازارهای مالی بین المللی, ریسک اعتباری, کنترل داخلی اثربخش, اقلام داخل یا خارج ترازنامه, قابلیت کنترل, خود کنترلی, کمیته باسل


98 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1