جستجو در پورتال

استخدام شهرداریهای تهران وحومه

اخبار/ تک سفره 975 تومان


بر اساس تصمیم امروز اعضای شورای شهر تهران قیمت بلیت مترو از آغاز اردیبهشت ماه سال 1390 معادل قیمت تمام شده محاسبه می شود که بر این اساس نرخ بلیتهای تک سفره 975 تومان، دو سفره هزار و 725 تومان، بلیتهای اعتباری مدت دار 180 روزه 81 هزار تومان و یکساله 123 هزار تومان تعیین شد.
  • بلیت مترو درسال90:تک سفره 975 تومان بلیت مترو درسال90/تک سفره 975 تومان      به گزارش مهر، لایحه " تعیین قیمت بلیت خطوط مترو در سال 90 " در جلسه روز یکشنبه شورای شهر تهران پس از بررسی به تصویب اعضا رسید. براساس این مصوبه قیمت تمام شده برای بلیت مترو بدون لحاظ استهلاک برای سال آینده، 5 هزار و 544 ریال برآورد شده است. در ادامه این مصوبه به اجرای قانون هدفمند سازی یارانه ها و لزوم پرداخت یارانه توسط دولت به شهرداری اشاره شد و آمده است که اعتبار مصوب ب
  • ترو بدون لحاظ استهلاک برای سال آینده، 5 هزار و 544 ریال برآورد شده است. در ادامه این مصوبه به اجرای قانون هدفمند سازی یارانه ها و لزوم پرداخت یارانه توسط دولت به شهرداری اشاره شد و آمده است که اعتبار مصوب بودجه شرکت بهره برداری و راه آهن شهری تهران وحومه در سال 1390 به میزان دو هزار و 430 میلیارد ریال است که سهم هریک (دولت و شهرداری) معادل یک سوم از قیمت تمام شده بلیت مترو به مبلغ 810 میلیارد ریال است. در این مصوبه به عدم افزایش قیمت بلیت مترو در سه ماهه چهارم سال 89 تاکید و اعلام شد که قیمت ب
  • ن، بین 40 تا 50 کیلومتر با 50 درصد تخفیف 525 تومان و برای مسافت های بیش از0 5 کیلومتر با 44 درصد تخفیف 585 تومان محاسبه می شود. در ادامه این مصوبه آمده است چنانچه سهم دولت و شهرداری هر کدام معادل یک سوم از قیمت تمام شده بلیت مترو پرداخت شود شهرداری تهران و شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه موظف است در تمامی ماههای سال 1390 بلیت مترو را به مبلغ یک سوم از نرخ های اعلام شده بفروشد. همچنین شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه در حالی موظف شده است که تا روز 31 خرداد ماه سال 1390 بلیت

مشاوره/ با سلام.من چطوری می تونم از شرایط وزمان ثبت نام استخدامی موسسه ها اطلاع پیدا کنم قبل از اینکه تاریخ اون تموم بشه؟بخدا یک سال در به در کارم نه بخاط خودم بخاطر خانوادم


  • پرسش و پاسخ با سلام.من چطوری می تونم از شرایط وزمان ثبت نام استخدامی موسسه ها اطلاع پیدا کنم قبل از اینکه تاریخ اون تموم بشه؟بخدا یک سال در به در کارم نه بخاط خودم بخاطر خانوادم  ؟ باسلام مجله بازار کار را از روزنامه فروشی ها می توانید دریافت کنید.ضمن اینکه روزنامه ها نظیر همشهری هر روزه آگهی استخدام در تهران وشهرستانها دارند.علاوه بر ان عضویت در سایت های کاریابی ویا سرچ در اینترنت در خصوص استخدام بعضا جواب می

اخبار/ ممنوعیت استخدام در تهران تا 10 سال آینده


معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری تهران گفت: استخدام نیروی انسانی جدید در شهر تهران تا 10 سال آینده ممنوع است.
  • معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی:ممنوعیت استخدام در تهران تا 10 سال آینده ممنوعیت استخدام در تهران تا 10 سال آینده بر اساس مصوبه هیأت وزیران در خصوص جذب و استخدام نیروی انسانی رسمی و پیمانی در کلانشهر تهران به علت انتقال نیروی انسانی از تهران به استان ها و کوچک سازی دولت و نیز واگذاری تصدی گری تا 10 سال آینده استخدام نیروی انسانی در شهر تهران ممنوع اعلام شده است. به گزارش واحد مرکزی خبر ابراهیمی در تشریح جزئیات ممنوعیت استخدام در تهران افزود: بر اساس
  • تصدی گری تا 10 سال آینده استخدام نیروی انسانی در شهر تهران ممنوع اعلام شده است. به گزارش واحد مرکزی خبر ابراهیمی در تشریح جزئیات ممنوعیت استخدام در تهران افزود: بر اساس مصوبه هیأت وزیران در خصوص جذب و استخدام نیروی انسانی رسمی و پیمانی در کلانشهر تهران به علت انتقال نیروی انسانی از تهران به استان ها و کوچک سازی دولت و نیز واگذاری تصدی گری تا 10 سال آینده استخدام نیروی انسانی در شهر تهران ممنوع اعلام شده است. وی گفت: بر اساس قانون برنامه پنجم توسعه به کارگیری افراد در قالب قرارداد کار معین
  • وی انسانی 1387 مجاز اعلام شده است. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری تهران افزود: چنانچه بخواهیم مجوزی در چارچوب قانون برنامه پنجم توسعه برای شهرستانهای استان تهران کسب کنیم این مجوز داده خواهد شد. آقای ابراهیمی گفت: هر مجوزی که برای استخدام صادر شود با آزمون عمومی و بر اساس دستورالعمل های ابلاغ شده و نیز قانون برنامه پنجم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری اقدام خواهد شد.. منبع: تابناک تاریخ: 1390-04-22
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام می خواستم بدونم آیا در نظر گرفتن امتیاز به ازای هر سال سابقه کار در یک سازمان برای آزمون استخدام پیمانی در همان سازمان قانونی هست؟ اگر قانونی هست این امتیاز در چه مراحلی و چند بار میتونه برای فرد در نظر گرفته بشه؟ با تشکر


با سلام می خواستم بدونم آیا در نظر گرفتن امتیاز به ازای هر سال سابقه کار در یک سازمان برای آزمون استخدام پیمانی در همان سازمان قانونی هست؟ اگر قانونی هست این امتیاز در چه مراحلی و چند بار میتونه برای فرد در نظر گرفته بشه؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام می خواستم بدونم آیا در نظر گرفتن امتیاز به ازای هر سال سابقه کار در یک سازمان برای آزمون استخدام پیمانی در همان سازمان قانونی هست؟ اگر قانونی هست این امتیاز در چه مراحلی و چند بار میتونه برای فرد در نظر گرفته بشه؟ با تشکر  ؟ بنام خدا وبا عرض سلام: کسی که با هرنوع رابطه استخدامی در یک سازمان ویا اداره دولتی مشغول بکار می باشد ، هیچ  امتیازی در زمان  استخدام بصورت قاونی ندارد واگر ا
  • عداد مورد نیاز 20 نفر باشد تعداد 10 نفر (50%) از افراد بومی که حدنصاب امتیاز لازم را کسب کرده باشند قبول میشوند. وقتی در یک رشته شغلی تعداد مورد نیاز 1 نفر باشه و فرد دوم شرایط بومی رو داشته باشه به چه شکل برخورد خواهد شد ؟ اگر آزمون استخدامی رو تهران برگزار کرده باشه نه استانداری آیا میشه به دیوان عدالت اداری شکایت برد؟ در ضمن من مستندات کافی برای اثبات حرفام رو در اختیار دارم . بنام خداوبا عرض سلام: در جواب قسمت اول سوالتان:با توجه به اطلاعاتی که شما ارائه نموده اید ، اگر در آگهی استخد
  • باشه نه استانداری آیا میشه به دیوان عدالت اداری شکایت برد؟ در ضمن من مستندات کافی برای اثبات حرفام رو در اختیار دارم . بنام خداوبا عرض سلام: در جواب قسمت اول سوالتان:با توجه به اطلاعاتی که شما ارائه نموده اید ، اگر در آگهی استخدام  موارد و شرایط استخدام، از جمله شرط بومی بودن را لحاظ کرده باشند ، در شرایط برابر، اولویت با فرد بومی است.در خصوص قسمت دوم سوالتان:کلیه ادارات در تمام استان ها موظفند جهت اخذ مجوز استخدام وبکارگیری نیرو با استانداری ها، هماهنگی نمایند در استان تهران بجز موارد خاص (
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ قانون برنامه پنجم توسعه


متن کامل قانون برنامه پنجم توسعه
  • از منابع صندوق به آنها ممنوع است. تبصره3ـ صندوق موظف است در توزیع منابع بین بخشهای اقتصادی و استانها، توازن منطقه‌ای را مدنظر قرار دهد. 5 ـ سال مالی صندوق از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفندماه همان سال است. 6 ـ صندوق در امور اداری، استخدامی، مالی و معاملاتی تابع این اساسنامه و قوانین مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و سیاستهای پولی و ارزی می‌باشد. آئین‌نامه‌های لازم به پیشنهاد هیأت امنای صندوق به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید و طبق اصل یکصد و سی و هشتم (138) قانون

مقالات/ واکاوی اقتصاد قجری در آیینه زندگی امین الضرب ‏


بازخوانی فراز و نشیب‌های زندگی محمدحسن امین‌الضرب وزندگی تاجر و بازرگان نامدار ‏عصر قاجار،می تواند بخشی از زوایای ناگشوده آن دوران را در گفتگو با متفکرین این دوره تاریخی را برای ما نمایان سازد.این مقاله خلاصه گفتگویی است از این نوع.

مقالات/ ضرورت بازنگری در کنترل و حسابرسی داخلی سیستم بانکی


تحولات اخیر سیستم بانکی که در معنای عمیق خود به جهانی شدن دلالت دارد، نیاز به نظارت ‏محتاطانه را جهت حفظ ثبات و اطمینان در سیستم مالی افزایش داده است و این موضوع با وقوع بحران ‏مالی جهانی، اهمیت صد چندان یافته است.‏

مقالات/ تاریخچه حسابداری


حسابداری در جهان نزدیک به ۶۰۰۰ سال قدمت دارد و تاریخ نخستین مدارک کشف شده‏‎ ‎حسابداری به ۳۶۰۰ ‏سال قبل از میلاد برمی گردد. پیشینه حسابداری در ایران نیز به نخستین تمدنهایی بر می گردد
  • ان‎ ‎را از رفع نیازهای معدودی ‏صاحب سرمایه به پاسخگویی به نیازهای مراجع و گروههای‎ ‎متعدد ذینفع و ذیعلاقه، ارتقا داد و به آن نقشی ‏اجتماعی بخشید‎.‎ وظیفه نوین حسابداری را حسابداران شاغل در موسسات نمی توانستند به تنهایی انجام‎ ‎دهند زیرا وجود رابطه ‏استخدامی مستقیم آنان را به پذیرش نظرات مدیران واحدهای‎ ‎اقتصادی در تهیه صورتهای مالی ناگزیر می کرد و ‏از طرفی اشتغال آنان در موسسات، نوعی‎ ‎جانبداری طبیعی از آن موسسات را در پی داشت‎.‎ حال آنکه صورتهای مالی باید نیازهای گروههای مختلف استفاده کننده ب
  • ماه 1340 وزارت دارای در فراهم اوردن مقدمات تشکیل این انجمن پیشقدم  شد و کمیسیونی را برای رسیدگی به صلاحیت داوطلبان عضویت انجمن مزبور تشکیل داد . ریاست کمیسیون با نماینده وزیر دارایی و اعضای ان عبارت بود از : دادستان دیوان محاسبات ، نمایندگان دادستان تهران ، اتاق بازرگانی ، کانون بانکها ، بانک مرکزی ایران و سه نفر حسابدار متخصص. این کمیسیون به مدت 9 ماه تقاضای داوطلبان را در مورد رسیدگی قرارداد پس از اخذ امتحانات لازم ، نخستین اعضای انجمن را انتخاب کرد . اعضای مذکور به موجب حکم وزیر دارایی وقت به
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ قانون‎ ‎تأسیس‎ ‎بیمه‎ ‎مرکزی ایران و‎ ‎بیمه‌گری‎ ‎


به منظور تنظیم و تعمیم و هدایت و امر بیمه در ایران و حمایت بیمه‌گذاران و بیمه‌شدگان و صاحبان حقوق آنها همچنین به منظور اعمال‌نظارت دولت بر این فعالیت مؤسسه‌ای به نام بیمه مرکزی ایران طبق مقررات این قانون به صورت شرکت سهامی تأسیس می‌گردد.
  • ین خط مشی کلی. ب - رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش سالانه رییس کل بیمه مرکزی ایران. ج - رسیدگی و تصویب بودجه و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان و ترتیب تقسیم سود. د - تصویب سازمان و آیین نامه های مالی و اداری بیمه مرکزی ایران. ه - تصویب مقررات استخدامی با رعایت بند پ ماده 2 قانون استخدام کشوری. و - انتخاب بازرسان. ز - تعیین حقوق رییس کل و اعضای هیأت عامل و حق الزحمه بازرسان. ح - تصمیم نسبت به هر یک موضوعی که از طرف رییس کل بیمه مرکزی ایران جزو دستور قرار داده شده باشد. فصل دوم - شور
  • ن قطعی است. ماده 43 - صدور یا لغو پروانه مؤسسه بیمه و اطلاعاتی که از لحاظ حفظ منافع بیمه گذاران و بیمه شدگان و صاحبان حقوق آنها لازم باشد به هزینه خود مؤسسه بیمه توسط بیمه مرکزی ایران در روزنامه رسمی کشور شاهنشاهی و یکی از روزنامه های کثیرالانتشار تهران و در صورتی که مؤسسه بیمه در شهر یا شهرهای دیگر شعبه یا نمایندگی داشته باشد در یکی از روزنامه های آن شهرها نیز در دو نوبت به فاصله یک ماه آگهی خواهد شد. ماده 44 - در صورتی که پروانه مؤسسه بیمه ای برای یک یا چند رشته به طور دائم لغو شود بیمه مر
  • کلیه حقوق و تعهدات ناشی از آن به یک یا چند مؤسسه بیمه مجاز دیگر واگذار کنند. ماده 55 - تقاضای انتقال پرتفوی (Portefeuille) یک مؤسسه بیمه به مؤسسات دیگر بیمه دو بار به فاصله ده روز در روزنامه رسمی کشور شاهنشاهی و در یکی از روزنامه های کثیرالانتشار تهران و عنداللزوم در یکی از روزنامه های محلی به هزینه متقاضی از طرف بیمه مرکزی ایران آگهی خواهد شد. ماده 56 - پس از انقضای سه ماه از تاریخ آخرین آگهی بیمه مرکزی ایران در صورت حصول اطمینان از این که در این انتقال هیچ یک از حقوق بیمه شدگان و بیمه گذا
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ بی‌برنامگی در برابر برون‌سپاری و برون مرز سپاری تولید


برون‌سپاری (Outsourcing) پدیده‌ای نسبتا قدیمی است و امروزه به عنوان امری عادی در فرآیند تولید در سراسر جهان رواج دارد. این کار به معنی واگذاری انجام بخش‌هایی از فعالیت‌های غیر اصلی (Non-Core) یک شرکت، به واحدهای دیگری است که در تولید کالاها یا خدمات واگذار شده، تخصص ویژه دارند. بهره‌گیری از تخصص و کارآیی بیشتر آن واحدها و در نتیجه کاستن از هزینه‌های عملیاتی تولید، یا تمرکز و توجه بیشتر بر فعالیت‌های اصلی شرکت برون‌سپار، انگیزه‌های اصلی برون‌سپاری به شمار می‌روند



با سلام.من چطوری می تونم از شرایط وزمان ثبت نام استخدامی موسسه ها اطلاع پیدا کنم قبل از اینکه تاریخ اون تموم بشه؟بخدا یک سال در به در کارم نه بخاط خودم بخاطر خانوادم, ممنوعیت استخدام در تهران تا 10 سال آینده, اقتصاد, مراحل سیر اقتصادی جوامع, تجارت وبازرگانی, ناصر الدین شاه قاجار, امین الضرب, پول ودارایی, تاریخ اقتصاد دوره قاجار, استعمار انگلیس, قاجار ها, اقتصاد قاجاری وقجری, بازرگانان دوره قاجار, کنترل و حسابرسی داخلی سیستم بانکی, سیستم بانکی, حاکمیت شرکتی, حسابرسی داخلی وحسابرس مستقل, سیستم کنترل داخلی ومدیریت ریسک, بازارهای مالی بین المللی, ریسک اعتباری, کنترل داخلی اثربخش, اقلام داخل یا خارج ترازنامه, قابلیت کنترل, خود کنترلی, کمیته باسل, تاریخچه حسابداری, تاریخچه حسابداری, قانون‎ ‎تأسیس‎ ‎بیمه‎ ‎مرکزی ایران و‎ ‎بیمه‌گری‎ ‎, قانون‎ ‎تأسیس‎ ‎بیمه‎ ‎مرکزی ایران, ‎ ‎بیمه‌گری‎ ‎, شرکتهای بیمه, بیمه گر وبیمه گزار, مؤسسات بیمه, بیمه مرکزی ایران, بیمه عمر, بیمه مهندسی, بیمه مسوولیت, بیمه حمل ونقل, نمایندگی بیمه, دلالان رسمی بیمه, بیمه‌شدگان و بیمه‌گذاران, پرتفوی بیمه, بیمه اتکایی وخارجی, قانون بیمه, برون‌سپاری (Outsourcing), برون‌سپاری, Outsourcing, برون‌سپار, پیمانکاری, برون مرز سپاری, Offshoring


87 ردیف در 9 صفحه
   << بعدی  9  8  7  6  5  4  3  2  1