جستجو در پورتال

ارائه لیست حقوق به دارایی

مشاوره/ شخصی برای شرکت خود 10 نفر کارمند با حقوق 420هزار تومان در ماه در نظر گرفته و بابت 4000 تومان مازاد بر 416 هزار تومان ماهی 10 درصد یعنی 400 تومان به دارایی فیش واریز میکند و هیچ کدام از این 10 نفر را بیمه نکرده . آیا به استناد این لیست مالیات و این مالیات قلیل میتواند هزینه حقوق 10 نفر کارمند خود را با پرداخت ماهی 40 هزار تومان مالیات ماهانه به دارایی بقبولاند یا در این حالت دارایی برای اصالت موضوع لیست بیمه طلب میکند و اگر طلب کند میتوان عدم صلاحیت دارایی برای موضوع را مطرح کرد یا خیر ؟


  • میز از دو جهت می تواند لیست حقوق را بررسی کند: 1-درستی اسامی اشخاص در لیست و وجود واقعی افراد مذکور در شرکت ونتیجتا واقعی بودن هزینه های ثبت شده تحت عنوان هزینه حقوق. 2-پرداخت ومحاسبه صحیح مالیات حقه دولت. در مواردی ممکن است شما لیست بیمه را هم ارائه کنید ولی پرداختی از بابت بیمه انجام نداده باشید.که در اینصورت مشاهده لیست بیمه صرفا اطمینان اضافه ای را برای ممیز فراهم می کند که هزینه واقعی است.اما اینکه اگر لیست بیمه را ندادید واین منجر به عدم پذیرش لیست حقوق واقعی از طرف وی شود خیر چنین کا

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید. در ابتدا از شما تشکر میکنم بخاطر سایت خوبتون. دو تا سوال از خدمتتون داشتم یکی این که در مورد ماده 169 مکرر بیشتر توضیح بدید چون میخوام بدونم تکلیف شرکتهای پیمانکاری که اکثراً به دارایی اسناد و مدارک ارائه نمیکنن چی میشه یعنی این شرکتها از سال 91 به بعد ملزم میشن که کلیه اسناد و مدارکشونو به دارایی بدن یا نه؟ دوم اینکه من حسابدار یه شرکتی هستم که این شرکت پرسنلش را بیمه نمیکند ولی به اداره دارایی لیست حقوق ارائه میکند. آیا هزینه های حقوق این شرکت بدون ارائه لیست بیمه مورد قبول اداره دارایی خواهد بود یا خیر؟ با تشکر از لطف شما


باعرض سلام و خسته نباشید. در ابتدا از شما تشکر میکنم بخاطر سایت خوبتون. دو تا سوال از خدمتتون داشتم یکی این که در مورد ماده 169 مکرر بیشتر توضیح بدید چون میخوام بدونم تکلیف شرکتهای پیمانکاری که اکثراً به دارایی اسناد و مدارک ارائه نمیکنن چی میشه یعنی این شرکتها از سال 91 به بعد ملزم میشن که کلیه اسناد و مدارکشونو به دارایی بدن یا نه؟ دوم اینکه من حسابدار یه شرکتی هستم که این شرکت پرسنلش را بیمه نمیکند ولی به اداره دارایی لیست حقوق ارائه میکند. آیا هزینه های حقوق این شرکت بدون ارائه لیست بیمه مورد قبول اداره دارایی خواهد بود یا خیر؟ با تشکر از لطف شما
  • باعرض سلام و خسته نباشید. در ابتدا از شما تشکر میکنم بخاطر سایت خوبتون. دو تا سوال از خدمتتون داشتم یکی این که در مورد ماده 169 مکرر بیشتر توضیح بدید چون میخوام بدونم تکلیف شرکتهای پیمانکاری که اکثراً به دارایی اسناد و مدارک ارائه نمیکنن چی میشه یعنی این شرکتها از سال 91 به بعد ملزم میشن که کلیه اسناد و مدارکشونو به دارایی بدن یا نه؟ دوم اینکه من حسابدار یه شرکتی هستم که این شرکت پرسنلش را بیمه نمیکند ولی به اداره دارایی لیست حقوق ارائه میکند. آیا هزینه های حقوق این شرک
  • چی میشه یعنی این شرکتها از سال 91 به بعد ملزم میشن که کلیه اسناد و مدارکشونو به دارایی بدن یا نه؟ دوم اینکه من حسابدار یه شرکتی هستم که این شرکت پرسنلش را بیمه نمیکند ولی به اداره دارایی لیست حقوق ارائه میکند. آیا هزینه های حقوق این شرکت بدون ارائه لیست بیمه مورد قبول اداره دارایی خواهد بود یا خیر؟ با تشکر از لطف شما  ؟ با سلام 1-این موضوع  که"شرکتهای پیمانکاری که اکثراً به دارایی اسناد و مدارک ارائه نمیکنن" صحت ندا
  • و مدارک ارائه نمیکنن" صحت ندارد و شرکتهای پیمانکاری زیادی هستند که دفاتر واسناد خود را ارائه می کنند. واین الزام نه تنها برای شرکتهای پیمانکاری بربلکه برای کلیه فعالان اقتصادی حتی معافیت دار ها نیز می باشد2-بله مشکلی ندارد وزارات دارایی مالیات حقوق خود را می خواهد واینکه بیمه شده هستند یا خیر به آنها ربطی پیدا نمی کند اما معمولا از لیست بیمه به عنوان شاهد ومدرکی برای اثبات واقعی بودن هزینه حقوق و ثبت آن در دفاتر استفاده می کنند.

مشاوره/ شرکت ما از ابتدای سال 90 تا کنون لیست حقوق خود را به دارایی اعلام نکرده است البته فقط 1 نفر مشمول پرداخت مالیات خواهد شد.می خواستم بدانم که اگر لیست را یک جا به دارایی اعلام کنیم چقدر جریمه خواهیم شد؟و اینکه اگر اعلام نکینم جریمه عدم ارائه لیست حقوق چقدر خواهد شد؟متشکرم


شرکت ما از ابتدای سال 90 تا کنون لیست حقوق خود را به دارایی اعلام نکرده است البته فقط 1 نفر مشمول پرداخت مالیات خواهد شد.می خواستم بدانم که اگر لیست را یک جا به دارایی اعلام کنیم چقدر جریمه خواهیم شد؟و اینکه اگر اعلام نکینم جریمه عدم ارائه لیست حقوق چقدر خواهد شد؟متشکرم
  • شرکت ما از ابتدای سال 90 تا کنون لیست حقوق خود را به دارایی اعلام نکرده است البته فقط 1 نفر مشمول پرداخت مالیات خواهد شد.می خواستم بدانم که اگر لیست را یک جا به دارایی اعلام کنیم چقدر جریمه خواهیم شد؟و اینکه اگر اعلام نکینم جریمه عدم ارائه لیست حقوق چقدر خواهد شد؟متشکرم  ؟ با سلام ماده 197– نسبت به اشخاصی که به شرح مقررات این قانون مکلف به تسلیم صورت یا فهرست یا قرارداد یا مشخصات راجع به مؤدی می باشند، درصورتی که ا
  • با سلام ماده 197– نسبت به اشخاصی که به شرح مقررات این قانون مکلف به تسلیم صورت یا فهرست یا قرارداد یا مشخصات راجع به مؤدی می باشند، درصورتی که از تسلیم آن ها در موعد مقرر خودداری ویابرخلاف واقع تسلیم نمایند، جریمه متعلق در مورد حقوق عبارت خواهد بود از:     دودرصد (2%) حقوق پرداختی و درخصوص پیمانکاری یک درصد(1%) کل مبلغ قرارداد و در هر حال با مؤدی متضامناً مسئول جبران زیان وارده به دولت خواهند بود.

مشاوره/ با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی


با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با ت
  • ارد دخالت داده می شود (یعنی سرجمع لیست بیمه ولیست مالیات یکسان است)وفقط آیتمها به مزایا مشمول وغیر مشمول مستمر وغیر مستمر(در مورد لیست بیمه )تفکیک  می شود.مثلا خوارو بار و حق مسکن در لیست بیمه غیر مشمول گزارش می شود.با سلام احتراما" چنانچه فقط پایه حقوق راهم برای بیمه و هم دارایی ارسال گردد ایرادی پیش می آورد یا خیر؟ با سپاس و تشکر فراوانبا سلام به شرط اینکه این ارقام نیز در دفاتر ثبت وچیزی اضافه وکم نشود خیر

مشاوره/ با سلام ممنون میشم اگر بنده را راهنمایی کنید در مورد نحوه پر کردن لیست مالیات حقوق به دارایی در یک شرکت خصوصی. میخواستم بدونم ما که حقوق پایه اداره کاری نمیگیریم و قراردادی میباشد باید چه مبلغی رو وارد لیست کنم ؟همون مبلغ که در قرارداد آمده و نقدی میگیریم یا اون مبلغی که در لیست بیمه رد میکنیم ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام ممنون میشم اگر بنده را راهنمایی کنید در مورد نحوه پر کردن لیست مالیات حقوق به دارایی در یک شرکت خصوصی. میخواستم بدونم ما که حقوق پایه اداره کاری نمیگیریم و قراردادی میباشد باید چه مبلغی رو وارد لیست کنم ؟همون مبلغ که در قرارداد آمده و نقدی میگیریم یا اون مبلغی که در لیست بیمه رد میکنیم ؟  ؟
  • در قرارداد آمده و نقدی میگیریم یا اون مبلغی که در لیست بیمه رد میکنیم ؟  ؟ با درود : مشابهت مبالغ مندرج در لیست بیمه و حقوق را رعایت بفرمائید . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟


باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟  ؟ با سلام 1-جریمه عدم ارسال لیست ویا تاخیر 2% لیست و20% مالیات جرائم   است 2-ارسال کنید تا جری

مشاوره/ با سلام خدمت سرور گرامی احتراما" چرا اداره دارایی ماهانه یک نسخه از بیمه پرداخت شده پرسنل کارگاه را میخواهد خواهشمنداست دراین خصوص راهنمایی فرمایید همچنین چندی پیش پس از مراجعه به دارایی یکی از کارمندان مرا به اتاقی از دارایی معرفی کرد و آنجا از من لیست بیمه پرسنل را خواستند و من چون تا کنون لیست پرداخت شده بیمه به دارایی نداده بودم , چون نمیدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراین قسمت نداری نمی خواهد لیست بدهی چون جریمه 1 تا 2% دارد. لذا این برخورد برای من خیلی مجهول است. خواهشمند است راهنمایی فرمایید. با سپاس فراوان


با سلام خدمت سرور گرامی احتراما" چرا اداره دارایی ماهانه یک نسخه از بیمه پرداخت شده پرسنل کارگاه را میخواهد خواهشمنداست دراین خصوص راهنمایی فرمایید همچنین چندی پیش پس از مراجعه به دارایی یکی از کارمندان مرا به اتاقی از دارایی معرفی کرد و آنجا از من لیست بیمه پرسنل را خواستند و من چون تا کنون لیست پرداخت شده بیمه به دارایی نداده بودم , چون نمیدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراین قسمت نداری نمی خواهد لیست بدهی چون جریمه 1 تا 2% دارد. لذا این برخورد برای من خیلی مجهول است. خواهشمند است راهنمایی فرمایید. با سپاس فراوان
  • ه 1 تا 2% دارد. لذا این برخورد برای من خیلی مجهول است. خواهشمند است راهنمایی فرمایید. با سپاس فراوان  ؟ با سلام طبق قانون هر ماهه یک نسخه از لیست حقوق پرسنل باید به حوزه مالیاتی تسلیم شود عدم ارائه ان موجب جریمه ماهیانه به میزان ماده 197– نسبت به اشخاصی که به شرح مقررات این قانون مکلف به تسلیم صورت یا فهرست یا قرارداد یا مشخصات راجع به مؤدی می باشند، درصورتی که از تسلیم آن ها در موعد مقرر خودداری ویابرخلاف واقع تسلیم نمایند، جریم
  • یمه ماهیانه به میزان ماده 197– نسبت به اشخاصی که به شرح مقررات این قانون مکلف به تسلیم صورت یا فهرست یا قرارداد یا مشخصات راجع به مؤدی می باشند، درصورتی که از تسلیم آن ها در موعد مقرر خودداری ویابرخلاف واقع تسلیم نمایند، جریمه متعلق در مورد حقوق عبارت خواهد بود از:    دودرصد (2%) حقوق پرداختی و درخصوص پیمانکاری یک درصد(1%) کل مبلغ قرارداد و در هر حال با مؤدی متضامناً مسئول جبران زیان وارده به دولت خواهند بود.

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید اگر شرکتی علی الراس شود،در صورتیکه رنج حقوق ماهانه آن معاف از مالیات باشد و لیست ماهانه آن به دارایی ارائه شده و در دفتر اندیکاتور دارایی ثبت شده باشد،مالیات حقوق آن شرکت چگونه محاسبه خواهد شد؟


با عرض سلام و خسته نباشید اگر شرکتی علی الراس شود،در صورتیکه رنج حقوق ماهانه آن معاف از مالیات باشد و لیست ماهانه آن به دارایی ارائه شده و در دفتر اندیکاتور دارایی ثبت شده باشد،مالیات حقوق آن شرکت چگونه محاسبه خواهد شد؟
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید اگر شرکتی علی الراس شود،در صورتیکه رنج حقوق ماهانه آن معاف از مالیات باشد و لیست ماهانه آن به دارایی ارائه شده و در دفتر اندیکاتور دارایی ثبت شده باشد،مالیات حقوق آن شرکت چگونه محاسبه خواهد شد؟  ؟ باسلامی گرم و صمیمانه در این خصوص بایستی باستحضاربرسانم که دراین صورت و اعلام به ممیز محترم دارایی محاسبه خواهد شد ولی بهتراست بمنظور جلوگیری از دوباره کاریها ومشکلا
  • به ممیز محترم دارایی محاسبه خواهد شد ولی بهتراست بمنظور جلوگیری از دوباره کاریها ومشکلات بموقع اعلام میفرمودید با سلام متاسفانه من منظور خود را بد رساندم لذا پاسخ مناسب را دریافت ننمودم.به استحضار می رسانم که اینجانب در سال 89 درهر ماه خلاصه لیست مالیات بر حقوق ماه گذشته( نحوه پرداخت :ارائه لیست بدون پرداخت مالیات )را به حوزه مالیاتی ارائه نموده و شماره دفتر اندیکاتور دارایی را دریافت نموده ام.بر اساس گزارش بازرسی سال89 ، مالیات شرکت به صورت علی الراس تعیین گردید و علاوه بر اعلام مالیات
  • لیست بدون پرداخت مالیات )را به حوزه مالیاتی ارائه نموده و شماره دفتر اندیکاتور دارایی را دریافت نموده ام.بر اساس گزارش بازرسی سال89 ، مالیات شرکت به صورت علی الراس تعیین گردید و علاوه بر اعلام مالیات عملکرددر برگه تشخیص مالیاتی ،در برگه تشخیص مالیات حقوق نیز مالیات محاسبه گردیده و جرائمی هم طبق ماده 197 و 199 برای شرکت محاسبه گردیده است.سوال اینجانب این است که چرا با وجود ارائه لیست حقوق در موعد مقرر و معاف از مالیات بودن حقوق پرسنل باز هم به حقوق پرسنل مالیات تعلق گرفته و مبنای محاسبه این مبلغ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور گرامی میخواستم بپرسم آیا پرداخت مزایای حقوق(مانند حق مسکن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباریست و سوال دیگر اینکه در شرکت های پیمانکاری برای ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان به اداره مالیات و تامین اجتماعی باید یک لیست به نام شرکت رد شود یا برای هر پروژه جداگانه باید لیست رد کرد با تشکر


مشاوره/ با سلام و عرض ادب من یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما یک کارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را رد کردیم و شماره بیمه اش را زدیم... می خواستم بدونم بعدا مشکلی برای شرکت رخ نمی ده و آیا صحیح هست که ما این شخص را در لیست حقوق رد کنیم. ما یک قرارداد پروژه ای محدود شش ماهه باهم داریم. ممنون از وقتی که می گذارید و پاسخ می دهید.


با سلام و عرض ادب من یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما یک کارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را رد کردیم و شماره بیمه اش را زدیم... می خواستم بدونم بعدا مشکلی برای شرکت رخ نمی ده و آیا صحیح هست که ما این شخص را در لیست حقوق رد کنیم. ما یک قرارداد پروژه ای محدود شش ماهه باهم داریم. ممنون از وقتی که می گذارید و پاسخ می دهید.
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض ادب من یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما یک کارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را رد کردیم و شماره بیمه اش را زدیم... می خواستم بدونم بعدا مشکلی برای شرکت رخ نمی ده و آیا صحیح هست ک
  • ارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را رد کردیم و شماره بیمه اش را زدیم... می خواستم بدونم بعدا مشکلی برای شرکت رخ نمی ده و آیا صحیح هست که ما این شخص را در لیست حقوق رد کنیم. ما یک قرارداد پروژه ای محدود شش ماهه باهم داریم. ممنون از وقتی که می گذارید و پاسخ می دهید.   ؟ سلام و
  • ای ببندید و 10 درصد مالیات از ایشان کسر و پرداخت کنید اگر ایشان به عنوان کارمند شما در لیست رد میشود در اینده شما به دلیل رد نکردن بیمه جریمه خواهید شد . باید لیست حقوق و لیست بیمه و فیشهای واریزی به حساب اشخاص با هم هم خوانی داشته باشد تا مورد قبول دارایی و بیمه باشد . و هیچ جایی برای شکایت احتمالی شخص به اداره کاردر اینده باقی نماند موفق و پیروز باشید 
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1