جستجو در پورتال

مقالات/ سازمان‌دهي مجدد سيستم جبران خدمات
ساختارهاي پرداختي بسياري از شركت‌ها به‌رغم اعمال كاهش در طول سال‌ها، همچنان نامتعادل است. در اينجا راهي منطقي براي باز تنظيم اين ساختار‌ها ارائه مي‌شود.
مقالات/ تعاريف و كليات طرح طبقه بندي مشاغل
طبقه بندي مشاغل عبارتست از گروه بندي و تنظيم مشاغل بر حسب گروهها و طبقات مختلف با توجه به وظايف و مسئوليتها و شرايط احراز كه بر پايه تجزيه و تحليل شغل استوار است
  • يف برخي از اصطلاحات مربوط به طرح طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل و فصل دوم در زمينه مقررات اجرايي و احكام مربوط به طرح است. طرح طبقه بندي مشاغل : اصطلاحاتي است كه به نظام طبقه بندي پست هاي سازماني يا شغل مستمر در وزارتخانه ها و موسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشوري و شركتهاي دولتي مشمول مقررات استخدامي شركتهاي دولتي مصوب 5/3/1352 اطلاق ميگردد و شامل شرح رشته هاي شغلي، فهرست تخصيص، مقررات و دستورالعملها و آئين نامه اجرايي مربوط به آن است. پست يا شغل مستمر : پست ثابت سازماني در قانون استخدام كشور
  • جب قانون بصورت مستمر يا غير مستمر براي ارجاع به يك فرد در نظر گرفته مي شود. رشته شغلي : عبارت است از چند طبقه شغلي كه از لحاظ نوع كار مشابه بوده ولي از نظر اهميت دشواري وظايف و مسئوليتها داراي درجات مختلف هستند مانند رشته شغلي كارگزين و رشته شغلي كتابدار و .... . طبقه شغلي : عبارت است از يك يا چند پست كه از نظر وظايف و مسئوليتها و دشواري انجام كار با يكديگر مشابه و يكسان باشند، به نحوي كه بتوان آنها را تحت عناوين طبقه واحدي قرار داد و شرايط احراز يكسان براي آنها نوشت و حقوق مساوي به متصديان
  • مورخ 27/12/1375 سازمان امور اداري و استخدامي كشور (وقت) مستند به مصوبه شوراي عالي امنيت ملي، يك گروه علاوه بر گروههاي استحقاقي و تشويقي موضوع قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان قابل اعطاست . 7- گروههاي تشويقي اضافي ايثارگران : به موجب تبصره 7 الحاقي سال 81 به ماده 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت دو گروه ، به غير از گروههاي رديفهاي 2 و 3 موارد قابل اعطاء خواهد بود. 8- گروه تشويقي فرزندان شاهد: در اجراي بند (ع) تبصره 20 قانون بودجه سال 1386 اعطاء يك گروه تسويقي به فرزندان شاهد از تاريخ 1/1/86 با رعا
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ كوچك كردن بخش‌هاي عمده‌فروشي و خرده‌فروشي
نه‌تنها ادارات، بلكه هر حوزه ديگري از اقتصاد خدماتي با ماشين‌هاي هوشمند زير و رو شده است.
  • تفاده مي‌كنند. در دهه‌هاي 1870 و 1880، خرده‌فروشي انبوه جديد در ايالات متحده پديدار گشت. امروزه فروشگاه‌هاي زنجيره‌اي بر اين صنعت سلطه دارند، صنعتي كه بيش از 6/19ميليون نفر يا 22 درصد از كل نيروي كار خصوصي و غيركشاورزي را در استخدام دارد. اشتغال در خرده‌فروشي به نحو چشمگيري در دهه‌هاي بعد از جنگ جهاني دوم افزايش يافت؛ زيرا مصرف‌كنندگان دوره پس از جنگ با پولي كه در دست داشتند چهل سال با خريد كردن به عيش و عشرت پرداختند. با اين حال در اواخر دهه 1980 اشتغال
  • ستفاده فزاينده از ابزارهاي كامپيوتري و ديگر ماشين‌هاي هوشمند در پايانه فروش «نشان مي‌دهد كه چرا ميزان اشتغال در بخش خرده‌فروشي، هنوز از نقطه اوج آن در سال 1990، 400.000 نفر كمتر است.» صندوق‌داران بعد از منشي‌ها و كتابدارها با جمعيتي نزديك به 5/1 ميليون نفر فقط در خود ايالات متحده، سومين گروه بزرگ كارمندان را تشكيل مي‌دهند. بنا به گزارشي كه دفتر آمارهاي كارگري تهيه كرده، ابزارهاي رديابي الكترونيكي جديد موجب «30 درصد افزايش سرعت و 10 تا 15 درصد كاهش
  • دهند. وقتي يك ديسك انتخاب مي‌شود، از صفحه نمايش ويدئو روبوت براي محاسبه قيمت استفاده مي‌شود. سپس بازوي روبوت، ديسك مورد نظر را از قفسه‌ها انتخاب مي‌كند و آن را همراه با صورت حساب به مشتري تحويل مي‌دهد. يك مشتري قديمي سي و دو ساله كه مرتبا از اين فروشگاه خريد مي‌كند، مي‌گويد روبوت را به فروشنده‌ها ترجيح مي‌دهد: «كار با آن ساده است و نمي‌تواند جوابتان را بدهد.» روبوت‌هاي پيچيده‌تري كه از قابليت‌هاي تشخيص صدا و گفت‌وگ
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

|مشاوره در رازنامه
    علي شورابي ( حسابداري )
    با سلام و احترام لطفاً راهنمايي بفرمائيد آيا طبق قانون به مادراني كه در مرخصي زايمان بسر مي برند سنوات، پاداش، عيدي و ساير مزايا تعلق مي گيرد يا خير؟ با تشكر

    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    شركتي است كه حقوق كارگري را از حقوق قانون كار در يك روز كمتر ميدهد. ارسال ليست بيمه و تعداد روز هاي كاركرد وحقوق دريك روز بايد چگونه باشد كه براي شركت مشكلي از بابت بيمه پيش نيايد. ثبت حسابداري آن راه

    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام و خسته نباشيد من كارمند يكي از ادارات دولتي هستم با مدرك تحصيلي مديريت در رسته شغلي آموزشي و فرهنگي استخدام رسمي شده ام اكنون پس از اخذ مدرك كارشناسي ارشد در رشته مديريت مالي امور اداري رشته

    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    باسلام و ادب خدمت آقاي محمودي سوالي داشتم درمورد مبحثي كه يكي از دوستان در سايت رازنامه داشت و نگرانيهايي درباره استعفا از استانداري ورفتن به مالياتي و مشكلاتي كه در اين فرايند براش بوجود امده بود..

    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام . اينجانب مسئول مالي مي باشم ، در خصوص تفاهم نامه و قرارداد طرح هاي عمراني ابهامي براي اينجانب وجود دارد. مي خواهم بدانم بين تفاهم نامه با يك سازمان و نهاد دولتي با قرارداد پروژه هاي عمراني با

    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام: اگر امكان درمورد مراحل و مدارك لازم براي تغيير مدير عامل شركت و موضوع فعاليت شركت مرا راهنمايي فرماييد. با نشكر


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني