جستجو در پورتال

استخدام نگهبان بانک رفاه

مشاوره/ با سلام میخواستم بدانم طبق قوانین استخدامی بانک های دولتی ایا کارمند میتواند استعفا بدهد و به سر کار دولتی دیگری برود؟؟ اگه مرجعی هم برای قانون استعفا و انتقال به سازمان های دولتی رو هم متوانین برایم معرفی کنینن ممنون میشم بهم ادرس بدین بروم برای مطالعه کردن آن موفق باشین تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام میخواستم بدانم طبق قوانین استخدامی بانک های دولتی ایا کارمند میتواند استعفا بدهد و به سر کار دولتی دیگری برود؟؟ اگه مرجعی هم برای قانون استعفا و انتقال به سازمان های دولتی رو هم متوانین برایم معرفی کنینن ممنون میشم بهم ادرس بدین بروم برای مطالعه کردن آن موفق باشین تشکر  ؟ با سلام آیین نامه اجرایی نحوه انتقال کارمندان تصویب شد  دولت با هدف تسهیل نحوه انتقال و ماموریت کارمندا
  • مستثنی شده در ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری (شامل نهادها، موسسات و تشکیلات و سازمان هایی که زیر نظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره می شوند، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیردولتی، اعضا» هیات علمی و قضاوت هیات های مستشاری دیوان محاسبات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام و مجلس خبرگان رهبری و نیروهای نظامی و انتظامی) منوط به پیش بینی موضوع درمقررات استخدامی مورد عمل دستگاه مقصد خواهد بود.  از سوی دیگر، انتقال کارمندان رسمی یا پیمانی دستگاه های مستثنی شده در ماده 117 قانون مدیریت خدم
  • ین قانون با حفظ پست سازمانی در دستگاه متبوع حداکثر به مدت 6 ماه با پرداخت حقوق و فوق العاده ها از اعتبار دستگاه متبوع مجاز است. همچنین پرداخت فوق العاده و هزینه هایی که حسب مورد در دستگاه محل ماموریت به کارمند تعلق می گیرد نظیر اضافه کار و هزینه های رفاهی به عهده دستگاه محل ماموریت است. این پرداختها با صدور فیش صورت می گیرد و دستگاه محل ماموریت مکلف است نسخه ای از فیش صادره را به دستگاه متبوع کارمند ارسال کند.  شرایط ماموریت بیش از 6 ماه ماموریت کارمند رسمی یا پیمانی از یک دستگاه مشمول قا

قوانین و مقررات/ فصل دوم قانون مدیریت خدمات کشوری -راهبردها و فناوری انجام وظایف دولت


به گزارش خبرگزاری فارس، قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسی تصویب گردید و پس از از موافقت مجلس با اجرای آزمایشی آن به مدت پنج سال، در تاریخ 18/7/1386 به تائید شورای نگهبان رسید و در تارخ 25/7/86 جهت اجرا طی نامه‌ای از سوی رئیس مجلس به دولت ابلاغ گردید
  • انون آن دسته از وظایفی که قابل واگذاری به بخش غیر دولتی است را احصاء و با رعایت راهکارهای مطروحه در این فصل نسبت به واگذاری آنها اقدام نمایند. به نحوی که طی هر برنامه بیست درصد از میزان تصدیهای دولت در امور قابل واگذاری کاهش یابد. ب- تعداد مجوزهای استخدامی مذکور در ماده(51) این قانون به نحوی تعیین گردد که تعداد کارمندان دستگاه های اجرائی که به هر نحو حقوق و مزایا دریافت می کنند و یا طرف قراداد می باشند هر سال یه میزان دو درصد در امور غیر حاکمیتی نسبت به سال قبل کاهش یابد. ج- حداکثر معادل یک
  • وق و مزایا دریافت می کنند و یا طرف قراداد می باشند هر سال یه میزان دو درصد در امور غیر حاکمیتی نسبت به سال قبل کاهش یابد. ج- حداکثر معادل یک سوم کارمندان که به روشهای بازنشستگی، بازخریدی، استعفاء و سایر موارد از خدمت دستگاه های اجرائی خارج می شوند استخدام نمایند. تبصره 1- وظایف حاکمیتی موضوع ماده(8) این قانون از شمول این ماده مستثنی هستند. تبصره 2- آئین نامه اجرائی این ماده شامل وظیفه قابل واگذاری در چهارچوب این قانونف حمایتهای دولت برای توسعه بخش غیر دولتی و نحوه خرید خدمات از بخش خصوصی و
  • طبقه بندی اطلاعات