جستجو در پورتال

استخدام مخابرات گیلان

مقالات/ کارآفرینی وتجارت الکترونیک‏


افزایش جمعیت در کشورهای در حال رشد، کاهش منابع و امکانات موجود در این کشورها و پیدایش نیازهای ‏اجتماعی ‏واقتصادی جدید همگی سبب توجه نهادها و مقامات مسئول در این کشورها به این نیازها و چاره اندیشی ‏بنیادین یا ‏مقطعی برای آنها شده است.

مقالات/ آینده ی سرمایه داری


هم‌اکنون چشم‌انداز پیش روی سرمایه‌داری، اصلا امیدوارکننده نیست. این اوضاع به‌خاطر نقایص ذاتی سرمایه‌داری به عنوان یک نظام نیست، بلکه بدان خاطر است که آن را نظامی‌ناعادلانه معرفی می‌کنند و شایستگی‌هایش که بسیار اندک درک شده‌اند را در نظر نمی‌گیرند. به همین دلیل عموما سعی می‌شود که نظام سرمایه داری تحت کنترل قرار بگیرد، طوری که دیگر اثری از آن باقی نماند.
  • ش ها و تواناترین مدیرها بهترین داوری را می کنند. و این یعنی اینکه اینها سرمایه بیشتری به دست می آورند، تا هر جا که فکر می کنند بیشترین بازده را دارد، سرمایه گذاری کنند. آنهایی هم که سرمایه شان را در حوزه های ناکارآمد به کار می برند یا مدیران ضعیف را استخدام می کنند، سرمایه شان را از دست خواهند داد و سرمایه کمتری (اگر به صفر نرسیده باشد) برای سرمایه گذاری خواهند داشت. بسیاری از مردم به گونه ای صحبت می کنند که گویی «تولید» و «توزیع» دو فرآیند جداگانه اند، آن گونه که در سوسی
  • ت داده، زیرا در عالم واقع آزموده شده است. بیشتر دولت های اروپایی، مالک و مجری راه آهن و خدمات تلفن و تلگراف کشورشان هستند. نتیجه این امر خدمات ضعیف و کسری بودجه مزمن بوده است. حتی راه آهن های خصوصی آمریکا که به شدت تحت کنترلند عملکرد بهتری دارند یا مخابرات خصوصی در آمریکا، اگرچه باز هم شدیدا تحت نظارت است، هنوز در جهان بهترین است. دفاتر پستی دولتی، دیگر همه جا به لطیفه ای شبیه است. احزاب سوسیالیست در اروپا، هنوز هم می خواهند صنایعی که ملی کرده اند را برای حفظ آبرو هم که شده ملی نگه دارند، اما م
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ هزینه های قابل قبول و استهلاک


قانون مالیاتهای مستقیم که در تاریخ27/11/1380 به تصویب مجلس شورای اسلامی با اعمال آخرین الحاقات و اصلاحات رسیده به تفکیک موضوع در این نوشتار ارائه شده است

مقالات/ تهیه و طراحی سیستم اطلاعات منابع انسانی


از نیروی انسانی به عنوان مهمترین منبع در سازمان و درکسب درآمد آن یاد می‌شود. شناسایی و کاربرد نیروی انسانی به‌عنوان مهمترین منبع - نه در قالب شعار- در وهله اول مستلزم آگاهی از ابعاد معرفتی ، مهارتی و نگرشی آن و در وهله دوم مستلزم اعتقاد و کاربرد اطلاعات و رفتار با برابر آن اطلاعات است.
  • یک سیر تدریجی را طی کرده اند. در زیر به اختصار به این روند با ذکر کاربرد هایی از اطلاعات منابع انسانی اشاره می شود: -1 پردازش داده: این سیستم، تغییرات را ثبت و فایل اصلی تغییرات را بهنگام می کند. مانند:تغییرات حضور و غیاب کارکنان یا آخرین عضویتهای استخدامی کارکنان سازمان. -2 سیستم اطلاعات مدیریت: این سیستم ، اطلاعات وتغییرات را مدیریت و کنترل می کند. مانند: شناسایی کارکنان مشمول بازنشستگی در سال آتی یا ارائه فهرستی از کارکنان برای انتصاب در یک پست خاص برابر شاخص های مورد نیاز . -3 سیستم پشتی
  • و اجرای سیستم اطلاعات منابع انسانی از جمله در سازمان های بزرگ با گستره و پراکندگی جغرافیایی در سراسر کشور ، سرعت در ارائه اطلاعات و خدمات است. این ویژگی در عین حال برای سیستم اطلاعاتی یک محدودیت و تنگنا به شمار می آید که با اتخاذ شیوه های ارتباطی و مخابراتی مناسب و کارآمد و همچنین تعیین زمانبندی دقیق تبادل اطلاعات بین کاربران در سطوح مختلف سازمانی و ارتباط مستمر آنان با یکدیگر این موضوع تسهیل می شود. این تبادل اطلاعات مستلزم ملاحظات متعددی از جمله ویروس ها رایانه ای و مراقبتهای امنیتی و حفاظتی
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ درس‌هایی برای خصوصی‌سازی موفق


تلاش تمامی دولت‌هایی که امروز در خصوصی‌سازی و فرآیند آن درگیر هستند، نشانگر عضویت و مشارکت در جامعه مدرن ملل آینده‌نگر است.
  • نحرف می سازند. تایید نهایی پارلمان لازم و مناسب است؛ اما رفت و برگشت زیاد با مجلس و سایر وزارتخانه ها، مناسب و موثر نیست. 9 - آنچه را که ندیده اید، نفروشید. اکثر وزرا به طور حیرت انگیزی از دارایی هایی که در بخش خود دارند، مطلع نیستند. یک مشاور خوب استخدام کنید تا دارایی هایی را که در بخش دارید، مشخص نماید. یک وزیر باید بداند که آیا جواهرات سلطنتی را می فروشد یا سگ ها را؟ موضوعات روشن است، اما دولت ها بدون هشیاری و پشتکار لازم، شرکت های دولتی را به فروش می رسانند. 10 - خصوصی سازی را به بخش خصو
  • برسی است و باید اطلاعات را در مورد شرکت های قابل واگذاری، آماده نماید. شرکت ها باید به خریداران واجد شرایط واگذار شود و برای تلاش و پشتکار نیازمند وقت بیشتری خواهند بود. همه اینها می تواند ظرف 9 ماه یا یکسال انجام شود و در رابطه با موارد پیچیده نظیر مخابرات و تاسیسات برق طی مدت بیشتری انجام خواهد شد. 13 - شفاف کردن ترازنامه. یک حسابدار بین شرکتی که با بدهی هایش فروخته شده یا شرکتی که برخی بدهی هایش، کاهش ارزش دفتری داشته، تفاوتی قائل نمی شود. سود خالص باقیمانده یکسان است. اما از نظر سیاسی به
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ پیشنهادهایی برای اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم


سیاست‌های کلی اصل (44)، نظام اقتصادی ایران را با بهره‌گیری از تجربه حدود سه دهه مدیریت اقتصادی ملی و در نظر گرفتن تحولات بین‌المللی تعریف کرده است، بنابراین سنگ بنای نظام اقتصادی بنیان گذاشته شده است.
  • های ماده 148 ذیل ارائه می‌گردد: ماده 148- هزینه‌های جاری و سنواتی که حائز شرایط مذکور در ماده فوق می‌باشد به شرح زیر در حساب مالیاتی قابل قبول است‌: (1) قیمت خرید کالای فروخته شده یا قیمت خرید مواد مصرفی در کالا و خدمات فروخته شده‌. (2) هزینه‌های استخدامی متناسب با خدمت کارکنان براساس مقررات استخدامی موسسه به شرح زیر است: (الف) حقوق یا مزد اصلی و مزایای مستمر اعم از نقدی یا غیرنقدی (مزایای غیرنقدی به قیمت تمام‌شده برای کارفرما). (ب‌) مزایای غیر مستمر اعم از نقدی و غیرنقدی از قبیل خواروبار،
  • وسسه در صورتی که اجاری باشد، مال‌الاجاره پرداختی طبق سند رسمی یا قرارداد اجاره که به استناد قانون مالک و مستاجر مصوب 1376 تنظیم شده باشد. (4) اجاره‌بهای ماشین‌آلات و ادوات مربوط به موسسه در صورتی که اجاری باشد. (5) مخارج سوخت‌، برق‌، روشنایی‌، آب، مخابرات و ارتباطات‌. (6) وجوه پرداختی بابت انواع بیمه مربوط به عملیات و دارایی موسسه‌. (7) حق‌الامتیاز پرداختی و همچنین حقوق و عوارض و مالیات‌هایی که به سبب فعالیت موسسه به شهرداری‌ها و وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی و وابسته به آنها پرداخت می‌شود، (ب
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مدیریت در ژاپن


با شناخت مسوولیت خود به عنوان یک صنعتگر، از راه انجام فعالیت‌های حرفه‌ای تجاری، خود را وقف پیشرفت و توسعه جامعه و رفاه مردم خواهیم کرد و بدین وسیله کیفیت زندگی را در سراسر دنیا و برای جهانیان بهبود خواهیم داد.»
  • فرستاده شد. سپس به یک دوچرخه سازی رفت و تا 15 سالگی در آنجا کار کرد. در آن زمان استفاده از برق در حال رواج یافتن بود و کنوسوکه که می دانست این تکنولوژی، آغاز دوره جدیدی از زندگی بشر است، در اداره برق اوزاکا درخواست کار داد و به عنوان دستیار سیم کشی استخدام شد؛ ولی به سرعت استعدادهای خود را نشان داد و به یک تکنسین برق تبدیل شد. در سن 22 سالگی نیز عنوان بازرس برقی را دریافت کرد. او در اوقات بیکاری به ساخت اختراعات برقی خود مشغول بود، ولی رییس اداره برق علاقه چندانی به این اختراعات نشان نمی داد؛ ل
  • ان، درسن 94 سالگی دیده از جهان فروبست.امروزه گروه شرکت های ماتسوشیتا از بزرگ ترین تولید کنندگان محصولات الکترونیک در جهان است که تولیدات آن طیف وسیعی از قطعات الکترونیکی تا محصولات الکترونیکی خانگی، تجهیزات اتوماسیون کارخانجات، سیستم های کامپیوتری و مخابراتی را در بر می گیرد. به عنوان بخشی از رویکرد جدید، شرکت ماتسوشیتا ساختار مدیریت خارجی خود را با تاکید بر محلی سازی تجدید سازمان کرده است، شرکت ماتسوشیتا الکتریک اینداستریال با مسوولیت محدود، به منظور پاسخگویی اساسی هرچه سریعتر به نیازهای بازار
  • موعه های پاناسونیک است به تولید یخچال های خانگی، مایکروفر، ماشین لباسشویی، جاروبرقی، لوازم آشپزخانه، اتو، کولر گازی، تجهیزات تهویه و هواکش می پردازد. بخش سیستم های اتوماسیون اداری پاناسونیک راهکارهای کاملی در محصولات اداری و حرفه ای مانند سیستم های مخابراتی، دوربین های مدار بسته، کولر گازی و تجهیزات تهویه و هواکش را به مشتریان خویش عرضه مى نماید. سیستم های کامل پردازش اسناد از طریق دستگاه های فتوکپی چندمنظوره و فاکس با قابلیت اتصال به اینترنت صورت می گیرد و سیستم های کامپیوتری قابل حمل براى است
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ اسطوره مدیریت در ژاپن


«با شناخت مسوولیت خود به عنوان یک صنعتگر، از راه انجام فعالیت‌های حرفه‌ای تجاری، خود را وقف پیشرفت و توسعه جامعه و رفاه مردم خواهیم کرد و بدین وسیله کیفیت زندگی را در سراسر دنیا و برای جهانیان بهبود خواهیم داد.»
  • فرستاده شد. سپس به یک دوچرخه سازی رفت و تا 15 سالگی در آنجا کار کرد. در آن زمان استفاده از برق در حال رواج یافتن بود و کنوسوکه که می دانست این تکنولوژی، آغاز دوره جدیدی از زندگی بشر است، در اداره برق اوزاکا درخواست کار داد و به عنوان دستیار سیم کشی استخدام شد؛ ولی به سرعت استعدادهای خود را نشان داد و به یک تکنسین برق تبدیل شد. در سن 22 سالگی نیز عنوان بازرس برقی را دریافت کرد. او در اوقات بیکاری به ساخت اختراعات برقی خود مشغول بود، ولی رییس اداره برق علاقه چندانی به این اختراعات نشان نمی داد؛ ل
  • ان، درسن 94 سالگی دیده از جهان فروبست.امروزه گروه شرکت های ماتسوشیتا از بزرگ ترین تولید کنندگان محصولات الکترونیک در جهان است که تولیدات آن طیف وسیعی از قطعات الکترونیکی تا محصولات الکترونیکی خانگی، تجهیزات اتوماسیون کارخانجات، سیستم های کامپیوتری و مخابراتی را در بر می گیرد. به عنوان بخشی از رویکرد جدید، شرکت ماتسوشیتا ساختار مدیریت خارجی خود را با تاکید بر محلی سازی تجدید سازمان کرده است، شرکت ماتسوشیتا الکتریک اینداستریال با مسوولیت محدود، به منظور پاسخگویی اساسی هرچه سریعتر به نیازهای بازار
  • موعه های پاناسونیک است به تولید یخچال های خانگی، مایکروفر، ماشین لباسشویی، جاروبرقی، لوازم آشپزخانه، اتو، کولر گازی، تجهیزات تهویه و هواکش می پردازد. بخش سیستم های اتوماسیون اداری پاناسونیک راهکارهای کاملی در محصولات اداری و حرفه ای مانند سیستم های مخابراتی، دوربین های مدار بسته، کولر گازی و تجهیزات تهویه و هواکش را به مشتریان خویش عرضه مى نماید. سیستم های کامل پردازش اسناد از طریق دستگاه های فتوکپی چندمنظوره و فاکس با قابلیت اتصال به اینترنت صورت می گیرد و سیستم های کامپیوتری قابل حمل براى است
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ تبلیغات اینترنتی شاید سه هزار سال دیگر


بنا بر کشفیات باستان شناسان حداقل در حدود سه هزار سال قبل لوح هایی در میان مردم توزیع می شد که وظیفه تبلیغات را برعهده داشتند

مقالات/ تجربه‌های برنامه‌ریزی اقتصادی در جهان


شوروی محل پیدایش و نشو و نمو نظام برنامه‌ریزی متمرکز و شاخص‌ترین در نوع خود یعنی برنامه‌ریزی فراگیر اجباری (همه چیز در اختیار دولت) است.
  • ، دولت این کشور را به چاره جویی واداشت. دولت آمریکا در دوران ریاست جمهوری فرانکلین روزولت برای رفع این بحران عمیق اقتصادی که یکی از آثار مخرب آن بیکاری گسترده بود (نرخ بیکاری حدود 20 درصد در آمریکا)، بر پایه توصیه های «جان مینارد کینز» (استخدام بیکاران جهت حفر و پرکردن کانال در صحرا)، برنامه اقتصادی به نام New Deal را در دستور کار قرار داد. از مهم ترین عناصر و مشخصه های این برنامه اقتصادی، احداث زیرساخت های عمومی اقتصادی در سطح گسترده در کشور آمریکا بود، مجموعه فعالیت های اقتصادی که
  • اجرای برنامه های توسعه اقتصادی هندوستان از سال 1951 شروع شد و از آن تاریخ تا سال 207جمعا 10 برنامه پنج ساله تهیه و به اجرا گذاشته شده است که مهم ترین نکات آنها به شرح زیر است: برنامه اول هندوستان (1956-1951) با اولویت در افزایش تولید بخش های برق، مخابرات، ترابری، آبیاری، کشاورزی و خدمات اجتماعی تهیه و به اجرا گذاشته شد. علاوه بر بخش عمومی، کمیسیون برنامه ریزی، برنامه هایی را برای 42 صنعت بخش خصوصی هم تدوین کرد. برنامه دوم (61-1956) که هدف های کلی آن افزایش درآمد ملی به میزان 25درصد در افق بر
  • برنامه ریزی ارشادی گام برمی دارد. اهم هدف های برنامه هشتم به اختصار شامل متوسط رشد سالانه 6/5درصد، ایجاد فرصت های جدید شغلی، مهار رشد جمعیت، همگانی کردن آموزش ابتدایی و ریشه کنی بی سوادی در گروه سنی 15 تا 35 ساله، تقویت زیر ساخت ها (انرژی، ترابری، مخابرات و آبیاری) انتخاب شده است؛ اما برنامه هشتم در عمل به این هدف دست نیافت. در برنامه نهم (2002-1997) تاکید اصلی بر ارتباط میان رشد سریع اقتصادی و کیفیت زندگی توده های مردم و نیز بهبود وضع قشرهای فقیر و حذف نابرابری های تاریخی است. از این رو شعار
  • طبقه بندی اطلاعات



کارآفرینی وتجارت الکترونیک, کارافرینی واقتصاد رقابتی, دهکده جهانی واینترنت, خلاقیت ونواوری, خوداشتغالی, کارآفرینی, خطر پذیری, sme, فناوری اطلاعات, بازاریابی اینترنتی, تبادل الکترونیکی داده, IT, آینده ی سرمایه داری, کارل مارکس, انباشت سرمایه, نظام سود, بازگشت سرمایه, نظام سرمایه داری, هزینه های قابل قبول و استهلاک, هزینه‌های استخدامی, حقوق بازنشستگی, مزایای پایان خدمت, خسارت اخراج و بازخرید, زیان اشخاص حقیقی و یا حقوقی, زیان حاصل از تسعیر ارز, سیستم اطلاعات منابع انسانی, منابع انسانی, نیروی انسانی, اطلاعات منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی, سیستم اطلاعات حسابداری, خصوصی‌سازی موفق , خصوصی‌سازی, اصلاحات اقتصادی, شفاف کردن ترازنامه, اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم, قانون مالیات‌های مستقیم, اصلاحات مالیاتی, درآمد مشمول مالیات, مدیریت در ژاپن, ژاپن, سیستم‌, سیستم‌های کامپیوتری, ماتسوشیتا, پاناسونیک, شرکت ماتسوشیتا الکتریک, محصولات خانگی, الکترونیک, خانگی , حرفه‌ای, خاورمیانه, فعالیت‌های حرفه‌ای, اسطوره, مدیریت در ژاپن, مدیریت ژاپنی, ماتسوشیتا, پاناسونیک, ساختار مدیریت, تبلیغات اینترنتی, تبلیغات, علایم تجاری, صفحات اینترنتی , شرکت های تبلیغاتی , صنعت تبلیغات , برنامه‌ریزی اقتصادی, برنامه‌ریزی متمرکز , طرح مارشال , توسعه اقتصادی, سیاست‌گذاری, نوسازی اقتصاد , کسری بودجه


95 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1