جستجو در پورتال

نتايج جستجو

توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
سلام ميشه بگين نتايج امتحان استخدامي استانداري چندم اعلام ميشه؟
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر سلام ميشه بگين نتايج امتحان استخدامي استانداري چندم اعلام ميشه؟
اخبار/ جزئيات قيمت پيشنهادي انواع نان در جلسه ديشب استانداري تهران
خبرگزاري فارس: يك مقام آگاه آخرين قيمتهاي پيشنهادي انواع نان در تهران كه شب گذشته در جلسه استانداري تهران مورد بررسي قرار گرفت ولي هنوز نهايي نشد را اعلام كرد.
  • در گفت‌وگو با فارس اعلام شد:جزئيات قيمت پيشنهادي انواع نان در جلسه ديشب استانداري تهران   جزئيات قيمت پيشنهادي انواع نان در جلسه ديشب استانداري تهران يك منبع آگاه در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس با بيان اينكه قيمت نان پس از هدفمندي يارانه آرد و نان 20 درصد ارزان‌تر از واحدهاي آزادپز خواهد بود، آخرين قيمت هاي پيشنهادي انواع نان كه در جلسه شب گذشته استانداري تهران بر روي آن بحث شده بود را به شرح زير اعلام كرد: نوع نان
  • ها در جلسه ديشب استانداري تهران نهايي نشده است و قرار بر اين شده تا امروز در جلسه اي با فرمانداران قيمت ها نهايي و به وزير بازرگاني اعلام شود. اين منبع آگاه گفت: قيمت نان با هدفمندي يارانه ها در شهرستان هاي استان تهران متفاوت خواهد بود. به گزارش فارس، سالانه در حدود 4 هزار ميليارد تومان به گندم و آرد يارانه دولتي تخصيص داده مي شود كه هزار و 300 ميليارد تومان آن در راستاي حمايت از كشاورز و در حدود 2هزار و 500 تا 2هزار و 700 ميليارد تومان به مصرف كنندگان نهايي پرداخت مي شود. در ابتدا براي هد
  • ياورد. در طرح هدفمندي يارانه ها و بر اساس سناريوي سوم (سناريوي تلفيقي)، يارانه حمايت از كشاورز گندم كار در جاي خود باقي مي ماند و تنها يارانه مصرف كننده نهايي هدفمند و با باز توزيع يارانه ها پرداخت مي شود تا قدرت خريد خود را ازدست ندهد. به گزارش فارس قيمت انواع نان هم اكنون با آرد دولتي و آزاد پز پيش از هدفمندي يارانه ها در استان تهران به شرح زير است: الف: دولتي نوع نان قيمت آرد/ريال وزن چانه/گرم قيمت نان/ريال لواش 75 190 300 لواش 450 210 350 بربري 75 650 1200 بربري 450 750 1500
اخبار/ جزئيات نحوه استخدام در دستگاه‌هاي دولتي ابلاغ شد
خبرگزاري فارس: معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور به استناد ماده 20 دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي، شيوه نامه برگزاري امتحانات و مسابقات استخدامي را ابلاغ كرد.
  • با تصويب شيوه نامه برگزاري امتحانات و مسابقات استخدامي؛:جزئيات نحوه استخدام در دستگاه‌هاي دولتي ابلاغ شد جزئيات نحوه استخدام در دستگاه هاي دولتي ابلاغ شد خبرگزاري فارس: معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور به استناد ماده 20 دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي، شيوه نامه برگزاري امتحانات و مسابقات استخدامي را ابلاغ كرد. به گزارش خبر گزاري فارس به نقل از پايگاه اطلاع رساني دولت، لطف الله فروزنده دهكردي معاون توسعه مديريت و سرمايه انسان
  • متحانات و مسابقات استخدامي را ابلاغ كرد. بر اساس اين شيوه نامه، برگزاري امتحان يا مسابقه در ستاد دستگاه اجرايي با نظارت معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و در واحد هاي استاني دستگاه هاي اجرايي توسط معاونت پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري ها انجام خواهد شد . مراحل اجرايي امتحان يا مسابقه استخدامي در اين بخشنامه در 21 بند تشريح شده است كه پنج بخش نخست آن شامل، تكميل برگ تعيين مشخصات شغل و تنظيم پيش نويست آگهي استخدامي و ارسال آن به معاونت توسعه مديريت براي اخذ تاييديه براسا
  • ر بر عملكرد و حسن اجرايي كليه امور اين شيوه نامه نظارت خواهد كرد. اين بخشنامه از سوي لطف الله فروزنده دهكردي به همه دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري در تاريخ 18/2/1389 ابلاغ شده است. منبع: فارس تاريخ: 1389-02-20
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ سلام پس چرا من هر بار كه به شهرداري سر ميزنم اصلا هيچ خبري از استخدامي نيست و به من مي گويند استخدامي نداريم؟
سلام پس چرا من هر بار كه به شهرداري سر ميزنم اصلا هيچ خبري از استخدامي نيست و به من مي گويند استخدامي نداريم؟
  • پرسش و پاسخ سلام پس چرا من هر بار كه به شهرداري سر ميزنم اصلا هيچ خبري از استخدامي نيست و به من مي گويند استخدامي نداريم؟   ؟
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
سلام.چرا فرم استخدامي و شرايط مورد نياز براي استخدامي شهرداري شهرستان مرند موجور ن
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر سلام.چرا فرم استخدامي و شرايط مورد نياز براي استخدامي شهرداري شهرستان مرند موجور نيست ؟ ثبت كننده: وحيد جليل زاده تاريخ ثبت: 1390/06/16
مشخصات کاربر/ استانداري تهران
استانداري تهران
  • استانداري تهران
مشاوره/ با عرض سلام واحترام بنده 12 سال است در بيمارستان در قسمات تاسيسات كار ميكنم واقاي دكتر...در رسانه ومطبوعات در مورد حذف شركتها بيان كردند هركس نتيجه مثبت از اداره مربوطه نگرفت بره استانداري وماهم با كلي امضاء از كاركنان تاسيساتي در علوم پزشكي رفتيم ولي كفتند مجلس تصويب كنه يعدا حالا از شما مشاور محترم استدا داريم نسبت به در خواست ما كاركنان راهنماي نمائيد با تشگر
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام واحترام بنده 12 سال است در بيمارستان در قسمات تاسيسات كار ميكنم واقاي دكتر...در رسانه ومطبوعات در مورد حذف شركتها بيان كردند هركس نتيجه مثبت از اداره مربوطه نگرفت بره استانداري وماهم با كلي امضاء از كاركنان تاسيساتي در علوم پزشكي رفتيم ولي كفتند مجلس تصويب كنه يعدا حالا از شما مشاور محترم استدا داريم نسبت به در خواست ما كاركنان راهنماي نمائيد با تشگر  ؟ با سلام متاسفا
  • ي امضاء از كاركنان تاسيساتي در علوم پزشكي رفتيم ولي كفتند مجلس تصويب كنه يعدا حالا از شما مشاور محترم استدا داريم نسبت به در خواست ما كاركنان راهنماي نمائيد با تشگر  ؟ با سلام متاسفانه استانداري درست گفته. بايد منتظر تصويب و ابلاغيه مجلس باشيد اين مشكل عمومي در مديريت كشور است متشكرم سيف
مشاوره/ سلام از پاسخ قبل تان كمال تشكر را دارم اگر براي دريافت گريد از استانداري شركت فردي را با 3 سال سابقه بيمه نداشته باشيم بايد چكار كرد. آيا بدون آن هم امكان پذير است كه گريد بدهند. با تشكر
سلام از پاسخ قبل تان كمال تشكر را دارم اگر براي دريافت گريد از استانداري شركت فردي را با 3 سال سابقه بيمه نداشته باشيم بايد چكار كرد. آيا بدون آن هم امكان پذير است كه گريد بدهند. با تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام از پاسخ قبل تان كمال تشكر را دارم اگر براي دريافت گريد از استانداري شركت فردي را با 3 سال سابقه بيمه نداشته باشيم بايد چكار كرد. آيا بدون آن هم امكان پذير است كه گريد بدهند. با تشكر  ؟ با سلام متاسفانه متوجه سوال شما نشدم متشكرم منظورم اين است براي ما كه شركت تازه تاسيس كرده ايم و در بين افراد شركت هيچ كدوم داراي 3 سال بيمه نيست. و همچنين سرمايه شركت هم ناچيز است آيا استانداري گ
اخبار/ برگزاري اولين كنفرانس ملي مديريت بهره‌وري با رويكرد اصلاح ساختار اداري
خبرگزاري فارس: مديرعامل شركت آب و فاضلاب استان تهران گفت:اولين كنفرانس ملي مديريت بهره‌وري با رويكرد اصلاح ساختار اداري فردا 26 مهرماه در تهران برگزار مي‌شود.
  • و تاكيد ايشان بر افزايش بهره وري در اين ابلاغ و همچنين اولويت ارتقاء بهره وري از سوي وزارت نيرو در سال همت مضاعف و كار مضاعف، اولين كنفرانس ملي مديريت بهره وري با رويكرد اصلاح ساختار اداري برگزار مي شود. پرورش با اشاره به اينكه اين كنفرانس از سوي استانداري تهران و شركت آب و فاضلاب استان تهران برگزار مي شود، اضافه كرد: شعار اين كنفرانس "تحقق كار مضاعف با بهره وري در كار؛ تحقق همت مضاعف با اصلاح ساختار اداري " است. مديرعامل شركت آب و فاضلاب استان تهران برخي موضوعات مطرح شده در اي
  • ين گزارش لطف اله فروزنده معاون توسعه مديريت رئيس جمهور، مرتضي تمدن استاندار تهران، سيد مهدي ثمره هاشمي مديرعامل شركت مهندسي آبفاي كشور و محمدي نايب رئيس انجمن بهره وري از سخنرانان اين كنفرانس هستند. منبع: فارس تاريخ: 1389-07-25
مشاوره/ با سلام مي خواستم بدونم آيا در نظر گرفتن امتياز به ازاي هر سال سابقه كار در يك سازمان براي آزمون استخدام پيماني در همان سازمان قانوني هست؟ اگر قانوني هست اين امتياز در چه مراحلي و چند بار ميتونه براي فرد در نظر گرفته بشه؟ با تشكر
با سلام مي خواستم بدونم آيا در نظر گرفتن امتياز به ازاي هر سال سابقه كار در يك سازمان براي آزمون استخدام پيماني در همان سازمان قانوني هست؟ اگر قانوني هست اين امتياز در چه مراحلي و چند بار ميتونه براي فرد در نظر گرفته بشه؟ با تشكر
  • ي آزمون استخدام پيماني در همان سازمان قانوني هست؟ اگر قانوني هست اين امتياز در چه مراحلي و چند بار ميتونه براي فرد در نظر گرفته بشه؟ با تشكر  ؟ بنام خدا وبا عرض سلام: كسي كه با هرنوع رابطه استخدامي در يك سازمان ويا اداره دولتي مشغول بكار مي باشد ، هيچ  امتيازي در زمان  استخدام بصورت قاوني ندارد واگر امتيازي باشد،  اين برخلاف اصل برابري و عدالت دراستخدام است، ليكن در صورتيكه فرد حداقل امتيازات لازم را در آزمون كتبي كسب نمايد، وبا در نظر
  • ك نفر چطور محاسبه ميشه؟ بنام خدا وبا عرض سلام:اثبات اين مطلب بسيار دشوار بوده و با عنايت به اينكه تهيه و تنظيم مستندات لازم جهت ثابت نمودن آن  خيلي زمان بر ودشوار مي باشد ، كار سختي را پيش روي خواهيد داشت.با اين وجود با توجه به واگذاري اين امور به استانداري ها با مراجعه به استانداري استان محل سكونت خود و مراجعه به اداره كل منابع انساني آن امكان اعتراض ا خواهيد داشت.همپنين با تنظيم شكوائيه وضميمه نمودن مستندات موجود و ارائه آن به معاونت توسعه منابع انساني رئيس جمهور نيز همان امكان را خواهيد داش
  • رشته شغلي تعداد مورد نياز 20 نفر باشد تعداد 10 نفر (50%) از افراد بومي كه حدنصاب امتياز لازم را كسب كرده باشند قبول ميشوند. وقتي در يك رشته شغلي تعداد مورد نياز 1 نفر باشه و فرد دوم شرايط بومي رو داشته باشه به چه شكل برخورد خواهد شد ؟ اگر آزمون استخدامي رو تهران برگزار كرده باشه نه استانداري آيا ميشه به ديوان عدالت اداري شكايت برد؟ در ضمن من مستندات كافي براي اثبات حرفام رو در اختيار دارم . بنام خداوبا عرض سلام: در جواب قسمت اول سوالتان:با توجه به اطلاعاتي كه شما ارائه نموده ايد ، اگر د



توضيحات كاربر, نحوه استخدام, استخدام دستگاه‌هاي دولتي, مسابقات استخدامي, توضيحات كاربر, استانداري تهران, با عرض سلام واحترام بنده 12 سال است در بيمارستان در قسمات تاسيسات كار ميكنم واقاي دكترفروزنده در رسانه ومطبوعات در مورد حذف شركتها بيان كردند هركس نتيجه مثبت از اداره مربوطه نگرفت بره استانداري وماهم با كلي امضاء از كاركنان تاسيساتي در علوم پزشكي رفتيم ولي كفتند مجلس تصويب كنه يعدا حالا از شما مشاور محترم استدا داريم نسبت به در خواست ما كاركنان راهنماي نمائيد با تشگر :اكبرزا, سلام از پاسخ قبل تان كمال تشكر را دارم اگر براي دريافت گريد از استانداري شركت فردي را با 3 سال سابقه بيمه نداشته باشيم بايد چكار كرد. آيا بدون آن هم امكان پذير است كه گريد بدهند. با تشكر, با سلام مي خواستم بدونم آيا در نظر گرفتن امتياز به ازاي هر سال سابقه كار در يك سازمان براي آزمون استخدام پيماني در همان سازمان قانوني هست؟ اگر قانوني هست اين امتياز در چه مراحلي و چند بار ميتونه براي فرد در نظر گرفته بشه؟ با تشكر


به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني