جستجو در پورتال

استخدامی بانک سال تربت جام

اخبار/ جزئیات نحوه استخدام در دستگاه‌های دولتی ابلاغ شد


خبرگزاری فارس: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به استناد ماده 20 دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی، شیوه نامه برگزاری امتحانات و مسابقات استخدامی را ابلاغ کرد.
  • با تصویب شیوه نامه برگزاری امتحانات و مسابقات استخدامی؛:جزئیات نحوه استخدام در دستگاه‌های دولتی ابلاغ شد جزئیات نحوه استخدام در دستگاه های دولتی ابلاغ شد خبرگزاری فارس: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به استناد ماده 20 دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی، شیوه نامه برگزاری امتحانات و مسابقات استخدامی را ابلاغ کرد. به گزارش خبر گزاری فارس به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، لطف الله فروزنده دهکردی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسان
  • پاسخنامه ها و رعایت اصول حفاظتی در تمامی مراحل امتحان یا مسابقه استخدامی تا اعلام نتایج نهایی آزمون را عهده دار است. دریافت مدارک ثبت نامی داوطلبان استخدام و تشکیل پرونده و درج شماره پرونده با اقلام اطلاعاتی نمونه پیوست به صورت الکترونیکی در محیط بانک اطلاعاتی اکسس، بررسی مدارک و اعلام مغایرت های احتمالی به کمیته، تخصیص شماره واحد برای هر داوطلب واجد شرایط برای درج آن بر روی کارت ورود به جلسه، صندلی و پاسخنامه، صدور کارت ورود به جلسه برای داوطلبان واجد شرایط و آماده سازی محل برگزاری امتحان ی
  • یا مسابقه استخدامی، پلمپ پاسخنامه ها و تحویل آن به نماینده حراست، بازگشایی و قرائت پاسخنامه ها و کلید ها به صورت الکترونیکی در حضور نماینده حراست هر دستگاه، تصحیح، بررسی و استخراج نتایج امتحان یا مسابقه استخدامی با رعایت ضوابط و اولویت های قانونی، ارسال نتایج کل داوطلبان حاضر به همراه فهرست پذیرفته شدگان 5/1 یا 3 برابر حسب مورد در لوح فشرده برای تایید معاونت توسعه مدیریت در محیط بانک اطلاعاتی اکسس و اعلام نتایج تایید شده در سامانه امتحان یا مسابقه استخدامی و دعوت از پذیرفته شدگان برای مصاحبه تخص
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ بهترین و بدترین‌های بورس در کیفیت اطلاع رسانی


خبرگزاری فارس: رتبه‌بندی‌ 330 شرکت بازار سهام در حالی اعلام می‌شود که با توجه به امتیاز گذاری‌ آنها از منفی 28 تا 99 ،شیشه دارویی رازی با 99 امتیاز و تولیدی جام جهان نما با منفی 28 بالاترین و پایین ترین امتیاز را از نظر کیفیت اطلاع رسانی کسب کردند.
  • العمل موجود از عواملی است که در این رتبه بندی در نظر گرفته شده است. همچنین برای بررسی معیار قابلیت اتکا، میزان نوسان و تغییرات در پیش بینی‌های ارسالی و نیز تفاوت بین پیش‌بینی‌ها و عملکرد واقعی نکته‌ای که باید دراین گزارش به آن اشاره کرد این است که بانک ملت، تجارت، صادرات ، حفاری شمال، سیمان فارس نو ، بیمه البرز و بیمه آسیا به دلیل اینکه کمتر از یک سال است که وارد بورس شده‌اند، در این آمار در نظر گرفته نشده‌اند.   * بالاترین و پایین‌ترین رتبه‌‌ها در کیفیت اطلاع‌رسانی   بر اساس اطلاعات موج
  • از یک سال است که وارد بورس شده‌اند، در این آمار در نظر گرفته نشده‌اند.   * بالاترین و پایین‌ترین رتبه‌‌ها در کیفیت اطلاع‌رسانی   بر اساس اطلاعات موجود، در حالی رتبه‌بندی 330 شرکت‌ها بورسی از نظر کیفیت افشاء و اطلاع‌رسانی انجام شد که تا 30 آذر سال گذشته کارخانجات دارو‌پخش، شیشه‌ دارویی رازی، نیرو ترانس، سرمایه‌گذاری اعتبار ایرانیان، دارو‌سازی امین، صنایع جوشکاب یزد، کاشی پارس، ایران ارقام، صنعتی کیمیدارو، گسترش صنایع و خدمات کشاورزی، سرمایه گذاری مسکن، صنایع شیمیایی سینا، لابراتور‌های سینا
  • سینا دارو، سرامیک‌های صنعتی اردکان و لعابیران ،به ترتیب بالاترین رتبه را در زمینه کیفیت افشاء و اطلاع رسانی را در اختیار دارند. همچنین، شرکت‌های تولیدی جام جهان نما، پارس‌الکتریک، صنعتی محور‌سازان ایران خودرو، گسترش صنایع پیام، مهرام، چین‌چین، قند تربت جام، ایران مرینوس، کارخانه‌های صنعتی آزمایش، قند لرستان، سایپا دیزل، ایران یاسا تایر تایر و رابر، پاک وش، بسته‌‌بندی پارس و قند شیرین خراسان، 15 شرکتی بودند که در پایین‌ترین سطح این رتبه‌بندی قرار دارند.   * جام جهان نما کمترین امتیاز در کیفی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ سازمان حسابرسی مامور بررسی و اعلام مطالبات معوق بانکها از دولت شد


مدیرکل بانک و بیمه وزارت اقتصاد در خصوص مطالبات متقابل دولت و بانک ها اظهار داشت: سازمان حسابرسی موظف شده است مطالبات بانک ها از دولت را بررسی و حسابداری فنی کند و آنچه را که برای میزان بدهی دولت به بانک ها اعلام می کند مبنا قرار گیرد.

اخبار/ هرگونه انتقال و مأموریت بیش از شش ماه از مؤسسات به وزارتخانه‌ها ممنوع است


خبرگزاری فارس: هرگونه انتقال و مأموریت بیش از شش ماه در یک نوبت یا چند نوبت از مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی به وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شرکتهای دولتی موضوع ماده(5) قانون مدیریت خدمات کشوری به‌استثناء مقامات ممنوع است.
  • تگاههایی که به ساخت و ساز ساختمانهای عمومی و دولتی می پردازند، اقدام نماید. تبصره- از سال دوم برنامه پیش بینی اعتبار ساخت و ساز برای سایر دستگاهها ممنوع است. ماده 55مکرر4- جذب نیروی انسانی به صورت رسمی یا پیمانی با رعایت سقف اعتبارات و مجوزهای استخدامی با تشخیص و تأیید معاونت و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور موکول به آزمون عمومی است. تبصره 1- ایثارگران و فرزندان شهدا مشمول قوانین و مقررات مربوط به خود می باشند. تبصره 2- تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی بدون نیاز به آزمون با ر
  • ت و در استانها توسط کمیته تخصیص اعتبارات استان طبق ضوابط ابلاغی معاونت انجام می شود، نسبت به اخذ شماره ملی اشخاص حقیقی گیرنده کمک و یا سهامداران اصلی و صاحبان سهم الشرکه و اعضاء هیأت مدیره و بازرس یا بازرسان قانونی اشخاص حقوقی گیرنده کمک و درج آن در بانک اطلاعاتی که توسط معاونت برای این منظور ایجاد می گردد اقدام و سپس مبلغ کمک را پرداخت نمایند. کمک ازمحل منابع و ردیفهای دراختیار معاونت نیز مشمول این حکم است. ماده 65مکرر4- به منظور تهیه آمار و اطلاعات موردنیاز برای محاسبه شاخصهای حوزه های تخص
  • پرداخت نمایند. کمک ازمحل منابع و ردیفهای دراختیار معاونت نیز مشمول این حکم است. ماده 65مکرر4- به منظور تهیه آمار و اطلاعات موردنیاز برای محاسبه شاخصهای حوزه های تخصصی مختلف ازقبیل: 1- الگوی توسعه اسلامی- ایرانی 2- ارزیابی سند چشم انداز بیست ساله کشور 3- ارزیابی عملکرد قانون برنامه پنجم 4- بهره وری ملی 5- توسعه انسانی 6- الگوی مصرف 7- تدوین استانداردهای ملی 8- داده های مکانی 9- آمایش سرزمین 10- نظام اداری و مدیریت و فناوری اطلاعات 11- اهداف توسعه هزاره(MDG) 12- نقشه ج

قوانین و مقررات/ متن کامل قانون برنامه پنجم توسعه


متن کامل قانون برنامه پنجم توسعه
  • معاونت توسعه مدیریت و سرمایة انسانی رئیس‌جمهور و بالاترین مقام دستگاه متقاضی، اقدام می‌شود. ماده51 ـ هرگونه به‌کارگیری نیروی انسانی رسمی و پیمانی، در دستگاههای اجرائی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ممنوع است. تبصره1ـ تعداد مجوزهای استخدامی برای هرسال در سقف اعتبارات مصوب در قانون بودجه با رعایت مفاد بند (ب) ماده (24) قانون مدیریت خدمات کشوری به پیشنهاد مشترک معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور و معاونت به تصویب شورای توسعه مدیریت می‌رسد. معاونت توسعه مدیری
  • توسط کمیته تخصیص اعتبارات استان طبق ضوابط ابلاغی معاونت انجام می‌شود، نسبت به أخذ شماره ملی اشخاص حقیقی گیرنده کمک و یا سهامداران اصلی و صاحبان سهم‌الشرکه و اعضاء هیأت‌مدیره و بازرس یا بازرسان قانونی اشخاص حقوقی گیرنده کمک و درج آن در بانک اطلاعاتی که توسط معاونت برای این منظور ایجاد می‌گردد اقدام و سپس مبلغ کمک را پرداخت نمایند. کمک از محل منابع و ردیفهای در اختیار معاونت نیز مشمول این حکم است. ماده68 ـ به منظور تهیه آمار و اطلاعات موردنیاز برای محاسبه شاخصهای حوزه‌ها
  • نمایند. کمک از محل منابع و ردیفهای در اختیار معاونت نیز مشمول این حکم است. ماده68 ـ به منظور تهیه آمار و اطلاعات موردنیاز برای محاسبه شاخصهای حوزه‌های تخصصی مختلف از قبیل: 1ـ الگوی توسعه اسلامی ـ ایرانی 2ـ ارزیابی سند چشم‌انداز بیست ساله کشور 3ـ ارزیابی عملکرد قانون برنامه پنجم 4ـ بهره‌وری ملی 5 ـ توسعه انسانی 6 ـ الگوی مصرف 7ـ تدوین استانداردهای ملی 8 ـ داده‌های مکانی 9ـ آمایش سرزمین 10ـ نظام اداری و مدیریت و فناوری اطلاعات 11ـ اهداف توسعه هزاره (MDG

قوانین و مقررات/ متن کامل ماده واحده لایحه بودجه 1390 کل کشور


خبرگزاری فارس: بودجه سال 90 از نظر منابع بالغ بر پنج میلیون و دویست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه میلیارد و سیصد و نود میلیون ریال و از حیث مصارف بالغ بر پنج میلیون و دویست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه میلیارد و سیصد و نود میلیون ریال است.
  • سال 1337 مستثنی می‌باشند. 21 . سقف معافیت مالیاتی موضوع مواد ( 84 ) و ( 85 ) قانون مالیات‌های مستقیم برای سال 1390 ، مبلغ پنجاه و هشت میلیون ( 58.000.000 )ریال در سال تعیین می‌شود. 22 . در کلیه مواردی که دستگاه‌ها از مجوزهای استخدامی قانونی استفاده می‌نمایند موظفند در چارچوب آیین‌نامه‌ای که به تصویب هیئت وزیران می‌رسد با اولویت از طریق تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی خود یا سایر دستگاه‌ها نسبت به جذب نیروی انسانی با مدرک تحصیلی دانشگاهی و حداقل 5 سا
  • .000.000.000 ) ریال پرداخت نماید. ب: وجوه حاصل از فروش سهام شرکت سهامی راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران در شرکت‌های تابعه و وابسته را تا سقف یک هزار میلیارد 1.000.000.000.000 )ریال صرف بازسازی ساختاری و بازپرداخت بخشی از بدهی‌های معوقه بانکی ناشی از واگذاری انجام شده و اجرای طرح‌های ) بازسازی و بهسازی خط و ناوگان نماید. ج: نسبت به واگذاری شرکت هتل‌های هما در سقف مبلغ پنج هزار میلیارد ( 5.000.000.000.000 ) ریال به اشخاص حقیقی و حقوقی از جمله بانک‌های دولتی اقدام نما
  • م درصد ( 5 کتابخانه‌های عمومی کشور از سرجمع اعتبارات مربوط به درآمد کل شهرداری‌ها (از جمله سهم عوارض شهرداری‌ها از مالیات بر ارزش افزوده) نسبت به پرداخت آن از محل اعتبارات متمرکز مربوط به شهرداری‌ها رأساً اقدام نماید. 34 . در سال 1390 تحصیل فرزندان شهدا و جانبازان در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی و مؤسسات پژوهشی (اعم از دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی و پژوهشی دولتی و غیر دولتی) رایگان می‌باشد. 35 . تمام دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ( 5) قانون مدیریت خدمات

مشاوره/ با سلام میخواستم بدانم طبق قوانین استخدامی بانک های دولتی ایا کارمند میتواند استعفا بدهد و به سر کار دولتی دیگری برود؟؟ اگه مرجعی هم برای قانون استعفا و انتقال به سازمان های دولتی رو هم متوانین برایم معرفی کنینن ممنون میشم بهم ادرس بدین بروم برای مطالعه کردن آن موفق باشین تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام میخواستم بدانم طبق قوانین استخدامی بانک های دولتی ایا کارمند میتواند استعفا بدهد و به سر کار دولتی دیگری برود؟؟ اگه مرجعی هم برای قانون استعفا و انتقال به سازمان های دولتی رو هم متوانین برایم معرفی کنینن ممنون میشم بهم ادرس بدین بروم برای مطالعه کردن آن موفق باشین تشکر  ؟ با سلام آیین نامه اجرایی نحوه انتقال کارمندان تصویب شد  دولت با هدف تسهیل نحوه انتقال و ماموریت کارمندا
  • تبارحقوق کارمندان منتقل شده بر اساس آیین نامه اجرایی نحوه انتقال و ماموریت کارمندان، در مورد اعتبارات مربوط به حقوق و مزایای کارمندان منتقل شده، وزارت امور اقتصادی و دارایی مطابق آیین نامه اجرایی جز» 1 بند «و» تبصره 19 قانون بودجه سال 1386 کل کشور و اصلاحات بعدی آن اقدام خواهد کرد.  شرایط ماموریت بر اساس آیین نامه اجرایی نحوه انتقال و ماموریت کارمندان، ماموریت کارمندان رسمی و پیمانی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به دستگاههای دیگر مشمول این قانون با حفظ پست سازمانی در د
  • ع و محل ماموریت تعیین خواهد شد.  در آیین نامه تاکید شده که حقوق و فوق العاده هایی که حسب مورد به ماموریت تعلق می گیرد، تنها از یک دستگاه قابل پرداخت است. کارمند مشمول قانون که ماموریت وی خاتمه یافته و تمدید نشده، مکلف است بلافاصله خود را برای انجام وظیفه یا تعیین تکلیف استخدامی به دستگاه متبوع خود معرفی نماید. کارمند رسمی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نیز که پس از خاتمه ماموریت در دستگاه متبوع پست مناسبی برای انتصاب وی وجود نداشته باشد، با رعایت مقررات قانون آماده به خدمت خواهد شد.  ط

اخبار/ چک‌های ستاره‌دار در راهند


عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با اعلام این خبر که کارگروهی ویژه برای تدوین طرح ستاره دار شدن چک‌ها یا اعتبارسنجی چکها تعیین شده است و این دستور‌العمل بانک مرکزی به‌زودی اجرایی می‌شود، گفت: مجلس آمادگی برطرف کردن خلأهای قانونی برای کاهش حجم چک‌های ستاره دار را دارد.
  • د اعتبار ویژه می‌دهد. نماینده مردم تربت جام و تایباد در مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: ما برای استفاده از چک که نوعی سند اعتباری به شمار می‌آید، هیچ گونه تمهیداتی نیندیشیدیم. این نماینده مردم در مجلس هشتم و نهم ادامه داد: در شرایط کنونی بانک‎ها به‌راحتی چک در اختیار متقاضیان قرار می‌دهند و افراد بدون توجه به اینکه این چک‌ها محل دارد یا ندارد آن را هزینه می‌کنند. وی تصریح کرد: نتیجه نداشتن سازوکار برای صدور دسته چک، تولید جمعیت کیفری و ایجاد پرونده‌های حق
  • ها به طور جدی روی این موضوع کار می‌کنند، تاکید کرد: چنانچه خلأ قانونی در برابر راه این کارگروه وجود داشته باشد، مجلس آمادگی تعامل و برطرف کردن خلأهای قانونی را دارد. بر اساس آمار بانک مرکزی رشد بی‌سابقه چک‌های برگشتی و رسیدن ارزش سالانه چک‌های برگشتی به ۳۵هزار میلیارد تومان در سال ۹۰شاید از مهم‌ترین عواملی باشد که بانک مرکزی را مجاب به طبقه‌بندی چک‌ها کرده است.با عملی شدن طرح طبقه‌بندی چک‌ها که در دستورالعمل جدید حساب جاری به آن اشاره شده، چک&zwn
  • را مجاب به طبقه‌بندی چک‌ها کرده است.با عملی شدن طرح طبقه‌بندی چک‌ها که در دستورالعمل جدید حساب جاری به آن اشاره شده، چک‌هایی با مشخصه‌هایی مانند ستاره یا رنگ‌های مختلف برای اقشار مختلف از جمله کارمندان رهسپار سیستم بانکی کشور خواهد شد.  

مشاوره/ باسلام خدمت شما آیا سود وجوه اداره شده جزو هزینه های قابل قبول می باشد یا خیر؟ لطفا در صورت امکان بخشنامه مربوطه را ارسال فرمایید با تشکر


  • مادهء 145 قانون مالیات‌های مستقیم نخواهد بود. مادة 145 ـ سود دریافتی به هر عنوان در موارد زیر از پرداخت ‌مالیات معاف است‌: 1 ـ سود متعلق به سپرده‌های مربوط به کسور بازنشستگی وپس‌انداز کارمندان و کارگران نزد بانک‌های ایرانی در حدود مقررات ‌استخدامی مربوطه‌. 2 ـ سود یا جوایز متعلق به حساب‌های پس‌انداز و سپرده‌های‌ مختلف نزد بانکهای‌ایرانی یا مؤسسات اعتباری غیربانکی مجاز. این معافیت شامل سپرده‌هایی که بانکها یا مؤسسات اعتباری‌غیربانکی مجاز نزد هم می‌گذارند نخواهد بود. 3 ـ جوایز متعلق ب
  • ی پس‌انداز و سپرده‌های‌ مختلف نزد بانکهای‌ایرانی یا مؤسسات اعتباری غیربانکی مجاز. این معافیت شامل سپرده‌هایی که بانکها یا مؤسسات اعتباری‌غیربانکی مجاز نزد هم می‌گذارند نخواهد بود. 3 ـ جوایز متعلق به اوراق قرضة دولتی و اسناد خزانه‌. 4 ـ سود پرداختی بانک‌های ایرانی به بانک‌های خارج از ایران ‌بابت اضافه برداشت (اور درافت‌) و سپردة ثابت به شرط معاملة ‌متقابل‌. 5 ـ سود و جوایز متعلق به اوراق مشارکت‌. تبصره ـ در مواردی که در قانون مالیات‌های مستقیم به بانکها اشاره می‌شود، امتیازات‌، تسهیلات‌، ترجی
  • ت اضافه برداشت (اور درافت‌) و سپردة ثابت به شرط معاملة ‌متقابل‌. 5 ـ سود و جوایز متعلق به اوراق مشارکت‌. تبصره ـ در مواردی که در قانون مالیات‌های مستقیم به بانکها اشاره می‌شود، امتیازات‌، تسهیلات‌، ترجیحات و تکالیف ذکر شده ‌شامل مؤسسات اعتباری غیر بانکی که به موجب قانون یا با مجوز بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تأسیس شده‌اند یا می‌شوند، نیز خواهد
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ نظم در جنگل


حاکمیت قانون به ایده ای بزرگ و مهم در علم اقتصاد تبدیل شده اما در عین حال دشواری ها و مشکلات خود را داشته است. «آیا من تنها اقتصاددانی هستم که محکوم به استفاده از واژه حاکمیت قانون هستم بدون اینکه تصور جامع و کاملی در مورد معنای صحیح این مفهوم داشته باشم؟»
99 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1