جستجو در پورتال

استخدامی در شهرداری اصفهان

مقالات/ استرس شغلی و مدیریت آن


استرس پدیده ای است که همه انسان ها کم و بیش در طول زندگی خود با آن مواجه می شوند . استرس یا فشار روانی دارای ابعاد خوش خیم و بد خیم است .

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر خواهشمند است درخصوص مستخدمین موقت شهرداریهای اصفهان پیگیری نمایید تا حالا ده ها نفر برای شما از تعیین تکلیف آنها بعد از 8 سال سابقه در شهرداری سؤال کردند ولی تاکنون از استخدام رسمی آنها خبری نیست

مشاوره/ با سلام بنده لیسانس جغرافیا گرایش اقلیم شتاسی هستم که در یکی از شهرهای استان کرمانشاه در شهرداری به عنوان نیروی شرکتی مشغول بکار میباشم علی رغم بخشنامه های مکرر دولت و هیئت وزیران و ابلاغ اسامی همراه با درخواست اداره مطبوع, مشخص مدیرکل امور شهروروستاهمکاری لازم را بعمل نیاورده,و اظهار مینمایند که بخشنامه مذکور شامل حال نیروهای شرکتی شهرداری نمیشود این رحالی است که شرکت کارفرمای طرف قرارداد با ما هرطور که بتواند یکه تازی کرده از جمله اینکه اگرکه تاحالا بصورت سالیانه با نیروها قرارداد میبسته اکنون ماهیانه قرارداد میبنددبعلاوه این مورد که قرارداد را بعد از حدود 6 ماه آنهم سفید که توسط مسئول واحد خدمات شهری بصورت شبانه که آنرا درب خانه نیروهای شرکتی برده و از آنها امضاء گرفته خلاصه اینکه آیا شما در این مورد اطلاعات بیشتری دارید ؟راهنمایی بفرمایید .با تشکر


  • عرض سلام: متاسفانه شهرداریها از شمول قانون مزبور مستثنی هستند. مطابق ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، نهادهای عمومی غیردولتی از شمول قانون مذکور خارج هستند. بنابراین، قانون یاد شده بر کارکنان شهرداریها حاکمیت ندارد و مشمول احکام مقرر در آیین نامه استخدامی کارکنان شهرداریها مصوب سال ۱۳۸۱ خواهند بود. نظر به این که در آیین نامه مذکور تصدی پستهای سازمانی به برگزاری امتحان یا مسابقه و داشتن اعتبار مصوب و اخذ مجوز استخدام از مراجع ذی‎صلاح و موافقت وزارت کشور موکول شده است، الزام شهرداری به تبدی
  • کارکنان شهرداریها مصوب سال ۱۳۸۱ خواهند بود. نظر به این که در آیین نامه مذکور تصدی پستهای سازمانی به برگزاری امتحان یا مسابقه و داشتن اعتبار مصوب و اخذ مجوز استخدام از مراجع ذی‎صلاح و موافقت وزارت کشور موکول شده است، الزام شهرداری به تبدیل وضعیت استخدامی بدون طی مراحل فوق الذکر موجبی ندارد. با توجه به مراتب، آراء صادر شده به رد شکایت در حدی که متضمن معنای فوق باشد صحیح و موافق مقررات است. این رأی به استناد بند ۲ ماده ۱۹ و ماده ۴۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ برای شعب دیوان و سایر مراجع
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ سازه فضایی هموند پارسه


  • ان)-تک پیچ(single bolt) در انواع تاشه پردازی های تخت چلیک-گنبدو...  / مشاوره تخصصی سازه فضایی سوابق کاری: طراحی، تولید و اجرای سازه فضاکار سایه‌بان پایانه اتوبوسرانی مترو صادقیه – شهرداری منطقه پنج تهران طراحی، تولید و اجرای سازه فضاکار مسجد جامع الغدیر - ستاد نماز جمعه شمال غرب شیراز طراحی، تولید و اجرای سازه فضاکار عوارضی آزاد راه ساوه – همدان – سازمان توسعه راه‌های ایران طراحی، تولید و اجر
  • ستوران مجتمع رفاهی فرشته – نهاد ریاست جمهوری طراحی، تولید و اجرای سردر ورودی مجتمع تجاری و مسکونی شهرک قدس – شرکت خانه ایرانیان مدیر اجرایی سازه‌ی فضاکار پیاده‌روهای سرپوشیده پارکینگ ترابری – شرکت فولاد مبارکه اصفهان سرپرست کارگاه سازه‌ی فضاکار سالن‌های نمایشگاهی – شرکت شهرک‌های صنعتی پتروشیمی زنجان سرپرست کارگاه سایه‌بان جایگاه سوختگیری فرودگاه زنجان – شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران طراحی، تولید
  • و فن آوری معمار‌رای سرپرست گروه برداشت وضعیت سازه‌ی فضاکار فروشگاه شهروند فرمانیه – شرکت فنی و مهندسی پارس شهروند سرپرست کارگاه سایه‌بان جایگاه تخلیه مسافر پایانه شهید کاراندیش – سازمان پایانه‌های مسافربری شهرداری شیراز سرپرست کارگاه سازه‌ی فضاکار مسجد جامع تاریخی ساوه – سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان مرکزی محاسبات مقاوم‌سازی، طراحی، تولید و اجرای سازه‌ی فضاکار طبقه فوقانی ساختمان آموزشی – مجتمع آ

مشخصات کاربر/ پارس بناب زنده رود


  • جمهور * دارای گواهینامه طراحی و اجرای سیستم های آبیاری تحت فشار از کرج * دارای مجوز از سازمان جهاد کشاورزی، مدیریت آب و خاک و امور فنی مهندسی، دفتر توسعه سامانه های نوین آبیاری، مدیریت امور زیر بنایی * دارای تاییدیه سازمان معاونت خدمات شهری شهرداری اصفهان، سازمان پارک ها و فضای سبز * دارای گواهینامه های بین المللی طراحی فضای سبز و سرپرست اکیپ نقشه برداری و کشتکار گلخانه های خاکی * دارای کادر مجرب و مدیریت فنی اجرایی با سابقه بیش از 20 سال در طراحی و اجرای پروژه های آبیاری تحت فشار
  • و کلیه وسایل آبیاری باعث افتخار این شرکت خواهد بود که با تجربه علمی و اجرائی اعضاء خود در دو دهه گذشته بویژه در زمینه سامانه ‌های آبیاری، مشاوره مهندسی و طراحی و اجرا، امور اداری و اجرائی، فعالیت ‌های پژوهشی و آموزشی در استان‌ های اصفهان، چهار محال و بختیاری، فارس، کهکیلویه و بویر احمد، لرستان، خوزستان، خراسان، کرمان، بندرعباس، مرکزی، سیستان و بلوچستان و . . . بتواند در زمینه ‌های مرتبط با «کشاورزی، آبیاری و آبرسانی، مدیریت آب»، خدمت ‌رسانی نماید. &nbs
  • جمهور * دارای گواهینامه طراحی و اجرای سیستم های آبیاری تحت فشار از کرج * دارای مجوز از سازمان جهاد کشاورزی، مدیریت آب و خاک و امور فنی مهندسی، دفتر توسعه سامانه های نوین آبیاری، مدیریت امور زیر بنایی * دارای تاییدیه سازمان معاونت خدمات شهری شهرداری اصفهان، سازمان پارک ها و فضای سبز * دارای گواهینامه های بین المللی طراحی فضای سبز و سرپرست اکیپ نقشه برداری و کشتکار گلخانه های خاکی * دارای کادر مجرب و مدیریت فنی اجرایی با سابقه بیش از 20 سال در طراحی و اجرای پروژه های آبیاری تحت فشار

مقالات/ اجرای صحیح مالیات بر ارزش افزوده در کشور ما غیرممکن است


بحث مالیات بر ارزش افزوده و اجرای آن در کشور بحثی است قدیمی. چنان‌که از زمان ریاست جمهوری آقای هاشمی‌رفسنجانی این بحث مطرح بود و در دولت آقای خاتمی‌هم در قالب تدوین لایحه دنبال می‌شد.

قوانین و مقررات/ ‏‌قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی‎ ‎صنایع کشور ‏


‌قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و‌اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی،‌اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

قوانین و مقررات/ قانون‎ ‎تأسیس‎ ‎بیمه‎ ‎مرکزی ایران و‎ ‎بیمه‌گری‎ ‎


به منظور تنظیم و تعمیم و هدایت و امر بیمه در ایران و حمایت بیمه‌گذاران و بیمه‌شدگان و صاحبان حقوق آنها همچنین به منظور اعمال‌نظارت دولت بر این فعالیت مؤسسه‌ای به نام بیمه مرکزی ایران طبق مقررات این قانون به صورت شرکت سهامی تأسیس می‌گردد.
  • ین خط مشی کلی. ب - رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش سالانه رییس کل بیمه مرکزی ایران. ج - رسیدگی و تصویب بودجه و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان و ترتیب تقسیم سود. د - تصویب سازمان و آیین نامه های مالی و اداری بیمه مرکزی ایران. ه - تصویب مقررات استخدامی با رعایت بند پ ماده 2 قانون استخدام کشوری. و - انتخاب بازرسان. ز - تعیین حقوق رییس کل و اعضای هیأت عامل و حق الزحمه بازرسان. ح - تصمیم نسبت به هر یک موضوعی که از طرف رییس کل بیمه مرکزی ایران جزو دستور قرار داده شده باشد. فصل دوم - شور
  • د. ماده 30 - شرکت سهامی بیمه ایران عملیات خود را جز آن چه به موجب بندهای 1 و 2 و 3 و 4 و 6 و 7 ماده 5 این قانون جزء وظایف و اختیارات بیمه مرکزی ایران قرار داده شده است بر طبق اساسنامه خود ادامه خواهند داد. وزارتخانه ها و مؤسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و هر مؤسسه دیگری که اکثریت سرمایه آن متعلق به دولت یا سازمانهای مزبور می باشد و یا تحت نظر دولت و یا سازمانهای مزبور اداره می شود موظفند بیمه ای خود را منحصراً در شرکت سهامی بیمه ایران انجام دهند. این حکم شامل شرکت ملی نفت ایران - شرکت مل
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام بالا بودن حقوق در لیست های بیمه ارسالی تامین اجتماعی چه مزایا و معایبی دارد؟(البته طبعا پرداخت حق بیمه بیشتر از معایب آن برای کارفرما و کارگر است) در واقع بیشتر می خواستم بدانم ملاک تامین اجتماعی برای حقوق و مزایای بازنشستگی چیست؟ و دقیقا میانگین حقوق چند سال از کارکرد را ملاک محاسبه قرار می دهند؟ لطفا اگر امکان دارد با ذکر ماده قانونی پاسخ بفرمایید. با تشکر فراوان از سایت بسیار خوب و مفید شما.


  • ت در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه برابر یک سی ام می باشد میزان حقوق بازنشستگی میزان حقوق بازنشستگی مشترکین صندوق بازنشستگی و صندوق شهرداریها به موجب ماده 1 و تبصره 3 ماده 2 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی مصوب 13/12/1368 ق.ا.ک و ماده 43 آئین نامه استخدامی شهرداریها و ماده 6 قانون اصلاح پاره ای از مقررات بازنشستگی مصوب 13/12/1379 برابر است با : میزان حقوق بازنشستگی = سنوات خدمت قابل قبول (حداکثر 30 سال) *معدل حقوق و مزایا * 30/1 معدل حقوق ومزایـــــــا = معدل تمامی حقوق و مزایای دریا
  • نسبتی که هزینه زندگی موجب این تغییر شده است حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران را ترمیم کند . با توجه به مفاد ماده 100 و 124 ق.ا.ک مبلغ ماه اول هرگونه افزایش حقوق بازنشستگی و یا وظیفه به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می گردد . این امر در مورد کارکنان شهرداریها تصریح ندارد . به موجب بند 5 ماده 91 قانون مالیاتهای مستقیم ، حقوق بازنشستگی و وظیفه از پرداخت مالیات معاف می باشد . 9/9/88
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ معافیت های مالیاتی اشخاص حقیقی وحقوقی


قانون مالیاتهای مستقیم که در تاریخ27/11/1380 به تصویب مجلس شورای اسلامی با اعمال آخرین الحاقات و اصلاحات رسیده به تفکیک موضوع در این نوشتار ارائه شده است



استرس شغلی, استرس, فشار روانی, استرس سازمانی , ساختار سازمانی, فرایندهای سازمانی, سبک مدیریت, توضیحات کاربر, مشخص مدیرکل امور شهروروستاهمکاری لازم را بعمل نیاورده, و اظهار مینمایند که بخشنامه مذکور شامل حال نیروهای شرکتی شهرداری نمیشود این رحالی است که شرکت کارفرمای, سازه فضایی هموند پار, پارس بناب زنده رود, مالیات بر ارزش افزوده, شفافیت معاملات, ارزش افزوده, نظام حسابداری, ارزش افزوده ایران, ‌قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع, ماده113, قانون برنامه سوم توسعه, ‏‌قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی‎ ‎صنایع کشور, قانون‎ ‎تأسیس‎ ‎بیمه‎ ‎مرکزی ایران و‎ ‎بیمه‌گری‎ ‎, قانون‎ ‎تأسیس‎ ‎بیمه‎ ‎مرکزی ایران, ‎ ‎بیمه‌گری‎ ‎, شرکتهای بیمه, بیمه گر وبیمه گزار, مؤسسات بیمه, بیمه مرکزی ایران, بیمه عمر, بیمه مهندسی, بیمه مسوولیت, بیمه حمل ونقل, نمایندگی بیمه, دلالان رسمی بیمه, بیمه‌شدگان و بیمه‌گذاران, پرتفوی بیمه, بیمه اتکایی وخارجی, قانون بیمه, معافیت های مالیاتی اشخاص, ماده 132 و138, تولیدی و معدنی, مناطق کمتر توسعه یافته, ایرانگردی و جهانگردی, شرکتهای تعاونی, مدارس غیرانتفاعی, سود ابرازی , موقوفات, صادرات


88 ردیف در 9 صفحه
   << بعدی  9  8  7  6  5  4  3  2  1