جستجو در پورتال

استخدام لیسانس روانشناسی اصفهان

مشاوره/ باسلام آقای سیف ما یکسری از فارالتحصیلان سال 88 رشته روانشناسی صنعتی وسازمانی دانشگاه آزاد اهواز هستیم و با وجود گذشت 3 سال متاسفانه حتی یک نفر از ما کاری مناسب رشته خود پیدا نکردهایم و تقریبا همه از رفتن سر کاری مناسب رشته خود نا امید شده ایم و حتی بعضی از بچه ها به کارگری رو آوردخ اند می خواستم بپرسم واسه یک لیسانسه روانشناسی صنعتی و سازمتنی آیا امیدی هست برای اشتغال؟؟؟؟؟؟؟؟؟


باسلام آقای سیف ما یکسری از فارالتحصیلان سال 88 رشته روانشناسی صنعتی وسازمانی دانشگاه آزاد اهواز هستیم و با وجود گذشت 3 سال متاسفانه حتی یک نفر از ما کاری مناسب رشته خود پیدا نکردهایم و تقریبا همه از رفتن سر کاری مناسب رشته خود نا امید شده ایم و حتی بعضی از بچه ها به کارگری رو آوردخ اند می خواستم بپرسم واسه یک لیسانسه روانشناسی صنعتی و سازمتنی آیا امیدی هست برای اشتغال؟؟؟؟؟؟؟؟؟
  • صنعتی وسازمانی دانشگاه آزاد اهواز هستیم و با وجود گذشت 3 سال متاسفانه حتی یک نفر از ما کاری مناسب رشته خود پیدا نکردهایم و تقریبا همه از رفتن سر کاری مناسب رشته خود نا امید شده ایم و حتی بعضی از بچه ها به کارگری رو آوردخ اند می خواستم بپرسم واسه یک لیسانسه روانشناسی صنعتی و سازمتنی آیا امیدی هست برای اشتغال؟؟؟؟؟؟؟؟؟  ؟ سلام شما لطفا از طریق سایتهای مربوط به شرکتهای پیمانکار وزارت نفت زودتر به نتیجه میرسید اگر درزمینه ایمنی نیز قادر
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ واکاوی اقتصاد قجری در آیینه زندگی امین الضرب ‏


بازخوانی فراز و نشیب‌های زندگی محمدحسن امین‌الضرب وزندگی تاجر و بازرگان نامدار ‏عصر قاجار،می تواند بخشی از زوایای ناگشوده آن دوران را در گفتگو با متفکرین این دوره تاریخی را برای ما نمایان سازد.این مقاله خلاصه گفتگویی است از این نوع.
  • جله ‏Iranian studies‏ زندگی روزمره و خانواده امین الضرب را بررسی کردم. اشخاصی که در خانه ‏امین الضرب زندگی می کردند، مراسم مذهبی که در خانه برگزار می شد مثل تعزیه، روضه خوانی و ‏غیره. امین الضرب در منزل خود تمام خانواده اش را به نحوی استخدام کرده بود، مثلا مسوول خرید ‏دایی اش بود. بر اساس مدارک، خرج روزمره یک روز خانواده امین الضرب هم به دست آمده که هم ‏می تواند الگویی برای زندگی تجار آن دوره باشد و هم از نظر ارزیابی قیمت ها جالب توجه است. ‏یکی از چیزهایی که دوست دارم
  • و منحصر به فرد بود.‏ ‏ منابع تاثیرگذار در تکوین شخصیت و افکار امین الضرب را چه می دانید؟ ‏ بزرگ ترین منبع تاثیرگذار در شخصیت او، ایمان و مذهب بود. او تمام وظایف وجدانی و مذهبی را ‏براساس ایمان انجام می داده است. از تمام اقوام دورش در اصفهان به ترتیب نگهداری می کرد و این ‏ایمان در وصیتنامه ای که برای پسرش حاج حسین امین الضرب دوم نوشته، کاملا مشخص است. اگر ‏بخواهیم زندگی امین الضرب را مرحله بندی کنیم، اولین مرحله، دوره کودکی و نوجوانی او خواهد بود ‏که در اوان جوانی،
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر پاسخ:تشکر ازجواب شما کارمند اداره کل غله اصفهان ودولتی هستم لیسانس رشته اقتصادبازرگانی هستم و حکم کارگزینی ام 380هزار است که باضافه کاری جمعا پانصدهزار میگیرم اماحکم هم استخدامیهام حدود650هزار میباشد وبا اضافه کاری بالای800هزار میگیرند.بنده درسال 81طی آزمون استخدامی سازمان غله کشور استخدام شدم تشکرتشکر09139602196شماره تماس

مشاوره/ پاسخ:تشکر ازجواب شما کارمند اداره کل غله اصفهان ودولتی هستم لیسانس رشته اقتصادبازرگانی هستم و حکم کارگزینی ام 380هزار است که باضافه کاری جمعا پانصدهزار میگیرم اماحکم هم استخدامیهام حدود650هزار میباشد وبا اضافه کاری بالای800هزار میگیرند.بنده درسال 81طی آزمون استخدامی سازمان غله کشور استخدام شدم تشکرتشکر09139602196شماره تماس


  • پرسش و پاسخ پاسخ:تشکر ازجواب شما کارمند اداره کل غله اصفهان ودولتی هستم لیسانس رشته اقتصادبازرگانی هستم و حکم کارگزینی ام 380هزار است که باضافه کاری جمعا پانصدهزار میگیرم اماحکم هم استخدامیهام حدود650هزار میباشد وبا اضافه کاری بالای800هزار میگیرند.بنده درسال 81طی آزمون استخدامی سازمان غله کشور استخدام شدم تشکرتشکر09139602196شماره تماس  ؟ با سلام پاسخ ساده است.شما با رابطه وارد سازمان نشده اید ولی دیگران شده ان

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام ، خواهشمندیم درخصوص مشکل استخدام کارمندان قراردادی( مستخدم موقت ) شهرداری های استان اصفهان حدود 100 شهرداری که حدود 500 نفر کارمند مستخدم موقت دارند با مدرک لیسانس و هنوز بعد از 6 و هفت سال کار در شهرداری های این استان استخدام رسمی نشده اند تحقیق نمایید و راهکاری را که استخدام رسمی شویم را بیان کنید ضمنا بعد از 6 سال حالا می گویند می بایست در آزمون شرکت کنید آیا این انصاف است سن افراد کار
  • بعد از 6 و هفت سال کار در شهرداری های این استان استخدام رسمی نشده اند تحقیق نمایید و راهکاری را که استخدام رسمی شویم را بیان کنید ضمنا بعد از 6 سال حالا می گویند می بایست در آزمون شرکت کنید آیا این انصاف است سن افراد کارمند زیاد شده است و دیگر شرایط استخدام در جای دیگری را ندارند

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


6 سال است در شهرداری های استان اصفهان مشغول به کار هستیم با مدرک لیسانس و پست سازمان
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر 6 سال است در شهرداری های استان اصفهان مشغول به کار هستیم با مدرک لیسانس و پست سازمانی ولیکن به صورت مستخدم موقت براساس تسری ضوابط کارکنان پیمانی و تاکنون استخدام رسمی نشده ایم ، خواهشمندیم که پیگیری نمایید تا چگونگی استخدام رسمی ما را بیان کنید و ضمنا بعضی از مسئولین بعد از 6 سال کار در شهرداری و انجام مراحل گزینش و حراست ، می گویند باید در آزمون شرکت نمایید ، لطفاً‌ پیگیری نمایید تا بدون هیچ مشکل و پ
  • ی نشده ایم ، خواهشمندیم که پیگیری نمایید تا چگونگی استخدام رسمی ما را بیان کنید و ضمنا بعضی از مسئولین بعد از 6 سال کار در شهرداری و انجام مراحل گزینش و حراست ، می گویند باید در آزمون شرکت نمایید ، لطفاً‌ پیگیری نمایید تا بدون هیچ مشکل و پیش شرطی ما استخدام رسمی شویم با تشکر

مقالات/ ویژگی های یک کارشناس فروش حرفه‌ای


دیگر سالهاست زمان آن گذشته که در دفتر کار خود بنشینید تا مشتری به سراغ شما بیاید .
  • ینه نخوانده اند و بسیاری از آنان ازآن جهت که کار دیگری گیرشان نیامده به سراغ این کار آمده اند.! این مطلب را از این جهت می نویسم که هم مرجعی باشد برای مدیران که بر اساس آن بتوانند به نکات با اهمیت در زمان مصاحبه بپردازند و نیز سوالات مناسبی در فرم استخدامی خود قرار دهند و همینطور منبع مناسبی باشد برای کارشناسان فروش که ویژگی های شخصی خود را بر این اساس محک زده و در صورت لزوم وضعیت خود را اصلاح نمایند. پس بیایید به برخی ازمهمترین ویژگی های یک کارشناس فروش حرفه ای اشاره ای داشته باشیم . 1-
  • را رصد می کردم. با کمی توجه می شد فهمید که ضعف های زیادی از لحاظ ارتباط اجتماعی دارد ولی بدتر ازهمه اینکه در زمانی که قرار شد صحبت کند از ابتدا در مورد ویژگی های محصولاتش که کلید های برق هوشمند بود توضیحات مفصلی داد، ازمرغوبیت و کیفیت جنس گرفته تا لیسانس ها و گواهینامه های مربوط به آن ، به هر حال آنقدرحرف زد که کم کم مشتری را بی حوصله کرد و وقتی مشتری در جائی حرفش را قطع کرد که :"خوب چطور می شود در این ساختمان از آنها استفاده کرد؟" بازاریاب با نگاهی به دیوارهای اطراف به وی جواب داد :"البته ب
  • مشغول کارهایی هستید که اساسا بخشی از آنها اضافی بوده و در راستای رسیدن به اهداف نمی باشند . یک کارشناس فروش حرفه ای انرژی خود را صرف کارهای موثری می کند که بهترین نتایج ممکن را برایش ایجاد کند ، با بهترین مشتری ها تماس می گیرد،خود را به تکنیک های روانشناسی مجهز می کند،با مطالعه کتب مربوط به کارش و افزایش دانش خود را به یک مشاور حرفه ای بدل می کند، نقاط ضعفش را پیدا کرده و روی آنها کار می کند تا آنها را به قوت تبدیل کندو...مثلا اگر احساس کرد که در بازاریابی تلفنی مشکل دارد و نمی تواند مشتری
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من مدرک فوق لیسانس ریاضی دارم و اطرافیان و فامیلام با این مدرکی که دارم از من توقع زیادی دارند ولی یک نکته ی بسیار مهمی که وجود دارد ای است که من هوش و استعدادم خیلی پایینه و حافظه ام نیز به خوبی کار نمی کنه . خواهش می کنم که یک راهنمایی کاملی از جاهایی که می توانم استخدام بشم را برایم بگید. و سوال دوم این است که ایا من که تا به حال ساکن شیراز بودم می توانم در جاهای دولتی استان اصفهان استخدام بشم یا اینکه فقط در همان استان خودم می توانم استخدام بشیم؟اگه میشه لطفاسوالم را برای دید عموم نگذارید؟ با تشکر


  • س ریاضی دارم و اطرافیان و فامیلام با این مدرکی که دارم از من توقع زیادی دارند ولی یک نکته ی بسیار مهمی که وجود دارد ای است که من هوش و استعدادم خیلی پایینه و حافظه ام نیز به خوبی کار نمی کنه . خواهش می کنم که یک راهنمایی کاملی از جاهایی که می توانم استخدام بشم را برایم بگید. و سوال دوم این است که ایا من که تا به حال ساکن شیراز بودم می توانم در جاهای دولتی استان اصفهان استخدام بشم یا اینکه فقط در همان استان خودم می توانم استخدام بشیم؟اگه میشه لطفاسوالم را برای دید عموم نگذارید؟ با تشکر  &
  • م می توانم استخدام بشیم؟اگه میشه لطفاسوالم را برای دید عموم نگذارید؟ با تشکر   ؟ با سلام برای ما که در ایران زندگی می کنیم و می دانیم که نخبه ها معمولا دارای ریاضی قوی هستند (علی الخصوص شما که فوق لیسانس هم دارید) گفتن این حرفها فقط اعتماد به نفس پائین را نشان می دهد و به این معنی است که شما شناخت خوبی از خود و انرژی درون خود برای بازآفرینی موفقیت های خود وتداوم آن را از دست داده اید.شما مطمئنا در همه کارهای نیازمند  به محاسبه موفق خواهید

مقالات/ چه وقت باید به کارمندان مسوولیت و افزایش حقوق بیشتری داد؟


مدیرانی که قصد ارزیابی شایستگی و عملکرد کارکنان خود را دارند، ابزارهای زیادی در اختیارشان است. یکی از روش‌های قدیمی‌تشویق یک کارمند شایسته، اعطای‌ترفیع یا افزایش حقوق یا هر دوی آنها است.
  • zwnj;کند- علایق و توانایی‌های فرد را مورد توجه قرار دهید. دو مورد کاوی در این خصوص در زیر آورده شده است. منبع: HBR موردکاوی شماره 1 یک نقش جدید برای شرکت و کارمند الیس جیاناسی، در سال 2006 توسط شرکت کاتزنباخ به عنوان دستیار اجرایی مدیر استخدام شد. بعد از یک سال در این شغل، او گزارش‌های خوبی درباره خود دریافت کرد و شانتی نایاک به عنوان رییس منابع انسانی شرکت کاتزنباخ معتقد بود که او بی شک یک کارمند شایسته است. شانتی به ویژه به این موضوع اشاره می‌کرد که الیس در ایجاد روابط
  • رحله بعد وقتی سارا دانیا در اواخر سال 2009 به عنوان مسوول ارشد منابع انسانی به کمیته نجات بین‌الملل پیوست، بسیار تحت تاثیر یکی از کارمندان منابع انسانی به نام نیکول کلمونز قرار گرفت. نیکول، در حالی که به صورت تمام وقت کار می‌کرد، دوره فوق لیسانس خود را نیز می‌گذراند. او مدت دو ساعتی که با اتوبوس به سر کار می‌آمد را به مطالعه اختصاص می‌داد. نیکول همیشه فیدبک‌های خوبی دریافت می‌کرد. سارا با خود فکر می‌کرد «نیکول یک فرد با پتانسیل بالایی است که خودش بر
  • این شغل آماده نیست. البته از آنجایی که رفتن به مرحله بعد هم در حال حاضر امکان پذیر نبود، او باید در سمت فعلی خود باقی می‌ماند. سارا می‌گوید: «به عنوان مدیر، باید مسیر شغلی او را برایش روشن می‌کردم، اما بودجه ایجاد یک پست جدید و استخدام یک ناظر جدید را نداشتم». در عوض، او تصمیم گرفت که یک نقش جایگزین برای نیکول ایجاد کند. نیکول به وظایفش به عنوان کارمند منابع انسانی ادامه می‌دهد، اما در عین حال، دو گروه از مشتریان سارا را نیز مدیریت خواهد کرد. این مدل کارآموزی به

مشاوره/ با عرض سلام و خشسته نباشید . خدمتتون عرض کنم از چندروز پیش من رو برای مصاحبه یک موسسه مالی و اعتباری دعوت کردند. من طی صحبتی که از دوستان استخدام شده داشتم متوجه شدم که بیشتر روی روانشناسی و تست شخصیت افراد تاکید دارند . از شما استاد محترم خواهشمندم که من رو در این زمینه کمک کنید که چه طوردر مصاحبه شرکت کنم که از دید روانشناسی عالی به نظر بیاام . اینم خدمتتون بگم بنده لیسانس حسابداری 25 ساله و تجربه 2 بار مصاحبهرو داشتم که هر دوبار رزرو قرار گرفتم . با تشکر از شما


با عرض سلام و خشسته نباشید . خدمتتون عرض کنم از چندروز پیش من رو برای مصاحبه یک موسسه مالی و اعتباری دعوت کردند. من طی صحبتی که از دوستان استخدام شده داشتم متوجه شدم که بیشتر روی روانشناسی و تست شخصیت افراد تاکید دارند . از شما استاد محترم خواهشمندم که من رو در این زمینه کمک کنید که چه طوردر مصاحبه شرکت کنم که از دید روانشناسی عالی به نظر بیاام . اینم خدمتتون بگم بنده لیسانس حسابداری 25 ساله و تجربه 2 بار مصاحبهرو داشتم که هر دوبار رزرو قرار گرفتم . با تشکر از شما
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خشسته نباشید . خدمتتون عرض کنم از چندروز پیش من رو برای مصاحبه یک موسسه مالی و اعتباری دعوت کردند. من طی صحبتی که از دوستان استخدام شده داشتم متوجه شدم که بیشتر روی روانشناسی و تست شخصیت افراد تاکید دارند . از شما استاد محترم خواهشمندم که من رو در این زمینه کمک کنید که چه طوردر مصاحبه شرکت کنم که از دید روانشناسی عالی به نظر بیاام . اینم خدمتتون بگم بنده لیسانس حسابداری 25 ساله و تجربه 2 بار مصاحبهرو داشتم که هر دوبار رزرو قرار گر
  • ظاهری و نیز اطلاعات در زمینه شغل درخواستی ضمن اینکه بیان فرمایید چه کارهایی را درصورت همکاری میتوانید انجام دهید . بمنظور اشنایی بیشتر میتوانید ازیکی ازسایتهایی که درزمینه مدیریت وکارافرینی فعالند استفاده فرمایید . امیدوارم اخرین باری باشد که مصاحبه استخدامی میشوید و بعدا مصاحبه های ترفیع باشند . خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات
89 ردیف در 9 صفحه
   << بعدی  9  8  7  6  5  4  3  2  1